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    職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)發(fā)掘開發(fā)目標(biāo)客戶群,提煉產(chǎn)品賣點,開發(fā)產(chǎn)品課件,制定產(chǎn)品運營推廣的策略方案并執(zhí)行。
    2、進(jìn)行市場調(diào)研、市場分析、業(yè)務(wù)拓展,制定業(yè)務(wù)開展計劃,并組織團(tuán)隊穩(wěn)健快速的開發(fā)市場推廣業(yè)務(wù);
    3、根據(jù)業(yè)務(wù)特性對營銷體系人員及客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),操作演練;
    5,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)會議、活動的組織策劃及演講。
    5、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    任職要求:
    1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥、生物、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景或有相關(guān)藥品培訓(xùn)經(jīng)驗;
    2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的學(xué)術(shù)宣傳推廣,如舉辦會議、科室會議、患者教育等,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各種活動的組織和策劃并執(zhí)行;對客戶進(jìn)行產(chǎn)品及疾病的培訓(xùn);
    3、思維敏捷,善于創(chuàng)新,分析能力強,執(zhí)行力強,具有深究精神;
    4、具有良好的文字書寫能力及表達(dá)能力,擅長演講;
    5、能適應(yīng)出差。

    公司簡介

    本公司為廣西恒拓醫(yī)藥投資集團(tuán)有限公司旗下的子公司,位于首府——綠城南寧高新區(qū)高新大道,是集科研、生產(chǎn)、銷售于一體的以中成藥生產(chǎn)、天然植物藥萃取的綜合性制藥企業(yè)。廠區(qū)占地面積50畝,建筑面積1萬多平方米。廠房按新版GMP要求進(jìn)行設(shè)計和建設(shè),生產(chǎn)車間包括前處理提取車間、綜合制劑車間、糖漿劑車間,建筑面積分別為1400平方米、3000平方米、1200平方米,設(shè)片劑、顆粒劑、硬膠囊劑、糖漿劑四條生產(chǎn)線,其年生產(chǎn)能力分別為20億片、3000噸、2500噸、1億粒,估計投產(chǎn)后年產(chǎn)值可達(dá)1.5億元以上。倉庫面積約5000平方米,設(shè)中藥材倉、原輔料倉、包材倉、成品倉。廠區(qū)內(nèi)空氣、水源及周圍環(huán)境無污染,生產(chǎn)區(qū)內(nèi)無積水、無雜草,道路暢通、平整,布設(shè)相應(yīng)的綠化帶,以種植草坪綠化為主,未種產(chǎn)生花絮的植物。
    公司有四個劑型20幾個國藥準(zhǔn)字號,品種有清火片、清腦降壓片、野木瓜片、銀翹解毒顆粒、西青果顆粒、銀花感冒顆粒、和中糖漿、板藍(lán)根糖漿、吲哚美辛膠囊等,其中和中糖漿為國家獨家品種。公司配有與產(chǎn)品相對應(yīng)的檢驗儀器設(shè)備:高效液相色譜儀、氣相色譜儀、紫外分光光度計、自動旋光儀、三用紫外分析儀等,檢驗儀器設(shè)備齊全。
    藥物研究所有限公司擁有一支具有年輕化、專業(yè)化的員工隊伍,平均年齡27歲,70%具有中專及以上學(xué)歷,專業(yè)人員占60%以上。富有朝氣與戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,時時注重提高企業(yè)競爭力,千方百計吸收制藥專業(yè)人才,集團(tuán)科研部正在加緊抗腫瘤藥、肝病藥物、婦科藥物的研究開發(fā),公司有比較完善的市場營銷網(wǎng)絡(luò)。公司一直信奉“以質(zhì)量求生存,以誠信謀發(fā)展”的企業(yè)精神,遵循以人為本,以品種為基礎(chǔ),以市場為指南的發(fā)展策略,堅守雙贏原則。

    上班地點

    工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū) 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
    #注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團(tuán)隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學(xué)習(xí)都會有一定的機(jī)會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓(xùn):每月組織至少一場,做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容。 二、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團(tuán)隊的目標(biāo)。 ②需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。
    14小時前
    人事部
    南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
    廣西月宮來客健康管理有限公司
    醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘任務(wù)交付,包括簡歷篩選、電話溝通、面試協(xié)調(diào)、 offer 溝通等招聘全流程; 2、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計,編制招聘報表等工作; 3、參與制定培訓(xùn)計劃,開發(fā)相關(guān)課程,助力業(yè)務(wù)發(fā)展; 4、整合公司內(nèi)外部的培訓(xùn)資源,完成培訓(xùn)需求調(diào)研的策劃與開展; 5、協(xié)助運營線上學(xué)習(xí)平臺,推動培訓(xùn)數(shù)字化升級; 6、協(xié)助部分行政類工作。 7、及時完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗者者優(yōu)先; 3、積極主動,責(zé)任心強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力。
    14小時前
    金月宮人事
    行政人事
    南寧-青秀區(qū)
    廣西邕之泰實業(yè)有限公司
    貿(mào)易/進(jìn)出口
    崗位職責(zé): 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動; 2、開發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、評估培訓(xùn)活動,收集反饋并進(jìn)行改進(jìn)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立設(shè)計和執(zhí)行培訓(xùn)課程; 3、對培訓(xùn)行業(yè)有深刻理解和熱情; 4、熟練使用PPT、PS、視頻剪輯等工作工作工具。 其他事項: 1、公司目前執(zhí)行月休4天及購買社保五險政策,請知悉; 2、按需提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車接送。
    14小時前
    趙先生
    南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
    1、負(fù)責(zé)分校的運營及管理; 2、完成集團(tuán)制定分校的年度指標(biāo)任務(wù); 3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴(kuò)大學(xué)校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預(yù)算,并監(jiān)督實施; 5、組織團(tuán)隊、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、調(diào)動員工積極性,制定員工培訓(xùn)計劃,完善績效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲備人才; 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,控制分校整體運作成本及各項費用; 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。
    14小時前
    申英
    南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
    1.責(zé)任感強 2.溝通能力 3.專業(yè)能力強,以及熟悉博奧.廣聯(lián)達(dá)軟件
    14小時前
    麥老師
    南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
    1.有責(zé)任心并且責(zé)任感強 2.溝通能力強 3.有專業(yè)能力,會用廣聯(lián)達(dá)以及博奧軟件 4.有耐心
    14小時前
    麥老師
    南寧-良慶區(qū)
    工作職責(zé): 1、培訓(xùn)需求分析:與各部門負(fù)責(zé)人溝通,了解業(yè)務(wù)需求和培訓(xùn)痛點。 通過問卷調(diào)查、訪談等方式,收集員工培訓(xùn)需求。分析培訓(xùn)需求,確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。 2、培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā):根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計和開發(fā)各類培訓(xùn)課程,包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓(xùn)教材、教案和案例,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。 3、培訓(xùn)實施與管理:組織和協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)活動,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。負(fù)責(zé)崗位培訓(xùn)講師的選拔、培訓(xùn)和管理,確保培訓(xùn)質(zhì)量。管理培訓(xùn)場地、設(shè)備和物資,確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。 4、跟蹤和評估培訓(xùn)效果,并根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn)。 5、培訓(xùn)體系建設(shè)與優(yōu)化:建立和完善公司的培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。搭建內(nèi)部講師團(tuán)隊,培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)力量。推廣和應(yīng)用各種培訓(xùn)工具和方法,提高培訓(xùn)效率和效果。 6、餐飲行業(yè)知識積累與應(yīng)用:深入了解餐飲行業(yè)的運營模式、服務(wù)流程和食品安全要求。將餐飲行業(yè)知識融入培訓(xùn)課程,提高培訓(xùn)的針對性和實用性。 其他HR相關(guān)工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協(xié)助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上HR培訓(xùn)經(jīng)驗,3年以上培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3、熟悉培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計、培訓(xùn)實施和效果評估的流程和方法。 4、精通ADDIE模型、行動學(xué)習(xí)、案例教學(xué)、線上學(xué)習(xí)等。 5、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、項目管理能力和創(chuàng)新思維。 6、熟悉餐飲企業(yè)運營管理,了解各部門的工作流程和崗位職責(zé)。 7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從培訓(xùn)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 8、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT、Word等。 9、具備相關(guān)培訓(xùn)師資格認(rèn)證者優(yōu)先。 加分項: 具有大型連鎖餐飲企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。 有成功開發(fā)和實施線上培訓(xùn)項目的經(jīng)驗。
    14小時前
    潘霞
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)集團(tuán)培訓(xùn)系統(tǒng),制定并完善集團(tuán)各項培訓(xùn)管理制度; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)計劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項目、培訓(xùn)課程執(zhí)行與監(jiān)控; 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作,外請人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作; 4、檢查各門店月度培訓(xùn)計劃、審查工作; 5、協(xié)助上級培訓(xùn)各門店總經(jīng)理,包括培訓(xùn)技巧和知識; 6、上級安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,具備酒店集團(tuán)、國際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能獨立進(jìn)行通用類培訓(xùn)課程的授課; 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要,制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃; 4、具備良好的溝通技巧和演講能力; 5、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識。
    14小時前
    韋女士
    南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
    #注:需要經(jīng)常外跑去門店;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):4000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 2、工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、有餐飲培訓(xùn)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 你需要做的: 一、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 二、培訓(xùn)講師團(tuán)隊的管理: ① 配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團(tuán)隊的目標(biāo)。 ② 需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。 三、下店巡檢: ① 每月巡檢各店廚師團(tuán)隊,對于檢查發(fā)現(xiàn)問題及時跟進(jìn)解決。 ② 針對巡檢情況做巡檢打分。 ③ 整理巡檢發(fā)現(xiàn)的重點問題及巡檢結(jié)果,做PPT在出品部主管會上工作匯報。
    14小時前
    人事部
    南寧-江南區(qū)
    一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓(xùn)課程; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、指導(dǎo)和協(xié)助各餐廳負(fù)責(zé)人員開展和行銷服務(wù)落地培訓(xùn); 4、完成上級交辦的其它工作。 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)或運營5年以上; 2、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基、麥當(dāng)勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
    14小時前
    何經(jīng)理
    廣西壯族自治區(qū)藥物研究所有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    廣西壯族自治區(qū)藥物研究所有限公司
    所在行業(yè) 保健品/管理咨詢/研究所
    成立時間 31年(1994年2月1日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 50-100人
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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