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    職位描述

    崗位要求:
    1、年齡:22-35歲
    2、學歷:大專以上學歷
    3、普通話標準,具有較強的演講能力與PPT制作能力
    4、具有較強的溝通、協調、組織能力,為人誠信熱情,工作認真負責
    5、具備良好的演講能力,較強的親和力和感染力,工作敬業,責任感強,有良好的合作精神和團隊精神,有良好的形象、溝通、表達能力及文字水平
    6、具有溝通能力、控制能力、計劃執行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力
    職位描述:
    1、根據公司及部門規劃,完善培訓體系,制定培訓工作計劃,并確保培訓計劃符合培訓需求;
    2、培訓工作的實施,跟進與指導;
    3、收集并分析員工培訓需求,制定年度、月度、周度培訓計劃;
    4、組織開發技能提升、管理類等培訓課件,并可獨立完成授課;
    5、結合新產品的推出,對在職員工進行業務培訓,使員工盡快掌握新產品特性和銷售要領;
    6、負責對培訓員工的學習態度、產品知識和銷售技巧掌握程度的考核及大型活動的策劃;
    7、激起員工工作熱情、調動課間氣奮、激起員工內心成交的渴望和沖動。

    公司簡介

    廣西棒棒堂教育投資有限公司是武漢億童文教股份有限公司南寧地區的分支機構.位于南寧市青秀區竹溪大道2號.榮恒國際A座408室.
    武漢億童文教股份有限公司(股票代碼430223).定位為中國幼教行業的整體服務機構.是一家專業從事幼兒教育服務和產品經營的高新技術企業.致力于教育管理創新.師資培訓創新.產品設計創新.網絡服務創新.為全國幼兒園提供運營管理.教育圖書.教育裝備.師資培訓.網絡服務等優質產品.
    億童公司總部設在湖北武漢.并在北京.杭州.深圳等城市設立培訓中心26個.遍布全國的經銷商超過四百家.公司現有員工一千余人.
    億童公司以“創造優質教育.培育一代新人”為經營使命.秉持“以愛以真.育善育美”的核心價值觀.積極響應國家教育主管部門的要求.研發推廣高品質的師資培訓服務.科學保教裝備等核心產品.擁有遍布全國各地的幼兒園客戶5萬余所.每年全國實施線上線下培訓6萬余場.在行業內享有較高的知名度和美譽度.
    2010年起.億童與教育部教育裝備研究與發展中心合作成立“幼兒園教育裝備研究中心”.研究推出幼兒園科學保教所需的教育裝備1000多種,2012年.億童獲得文化部“國家文化產業示范基地”的稱號,2013年.億童登陸全國中小企業股份轉讓系統.成為全國學前教育行業首家掛牌企業,2013年.億童獲得國家新聞出版總局全國圖書音像制品及電子出版物總發行業務資質,2014年.億童被湖北省相關部門評為高新技術企業.
    億童人堅守“以人為本.止于至善”的工匠精神.不斷鉆研學前教育的真諦.積極傳播科學先進的幼教理念.全心全意地服務幼教事業.為推動中國幼兒教育進步而努力奮斗.

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    可能感興趣的職位

    培訓專員
    5000-6000元
    南寧-西鄉塘區
    1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
    2025-07-28
    尹女士
    HR
    培訓專員
    5000-6000元
    南寧-青秀區-創投中心
    #注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經驗優先,或有培訓工作經驗的優先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環節控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
    2025-07-28
    人事部
    培訓經理
    5000-10000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1.設計并實施全面的培訓計劃,確保員工技能和知識的持續提升。 2.開發適合不同團隊和個人的培訓內容,包括但不限于新員工培訓、管理層培訓等。 3.監控培訓程序的有效實施,包括課程開發、講師選拔、培訓活動組織等。 4.評估培訓效果,包括滿意度和知識轉化率,以優化培訓方案。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協作精神,能夠有效地與團隊成員和管理層溝通。 2.熟悉培訓技巧和方法,能夠設計和實施具有吸引力的培訓材料。 3.對培訓趨勢有敏銳的洞察力,能夠將新理念融入培訓實踐中。 4.具備良好的項目管理能力,能夠確保培訓項目按時完成且效果顯著。
    2025-07-28
    寧軍
    培訓助理
    3000-5000元
    南寧-青秀區
    崗位職責 (1)負責公司開展CAAC培訓開班的前期準備工作、中期監督協助工作、后期考核匯總建檔等工作; (2)準確及時提供培訓物料、教材、工具、協助教員排課、調課; (3)負責學員管理、學員服務、完成招生目標(每月5人); (4)協助舉辦或參與高校/社區/線上宣講活動; (5)部門或領導安排的其他工作事項。 崗位要求 (1)大專以上學歷,文秘專業、市場營銷、廣告設計等專業,有培訓機構經驗優先,可招聘應屆畢業生 (2)熟練使用計算機辦公軟件,具備一定的文字編輯能力,完成PPT內容的收集、整理、制作; (3)語言表達能力以及較好的溝通、協調、組織能力等; 其他: (1)上班時間:9:00-18:00 (2)周末雙休(周末無開班安排時,雙休),法定節假日正常放假; (3)購買五險 公司發展迅速,晉升空間大; 大疆在廣西區內授權測繪性質總經銷商,行業前景有發展潛力。
    2025-07-28
    培訓專員
    3000-5000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1.設計并實施全面的培訓計劃,確保員工技能和知識的持續提升。 2.開發適合不同團隊和個人的培訓材料和課程。 3.組織和協調培訓活動,包括但不限于講師安排、課程內容開發及學員管理。 4.監控培訓效果,通過反饋調整培訓內容和方法以滿足企業發展需求。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協作精神,能夠與不同部門有效合作。 2.擁有較強的組織和規劃能力,能夠獨立管理多個項目。 3.具有創新思維,能夠設計和實施新的培訓方法和內容。 4.能夠使用多種培訓工具和方法,包括但不限于在線學習平臺、互動式培訓等。
    2025-07-28
    寧軍
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    1.責任感強 2.溝通能力 3.專業能力強,以及熟悉博奧.廣聯達軟件
    2025-07-28
    麥老師
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    1.有責任心并且責任感強 2.溝通能力強 3.有專業能力,會用廣聯達以及博奧軟件 4.有耐心
    2025-07-28
    麥老師
    南寧-青秀區-航洋國際城
    1、負責分校的運營及管理; 2、完成集團制定分校的年度指標任務; 3、制定所轄區域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大學校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預算,并監督實施; 5、組織團隊、明確下屬的崗位職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題; 6、調動員工積極性,制定員工培訓計劃,完善績效考核制度,為校區發展儲備人才; 7、嚴格執行公司各項制度,控制分校整體運作成本及各項費用; 8、完成總公司交辦的其它任務。
    2025-07-28
    申英
    培訓主管
    8000-11000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、搭建和培養分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網格的工作能力和助力銷售結果; 4、根據實時的產品信息,明確導購和督導的需求,研發、優化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業務管理崗位或業務培訓工作經驗,有團隊管理經驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協調能力,能夠統籌執行各類會議及跨部門資源拉通;
    2025-07-28
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    南寧
    項目五五分
    2025-07-28
    蔣先生
    廣西棒棒堂教育投資有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西棒棒堂教育投資有限公司
    所在行業 安防/投資/教育
    成立時間 9年(2015年12月10日)
    企業性質 有限責任
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