職位描述
要求有高壓電工證、高處作業證,有電力工程工作負責人的資格。
公司簡介
廣西博東建設有限公司于2016年1月份成立,是一家專業電力工程施工企業,具有電力設施承(裝、修、試)四級、建筑工程施工總承包叁級、 電力工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、城市及道路照明工程專業承叁級、輸變電工程專業承包叁級、鋼結構工程專業承包三級、環保工程專業承包三級資質。
公司主要承接35kV及以下電壓等級的電力工程施工和維護,電力試驗調試、配網工程、客戶電力工程、新建居民住宅配電工程的建設及安裝施工。2016年成立試驗中心,各種試驗設備先進齊全,人員技術實力雄厚,可承接35kV及以下電壓等級的預防性試驗、交接試驗、負控終端安裝及電纜震蕩波試驗。
公司擁有一支有學歷、有朝氣、經驗豐富、嚴謹高效的電力施工隊伍,其中現場管理人員20人、建造師15人、中級及以上職稱人員25人、中級以上技術人員52人,特種作業證(登高架設、高壓電工、電工進網作業證)三證齊全人員65人。公司具有完備的施工設施,完善的售后服務機制,具備完成大規模高低壓輸配電工程的能力,為完成各項優質工程打下了堅實的基礎。?
公司自成立以來,一直秉承“質量第一、嚴格把關、讓客戶放心”的企業方針,執行“重合同、守信用、質量第一、信譽第一、服務第一、客戶第一”的企業宗旨,注重“忠誠守信、務實認真、團結協作、創新發展”的企業精神,提倡“提供優質的服務、穩定可靠的工程質量”的經營理念。多年來從未發生過任何安全事故和質量問題,贏得了客戶的信賴和好評。公司高度重視企業管理、營造良好的企業文化,為員工創建展現能力、實現自身價值的平臺。公司將一如既往的支持電力事業的發展,提供優質的電力安裝服務,為電力事業的發展貢獻自己的力量。
上班地點
工作地址:
南寧市江南區保利建材裝飾家居廣場 查看上班路線
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采石場負責人(主要安全負責人)8000-9000元南寧-青秀區-萬象城廣西寶環投資集團有限公司金融/投資/證券1、認真貫徹執行公司的各項規章制度,全面負責礦山生產運營管理工作,確保完成開采任務; 2、負責礦山人員的管理、調配,組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產安全培訓; 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產計劃,并監督實施; 4、督促生產車間對各種機電設備,設施進行及時保養、維修,及時核查廠內物資設備,核對生產設備維修、保養的及時性; 5、負責處理重大生產、安全、質量事故,做好礦山外聯工作; 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求: 1、48歲以下,全日制大專及以上學歷,采礦相關專業,具有3年以上同崗位工作經驗; 2、熟悉國家礦山開采相關的法律、法規、規范和標準; 3、熟悉露天礦山開采的流程,包括證照辦理、設計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸等工作; 4、有較強的領導能力、親和力、 執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力。 任職地點:區內武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內。17小時前張女士
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貴玉梧區域主管5000-7000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作簡介: 1. 負責所轄區域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格: 1.中專及以上學歷 ; 2. 具備服裝行業2年以上管理經驗; 3.良好的溝通協調能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧,能適應出差17小時前林金潔
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區域督導10000-14000元南寧-江南區南寧市澤匯貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、負責區域的拓店與籌備開業工作,確保新店能順利開業與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責任心強,性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、??埔陨蠈W歷,一年以上的商超管理經驗 薪資福利: 月薪:8k-12K,繳納五險,工齡福利17小時前人事部
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玉貴梧區域經理9000-10000元南寧-青秀區廣西中首信電器銷售有限公司批發/零售招:三菱中央空調區域經理 常駐:玉林、貴港、梧州。 有意家電銷售行業發展的青年,男女不限,有陌拜經驗即可。2025-08-07蔣女士
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區域銷售經理9000-10000元南寧-青秀區廣西中首信電器銷售有限公司批發/零售我司代理:松下中央及家用空調,三菱中央空調,需全廣西渠道駐各區域業務(玉貴梧欽防北柳來河桂林賀州南寧南地)。 現招:松下.三菱中央空調區域經理數名 有意家電銷售行業發展的青年,男女不限,有建材家電經驗優先。 薪資待遇:底薪+提成+獎勵+差旅費+社保 根據回款金額提成,多勞多得,上不封頂。2025-08-07蔣女士
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玉林區域主管3000-6000元南寧-青秀區-中房·翡翠園廣西尊和實業有限公司批發/零售主要工作職責: 1、接待客戶,根據客戶需求向客戶推薦商品,完成收款及協助完成商品配送等工作。 2、負責商品的陳列及盤點; 3、負責門店內外環境衛生,保證商品干凈、整潔,為客戶提供優質、文明的服務。 4、配合店長進行商品的盤點工作,確保無差錯。 任職要求:大專及以上學歷,相貌端正,有親和力,身高1.58米以上。熟練操作辦公軟件。 薪資待遇:基本工資+績效考核+各類補貼+提成,綜合收入3500-6000之間 其它福利:公司購買五險,國家法定休假,滿一年享受帶薪年假,公司提供集體生日蛋糕,平時各種球賽等2025-08-07人事行政部
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市場區域經理3000-4000元南寧-西鄉塘區廣西金奔騰汽車科技有限公司汽車及零配件工作內容: 主要負責市場開拓和產品推廣銷售等工作。 任職要求: 1、20~40歲,有C1駕照。 2、高中或中專學歷,專業不限,有汽修專業基礎更佳。 3.經驗不限(應屆畢業生也可),熱愛市場銷售工作,溝通能力好,擅于社交活動,有汽保行業從事經驗更佳。2025-08-07黃小姐
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區域經理(廣西)8000-12000元南寧-興寧區-萬達商業廣場需要接受百色,或者貴港出差 職位描述: 1、協助營運總監,參與公司經營管理與決策; 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作,協調各區域的營運工作,并領導完成公司下達的營業任務; 3、負責部門年度費用預算,加強本部門的成本管理意識,合理控制費用; 4、負責組織并建設、完善本部門各項操作流程與規范以及其他管理制度; 5、有效監督、管理各區域、門店的日常運作,保障各區域、各門店能快速、穩定的發展壯大; 6、負責對部門內、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協調與解決; 7、負責對本部門內工作的統籌、分配、協調以及資源配置; 8、檢查、督促和協調各區域的工作進展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業營運工作及業務流程,熟悉業務操作規范; 2、良好的市場判斷能力,較強的組織管理能力; 3、具有優秀的領導能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業動態及市場發展趨勢; 5、責任心、事業心強;較強的觀察力和應變能力; 6、大專以上學歷,3年以上餐飲企業營運管理工作經驗;2025-08-07張彪
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學科負責人18000-25000元南寧-西鄉塘區廣西金域醫學檢驗實驗室有限公司醫療設備/器械一、職位職責: 1、負責學科建設的統籌工作:與市場部對接、與實驗室檢測科室對接; 2、負責該學科臨床的最新的檢測項目需求和及時獲取國際新的檢測項目并可以指導開發; 3、負責和臨床對接臨床咨詢工作,并可以進行臨床授課; 4、負責設計該領域的科研項目,帶領團隊和VIP客戶共同申報科研項目;指導學科成員發表科研論文和申請專利; 二、任職要求: 1、臨床醫學、基礎醫學、生物學等博士 2、善于溝通,有一定的組織協調能力 3、接受優秀應屆生 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪20萬-30萬; 2、薪資構成:底薪 提成 社保5險1金 商業險 補貼 其他福利; 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發展平臺; 5、公司提供360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 工作地點:南寧 公司福利項目: 五險一金、商業險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……2025-08-07人力資源部
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玉林.區域代表5000-10000元南寧-江南區廣西耀吉盛汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責公司產品的汽車銷售服務和客戶咨詢服務; 2、負責公司產品的銷售和市場推廣工作; 3、負責整理產品的銷售資料,完成公司下達的各項銷售指標; 4、負責搜集、反饋市場信息; 5、及時準確的反饋客戶的投訴和建議; 6、負責挖掘客戶需求,推薦公司產品,實現產品銷售。 任職要求: 1、大專以上學歷,一年以上工作經驗; 2、熱愛銷售工作,思維敏捷,良好的口才和市場開拓經驗; 3、較強的溝通、協調能力和團隊協作能力,個人形象氣質佳; 4、具有良好的職業道德,務實、能吃苦耐勞; 5、全日制本科優先考慮。 福利待遇: 1、為了提高我們員工的文化層次與素質,吸引更多的優秀人才,我們公司有證書補貼(每月400-1000不等); 2、公司提供午餐; 3、公司提供員工宿舍; 4、為員工購買社保; 5、法定節假日禮物+放假; 6、年底有獎金; 7、免費停車; 上班時間8:30-12:00 14:00-18:00 工作地址可選全廣西!2025-08-07程增輝
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- 廣西博東建設有限公司
- 所在行業 安防/電子/電器
- 成立時間 9年(2016年1月22日)
- 企業性質 有限責任
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