職位描述
1.自覺遵守公司的各項工作制度,對轄區安保工作的品質負責。
2.完成新項目的介入和接管工作。
3.建立、健全部門管理制度、規定,及應急機制。
4.完成片區安全部人員的各項考評和培訓工作。
5.定期對各崗位人員進行崗位設置和評估工作。
6.組織主管以上骨干的選拔和培訓工作。
7.制定“重要的接待任務”和“大型社區活動”的安保方案。
8.親臨現場處理安全方面的事故,對重大安全事故負責。
9.對安保系統的故障及應用狀況進行分析,及時督促維保、檢修,確保狀態良好。
10.定期與所轄公安機關保持聯系,維持良好的工作關系。
11.服從公司和上級安排,完成交辦的各項任務。
任職要求:
1.大專以上學歷,38以下,退伍軍人優先考慮;
2.具有大型住宅3-5年秩序業務現場管理經驗
3.熟悉各類消防器材、安全器械使用,具有各類突發事件的處理能力及培訓經驗,具有團隊內部管理經驗,熟悉團隊內部各項業務操作,熱愛本職工作,忠于職守。
公司簡介
龍光集團成立于1996年,是集房地產開發運營、交通投資建設、金融服務等產業于一體的大型綜合性民營企業集團。2017年營業收入逾500億元人民幣,總資產規模超過1600億元。旗下龍光地產(3380.HK),2016年躋身《福布斯》「亞太區最佳上市公司50強」,2017年位居《財富》中國500強企業排行榜第295位、2018年中國房地產百強企業第26位、「中國房地產百強企業—盈利性TOP10」第4位。
龍光地產以住宅開發為核心,發展商業運營、文旅地產、產業地產、教育產業、健康產業、物業服務、租賃服務等八大業務,通過整合內外部資源,發揮各版塊協同效應,提升集團的整體綜合競爭力。
廣東龍光集團物業管理有限公司(以下簡稱“龍光物業”)是龍光集團屬下具有獨立法人資格的企業。公司創建于1992年,具有國家壹級物業管理企業資質,2015年躋身中國物業服務百強企業,2016年物業管理品牌價值50強躍居31位。公司2002年通過ISO9001質量管理體系審核認證,是粵東地區最先通過ISO9001質量體系認證的物業管理企業,是物業管理企業引入質量管理概念的先鋒。
公司管理采用由總部至區域及分公司再到物業管理中心的三級管理模式。目前,公司在管人員6000余人,擁有物業管理專業人員以及工程管理、經濟管理等相關專業類的專職管理和技術人員百余人。公司設有總經理室和七個職能中心,分別為:人力資源及行政管理中心、財務管理中心、品質管理中心、技術支持中心、數據與信息中心、品牌管理中心、經營拓展中心。
龍光物業自建立以來,深耕于中國經濟最繁榮的珠三角區,歷經26年風雨征程,開拓出20城135個項目的規模。目前直管的項目主要分布在深圳、廣州、汕頭、南寧、桂林、珠海、佛山、順德、東莞、惠州、防城港、成都、??凇⒄貞c、江門、陽江、清遠、湛江、河源、蘇州等城市。
龍光物業在管項目覆蓋商業、酒店、寫字樓、小區住宅、高層公寓、花園洋房及別墅等,提供前期介入、入伙交樓、正常管理等一系列物業管理服務。目前管理范圍以珠三角為主,并已逐漸拓展至長三角領域。服務人口已突破90萬余人,管理面積超過4000萬平方米。
龍光物業整合內部資源,對外拓展外接物業管理項目,并分別于2017年9月和2018年9月,與汕頭市尚悅軒物業管理有限公司和汕頭市金煌房地產開發有限公司分別簽訂了聯合管理協議,龍光物業已然邁出了外接項目業務和品牌輸出的步伐,開啟了市場多元化發展的新時代。
龍光物業南寧分公司目前所接管的普羅旺斯、水悅龍灣、君御華府、君悅華庭、玖瓏湖小區。公司針對普羅旺斯社區及水悅龍灣的建筑特色和本地的風土人情,制定出一套完整的管理方案,按照五星級酒店管理標準對小區進行人性化、智能化、規范化管理,以提供優質服務為目的,為業主創造方便、整潔、安全、清靜的居住環境。
龍光物業歡迎有識之士攜手龍光,共創輝煌偉業,成就光榮夢想。
上班地點
工作地址:
南寧市江南區卡地亞莊園6期停車場入口直走50米(黨群辦公室后面) 查看上班路線
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變電負責人(220kV)8000-9000元南寧-青秀區廣西匯千海建設工程有限公司電力/水利崗位職責: 1.負責制定項目施工計劃,安排項目人員工作,并對項目人員進行管理、指導、培訓及評估; 2.負責與甲方及其他施工單位的溝通聯系工作,協調施工過程中各方意見,組織項目進度會議,與業主及相關單位建立良好的工作關系,確保服務質量; 3.隨時掌控施工進度,及時處理施工過程中出現的問題; 4.負責項目施工安全,確保人員及物品的安全,杜絕安全事故的發生; 5.嚴格按照國家質量管理體系及公司規定施工,確保工程質量; 6.辦理工程驗收及竣工結算工作,負責工程實施過程中的工程回款工作; 8.針對項目特征,向公司提出合理的建議,有效控制工程成本; 9.完成上級交代的其他工作。 任職及專業要求: 1.大專及以上學歷,電氣自動化.輸變電等相關專業畢業; 2.具有3年以上輸變電項目施工工作經驗;3年以上輸變電項目經理工作經驗; 3.具有國家二級以上建造師證書或中級以上職稱者優先; 4.熟悉項目管理程序和政策,熟悉掌握項目管理方法及工具; 5.良好的協調溝通能力及團隊管理能力,具有高度的責任心,能夠承受較強的工作壓力。 工作地點:廣西區內項目13小時前
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營銷副經理/經理/區域經理9000-17000元南寧-隆安縣南寧海大生物科技有限公司其他行業工作地點:廣西 崗位職責: 1、負責制定區域市場策劃和組織銷售活動,完成區域的客戶開發、產品力打造和產品銷售目標; 2、與關鍵客戶建立良好客情關系,做好市場管理和客戶間協同發展,并積極關注行業動態,及時反饋關鍵信息; 2、團隊建設:關注和輔導團隊成長發展,培養一支有競爭力的銷售團隊。 任職要求: 38歲以下,大專及以上學歷,專業不限,3年以上飼料行業銷售管理經驗。13小時前
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履約經理(南網、華北、華東區域)6000-10000元南寧-西鄉塘區廣西南寶特電氣制造有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、根據公司中標區域,拓展和維護電網公司各市各縣相關部門的關系; 2、收集所屬區域同行業信息,定期對區域市場、產品價格、中標產品類別等進行分析,形成分析報告,并及時向公司營銷總監進行反饋,為調整營銷策略和產品定位提供有利依據; 3、負責中標區域的訂單統籌管理,包括促進訂單快速分配、跟進入庫、開票、跟進回款及售后處理; 4、負責電網抽檢跟進,確保一次通過抽檢; 5、根據公司分配的區域費用預算,評估客戶資源需求,制訂預算使用計劃,確定費用開銷方式,合理協調、分配費用; 6、定期拜訪所轄區域的客戶,收集客戶意見、建議與投訴等信息,建立、鞏固均衡的客戶關系,為后續順利開展工作奠定基礎; 7、完成上級領導下達的各項工作任務。 任職資格: 1、大專及以上學歷,25-35歲,市場營銷、機電一體化、電氣自動化相關專業; 2、三年以上電力/電氣行業特別是變壓器行業銷售/履約工作經驗,有電網人脈資源優先; 3、熟悉變壓器行業相關知識,熟悉電網(國網、南網)招投標流程和電網履約的流程; 4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力; 5、具備良好的商務談判能力、公關能力、解決問題能力和業務開拓能力;具有良好的溝通協調能力和語言表達能力,邏輯思維清晰; 6、具有良好的職業道德和敬業精神,主動性和責任心強,具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰。 薪酬范圍:基本工資+業務提成,年收入可達12-20萬。13小時前招聘組
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地級市分公司總經理8000-15000元南寧-青秀區廣西中人網絡發展有限公司通信/電信/網絡設備任職資格: 1、大專及以上學歷, 有通信同行業高層管理崗位5年以上工作經驗,熟悉通信維護及建設業務; 2、熟悉通信服務商建維業務和運營流程,掌握先進企業管理模式及精要,具有出色的經營管理理念; 3、具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力; 工作地點:廣西區內 崗位職責: 1、帶領分公司完成公司要求的年度經營目標。 2、積極了區域行業同行信息,拓展區域市場,完成年度公司下達的市場產值任務。 3、在公司的領導下執行公司的制度、章程和規定,完成公司交待的各項工作任務。 3、負責做好下屬員工的思想工作,使員工熱衷并保持對工作的熱誠度,打造高效團隊。 4、做好甲方客情關系,做好公司區域品牌建設。13小時前楊女士
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營運區域經理6000-10000元南寧-青秀區廣西琉璃凈餐飲管理有限公司計算機軟件崗位職責: 1.研究商圈,調查競爭品牌動態,市場動態,能夠通過對市場信息的匯總和分析,了解市場發展的趨勢; 2.嚴格執行公司的銷售管理政策,帶領團隊完成區域業務目標; 3.制定本管轄區域工作計劃,分解區域業績指標,并督促協助區域督導完成計劃; 4.協助直營和加盟門店進行店面營運、貨品陳列、貨物調配等工作; 5.定期與加盟客戶溝通,實時了解客戶的需求,分析其市場環境、營業狀況,形成營運報告; 6.負責組織加盟商培訓與銷售指導工作,如店面運營與管理等,協助客戶提高業績; 5、上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1.具備餐飲運營管理或后臺系統運維的相關工作,有茶飲行業相似崗位經驗者優先; 2.熟悉餐飲行業的營銷活動,熱愛奶茶,熟悉多品牌奶茶產品; 2.具備較強溝通協調能力、親和力、感染力與管理能力,能夠獨立培訓員工; 3.熟練使用辦公軟件及具備良好的數據分析能力; 4.良好的職業操守,能夠適應出差。13小時前李女士
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分公司高級人資專員6000-8000元南寧-良慶區廣西錫山投資控股有限公司采掘業/冶煉一、崗位職責 1、負責分公司人力資源六大模塊日常事務工作; 2、定期向總部人力資源部報備人力資源數據。 二、任職要求 1、大專以上學歷,人力資源相關專業,有人力資源資格證書優先; 2、3年以上全模塊人資工作實操經驗,擅長招聘和勞動關系模塊,有密集型企業工作經驗優先考慮; 3、有300人以上工資核算經驗,熟悉較復雜的計時計件工資核算,熟練應用各類函數; 4、須會開車,自備小車優先考慮。 5、能接受外派項目駐點。 6、責任心強,有較強的服務精神;條理性強,能有序處理較為繁瑣事務性工作。 三、其他 1、薪資5000-8000,月休4天,包吃包住,入職買五險,有籃球場、健身房等基本生活休閑配套。 2、上班地址:崇左市大新下雷鎮,不能接受者慎投。13小時前劉女士
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區域營銷經理7000-14000元南寧-西鄉塘區廣西南碩電力發展有限公司電力/水利【崗位職責】 1、在廣西各縣市有自己的資源,負責開發拓展當地新項目市場、跟蹤與談判,維護客戶關系;按公司開發戰略開展相關開發工作,完成開發任務要求; 2、負責與區縣地方關系的建立和維護,做好各級有關單位的協調溝通; 3、組建區域的市場開發團隊,指導并調度團隊日常市場開發,完成簽約任務及前期踏勘,確保項目按計劃落地; 4、制定項目實施計劃及推動工作,完成業績目標。 【任職要求】 1、3-5年以上市場開發及項目拓展經驗,新能源電力行業、光伏、風力發電、儲能等行業板塊工作經驗優先,有較強的市場推廣能力和項目執行力; 2、大專以上學歷,有較強的溝通能力和表達能力; 3、志向于希望長期在電力、新能源行業發展; 4、執行力強,能夠適應快節奏的工作且有統籌協調能力; 5、能接受出差; 6、同等條件下,有一定的社會資源或政府資源優先錄用。 該崗位具體薪酬,根據個人能力而定13小時前楊經理
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區域經理(廣西)8000-12000元南寧-興寧區-萬達商業廣場需要接受百色,或者貴港出差 職位描述: 1、協助營運總監,參與公司經營管理與決策; 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作,協調各區域的營運工作,并領導完成公司下達的營業任務; 3、負責部門年度費用預算,加強本部門的成本管理意識,合理控制費用; 4、負責組織并建設、完善本部門各項操作流程與規范以及其他管理制度; 5、有效監督、管理各區域、門店的日常運作,保障各區域、各門店能快速、穩定的發展壯大; 6、負責對部門內、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協調與解決; 7、負責對本部門內工作的統籌、分配、協調以及資源配置; 8、檢查、督促和協調各區域的工作進展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業營運工作及業務流程,熟悉業務操作規范; 2、良好的市場判斷能力,較強的組織管理能力; 3、具有優秀的領導能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業動態及市場發展趨勢; 5、責任心、事業心強;較強的觀察力和應變能力; 6、大專以上學歷,3年以上餐飲企業營運管理工作經驗;13小時前張彪
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分公司經理(分公司二把手,年薪18-36萬)15000-30000元南寧-西鄉塘區一、主要職責: 1、協助分公司總經理,負責分公司的運營管理,執行公司年度經營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標; 2、協助分公司總經理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效; 3、協助分公司總經理,拓展和維護當地市場渠道,提升公司品牌知名度和市場份額; 4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效; 5、負責供應鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力; 6、定期向總部匯報工作進展,及時反饋市場動態和客戶需求,為集團決策提供依據。 任職資格: 1. 40歲以下,性別、學歷不限; 2.具備2年以上一線銷售經驗(有自主創業經驗者優先); 3.2年以上團隊管理經驗,曾在大型企業擔任過中高層管理者優先; 4.誠信廉潔、謙遜務實,有抱負、有自驅力,積極樂觀、責任心強; 5.關鍵能力: (1)良好的寫作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力; (3)具備經營思維、較強的數據分析能力和財務管理能力; (4)具備優秀的組織領導能力,社交能力,商業談判技巧和客戶關系管理能力; (5)具備優秀的溝通能力、團隊協作能力和問題解決能力; 6.必備條件: (1)征信良好; (2)服從公司全國地域調派; 二、薪資收入 薪酬區間:年薪18-36萬; 福利:五險,探親假,住房補貼,14天春節假期 薪酬結構:固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于:分公司經理-分公司總經理 - 大區總經理 - 銷區總監 - 集團副總裁; 晉升體系公正公平,不按資排輩、以業績能力說話; 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業務現已覆蓋全國 50 個地區,主營瓷磚、衛浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發、家裝、網商和零售為主要經營模式,憑借優質的產品和服務,在行業內樹立了良好的口碑。 根據集團戰略規劃,我們計劃在國內新設一批分公司,現面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊,共同開創美好未來!13小時前張連居
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區域經理(廣西區域)8000-12000元南寧-興寧區-萬達商業廣場負責桂林、柳州等區域 職位描述: 1、協助營運總監,參與公司經營管理與決策; 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作,協調各區域的營運工作,并領導完成公司下達的營業任務; 3、負責部門年度費用預算,加強本部門的成本管理意識,合理控制費用; 4、負責組織并建設、完善本部門各項操作流程與規范以及其他管理制度; 5、有效監督、管理各區域、門店的日常運作,保障各區域、各門店能快速、穩定的發展壯大; 6、負責對部門內、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協調與解決; 7、負責對本部門內工作的統籌、分配、協調以及資源配置; 8、檢查、督促和協調各區域的工作進展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業營運工作及業務流程,熟悉業務操作規范; 2、良好的市場判斷能力,較強的組織管理能力; 3、具有優秀的領導能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業動態及市場發展趨勢; 5、責任心、事業心強;較強的觀察力和應變能力; 6、大專以上學歷,3年以上餐飲企業營運管理工作經驗;13小時前張彪
南寧相關熱門崗位

- 廣東龍光集團物業管理有限公司南寧分公司
- 所在行業 房地產開發/物業
- 成立時間 18年(2006年12月21日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 500-999人
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該公司其他職位
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服務禮儀(品質主管)
¥7000-10000元
南寧-江南區 -
物業工程主管【興寧區 玖譽府】
¥6000-7000元
南寧-興寧區 -
工程主管(玖譽湖)
¥6000-7000元
南寧-良慶區 -
物業弱電工(天曜)
¥4000-5000元
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樓棟管家(西鄉塘區)
¥3000-4000元
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