職位描述
薪資待遇：
1、每月收入：底薪+績效獎金，綜合到手6K-8K，根據個人能力定薪。
2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業險、國家法定節假日休息。
3、工作時間10：00-18：30（公司包午餐）。
4、每月4-5天，可自由選擇休息日+法定節假日。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔
2、工作經驗5年以上人力資源管理經驗，擔任人事主管職務不少于2年。
3、熟練運用word、 excel . ppt等常規性辦公軟件，熟練公文寫作﹔
4、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔
4、精通人事六大模塊工作。
崗位職責：
1、配合人事經理統計工資成本、經營業績、人效、各級別崗位的分布等數據，做出分析及人員配置建議。
2、根據招聘、培訓、考核、員工關系幾個工作版塊的情況，分析現有人員分布和配置是否合理，提出優化建議和人員培養計劃。
3、不斷復盤公司管理制度、工作標準和工作流程，給出優化的建議。
4、負責公司各項通知的擬文，交人事經理審核。
5、配合總經理和人事經理做好公司制度、企業文化的宣導和培訓工作。
6、牽頭拓展招聘渠道，定期評估各渠道的招聘效果；不斷尋找各種類型、各業務版塊的人才。
7、關注并了解員工思想動態，有針對性的約談，重要情況及時向人事經理匯報，提出解決方案。
8、處理復雜的員工關系問題，協調矛盾與糾紛，處理勞動爭議。
9、跟進各部門績效考評的執行情況，配合完善績效體系。
10、配合人事經理編制工資表；推進和參與各部門的績效面談。
11、負責公司員工福利管理，按既定方案執行。定期收集和了解同行的福利項目，給出建議。
12、不斷的評估公司的激勵機制，及時給人事經理提出優化建議。
公司簡介
南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限公司，成立于2007年。
發展至今，擁有“黑潮茶人”、“阪一壽司（和食）”兩大連鎖品牌，員工規模達到300-499人，在南寧餐飲業擁有較大的聲譽和良好的口碑。
公司組織架構完善，規章制度嚴明。設立有人事部、財務部、采購部、運營部、培訓部、研發部、品控部、中央配送廚房以及各品牌直營門店。
公司一貫堅持品質至上、服務至上的宗旨，注重對所有員工的培養，組織相關的學習培訓，給員工提供晉升空間；注重對員工的人文關懷，經常組織一些有意義的員工活動，豐富員工的日常生活。
“讓所有員工在企業獲得尊重和成長，收入更多！”是公司努力奮斗的目標！
品牌一：
黑潮茶人（茶飲店），是一家全國連鎖的速飲品牌，主營奶茶和各式飲品。加盟店遍布全國很多省市地區，最高峰期全國共有600多家加盟店，目前在南寧有4家直營連鎖門店。
黑潮旗艦店（天貓店），十年黑潮，依托各地原廠優質茶原料資源，以及豐富的茶原料鑒別、甄選和采購經驗，開始涉足茶原料供應，為廣大茶飲品牌提供優質茶原料。
品牌二：
阪一壽司（和食），目前在南寧共有12家直營連鎖門店，分布在市區各主要商圈，是一家純日式風格的餐飲店，“用匠心精神打造高品質的日料，為顧客創造暖心的用餐體驗”是我們經營理念的核心。
隨著公司規模不斷擴大，歡迎各位賢能人士加入我們的隊伍，我們提供良好的發展平臺——等著你！
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區南寧市青秀區東葛思賢路45號7樓（從雅斯特美途酒店大堂電梯上來） 查看上班路線
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人力資源經理/主管6800-15000元南寧-西鄉塘區 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機硬件1. 工作內容： 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進行； 2.負責招聘流程的設計和優化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負責招聘團隊的管理和培訓，確保團隊成員的工作效率和招聘質量； 4.了解業務需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負責招聘數據的統計和分析，對招聘工作進行評估和改進。 任職要求： 1、大專及以上學歷；有過2-3年管理經驗。 2、專業不限，有過從0-1組建團隊和團隊管理經驗； 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情，具備良好的學習能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧，書面、口頭表達能力優秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強及團隊管理能力； 6、執行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流） 薪資待遇： 底薪+績效+提成+獎金，月入7000-15000（具體面談） 崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵獎金，團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假1小時內
寧女士人事主管 -
1小時內
祖開創法人 -
人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區崗位職責： 1.深入了解公司業務進展及人員情況，參與集團人力資源戰略規劃，管控用人風險； 2.負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等六大模塊的管理工作； 3.負責公司勞資關系的把控，及時發現用工勞資隱患，及時上報并給出解決方案，防止出現勞資糾紛； 4.負責人事制度的完善與修訂，并貫徹執行，監督各類人事事務工作的開展，監督招聘、考勤、工資、內部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜。 5.開展集團績效考核工作，及時完成績效審核、做好績效分值、績效工資的核算工作； 6.每月按時完成人力資源科成本報表計劃報表編制工作 7.完成上級領導交代的其他工作。 崗位要求： 1、全日制大專及以上學歷, 人力資源專業； 2、5年以上人力資源工作經驗，有2年以上層級管理經驗，做好上傳下達工作； 3、掌握社會心理學、組織行為學、法學、管理學等相關知識，熟悉勞動法、勞動合同法及民商事相關法律法規； 4、熟悉人力資源管理的六大板塊工作，有豐富的招聘和人事管理經驗； 5、能夠獨立建立人力資源管理體系、績效評估體系、招聘、培訓體系； 6、具備有良好的組織能力、溝通協調能力和應變能力。11小時前
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人力資源管理崗8000-12000元南寧-西鄉塘區南寧燎旺車燈股份有限公司貿易/進出口學歷專業要求：人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷 薪資待遇：8000-12000 主要工作職責： 1、對接上級企業績效模塊工作，負責公司績效體系制度的本地化落實、執行，確保推進結果，指導各部門及下級企業人員的考核評價工作； 2、負責建立、調整、更新各部門、子公司及總部各崗位KPI指標庫，建立績效檔案，并實時維護； 3、負責績效考核工作的執行和監督，對績效考核的各個環節進行指導監控； 4、負責對績效考核結果進行分析，組織實施績效評價面談，為人才梯隊建設、人員晉升、降職、調動、獎懲提供績效考核依據，建立公司職位流動和晉升體系； 5、負責部門職權、崗位說明書的修訂完善、新增； 6、組織對總部科員及以上員工試用期轉正的考核評價； 7、修訂人力資源政策指南、員工手冊及規章制度，提供政策支持； 8、協助上級開展對公司總部中層管理人員及總部引進高端人才、下級企業領導班子成員的綜合考核評價工作； 9、公司交辦的其他工作。 技能要求： 1、熟悉國家人事政策、法律法規； 2、熟悉各種績效評價方法； 3、熟悉績效管理流程； 4、人力資源管理理論基礎扎實； 5、熟練使用相關辦公軟件。11小時前
陸經理
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2025-08-05
鐘先森總監 -
人事經理4500-9000元南寧-興寧區-萬達商業廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經理是企業人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作： 人力資源規劃 - 需求分析：根據企業戰略目標和業務發展需求，評估現有人力資源狀況，預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如，企業計劃拓展新業務，人事經理就要分析需要招聘哪些專業人才。 - 制定規劃：制定并執行人力資源發展規劃，確保企業在不同發展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業的用人需求。 - 組織招聘流程：從發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發 - 培訓需求評估：結合員工績效評估、企業發展需求等，確定員工的培訓需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃：根據需求制定年度或長期培訓計劃，包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立：構建和完善企業的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結果，幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作，確保企業用工合法合規。 - 處理勞動糾紛：協調處理員工與企業之間的勞動糾紛，維護良好的員工關系。2025-08-05
鐘先森總監
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人力資源職員6000-10000元南寧-江南區南寧產業投資集團有限責任公司多元化業務集團公司1.研究生及以上學歷，人力資源管理學、公共管理學、會計學等相關專業； 2.熟悉人力資源6大模塊工作流程及內容，熟悉國家相關的人力資源管理法律法規政策； 3.具備人力資源中級以上相關職稱或企業人力資源管理師二級以上職業資格證； 4.具備5年在國有大型企業從事人力資源、綜合行政類相關工作經歷； 5.具有優秀的語言表達能力、應變能力和組織協調溝通能力。 6.文字基礎扎實，有寫作特長，有多篇作品發表各類報紙刊物可相對放寬證書限制條件等內容。2025-08-05
人資部HR
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人力資源部經理5000-8000元南寧-青秀區廣西恒創愛家科技集團有限公司計算機硬件一、崗位職責 1、根據公司發展戰略，梳理架構，制定人力資源規劃及管理策略； 2、負責人力資源全盤管理，完善人力資源管理體系； 3、負責人力資源管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善、監督執行； 4、負責確保人力資源相關政策、程序符合國家和地方法律法規要求，降低用工風險。 二、任職資格 1、本科以上學歷，有初創型軟件產品開發公司人力資源統籌管理經驗優先； 2、熟悉國家有關政策、法規，熟悉人力資源管理的各個職能模塊； 3、具有較好的戰略策略性思維，強計劃性、執行力； 4、具有良好的服務意識及應變能力。2025-08-05
楊女士
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人力資源部副部長10000-13000元南寧-良慶區廣西錫山投資控股有限公司采掘業/冶煉備注：此崗位需頻繁區內出差，且僅考慮礦山、建筑或房地產行業500人以上規模企業經驗，其他行業經驗請勿投遞，謝謝。 一、任職條件 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業，持有中級經濟師或二級人力資源管理師； 2.10年以上人力資源工作經驗，其中至少5年人力資源（副）經理崗及以上經驗，3年以上礦山行業經驗； 3.熟悉人力資源管理全流程，擅長招聘配置、培訓開發、勞動關系等模塊實操，招聘能力強，能處理各種復雜的勞動糾紛； 4.具有高度的人際敏感性，較強的溝通能力及執行能力。 5.行事雷厲風行、果敢，能承受較大的工作壓力，部門創立初期，能接受做管理兼做事務性工作。 6、能接受并適應廣西區內各分公司/項目頻繁出差。 二、崗位職責 1.主導公司招聘、培訓、用工管理等模塊工作。 2.協助制定人力資源中長期規劃及年度編制預算。 3.統籌年度招聘計劃，管理關鍵崗位人才引進及配置。 4.優化招聘渠道與面試工具，提升招聘效率與質量。 5.推動管理層領導力培養及高潛人才發展項目。 6.制定年度培訓計劃，統籌內外部培訓資源，評估培訓效果。 7.管理用工規范，規避各類用工風險。 8.定期輸出人力資源數據分析報告，支持決策。 三、其他 薪資：10-13k/月，入職立即購買社保醫保。2025-08-05
劉女士
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人事專員3000-4000元南寧-西鄉塘區廣西興之諾通訊有限公司通信/電信/網絡設備工作內容： 1、招聘：根據公司要求制定招聘計劃發布招聘信息，篩選簡歷安排面試跟進錄用流程，辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續 2、培訓：組織新員工入職培訓 3、薪酬福利：核算員工考勤工資和社保繳納，管理員工福利如社保、公積金、員工意外險等，解答員工薪酬福利相關問題 4、員工關系：維護員工檔案確保信息準確，組織員工活動增強團隊凝聚力，管理簽訂勞動合同并處理員工投訴和勞動糾紛 5、行政管理：管理辦公用品采購和發放，維護辦公環境，組織公司會議記錄會議紀要 6、其他職責：完成上級交待的其他任務 薪資福利待遇： 試用期2月，試用期底薪3000元/月，轉正底薪3500元/月，招聘提成100/人 每月20號發放底薪，26號發放招聘提成 月休4天固定周日休 上班時間早十晚七、午休2小時12：30-14:30 要求： 人事相關專業畢業，人事工作經驗2-3年起2025-08-05
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相關企業
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酒店管理服務，餐飲管理服務，房屋租賃，柜臺租賃管理，商業管理服務，物業管理服務（涉及資質證的憑有效資質證經營），商務信息咨詢（國家有專項規定的除外），企業營銷策劃，展覽展示服務，園林綠化工程（憑有效資質證經營），會務服務，停車場服務；銷售：建筑材料（除危險化學品）、服飾、皮具、日用百貨。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：教育軟件的研究與開發，教育業的投資，教育文化交流活動組織策劃，教育信息咨詢；企業管理咨詢，企業形象設計；批發和零售：教育文化用品，文具；從事科技培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；從事體育培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；從事藝術培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；從事語言能力培訓的營利性民辦培訓服務機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；教育教學檢測和評價活動；特種作業人員安全技術培訓；教學用模型及教具制造；教學用模型及教具銷售；教學專用儀器銷售；文具用品批發；文具用品零售；辦公用品銷售；招生輔助服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；面向家長實施的家庭教育咨詢服務；計算機軟硬件及輔助設備批發；計算機軟硬件及輔助設備零售；服務消費機器人銷售；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；組織文化藝術交流活動；文化娛樂經紀人服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：職業中介活動；網絡文化經營；廣播電視節目制作經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：財務咨詢；稅務服務；工程管理服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；土地調查評估服務；個人互聯網直播服務；大數據服務；數據處理服務；品牌管理；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：網絡文化經營；信息網絡傳播視聽節目（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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對影視業、環保業、旅游業、文化業的投資與咨詢；廣播影視節目制作與發行（具體項目以審批部門批準的為準）；演員經紀人服務，演出經紀服務（具體項目以審批部門批準的為準）；文化藝術交流活動的組織、策劃；商務信息咨詢；影視器材的銷售及租賃；配電開關控制設備、高低壓成套設備及配件、通信設備及備件、燈具、家居電氣、電線、電纜、電纜橋架、變壓器、水泵、成套給水設備的生產、銷售及加工；房地產開發經營，物業服務；住宿服務，餐飲服務（以上兩項具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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對健康產業、養老院、高新技術產業、商業、酒店業、教育業、文化產業、信息產業的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫療咨詢以及國家有專項規定的項目）；軟件開發、技術咨詢；會議會展服務；銷售及網上銷售：食品（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業務，許可經營項目商品和技術的進出口業務須取得國家專項審批后方可經營（國家限制公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：餐飲管理；品牌管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；辦公服務；財務咨詢；市場營銷策劃；會議及展覽服務；工程管理服務；市場調查（不含涉外調查）；勞務服務（不含勞務派遣）；圖文設計制作；辦公用品銷售；日用品銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：藝（美）術品、收藏品鑒定評估服務；以自有資金從事投資活動；企業管理咨詢；企業管理；攝影擴印服務；攝像及視頻制作服務；票務代理服務；旅客票務代理；照相器材及望遠鏡零售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；五金產品零售；五金產品批發；婚慶禮儀服務；家用視聽設備銷售；住房租賃；非居住房地產租賃；停車場服務；物業管理；打字復印；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；日用百貨銷售；中醫養生保健服務（非醫療）；養生保健服務（非醫療）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；體育健康服務；計算機軟硬件及輔助設備批發；計算機軟硬件及輔助設備零售；廣告制作；廣告發布；廣告設計、代理；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；日用產品修理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：房地產開發經營；食品銷售；住宿服務；生活美容服務；餐飲服務；煙草制品零售；電影放映；第二類增值電信業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：財務咨詢；稅務服務；企業管理咨詢；承接檔案服務外包；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；法律咨詢（不含依法須律師事務所執業許可的業務）；社會經濟咨詢服務；資產評估；市場主體登記注冊代理；個人商務服務；人工智能雙創服務平臺；創業空間服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；融資咨詢服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：代理記賬；注冊會計師業務；呼叫中心；勞務派遣服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：餐飲服務；食品生產；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：餐飲管理；非居住房地產租賃；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；計算機軟硬件及輔助設備批發；軟件銷售；包裝材料及制品銷售；服裝服飾零售；服裝服飾批發；機械設備銷售；電氣設備銷售；包裝專用設備銷售；新鮮水果批發；新鮮水果零售；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司
- 所在行業 餐飲/管理咨詢
- 成立時間 16年（2009年1月6日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下
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該公司其他職位
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人資總監
￥13000-20000元
南寧-邕寧區 -
日料廚房學徒/師傅3600元起
￥3000-6000元
南寧-邕寧區 -
阪一燒肉飯店后廚學徒3500元起
￥3000-5000元
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后廚鐵板燒學徒3500起（全南寧可安排）
￥3000-4000元
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鐵板燒學徒師傅
￥3000-4000元
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