職位描述
任職資格:
1.教育水平:985院校全日制本科及以上,高級職稱
2.專業:公共事業管理、行政管理、人力資源管理、心理學等相關專業
3.工作經驗:5年以上同等規模企業同崗位工作經驗
4.知識儲備:精通人力資源管理知識,具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策。
5.技能技巧:掌握office等辦公室軟件使用方法,具備基本的網絡知識
6.個人素質:具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具有解決復雜問題的能力,很強的計劃性和實施執行的能力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導力,責任心、事業心強。
崗位職責:
1.向分管副總裁提供各種人力資源、行政管理及對外部政策等各方面信息,為高層決策提供依據和建議。
2.領導制定人力資源部、行政部、企劃部工作計劃,實現工作目標。組織制定分管部門重大任務階段工作計劃,并監督實施。
3.負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與股東會議決策執行情況。
4.負責對公司組織結構、崗位結構提出優化或調整建議方案,供公司高管層決策,并報總裁審批。
5.領導和督促人力資源部開展招聘、培訓、考核與獎勵、薪酬、制度建設等工作。
6.主持人力資源體系、行政管理制度體系、固定資產管理體系等公司內部管理制度體系的建設。
7.領導公司行政管理工作,協調分管部門內部以及外部部門之間的溝通協作。
公司簡介
企業名稱:廣西民營經濟投資發展集團股份有限公司
Guangxi Private Economy Investment & Development Group Co., Ltd
廣西民營經濟投資發展集團股份有限公司(簡稱“桂民投”)于2019年6月28日成立,注冊資本75億元人民幣,由廣西21家民營企業聯合出資。成立至今,桂民投已經迅速發展成為以土地一級開發、產業園區投資建設運營為主營業務,納米碳酸鈣、建筑骨料產業為增長業務,籌建廣西首家民營銀行、大健康產業等為種子業務的多元化民營企業投資平臺。目前桂民投投資建設項目的十大項目中,總投資超過300億元的南寧空港扶綏桂民投產業園、山圩桂民投木業產業園、藤縣新材料產業園等 3個重大項目已經開工建設,有3個項目被列為自治區“雙百雙新”項目,4個項目被列為自治區層面統籌推進重大項目。。 作為全國第六家民投公司,桂民投集團在自治區黨委、政府以及自治區黨委統戰部的關心和指導幫助下,在各股東單位的密切配合下,緊密圍繞“中國優秀的民投公司、產融投相結合的城市綜合服務商及賦能優秀企業家的生態鏈平臺公司”的發展定位,緊跟國家布局“一帶一路”戰略和粵港澳大灣區發展熱潮的政策導向,秉承“匯聚社會資本、創新商業模式、服務廣西經濟、實現政企共贏”的企業宗旨,瞄準產業需求和本地戰略,致力于打造“三駕馬車”驅動戰略布局,積極主動與自治區相關部門、各市、縣政府聯系溝通洽談,開展重大項目投資合作,著力解決各級地方政府重大項目投資“痛點”“難點”問題,全方位參與廣西產業園區、民營銀行籌建、千億元碳酸鈣及大健康產業等重點產業的投資、開發、建設、運營,取得顯著成績。
注冊成立:公司于2019年6月28日獲批營業執照,7月20日在中國(廣西)自由貿易試驗區南寧片區正式揭牌成立,注冊資本為75億元人民幣。 經營范圍:非證券類股權投資與管理、實業投資、資產管理、土地整治、不良資產處置(除金融資產外)、商務咨詢服務、財務咨詢服務。 依托政府支持和民營資本聚力的雙重優勢,桂民投集團強化資源整合,充分發揮投融資機制創新優勢,集聚民營資本之力,迅速發展成為以產業園區投資建設運營為主體,納米碳酸鈣產業和大健康產業為兩翼,集銀行、基金、擔保、融資租賃、財富管理等金融業務于一體的多元化民營企業聯合投資平臺。集團投資建設項目遍布南寧、梧州、玉林、崇左等多個市、縣,已先后開展南寧空港扶綏經濟區桂民投產業園及山圩木業產業園、藤縣新材料產業園、桂民投總部基地、玉林智慧物流園等項目的投資建設工作,累計投資額超300億元。其中,工業企業總部基地及休閑食品產業園項目等三個項目已列入第二批廣西“雙百雙新”項目,梧州藤縣新材料產業園、扶綏山圩木業產業園項目被寫入陳武主席2020年政府工作報告,南寧空港扶綏經濟區桂民投產業園、藤縣新材料產業園、桂民投總部基地、玉林智慧物流園等四個項目被列入2020年第三批自治區層面統籌推進重大項目。各項目推進取得了階段性成果,桂民投集團呈現出健康發展的良好態勢。 一、“桂民投”企業初心 找一批志同道合的人,一起做自己喜歡做的事,順便賺點錢。 二、“桂民投”企業精神 志存高遠、 腳踏實地、奮斗為本、 行穩致遠、共投共贏; 三、“桂民投”企業宗旨 匯聚社會資本、創新商業模式、服務廣西經濟、 實現政企共贏。 四、“桂民投”企業愿景 致力于成為中國優秀的民投公司;致力于成為產、融、投相結合的城市綜合服務商;成為賦能優秀企業家的生態鏈平臺公司。 五、“桂民投”企業核心價值觀 創新、卓越、奉獻、擔當;鎖定目標、責任到人、限時完成、結果交換;誰創造價值、誰分享價值。 六、“桂民投”商業模式 匯聚民間資本,打造產融投資平臺,服務政府經濟發展戰略,實現桂民投可持續健康發展。 未來,桂民投集團將始終堅持“志存高遠、腳踏實地、奮斗為本、行穩致遠、共投共贏”的企業精神,緊跟國家關于“鼓勵民營企業依法進入更多領域,更好激發非公有制經濟活力和創造力”的政策導向,貫徹“三駕馬車”十年發展戰略,積極參與國家“加快形成以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局”,以匠心打造精品,與時代齊步俱進,助推廣西產業轉型升級,實現共投、共享、共贏、共生、共榮。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區廣東大廈 查看上班路線
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-07-22黃創才
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2025-07-22林東海
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人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區崗位職責: 1、根據集團要求,建立醫院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫院的人才招聘和儲備; 3、負責醫院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫院人力全模塊工作事務; 7、有醫療行業同崗位從業經驗者、有醫生招聘經驗者優先。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,3年以上工作經驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調動、醫療衛生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協調能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協助完成部門日常工作;2025-07-22蘇慶燦
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人事經理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)2025-07-20陳先生
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人力資源經理10000-12000元南寧-青秀區深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責: 1、根據公司的業務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規劃,為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺; 3、結合行業和公司發展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業,具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規,并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。2025-07-19廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
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人力行政專員4000-5000元南寧-興寧區-暢春湖山莊南寧市有棵樹電子商務有限公司互聯網/電子商務【崗位職責】 —人事板塊— 1、根據行業和公司發展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結果通知等; 2、招聘數據記錄、分析,不斷優化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉正、離職相關事宜辦理,試用期定期跟進、關懷; 4、員工花名冊更新及維護,員工資料、檔案管理; 5、員工活動、團建、福利等策劃與執行; 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環境及制度維護、管理; 2、跟進公司水電、物業費、寬帶費使用情況及繳費; 3、日常辦公用品采購及報銷; 4、公司公共設施維護、翻新、維修管理及對接; 5、公司固定資產維護、管理,定期盤點,完善固定資產相關表格,控制成本; 6、公司各項消息文案及通知發布; 7、員工問題收集、反饋、處理; 8、上級安排的其他工作。 【任職要求】 1、本科及以上學歷,普通話標準,CET4及以上; 2、形象氣質佳,具備較強和親和力及服務意識; 3、從事人力行政工作1年及以上; 4、熟悉各項人事政策及勞動法規,規避用人風險; 5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等); 6、具有良好的書面、口頭表達能力,溝通領悟能力強; 7、工作細致,認真負責; 8、具備較強的抗壓能力,工作效率高; 9、具備良好的應變能力和解決問題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。 【薪資待遇】 試用期3個月:無責底薪3000+全勤獎200+組長評級(0-1000) 轉正:無責底薪3500+全勤獎200+組長評級(0-1000) 【工作時間】 周末大小休 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 加不加班看自己工作進度 【其他福利】 五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節日福利、不定期團建活動2025-07-19
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放2025-07-19唐冬冬
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責: 1、根據公司業務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業,熟悉電力、能源、施工企業管理的優先; 2. 熟悉人力資源業務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協調能力。2025-07-19廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
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- 廣西民營經濟投資發展集團股份有限公司
- 所在行業 財務/財務咨詢/投資
- 成立時間 6年(2019年6月28日)
- 企業性質 民營企業
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