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    • 管理體系建設優化
    • 制度制定及落地優化
    • 企業文化建設
    • 招聘與配置
    • 薪酬福利
    • 績效管理
    • 人力資源/管理類專業

    職位描述

    工作要求:
    1.本科以上學歷,人力資源專業。
    2.工作責任強,性格開朗,具有愛崗敬業精神。
    3.熟悉人力資源工作流程及各項工作要求。

    上班地點

    工作地址: 五象投資創新型信息產業基地二期 9棟 查看上班路線

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    南寧-西鄉塘區
    大專以上
    1年以上
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    家具/家電/工藝品/玩具
    1. 公司招聘 2.人員信息
    2025-08-11
    祖開創
    法人
    人事專員
    4500-8000元
    南寧-興寧區-萬達商業廣場 18歲以上
    1. 負責招聘辦理入職離職
    2025-08-11
    鐘先森
    總監
    人事經理
    4500-9000元
    南寧-興寧區-萬達商業廣場 1年以上
    18-35歲
    1. 人事經理是企業人力資源管理的核心人物,主要負責以下工作: 人力資源規劃 - 需求分析:根據企業戰略目標和業務發展需求,評估現有人力資源狀況,預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如,企業計劃拓展新業務,人事經理就要分析需要招聘哪些專業人才。 - 制定規劃:制定并執行人力資源發展規劃,確保企業在不同發展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業的用人需求。 - 組織招聘流程:從發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發 - 培訓需求評估:結合員工績效評估、企業發展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃:根據需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立:構建和完善企業的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結果,幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作,確保企業用工合法合規。 - 處理勞動糾紛:協調處理員工與企業之間的勞動糾紛,維護良好的員工關系。
    2025-08-11
    鐘先森
    總監
    人力實習生
    2000-3000元
    南寧-青秀區
    1、協助人力資源團隊進行簡歷初步篩選,協助安排面試日程,并跟進候選人狀態與反饋。 2、參與新員工入職流程的準備與執行,包括協助準備合同文件、安排入職培訓等,以促進新員工快速融入團隊。 3、維護員工個人檔案系統,協助更新員工信息,確保信息的準確性和時效性。 4、在指導下,定期收集并整理人事數據,為管理層提供基礎的數據支持與初步分析。 5、參與策劃并協助組織員工培訓活動、團隊建設等,提升員工的滿意度與歸屬感。 6、協助人力資源團隊撰寫日常文件、報告及人力資源相關制度、方案的初稿。 7、完成上級分配的其他相關人力資源實習任務。 任職要求 1、2026屆本科生,人力資源管理、行政管理、工商管理或相關專業背景優先。 2、性格開朗,具備良好的溝通協調能力與人際交往技巧。 3、對人力資源領域有濃厚興趣,愿意投身該領域并不斷學習新知識。 4、形象氣質佳,能夠代表公司形象,具備親和力與服務意識。 5、畢業后考慮留任優先考慮; 6、實習薪資固定2000,周末雙休。
    2025-08-11
    人事助理
    3000-5000元
    南寧-興寧區
    崗位職責: 1、招聘管理:根據公司人員需求,制定招聘計劃,執行招聘流程,包括招聘信息發布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估與錄用等工作,確保及時為公司招聘到合適人才。 2、人事檔案管理:負責員工人事檔案的建立、整理、保管和更新,確保檔案資料的完整性、準確性和保密性。 3、入離職手續辦理:為新員工辦理入職手續,包括簽訂勞動合同、辦理考勤卡、發放辦公用品等;為離職員工辦理離職手續,進行離職面談、工作交接監督等。 4、保險事務處理:負責員工各類保險(社保、商業險、項目工傷險等)的開戶、繳納、變更、理賠等相關事宜,解答員工關于保險方面的疑問。 5、勞動合同管理:起草、修訂公司勞動合同文本,負責勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除等管理工作,確保勞動合同管理符合法律法規要求。 崗位要求: 1、人力資源管理、行政管理等相關專業大專及以上學歷。 2、1 - 2 年以上人事事務性工作經驗,熟悉招聘、社保等工作流程。 3、熟悉國家勞動法律法規和人事政策;熟練使用辦公軟件,具備一定的數據分析能力;掌握人事檔案管理、勞動合同管理等相關知識。 4、工作細致、嚴謹,具有較強的責任心和保密意識;具備良好的溝通協調能力和服務意識,能高效處理員工各類人事事務問題。
    2025-08-11
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據集團要求,建立醫院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫院的人才招聘和儲備; 3、負責醫院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫院人力全模塊工作事務; 7、有醫療行業同崗位從業經驗者、有醫生招聘經驗者優先。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,3年以上工作經驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調動、醫療衛生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協調能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協助完成部門日常工作;
    2025-08-11
    蘇慶燦
    人事主管
    6000-8000元
    南寧-青秀區-萬象城
    廣西南寧凱藍企業管理有限公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    工作內容: 1、全面負責公司組織建設和團隊搭建, 招聘、培訓、績效工作的統籌及實施、指導、檢查與考核工作 2、根據公司發展規劃,制定公司人力資源規劃及預算及跟進,牽頭各部門 3、負責擬制公司薪酬制度和方案, 建立行之有效的激勵和約束機制 4、根據部門職能的設置,指導和協助公司各部門編制崗位職責說明書,并根據需要及時修訂和補充 5、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并推動實施和監督檢查 6、定期進行組織人才盤點,制定梯隊培養方案,搭建團隊人才培養體系 任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理等管理類相關專業,能接受出差。 2、4年以上人事行政相關工作經驗,2年以上零售行業人事主管/經理崗位經驗,熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程, 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動,熱情開朗,認真負責,有良好的溝通能力、服務意識和團隊合作能力。 5、熟悉國家相關的政策、法律法規 上班時間:9:00-12:00,13:00-18:00 大小周 公司地址:廣西壯族自治區南寧市青秀區民族大道136-1號華潤A座3703室凱藍企業
    2025-08-11
    李女士
    人事專員
    行政人力崗
    5000-7000元
    南寧-青秀區
    1.基本條件 (1)具備較高的政治素質、良好的道德品質; (2)具備勝任崗位所要求的工作能力、心理素質和身體素質; (3)具備良好的職業素養,遵紀守法、團結協作、廉潔從業。 2.崗位條件 (1)全日制本科及以上學歷,專業不限; (2)40周歲以下,具有行政/人力/檔案等工作經驗; (3)能夠起草基本的公文,熟悉會務管理等工作; (4)具有較強的責任心和敬業精神,具備良好的溝通協調能力及執行能力; (5)具有較強的抗壓能力。
    2025-08-10
    人事專員
    4000-5000元
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職); 7、領導交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先; 2、2年以上人力資源管理經驗; 3、具備良好的溝通、協調、執行能力,工作細心、耐心,責任心強。
    2025-08-09
    張日田
    廣西逸弘農業科技有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西逸弘農業科技有限公司
    所在行業
    成立時間 9年(2015年12月4日)
    企業性質 股份制企業
    公司規模 --
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