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    職位描述

    崗位職責:
    1、協助辦理員工入職、離職、調任、升職等手續。
    2、編制員工工資報表,保證工資的按時發放。
    3、協助人力專員進行人力資源的日常管理。
    4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作。
    5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
    6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。
    7、完成領導交代的其他工作。
    任職資格:
    1、 應屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業;
    2、 了解勞動合同、社會保險等行業相關法律法規。
    3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。
    4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。

    公司簡介

    廣西平文信息科技有限公司,簡稱為平文科技,代號為PWIT,網站為www*pwit*top。
    公司是一家綜合性的高新技術企業,業務范圍包括:計算機軟件的技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓,電子信息技術推廣服務,計算機網絡綜合布線,計算機系統集成;計算機軟硬件的安裝及維護;電子與智能化工程專業承包等。
    經過多年的潛心研發,目前公司擁有了平文OA、平文社團、平文游覽車等軟件產品。這些產品實現了線下業務的線上運營,進而實現了線下業務的無紙化、標準化、信息化、智能化。實踐證明,公司產品對用戶大有益處,有利于用戶提高工作效率、增強服務能力、提升管理水平;有利于降低用戶業務的運營成本;有利于提高用戶的智慧體驗感。繼往開來,公司會持續研發,銳意創新,服務社會,共譜輝煌。
    我們是一個年輕有活力的團隊,聚集了一批 IT 界的精英。骨干成員或來自于知名的軟件公司,或來自于大型企業的信息中心,他們負責或參與了眾多信息化項目,擁有豐富的實踐經驗,對信息化建設有深刻的理解與認知。
    “與大家一起努力,共建和平文明的家園!”是公司的使命。在今后的發展歷程中,公司會與大家一起努力,利用信息科技提高工作效率、增強服務能力、提升管理水平,共同建設和平文明的人類家園 — 平文家園。
    滿足客戶需求、提高客戶效益、保證客戶滿意是公司的服務目標。在信息化建設過程中,我們定當以高度的熱情、強烈的責任、嚴格的標準、先進的技術、堅實的質量、極高的效率為客戶提供優質的產品和服務。
    以人為本、任人唯選、人盡其才是公司的用人準則。如果您是雄鷹,公司就是您自由翱翔的天空;如果您是千里馬,公司就是您愜意馳騁的草原。
    來吧,歡迎您加入我們的團隊!在這里,您會擁有施展才華的舞臺!
    讓我們一起努力,共建和平文明的家園!

    公司使命:與大家一起努力,共建和平文明的家園!
    經營理念:誠信、務實、高效、創新。
    團隊精神:正平、文明、合作、共贏。
    用人準則:以人為本、任人唯選、人盡其才。
    品質追求:先進的技術、堅實的質量、真誠的服務。
    服務目標:滿足客戶需求、提高客戶效益、保證客戶滿意。

    辦公環境:舒適的辦公環境、良好的辦公氛圍。
    薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+豐厚的年終獎。
    員工福利:
    1、五險一金+全勤獎+帶薪年假+法定節日。
    2、節日福利+喜喪慰問金+生日紅包+父親節紅包+母親節紅包。
    3、體育運動+燒烤活動+年度旅游(國內或出國)。
    4、每兩年一次免費體檢。
    工作時間:上午8:00-12:00 下午14:30-17:30 ,周末雙休。
    工作地點:南寧市西鄉塘區龍騰路80號臺北中心902辦公室。
    乘車路線:可乘坐B3路、608路、34路、75路公交車到龍騰新陽路口站下車,然后步行100米即到。

    上班地點

    工作地址: 南寧市西鄉塘區龍騰路80號臺北中心902辦公室 查看上班路線

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    大專以上
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    30-45歲
    1. 工作內容: 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進行; 2.負責招聘流程的設計和優化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負責招聘團隊的管理和培訓,確保團隊成員的工作效率和招聘質量; 4.了解業務需求,為合作方提供合適的人才支持; 5.負責招聘數據的統計和分析,對招聘工作進行評估和改進。 任職要求: 1、大專及以上學歷;有過2-3年管理經驗。 2、專業不限,有過從0-1組建團隊和團隊管理經驗; 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情,具備良好的學習能力; 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧,書面、口頭表達能力優秀; 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強及團隊管理能力; 6、執行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流) 薪資待遇: 底薪+績效+提成+獎金,月入7000-15000(具體面談) 崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵獎金,團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假
    1小時內
    寧女士
    人事主管
    南寧-西鄉塘區
    崗位內容: 1.戰略規劃與制度建設:根據公司發展戰略制定人力資源規劃,優化招聘、績效、薪酬等管理制度。 招聘與人才配置。 2.制定年度招聘計劃:拓展招聘渠道(如校招、獵頭合作),主導面試評估與錄用決策。 3.培訓體系搭建與實施:設計員工成長計劃,組織新員工入職培訓、管理層晉升培訓,評估培訓效果并優化課程。 4.績效管理與薪酬福利設計:建立績效考核體系(如KPI、OKR)。 5.勞動關系與合規管理:處理勞動糾紛、員工投訴,規范勞動合同簽訂、社保公積金繳納及檔案管理。 6.部門協作與企業文化:推動部門間溝通協作,組織員工活動,宣導企業文化并提升團隊凝聚力。 崗位要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,30歲以上。 2.3-5年以上人力資源全模塊管理經驗,3年以上同崗位經驗。 3.精通勞動法、社保政策及績效考核工具,熟練使用ERP、辦公軟件及數據分析工具。 4.核心素質:具備優秀的溝通協調能力、抗壓能力及問題解決能力,能適應高強度工作節奏。
    12小時前
    張波
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1.根據發展戰略制定并執行人力資源規劃,根據業務變化給出人力資源配置調整建議,追求組織效能的持續提升。 2.負責考勤統計、算薪與五險一金管理,參與薪酬福利體系設計,負責員工調薪提報。 3.負責公司招聘工作,確保崗位人才供給。 4.主導公司績效管理制度的制定與優化,推動績效考核的執行。 5.負責員工關系管理,入離職辦理,跟進員工思想動態,預判人員流動。 6.組織培訓,包括入職培訓,晉升培訓,管理能力培訓,生產安全培訓等,提升員工業務能力。 7.推動企業文化建設,組織員工活動,提升員工歸屬感與滿意度。 8.及時向總經理匯報人力資源工作進展和存在的問題,提出優化意見和具體做法。 任職資格: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先; 2.有8年以上人力資源工作經驗,3年以上團隊管理經驗,有創業期企業或互聯網企業經驗者優先; 3.熟悉勞動法及各地用工政策,精通HR全模塊; 4.具備出色的領導力、溝通能力、抗壓能力及同理心,情商高,懂得平衡公司利益與員工需求; 5.講究團隊合作精神,工作作風嚴謹負責,職業素養高,保密意識高; 6.持人力資源相關證書者,或有人力資源專項培訓經歷者優先。 上五休二,周末雙休,交五險一金,免費工作餐。工作地點在西鄉塘區石埠街道美麗南方景區內。
    12小時前
    黃思華
    人事主管
    南寧-邕寧區
    工作內容: 1、建設實施人力資源戰略規劃,完善公司人力資源管理模式(包含考勤、招聘、離職、培訓、薪酬福利及勞動關系等體系的全面建設); 2、推進公司企業文化、價值觀建設和培訓; 3、制定并實施公司各項管理制度、管理辦法和崗位職責、工作流程,建立規范化的管理體系,提高管理效率。 4、做好公司全體員工的服務保障工作,建立友愛互助,積極向上的企業氛圍,增強組織凝聚力。 任職要求: 1、人力資源管理專業,全日制大專以上學歷,掌握系統的人力資源管理知識; 2、具有2年以上公路工程或相關企業人力資源管理工作經驗,熟悉人力資源管理六大模塊,能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實施各種規章制度; 3、具有較強的組織協調能力,溝通表達能力及抗壓能力; 4、能完成領導交辦的其他事項。
    12小時前
    南寧-良慶區-龍堤酈灣小區
    崗位職責: 1.公司證照辦理、管理; 2.各類會務安排、會議紀要撰寫工作; 3.負責公司資產、內務、安全管理等行政工作; 4.公司外部宣、觀摩活動的組織安排; 5.負責社保公積金購買及臺賬管理; 6.負責新員工培訓及培訓計劃落地工作; 7.負責員工入離職及檔案管理; 8.領導安排的其他工作。 崗位要求: 1.形象氣質佳,身高1.60以上,1年及以上大型企業人力行政事務工作經驗; 2.具備較強的行政接待能力,溝通協調能力,高度的責任心.工作細致嚴謹,性格活潑開朗,具有親和力; 3.豐富的行政事務處理經驗,熟悉使用日常辦公軟件。
    12小時前
    李美英
    南寧-興寧區
    一、崗位職責 1. 基礎人事支持:P2 - 協助辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續,維護員工檔案和HR系統數據。 - 負責考勤統計、社保公積金申報、勞動合同簽訂等日常事務。 - 整理和分析人事報表(如人員流動率、考勤異常等)。 2. 招聘協助:P1 - 發布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進候選人反饋。 - 協助組織校園招聘、宣講會等活動。 3. 培訓與員工關系:P3 - 協助安排新員工培訓,整理培訓記錄和反饋。 - 參與員工活動組織(如團建、節日關懷等),維護員工溝通渠道; - 會務支持。 4. 人力資源部內務工作:P2 - 負責部門內部的數據錄入、物品領取、表格更新或登記; - 公司證件、檔案管理支持; - 文件收發、信息傳遞支持; - 協助辦公用品采購、領用登記、報賬等等。 二、職位要求 硬性條件 1. 學歷專業:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關專業優先。 2. 技能要求: - 熟練使用Office(Excel/Word/PPT),熟悉釘釘。 - 基礎數據分析能力(如制作統計報表)。 3. 經驗要求:應屆生或1年以內HR相關實習經驗,接受零經驗培養(但需對HR工作有基本認知)。 軟性素質 1. 溝通能力:耐心細致,能與員工、部門高效協調。 2. 保密意識:嚴格遵守人事數據保密原則。 3. 學習意愿:主動了解勞動法、HR六大模塊知識。 4. 服務精神:能夠充分理解內部客戶需求和期待,事事有回應,件件有著落,工作必閉環。 三、發展路徑 見習專員通常通過6-12個月培養后,可晉升至專員崗位(如招聘專員、薪酬專員等)。
    12小時前
    人事專員
    3000-4000元
    南寧-青秀區
    崗位職責:主要負責公司的人員招聘,員工考勤等相關人事工作,后臺數據整改,公司領導交待的其它任務等 任職要求: 1、有1年以上人事或通訊行業工作經驗 2、具有良好的溝通能力和應變協調能力,工作積極認真,責任心強。 3、能熟練操作電腦辦公軟件 (35歲以內,形象好氣質佳) 上班時間:9:00-12:30,14:00-17:30(周日休)
    12小時前
    南寧-青秀區
    【崗位職責】 1、統籌人力資源全模塊管理(人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等)的落地執行; 2、負責起草、完善人力資源相關管理制度和工作流程,優化組織架構與制度監督落地等; 3、為組織發展提供人力資源支持,支持各部門團隊的人才引進、人才盤點、人員培養、人才梯隊搭建等工作,激發團隊人才活力; 4、監督各部門工作績效,建立有效和多樣化的溝通協調機制,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業務的高速發展; 5、負責公司企業文化宣傳推廣,組織員工各項活動及培訓開發等福利,推動公司理念及企業文化的落地; 6、優化員工關系體系,處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協調; 7、負責公司會議管理,定期召開例會、項目會,確保會前溝通、會中跟進、會后復盤,最終實現會議目標。 8、銜接協調琉璃凈總部的政策,上傳下達,確保政策落地實施; 9、上級領導交代的其他工作事項。 【任職要求】 1、本科及以上學歷,人力資源專業,具有5年以上大型知名企業人力資源工作經驗,3年以上人力資源主管管理經驗,有同行業經驗者優先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊的具體工作,具備各模塊綜合性知識技能; 3、熟悉國家相關的政策、法律法規,規避用工風險; 4、具有工作主動性、極強的責任心和原則性,作風嚴謹,良好的人際溝通及協調能力,良好的學習能力,抗壓能力強。 【福利待遇】 1、薪資:基本工資+績效工資,綜合薪資4000-6000元/月(具體面試定薪) 2、福利:社保、帶薪年假、團建、節日福利等
    12小時前
    李女士
    人事專員
    3000-5000元
    南寧-良慶區
    崗位職責: 1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他辦公室日常工作。 任職資格: 1、人力資源工作經驗或大專以上學歷; 2、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    12小時前
    梁女士
    南寧-西鄉塘區
    【崗位職責】 1.負責組織員工招聘、培訓、績效考核、員工工資發放審核管理等人力資源管理工作; 2.負責公司日常行政事務的開展,證照及會議管理、辦公室管理、行政物資采購、資產管理等; 3.完成總經理交辦的相關事宜。 【任職要求】 1、大專及以上學歷; 2、有5年以上工作經驗,3年以上汽車4S店人力資源崗位工作經驗。
    12小時前
    廣西平文信息科技有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西平文信息科技有限公司
    所在行業 計算機
    成立時間 6年(2019年5月10日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --

    該公司其他職位

    新媒體運營

    ¥4000-6000元

    南寧-西鄉塘區-金都·新巢時代

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    ¥4000-5000元

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