職位描述
崗位職責
1. 招聘規劃及執行。根據公司戰略和人力資源規劃，制定年度招聘計劃，達成崗位招聘目標。定期分析招聘數據，評估招聘效果，提出改進招聘策略的建議，確保招聘計劃的有效執行。
2. 招聘渠道管理。拓展和維護多樣化的招聘渠道，包括但不限于招聘網站、社交媒體、校園招聘、獵頭合作等。建立與各招聘渠道的良好合作關系，優化渠道投放策略，提高招聘渠道的有效性和性價比。
3.人才搜索與篩選。通過各種渠道搜索、挖掘和吸引潛在的優秀人才。篩選簡歷，進行初步的電話面試，評估候選人的綜合素質、工作經驗、技能水平等是否符合崗位要求。
4.面試與評估。組織和協調面試流程，包括安排面試官、發送面試通知、準備面試材料等。參與重要崗位的面試環節，運用專業的面試技巧對候選人進行深入評估，確保招聘到合適的人才。推動面試后的反饋與決策過程，與相關部門保持密切溝通，及時解決招聘過程中的問題。
5. 雇主品牌建設。協助制定和執行雇主品牌推廣計劃，提升公司在人才市場的知名度和美譽度。參與公司的校園招聘活動，組織企業宣講會，展示公司文化和價值觀，吸引優秀的應屆畢業生。
6. 人力資源項目支持。參與其他人力資源項目，如人才盤點、人力資源體系建設等，提供招聘相關的支持和建議。
任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源管理等管理專業優先；
2. 具有3年以上獨立開展社招和校招招聘的相關經驗，有服務行業、醫療行業招聘經驗優先。
3. 精通各種招聘渠道的操作和優化，熟悉招聘流程和面試技巧。
4. 具備良好的人力資源管理知識，熟悉國家相關法律法規。
5. 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，能夠進行招聘數據的統計和分析。
6. 具備優秀的溝通協調能力，敏銳的人才洞察力，良好的抗壓能力和較強的責任心和敬業精神，對人力資源工作充滿熱情。
公司簡介
泰康健康產業投資控股有限公司（簡稱泰康健投），是世界500強企業泰康保險集團旗下專業從事醫養健康產業投資開發、資產管理和運營服務的全資子公司，注冊資本30億元，是泰康大健康業務發展的核心平臺和載體。布局大健康產業十余年，泰康健投始終順應時代發展和民生需求，至今已成為中國醫養健康產業的核心龍頭。泰康健投聚焦健康產業運營管理，組建專業化經管團隊，整合國內外優質產業資源，全面提升項目經營管理水平，實現項目價值，以更專業、更科學、更全面的方式助力大健康產業發展，服務大健康、大民生、大幸福工程。
泰康之家·桂園是泰康投資建設的大規模、全功能、國際標準的高品質醫養社區，將打造成廣西壯族自治區首個高品質養老服務機構。桂園養老社區位于南寧市興寧區天德路21號，項目投資額27.2億，占地面積約15.2萬平方米，地上建筑面積約23.5萬平方米，可提供約2000個養老單元，配置二級康復醫院和約100張醫療床位，提供包括獨立生活、協助生活、專業護理、記憶照護、老年康復及老年醫療在內的覆蓋老年全生命周期的連續健康服務。泰康之家·桂園養老社區坐落于南寧市興寧區東部核心區天德路21號，是泰康在廣西首個大規模、全功能、國際標準的高品質醫養社區。社區總投資28億元，是自治區層面統籌推進的重大項目之一，建筑面積約24萬平方米，距離市中心、CBD商圈均在30分鐘車程內，毗鄰地鐵五號線，與南寧東站僅10分鐘車程，周邊環繞豐富的人文自然景觀、商業中心、高端住宅、醫療資源，配套完善。泰康之家桂園作為高品質長壽社區，以醫養結合、候鳥連鎖為特色，以活力養老、文化養老、健康養老、科技養老為管理理念，滿足長輩“社交、運動、美食、文化、健康、財務管理和心靈的歸屬”七大核心需求，為居民打造“溫馨的家、高品質醫療保健中心、開放的大學、優雅的俱樂部、長輩心靈和精神的家園”五位一體的生活方式。社區在2022年9月正式投入運營。
泰康之家·桂園的設計靈感源于廣西迤邐的自然山水文化，用現代的設計手法演繹山水聚落，打造長輩們自然棲居的生活環境。養老社區的獨立生活功能區和醫護功能區形成半圍合的空間，具有良好的景觀視野。活力中心面向東北側的生態公園展開，曲面屋頂下的空間有著喀斯特地貌的神韻，沿著活力中心長廊觀賞公園景色，猶如一幅步移景異的山水畫卷緩緩展開。各功能區通過風雨連廊與主活力中心和中心活力景觀帶聯系，居民可以無障礙出行。優美的生活環境，一體化的居住設施和服務，讓長輩擁有安
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南寧市興寧區泰康之家桂園養老社區 查看上班路線
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人力資源經理/主管6800-15000元南寧-西鄉塘區 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機硬件1. 工作內容： 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進行； 2.負責招聘流程的設計和優化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負責招聘團隊的管理和培訓，確保團隊成員的工作效率和招聘質量； 4.了解業務需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負責招聘數據的統計和分析，對招聘工作進行評估和改進。 任職要求： 1、大專及以上學歷；有過2-3年管理經驗。 2、專業不限，有過從0-1組建團隊和團隊管理經驗； 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情，具備良好的學習能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧，書面、口頭表達能力優秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強及團隊管理能力； 6、執行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流） 薪資待遇： 底薪+績效+提成+獎金，月入7000-15000（具體面談） 崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵獎金，團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假1小時內
寧女士人事主管 -
4小時前
鐘先森總監 -
人事經理4500-9000元南寧-興寧區-萬達商業廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經理是企業人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作： 人力資源規劃 - 需求分析：根據企業戰略目標和業務發展需求，評估現有人力資源狀況，預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如，企業計劃拓展新業務，人事經理就要分析需要招聘哪些專業人才。 - 制定規劃：制定并執行人力資源發展規劃，確保企業在不同發展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業的用人需求。 - 組織招聘流程：從發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發 - 培訓需求評估：結合員工績效評估、企業發展需求等，確定員工的培訓需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃：根據需求制定年度或長期培訓計劃，包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立：構建和完善企業的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結果，幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作，確保企業用工合法合規。 - 處理勞動糾紛：協調處理員工與企業之間的勞動糾紛，維護良好的員工關系。4小時前
鐘先森總監
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區桂之健（廣西）健康產業有限公司醫療/護理/保健/衛生崗位內容： 1.戰略規劃與制度建設：根據公司發展戰略制定人力資源規劃，優化招聘、績效、薪酬等管理制度。 招聘與人才配置。 2.制定年度招聘計劃：拓展招聘渠道（如校招、獵頭合作），主導面試評估與錄用決策。 3.培訓體系搭建與實施：設計員工成長計劃，組織新員工入職培訓、管理層晉升培訓，評估培訓效果并優化課程。 4.績效管理與薪酬福利設計：建立績效考核體系（如KPI、OKR）。 5.勞動關系與合規管理：處理勞動糾紛、員工投訴，規范勞動合同簽訂、社保公積金繳納及檔案管理。 6.部門協作與企業文化：推動部門間溝通協作，組織員工活動，宣導企業文化并提升團隊凝聚力。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業，30歲以上。 2.3-5年以上人力資源全模塊管理經驗，3年以上同崗位經驗。 3.精通勞動法、社保政策及績效考核工具，熟練使用ERP、辦公軟件及數據分析工具。 4.核心素質：具備優秀的溝通協調能力、抗壓能力及問題解決能力，能適應高強度工作節奏。19小時前
張波 -
人力資源經理7000-8000元南寧-西鄉塘區廣西樸原農業科技有限公司農業/漁業/林業崗位職責： 1.根據發展戰略制定并執行人力資源規劃，根據業務變化給出人力資源配置調整建議，追求組織效能的持續提升。 2.負責考勤統計、算薪與五險一金管理，參與薪酬福利體系設計，負責員工調薪提報。 3.負責公司招聘工作，確保崗位人才供給。 4.主導公司績效管理制度的制定與優化，推動績效考核的執行。 5.負責員工關系管理，入離職辦理，跟進員工思想動態，預判人員流動。 6.組織培訓，包括入職培訓，晉升培訓，管理能力培訓，生產安全培訓等，提升員工業務能力。 7.推動企業文化建設，組織員工活動，提升員工歸屬感與滿意度。 8.及時向總經理匯報人力資源工作進展和存在的問題，提出優化意見和具體做法。 任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先； 2.有8年以上人力資源工作經驗，3年以上團隊管理經驗，有創業期企業或互聯網企業經驗者優先； 3.熟悉勞動法及各地用工政策，精通HR全模塊； 4.具備出色的領導力、溝通能力、抗壓能力及同理心，情商高，懂得平衡公司利益與員工需求； 5.講究團隊合作精神，工作作風嚴謹負責，職業素養高，保密意識高； 6.持人力資源相關證書者，或有人力資源專項培訓經歷者優先。 上五休二，周末雙休，交五險一金，免費工作餐。工作地點在西鄉塘區石埠街道美麗南方景區內。19小時前
黃思華人事主管 -
人力資源部副部長5000-6000元南寧-邕寧區廣西弘樂建設工程有限公司計算機軟件工作內容： 1、建設實施人力資源戰略規劃，完善公司人力資源管理模式（包含考勤、招聘、離職、培訓、薪酬福利及勞動關系等體系的全面建設）； 2、推進公司企業文化、價值觀建設和培訓； 3、制定并實施公司各項管理制度、管理辦法和崗位職責、工作流程，建立規范化的管理體系，提高管理效率。 4、做好公司全體員工的服務保障工作，建立友愛互助，積極向上的企業氛圍，增強組織凝聚力。 任職要求： 1、人力資源管理專業，全日制大專以上學歷，掌握系統的人力資源管理知識； 2、具有2年以上公路工程或相關企業人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源管理六大模塊，能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實施各種規章制度； 3、具有較強的組織協調能力，溝通表達能力及抗壓能力； 4、能完成領導交辦的其他事項。19小時前
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人力行政專員4000-5000元南寧-良慶區-龍堤酈灣小區雅生活智慧城市服務股份有限公司南寧分公司物業管理/商業中心崗位職責： 1.公司證照辦理、管理； 2.各類會務安排、會議紀要撰寫工作； 3.負責公司資產、內務、安全管理等行政工作； 4.公司外部宣、觀摩活動的組織安排； 5.負責社保公積金購買及臺賬管理; 6.負責新員工培訓及培訓計劃落地工作; 7.負責員工入離職及檔案管理; 8.領導安排的其他工作。 崗位要求： 1.形象氣質佳，身高1.60以上，1年及以上大型企業人力行政事務工作經驗； 2.具備較強的行政接待能力，溝通協調能力，高度的責任心.工作細致嚴謹，性格活潑開朗，具有親和力； 3.豐富的行政事務處理經驗，熟悉使用日常辦公軟件。19小時前
李美英
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人力資源見習生2000-3000元南寧-興寧區廣西貝德園區管理服務有限公司互聯網/電子商務一、崗位職責 1. 基礎人事支持：P2 - 協助辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續，維護員工檔案和HR系統數據。 - 負責考勤統計、社保公積金申報、勞動合同簽訂等日常事務。 - 整理和分析人事報表（如人員流動率、考勤異常等）。 2. 招聘協助：P1 - 發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進候選人反饋。 - 協助組織校園招聘、宣講會等活動。 3. 培訓與員工關系:P3 - 協助安排新員工培訓，整理培訓記錄和反饋。 - 參與員工活動組織（如團建、節日關懷等），維護員工溝通渠道； - 會務支持。 4. 人力資源部內務工作：P2 - 負責部門內部的數據錄入、物品領取、表格更新或登記； - 公司證件、檔案管理支持； - 文件收發、信息傳遞支持； - 協助辦公用品采購、領用登記、報賬等等。 二、職位要求 硬性條件 1. 學歷專業：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關專業優先。 2. 技能要求： - 熟練使用Office（Excel/Word/PPT），熟悉釘釘。 - 基礎數據分析能力（如制作統計報表）。 3. 經驗要求：應屆生或1年以內HR相關實習經驗，接受零經驗培養（但需對HR工作有基本認知）。 軟性素質 1. 溝通能力：耐心細致，能與員工、部門高效協調。 2. 保密意識：嚴格遵守人事數據保密原則。 3. 學習意愿：主動了解勞動法、HR六大模塊知識。 4. 服務精神：能夠充分理解內部客戶需求和期待，事事有回應，件件有著落，工作必閉環。 三、發展路徑 見習專員通常通過6-12個月培養后，可晉升至專員崗位（如招聘專員、薪酬專員等）。19小時前
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區廣西匯聚通通信設備有限責任公司通信/電信/網絡設備崗位職責：主要負責公司的人員招聘，員工考勤等相關人事工作，后臺數據整改，公司領導交待的其它任務等 任職要求： 1、有1年以上人事或通訊行業工作經驗 2、具有良好的溝通能力和應變協調能力，工作積極認真，責任心強。 3、能熟練操作電腦辦公軟件 （35歲以內，形象好氣質佳） 上班時間：9:00-12:30，14:00-17:30（周日休）19小時前
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人力資源專員/主管4000-6000元南寧-青秀區廣西琉璃凈餐飲管理有限公司計算機軟件【崗位職責】 1、統籌人力資源全模塊管理（人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等）的落地執行； 2、負責起草、完善人力資源相關管理制度和工作流程，優化組織架構與制度監督落地等； 3、為組織發展提供人力資源支持，支持各部門團隊的人才引進、人才盤點、人員培養、人才梯隊搭建等工作，激發團隊人才活力； 4、監督各部門工作績效，建立有效和多樣化的溝通協調機制，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業務的高速發展； 5、負責公司企業文化宣傳推廣，組織員工各項活動及培訓開發等福利，推動公司理念及企業文化的落地； 6、優化員工關系體系，處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協調； 7、負責公司會議管理，定期召開例會、項目會，確保會前溝通、會中跟進、會后復盤，最終實現會議目標。 8、銜接協調琉璃凈總部的政策，上傳下達，確保政策落地實施； 9、上級領導交代的其他工作事項。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，人力資源專業，具有5年以上大型知名企業人力資源工作經驗，3年以上人力資源主管管理經驗，有同行業經驗者優先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊的具體工作，具備各模塊綜合性知識技能； 3、熟悉國家相關的政策、法律法規，規避用工風險； 4、具有工作主動性、極強的責任心和原則性，作風嚴謹，良好的人際溝通及協調能力，良好的學習能力，抗壓能力強。 【福利待遇】 1、薪資：基本工資+績效工資，綜合薪資4000-6000元/月（具體面試定薪） 2、福利：社保、帶薪年假、團建、節日福利等19小時前
李女士
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許可項目：依托實體醫院的互聯網醫院服務；藥品批發；藥品零售；藥品互聯網信息服務；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：遠程健康管理服務；健康咨詢服務（不含診療服務）；養生保健服務（非醫療）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售；化妝品批發；化妝品零售；教學專用儀器銷售；文具用品零售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；五金產品批發；機械設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子產品銷售；農副產品銷售；第二類醫療器械銷售；第一類醫療器械銷售；以自有資金從事投資活動；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；中醫診所服務（須在中醫主管部門備案后方可從事經營活動）；中醫養生保健服務（非醫療）；廣告設計、代理；廣告發布；廣告制作；日用百貨銷售；信息技術咨詢服務；衛生用品和一次性使用醫療用品銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；平面設計（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
對健康產業、養老院、高新技術產業、商業、酒店業、教育業、文化產業、信息產業的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫療咨詢以及國家有專項規定的項目）；軟件開發、技術咨詢；會議會展服務；銷售及網上銷售：食品（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業務，許可經營項目商品和技術的進出口業務須取得國家專項審批后方可經營（國家限制公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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從事生物科技領域內的技術開發、技術咨詢;銷售:食品(具體項目以審批部門批準的為準)、農副土特產品。
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一般項目：養生保健服務（非醫療）；養老服務；病人陪護服務；母嬰生活護理（不含醫療服務）；中醫養生保健服務（非醫療）；護理機構服務（不含醫療服務）；康復輔具適配服務；健康咨詢服務（不含診療服務）；醫院管理；第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；單位后勤管理服務；專業保潔、清洗、消毒服務；洗染服務；醫護人員防護用品批發；遠程健康管理服務；家政服務；建筑物清潔服務；餐飲管理；物業管理；物業服務評估；停車場服務；洗車服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；租賃服務（不含許可類租賃服務）；企業管理咨詢；企業管理；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；軟件開發；信息系統集成服務；物聯網技術服務；物聯網應用服務；物聯網技術研發；人工智能雙創服務平臺；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；計算機軟硬件及輔助設備批發；電子、機械設備維護（不含特種設備）；供應鏈管理服務；安全系統監控服務；安全咨詢服務；安防設備銷售；市政設施管理；水污染治理；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；智能家庭消費設備銷售；機械設備銷售；洗滌機械銷售；以自有資金從事投資活動；勞動保護用品銷售；環境保護專用設備銷售；辦公用品銷售；五金產品批發；居民日常生活服務；城市綠化管理；會議及展覽服務；殯葬服務；日用品批發；電器輔件銷售；廚具衛具及日用雜品批發；針紡織品及原料銷售；塑料制品銷售；食品用洗滌劑銷售；文具用品批發；日用百貨銷售；日用雜品銷售；日用電器修理；衛生潔具銷售；住宅水電安裝維護服務；農副產品銷售；日用家電零售；節能管理服務；照明器具銷售；舊貨銷售；文化場館管理服務；園區管理服務；通用設備修理；專業設計服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目:食品銷售;藥品零售;醫療服務。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:以自有資金從事投資活動;化妝品零售;化妝品批發;家用電器銷售;衛生用品和一次性使用醫療用品銷售;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;知識產權服務（專利代理服務除外）;信息技術咨詢服務;供應鏈管理服務;養生保健服務（非醫療）;健康咨詢服務（不含診療服務）;醫學研究和試驗發展;保健食品（預包裝）銷售;特殊醫學用途配方食品銷售;食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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保健服務（具體項目以審批部門批準的為準），健康信息咨詢，家庭服務，銷售：母嬰用品；對醫療業的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：殘疾康復訓練服務（非醫療）；保健食品（預包裝）銷售；農副產品銷售；初級農產品收購；食用農產品批發；食用農產品零售；健康咨詢服務（不含診療服務）；食品進出口；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；特殊醫學用途配方食品銷售；貨物進出口；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：保健食品生產；食品生產；特殊醫學用途配方食品生產；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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健康管理信息咨詢(不含治療和診療服務以及國家有專項規定的項目)、企業管理信息咨詢、商品信息咨詢(除國家有專項規定外);銷售及網上銷售:保健用品(除國家有專項規定外)、日用百貨、工藝品(除象牙及其制品);電子產品的技術研發與銷售;醫療器械的技術研發與銷售(涉及許可項目的憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業務,許可經營項目商品和技術的進出口業務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定或者禁止進出口的商品和技術除外);加工(僅限分支機構經營)、銷售:I類醫療器械。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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健康管理信息咨詢（除診療服務）、醫藥信息咨詢、醫藥技術咨詢；生物技術、醫療器械技術的技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術推廣、技術服務；設計、制作、代理、發布國內各類廣告；展覽展示服務、會務服務；汽車租賃；市場營銷策劃、文化交流活動策劃、企業營銷策劃；企業管理信息咨詢、商務信息咨詢（除國家有專項規定外）；銷售：醫用耗材、化妝品、衛生用品、實驗室設備及耗材、食品、醫療器械（以上兩項具體項目以審批部門批準為準，憑有效許可證經營）、化學試劑、消毒用品、化工產品及原料（以上五項除危險化學品）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：醫療科技技術咨詢、技術推廣、技術服務；對醫療業、養老業的投資，醫療管理信息咨詢，健康管理信息咨詢，醫療設備租賃及維護，醫療設備、醫療器械、保健用品、生物科技的技術研發、技術咨詢、技術服務；綜合門診部（具體項目以審批部門批準的為準）；數據處理服務；動漫設計；企業形象策劃；企業管理信息咨詢；市場信息咨詢；市場調查；公關活動策劃；設計、制作、代理、發布國內各類廣告；銷售：醫療器械（涉及許可的，具體項目以審批部門批準為準）、消毒產品（除危險化學品）、電子產品（除國家專控產品）、針紡織品、橡膠制品、保健用品、健身器材、儀器儀表、計算機軟硬件及配件；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）；護理機構服務（不含醫療服務）；醫院管理；健康咨詢服務（不含診療服務）；緊急救援服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：基礎電信業務；第一類增值電信業務；第二類增值電信業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 南寧泰康之家桂園養老服務有限公司
- 所在行業 健康
- 成立時間 3年（2021年12月22日）
- 企業性質 民營企業
- 公司規模 100-499人
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該公司其他職位
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運動指導師（儲備）
￥4000-5000元
南寧-興寧區 -
強電主管
￥5000-6000元
南寧-興寧區 -
工程技工（強電/弱電/暖通/綜合維修）
￥4000-5000元
南寧-興寧區 -
環境主管（入室保潔方向）（儲備）
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人力資源崗（薪酬績效方向）
￥5000-7000元
南寧-興寧區 - 更多崗位
