職位描述
5年以上大型企業行政管理及人力資源管理經驗，人力資源、行政管理專業優先。
公司簡介
公司介紹：
精致入微軟件技術有限公司創立于 2002 年，其前身是江蘇精微軟件公司，是國內最早專注于政務人力資源領域信息化建設的高新技術企業之一。
公司以智慧政府時代為契機，從行業的研究，產品的研發-營銷-體驗-實施-服務，可為用戶提供全方位的政務人力資源整體解決方案。目前，已成功實施的用戶遍布全國500多個縣市區，精微軟件已成為國內政務人力資源領域信息化建設的主力軍。
公司擁有多項自主知識產權，齊全的政務人力資源系列軟件產品、大中型企業管理軟件、中間構件、系統集成，可快速實現用戶需求。 積聚了一批愛崗敬業的工程技術人員，深知政府部門、大型企業領域的運作模式和管理方式，提出合理化建議，保障項目的實施成功。公司建立了富有成效的內部管理體系，實現公司全流程的電腦化管理；項目全過程對用戶實時開放，客戶可直接介入項目的管理。相對穩定的員工隊伍是我們能夠持續發展的重要的因素，多年來公司人員的流動率在5%左右/年，從而確保了軟件產品的穩定、售后服務的穩定，為提高用戶的滿意率奠定了堅實的基礎。
目前，精微軟件正由產品型軟件企業向方案級軟件企業轉型。
我們為您提供：
1、優厚的薪資及五險、中餐補助、年度旅游、補充醫療/意外傷害保險等福利；
2、專業的業務培訓機制（學習型企業，學習一直貫穿著公司的整個文化）；
3、與企業高層面對面的溝通機會；
4、快速提升自身能力的平臺；
5、挑戰高薪的機會（只要你夠努力，夠自信，夠勤奮，那么高薪離你不遠）。
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人力資源經理/主管6800-15000元南寧-西鄉塘區 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機硬件1. 工作內容： 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進行； 2.負責招聘流程的設計和優化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負責招聘團隊的管理和培訓，確保團隊成員的工作效率和招聘質量； 4.了解業務需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負責招聘數據的統計和分析，對招聘工作進行評估和改進。 任職要求： 1、大專及以上學歷；有過2-3年管理經驗。 2、專業不限，有過從0-1組建團隊和團隊管理經驗； 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情，具備良好的學習能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧，書面、口頭表達能力優秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強及團隊管理能力； 6、執行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流） 薪資待遇： 底薪+績效+提成+獎金，月入7000-15000（具體面談） 崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵獎金，團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假1小時內
寧女士人事主管 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區桂之健（廣西）健康產業有限公司醫療/護理/保健/衛生崗位內容： 1.戰略規劃與制度建設：根據公司發展戰略制定人力資源規劃，優化招聘、績效、薪酬等管理制度。 招聘與人才配置。 2.制定年度招聘計劃：拓展招聘渠道（如校招、獵頭合作），主導面試評估與錄用決策。 3.培訓體系搭建與實施：設計員工成長計劃，組織新員工入職培訓、管理層晉升培訓，評估培訓效果并優化課程。 4.績效管理與薪酬福利設計：建立績效考核體系（如KPI、OKR）。 5.勞動關系與合規管理：處理勞動糾紛、員工投訴，規范勞動合同簽訂、社保公積金繳納及檔案管理。 6.部門協作與企業文化：推動部門間溝通協作，組織員工活動，宣導企業文化并提升團隊凝聚力。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業，30歲以上。 2.3-5年以上人力資源全模塊管理經驗，3年以上同崗位經驗。 3.精通勞動法、社保政策及績效考核工具，熟練使用ERP、辦公軟件及數據分析工具。 4.核心素質：具備優秀的溝通協調能力、抗壓能力及問題解決能力，能適應高強度工作節奏。13小時前
張波 -
人力資源經理7000-8000元南寧-西鄉塘區廣西樸原農業科技有限公司農業/漁業/林業崗位職責： 1.根據發展戰略制定并執行人力資源規劃，根據業務變化給出人力資源配置調整建議，追求組織效能的持續提升。 2.負責考勤統計、算薪與五險一金管理，參與薪酬福利體系設計，負責員工調薪提報。 3.負責公司招聘工作，確保崗位人才供給。 4.主導公司績效管理制度的制定與優化，推動績效考核的執行。 5.負責員工關系管理，入離職辦理，跟進員工思想動態，預判人員流動。 6.組織培訓，包括入職培訓，晉升培訓，管理能力培訓，生產安全培訓等，提升員工業務能力。 7.推動企業文化建設，組織員工活動，提升員工歸屬感與滿意度。 8.及時向總經理匯報人力資源工作進展和存在的問題，提出優化意見和具體做法。 任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先； 2.有8年以上人力資源工作經驗，3年以上團隊管理經驗，有創業期企業或互聯網企業經驗者優先； 3.熟悉勞動法及各地用工政策，精通HR全模塊； 4.具備出色的領導力、溝通能力、抗壓能力及同理心，情商高，懂得平衡公司利益與員工需求； 5.講究團隊合作精神，工作作風嚴謹負責，職業素養高，保密意識高； 6.持人力資源相關證書者，或有人力資源專項培訓經歷者優先。 上五休二，周末雙休，交五險一金，免費工作餐。工作地點在西鄉塘區石埠街道美麗南方景區內。13小時前
黃思華人事主管 -
人力資源部副部長5000-6000元南寧-邕寧區廣西弘樂建設工程有限公司計算機軟件工作內容： 1、建設實施人力資源戰略規劃，完善公司人力資源管理模式（包含考勤、招聘、離職、培訓、薪酬福利及勞動關系等體系的全面建設）； 2、推進公司企業文化、價值觀建設和培訓； 3、制定并實施公司各項管理制度、管理辦法和崗位職責、工作流程，建立規范化的管理體系，提高管理效率。 4、做好公司全體員工的服務保障工作，建立友愛互助，積極向上的企業氛圍，增強組織凝聚力。 任職要求： 1、人力資源管理專業，全日制大專以上學歷，掌握系統的人力資源管理知識； 2、具有2年以上公路工程或相關企業人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源管理六大模塊，能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實施各種規章制度； 3、具有較強的組織協調能力，溝通表達能力及抗壓能力； 4、能完成領導交辦的其他事項。13小時前
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人力行政專員4000-5000元南寧-良慶區-龍堤酈灣小區雅生活智慧城市服務股份有限公司南寧分公司物業管理/商業中心崗位職責： 1.公司證照辦理、管理； 2.各類會務安排、會議紀要撰寫工作； 3.負責公司資產、內務、安全管理等行政工作； 4.公司外部宣、觀摩活動的組織安排； 5.負責社保公積金購買及臺賬管理; 6.負責新員工培訓及培訓計劃落地工作; 7.負責員工入離職及檔案管理; 8.領導安排的其他工作。 崗位要求： 1.形象氣質佳，身高1.60以上，1年及以上大型企業人力行政事務工作經驗； 2.具備較強的行政接待能力，溝通協調能力，高度的責任心.工作細致嚴謹，性格活潑開朗，具有親和力； 3.豐富的行政事務處理經驗，熟悉使用日常辦公軟件。13小時前
李美英
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人力資源見習生2000-3000元南寧-興寧區廣西貝德園區管理服務有限公司互聯網/電子商務一、崗位職責 1. 基礎人事支持：P2 - 協助辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續，維護員工檔案和HR系統數據。 - 負責考勤統計、社保公積金申報、勞動合同簽訂等日常事務。 - 整理和分析人事報表（如人員流動率、考勤異常等）。 2. 招聘協助：P1 - 發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進候選人反饋。 - 協助組織校園招聘、宣講會等活動。 3. 培訓與員工關系:P3 - 協助安排新員工培訓，整理培訓記錄和反饋。 - 參與員工活動組織（如團建、節日關懷等），維護員工溝通渠道； - 會務支持。 4. 人力資源部內務工作：P2 - 負責部門內部的數據錄入、物品領取、表格更新或登記； - 公司證件、檔案管理支持； - 文件收發、信息傳遞支持； - 協助辦公用品采購、領用登記、報賬等等。 二、職位要求 硬性條件 1. 學歷專業：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關專業優先。 2. 技能要求： - 熟練使用Office（Excel/Word/PPT），熟悉釘釘。 - 基礎數據分析能力（如制作統計報表）。 3. 經驗要求：應屆生或1年以內HR相關實習經驗，接受零經驗培養（但需對HR工作有基本認知）。 軟性素質 1. 溝通能力：耐心細致，能與員工、部門高效協調。 2. 保密意識：嚴格遵守人事數據保密原則。 3. 學習意愿：主動了解勞動法、HR六大模塊知識。 4. 服務精神：能夠充分理解內部客戶需求和期待，事事有回應，件件有著落，工作必閉環。 三、發展路徑 見習專員通常通過6-12個月培養后，可晉升至專員崗位（如招聘專員、薪酬專員等）。13小時前
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區廣西匯聚通通信設備有限責任公司通信/電信/網絡設備崗位職責：主要負責公司的人員招聘，員工考勤等相關人事工作，后臺數據整改，公司領導交待的其它任務等 任職要求： 1、有1年以上人事或通訊行業工作經驗 2、具有良好的溝通能力和應變協調能力，工作積極認真，責任心強。 3、能熟練操作電腦辦公軟件 （35歲以內，形象好氣質佳） 上班時間：9:00-12:30，14:00-17:30（周日休）13小時前
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人力資源專員/主管4000-6000元南寧-青秀區廣西琉璃凈餐飲管理有限公司計算機軟件【崗位職責】 1、統籌人力資源全模塊管理（人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等）的落地執行； 2、負責起草、完善人力資源相關管理制度和工作流程，優化組織架構與制度監督落地等； 3、為組織發展提供人力資源支持，支持各部門團隊的人才引進、人才盤點、人員培養、人才梯隊搭建等工作，激發團隊人才活力； 4、監督各部門工作績效，建立有效和多樣化的溝通協調機制，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業務的高速發展； 5、負責公司企業文化宣傳推廣，組織員工各項活動及培訓開發等福利，推動公司理念及企業文化的落地； 6、優化員工關系體系，處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協調； 7、負責公司會議管理，定期召開例會、項目會，確保會前溝通、會中跟進、會后復盤，最終實現會議目標。 8、銜接協調琉璃凈總部的政策，上傳下達，確保政策落地實施； 9、上級領導交代的其他工作事項。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，人力資源專業，具有5年以上大型知名企業人力資源工作經驗，3年以上人力資源主管管理經驗，有同行業經驗者優先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊的具體工作，具備各模塊綜合性知識技能； 3、熟悉國家相關的政策、法律法規，規避用工風險； 4、具有工作主動性、極強的責任心和原則性，作風嚴謹，良好的人際溝通及協調能力，良好的學習能力，抗壓能力強。 【福利待遇】 1、薪資：基本工資+績效工資，綜合薪資4000-6000元/月（具體面試定薪） 2、福利：社保、帶薪年假、團建、節日福利等13小時前
李女士
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人事專員3000-5000元南寧-良慶區南寧市廣豐食品藥品職業培訓學校教育/培訓崗位職責: 1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他辦公室日常工作。 任職資格: 1、人力資源工作經驗或大專以上學歷; 2、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。13小時前
梁女士
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人力資源主管（華為新能源汽車）5000-8000元南寧-西鄉塘區【崗位職責】 1.負責組織員工招聘、培訓、績效考核、員工工資發放審核管理等人力資源管理工作； 2.負責公司日常行政事務的開展，證照及會議管理、辦公室管理、行政物資采購、資產管理等； 3.完成總經理交辦的相關事宜。 【任職要求】 1、大專及以上學歷； 2、有5年以上工作經驗，3年以上汽車4S店人力資源崗位工作經驗。13小時前
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；工程和技術研究和試驗發展；工業工程設計服務；專業設計服務；工業設計服務；動漫游戲開發；軟件開發；數字文化創意軟件開發；工業互聯網數據服務；國內貿易代理；個人互聯網直播服務；網絡設備銷售；5G通信技術服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子產品銷售；軟件銷售；信息系統集成服務；數據處理和存儲支持服務；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；網絡技術服務；辦公設備銷售；人工智能應用軟件開發；信息安全設備銷售；互聯網設備銷售；信息技術咨詢服務；會議及展覽服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：信息系統集成服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設計、代理；平面設計；廣告發布；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會經濟咨詢服務；招生輔助服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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計算機技術服務；信息技術開發、技術推廣、技術轉讓；計算機軟硬件設計及技術咨詢；計算機系統服務、維修；計算機、軟件及輔助設備、機械設備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產品（除國家專控產品）、儀器儀表、通訊設備的銷售；代理記賬業務；財稅信息咨詢；銷售：經國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構產品質量檢測的商用密碼產品（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；信息系統集成服務；項目策劃與公關服務；辦公用品銷售；通訊設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；照相器材及望遠鏡零售；日用百貨銷售；再生資源回收（除生產性廢舊金屬）；五金產品零售；商用密碼產品銷售；人工智能應用軟件開發；金屬制品銷售；家具安裝和維修服務；家用電器安裝服務；家政服務；運輸貨物打包服務；裝卸搬運；陸路國際貨物運輸代理；國內貨物運輸代理；供應鏈管理服務；家居用品銷售；建筑材料銷售；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；安防設備銷售；氣體、液體分離及純凈設備制造；氣體、液體分離及純凈設備銷售；日用電器修理；衛生潔具銷售；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（網絡貨運）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；第一類增值電信業務；第二類增值電信業務；互聯網信息服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：代理記賬（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；工商登記代理代辦；商標代理；知識產權服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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教育信息咨詢、教學管理策劃;教學設備、儀器儀表、辦公用品的批發與零售;教育產品的技術研發、技術服務、技術轉讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質拓展活動的研究與策劃;家庭服務;翻譯服務。
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計算機軟件的技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓，電子信息技術推廣服務，計算機網絡綜合布線，計算機系統集成；計算機軟硬件的安裝及維護；電子與智能化工程專業承包（憑資質證及安全生產許可證在有效期內經營）；網頁設計（除經營性互聯網信息服務外）；銷售：計算機軟硬件及輔助設備、電子產品（除國家專控產品）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；專用設備制造（不含許可類專業設備制造）；智能機器人的研發；軟件開發；工業機器人制造；智能控制系統集成；第一類醫療器械生產；智能機器人銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；第一類醫療器械銷售；貨物進出口；技術進出口；鍛件及粉末冶金制品銷售；有色金屬合金制造；新材料技術研發；鍛件及粉末冶金制品制造；門窗制造加工；有色金屬合金銷售；門窗銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：房地產評估；土地調查評估服務；土地整治服務；資產評估；礦業權評估服務；財政資金項目預算績效評價服務；工程造價咨詢業務；社會穩定風險評估；海洋服務；海洋環境服務；生態資源監測；環保咨詢服務；破產清算服務；土壤環境污染防治服務；土壤污染治理與修復服務；水土流失防治服務；房屋拆遷服務；規劃設計管理；物業服務評估；運行效能評估服務；知識產權服務（專利代理服務除外）；招投標代理服務；工程管理服務；市場營銷策劃；不動產登記代理服務；財務咨詢；水利相關咨詢服務；水資源管理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：注冊會計師業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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計算機軟硬件技術開發、電子領域內的技術開發、網絡技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務、技術支持；計算機網絡工程（憑資質證經營）；計算機軟、硬件銷售；信息科技專業領域內的技術開發、技術服務；信息技術咨詢服務；通信系統自動化軟硬件的開發；國內各類廣告的設計、制作、發布、代理；計算機系統集成（憑資質證經營）。
- 南寧精致入微軟件技術有限公司
- 所在行業 計算機/軟件/咨詢
- 成立時間 15年（2010年3月24日）
- 企業性質 有限責任
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