職位描述
1.大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業。熟悉人力資源、勞動合同、薪酬績效考核、社保及退休、培訓、企劃、干部人事、檔案管理等工作流程,有一定的溝通和組織協調能力。
2.身體健康,原則性強,工作認真負責、積極主動,具有團隊合作意識,較強的學習能力、服務意識,無不良行為記錄;
3.中共黨員,能熟練操作日常辦公軟件, 有一定的文字功底及文字材料的寫作能力,綜合素質強,具有較強的組織協調及溝通能力。
4.同等條件下,有人力資源工作經驗者、文藝特長者優先。
5.社保及福利待遇
(1)社保:公司按個人收入繳納五險一金;
(2)福利:五天工作制,國家法定節假日、帶薪年休假、節假日福利等;
(3)薪酬待遇:底薪+績效,約3500元~4600元每月。
公司簡介
南寧化工集團有限公司(以下簡稱“南化集團”)成立于1996年,前身為成立于1958年的南寧化工廠。南化集團現是自治區*管轄下的廣西北部灣國際港務集團有限公司的全資子公司。現面向社會招聘優秀人才。
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行政人事專員(偏投標、IT專員)6000-8000元南寧-興寧區廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統,對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源,能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。9小時前人事部
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人事行政兼總助5000-7000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區廣西國邦志成科技有限公司計算機硬件工作職責: 一、人事工作方面: 1.根據公司各部門需求,負責開展招聘、組織面試、復試等相關流程; 2.公司入職、調崗、晉升、離職等人事變動辦理; 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業務辦理;員工各項福利保險統計、制表、繳費 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優化工作流程,并推動實施;維護公司日常各項管理制度,并監督執行; 5.協助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓; 6.員工日常考勤數據管理,報表制作。 7.HRBP工作崗位內容和職責,執行業務管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負責公司所需辦公用品,每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等; 2.負責公司各項節假福利、活動的落實、會議協助以及后勤服務保障; 三、總經理助理工作 1、協助總經理管理公司內部事務,做好各項數據統計和分析; 2、負責協助總經理會議安排、會議紀要、商務接待、出差等工作; 3、做好公司資質審核、辦理、保管、保密等工作,同時做好政府部門政策申報等; 任職要求: 1、人力資源專業或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關工作經驗,年齡在26到35之間; 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內容并能夠獨立運作; 3、文字功底扎實,具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利:固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險 工作地址:安吉大道15號,地鐵口旁,桂林理工大學南寧分校內辦公9小時前南寧市西鄉塘區安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區)-3號樓6樓608整層
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人力資源專員(培訓板塊)3000-5000元南寧-青秀區廣西華農創科現代農業科技集團有限公司計算機硬件崗位職責 1、落地執行人力資源培訓相關模塊的具體工作; 2、參與優化培訓制度與流程,負責培訓檔案管理、數據統計及分析,確保流程高效運行; 3、協助制定年度培訓計劃,獨立完成培訓需求調研、課程組織、場地協調及后勤支持; 4、負責新員工入職培訓全流程執行,跟蹤培訓效果并輸出評估報告; 5、協助開展企業文化活動,維護員工關系,參與員工滿意度調研與分析; 6、支持人才發展項目執行(如繼任計劃、梯隊建設等),完成人才數據整理與匯報。 崗位要求 1、本科及以上學歷優先,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業; 2、1-3年人力資源相關經驗,有培訓模塊實習或項目經驗者優先; 3、邏輯清晰,具備基礎數據分析能力,熟練使用Excel/PPT等辦公軟件; 4、溝通表達流暢,親和力強,具備跨部門協作意識及服務精神; 5、主動學習意愿強,能適應快節奏工作,有農業科技/產業園背景加分。2025-08-04
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人事綜合崗(實習生)2000元南寧-良慶區華潤置地(南寧)有限公司房地產開發【崗位職責】 1、協助人力資源部門完成日常事務,如員工入職、離職手續辦理,檔案管理等。 2、協助組織公司內部培訓和活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力。 3、收集和整理人力資源相關數據,為部門決策提供支持。 【工作地點】 南寧市良慶區玉洞大道70號 華潤悅年華頤養社區 【工作要求】 1.專業要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業; 2.具備較強的組織管理能力、學習能力與溝通表達能力。 【實習形式】 周一至周五行政班,周末雙休。餐飲補貼,實習津貼,購買意外險。2025-08-04黃先生
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人事行政專員/主管4000-6000元南寧-興寧區廣西茂業投資有限公司金融/投資/證券1、每月考勤、工資核算及員工入力入離調轉等手續處理; 2、協助招聘、培訓、檔案管理等人事工作; 3、流程申報事宜、相關文件通知文檔處理; 4、辦公用品的采購及固定資產的管理; 任職資格 1.人力管理、行政管理等相關專業; 2.從事相關崗位管理工作兩年以上; 3.具有良好的書面、口頭表達能力,親和力、溝通能力強; 4.熟練使用辦公軟件及相關人力資源管理軟件; 5.了解國家各項勞動人事法規政策; 6.工作細致認真,擁有責任感和良好的職業素養。2025-08-03
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人力資源專員2000-4000元南寧-興寧區廣西運德汽車運輸集團有限公司交通/運輸/物流1、負責人員招聘、入離職辦理、考勤統計以及檔案管理等; 2、負責員工員信息的管理,入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 3、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達; 4、負責員工績效考核; 5、負責員工考勤管理及工資績效的核算; 6、處理辦公室事務; 7、完成上級領導交辦的臨時事務; 8、能接受出差。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理專業優先,有1年以上工作經驗優先(優秀畢業生亦可); 2、工作認真,態度端正; 3、熟練使用辦公軟件; 4、男女不限,誠實穩重,責任心強,善于溝通,工作細致,具備上進心和團隊精神。2025-08-03何舒敏
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行政人事專員(物業板塊)4000-5000元南寧-青秀區廣西恒大企業集團有限公司互聯網/電子商務【崗位職責】 一、行政管理工作 1.負責公司日常行政事務,包括辦公物資采購與管理、辦公環境維護,保障辦公區域整潔有序、物資充足; 2.組織公司各類會議,做好會議通知、場地布置、會議記錄及決議跟進工作,確保會議精神有效傳達與落實。 3.負責辦公室設備物資的盤點管理工作,做好固定資產登記存檔; 4.協助上級執行公司的企業文化,團建活動及企業年會策劃等; 5.協助上級開展公司企宣工作,通過公司新媒體平臺推廣企業宣傳,并做好新媒體平臺后臺維護; 6.做好辦公場所的維護(物業費,電費,話費,網費)及當月的相關行政后勤費用統計和匯總,及時做出相關的報表及固定資產臺賬的管理。 二、人事管理工作 1.負責公司勞資關系的把控,及時發現用工勞資隱患并上報,協助出具解決方案,防止出現勞資糾紛; 2.協助完成員工招聘流程,包括發布招聘信息、簡歷篩選、面試安排; 3.負責員工入異動手續辦理(入離轉調),匯總統計各人事報表,做好相關報表報送等; 4.完善員工檔案管理,確保人事信息準確、完整; 5.負責員工勞動合同管理,做好勞資關系類合同的首、續訂及保管等; 6.協助制定員工培訓計劃,組織新員工入職培訓及各類專業技能培訓,助力員工成長與發展; 7.負責核算員工考勤統計匯總與工資核算,保證薪酬發放準確、及時; 8.負責員工社保醫保辦理,熟悉社保醫保系統操作流程; 9.協助做好人事制度流程的執行,同時關注員工思想動態,及時處理好員工關系。 三、協調溝通工作 1.做好部門之間的溝通協調,促進信息流通與協作,提高公司整體工作效率; 2.配合公司其他部門完成臨時性工作任務,積極參與公司各項活動的組織與籌備。 【任職要求】 1.大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理、物業管理等相關專業優先。 2.有1年以上行政人事相關工作經驗,熟悉行政人事工作流程;有物業公司工作經驗者優先,了解物業服務行業特點與需求。 3.熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,具備良好的數據處理與文檔撰寫能力;有勞資糾紛處理能力,具備較強的溝通協調能力、組織能力和執行力,能夠妥善處理各類行政人事事務;工作認真負責,細心嚴謹,有良好的職業素養和團隊合作精神。 4.熟悉當地社保醫保、勞動法律法規。 【福利待遇】 薪資待遇:轉正工資4-5K,后續根據工作表現和公司發展情況進行薪資調整。 福利保障:繳納五險,享受節日福利,其他員工福利; 上班地點:唐樾青山a區,月休6天。2025-08-03集團人力行政部
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人事行政主管8000-10000元南寧-邕寧區廣西潤澤華夏農業科技有限公司計算機硬件人事行政主管 工作描述: 主要負責人事、行政管理工作,協助公司總經理進行高級管理人員招聘,并協調處理各部門工作關系。一 一、日常事務管理經歷:負責辦公室日常事務管理,協助公司領導處理協調各部門工作關系。 1、對內負責人事、行政、宣傳、后勤、業務開發的管理工作。 2、對外處理政府機關等外聯事務。 二、人力資源管理:熟悉掌握公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬與福利、績效考核、勞動合同關系等人力資源管理要素。 1、人力資源規劃:負責公司組織構架設置、管理制度建設和人員配置。起草公司各類管理制度并適時進行修訂。 2、招聘與配置:根據公司各發展階段人力需求,作出人力資源規劃并上報公司領導,對管理崗位人員的招錄與薪酬做出設計,協調、安排管理崗位人員招錄工作,領導人事對普通員工的招錄工作。 3、培訓與開發:參與編制公司《員工培訓手冊》,針對不同崗位采編培訓教材并領導實施。 4、績效考核:制定員工考核實施辦法、流程和標準,并領導實施。 5、起草制定管理層和不同崗位員工聘用合同,領導和處理公司勞工關系工作。 6、制定公司員工評先評優實施辦法,并領導實施。 三、辦公文書和檔案管理經歷: 1、熟練使用各類辦公軟件和編輯軟件,起草公司歷年度工作規劃和總結、各類規章制度, 重大項目申報材料等的編制。 2、領導公司檔案管理工作,制定檔案管理辦法并監督落實。 四、宣傳經歷:公司網站、公眾號、東盟博覽會、玉博會、政府活動等宣傳渠道的建設、維護;協助公司宣傳稿采寫、宣傳片策劃拍攝制作等。 五、會務經歷:每日晨會、周例會的主持,公司年會、季度嘉獎表彰會、職工活動、各類現場會、推進會、員工培訓會等會議的策劃組織。 六、業務開發經歷:根據公司的業務模塊,獨自或協助業務部門、職能部門與客戶完成商業洽談,涉及到政府、企業、直播平臺等行業。 七、企業文化建設:編寫建設方案并領導實施,完成企業價值觀、企業管理2025-08-03
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人事行政主管4000-6000元南寧-青秀區廣西景聯文旅發展集團有限公司計算機軟件崗位職責: 1、制定及完善招聘、薪酬、福利、員工關系和各項行政制度并推行實施; 2、負責公司招聘,滿足各部門用人需求,確保公司業務的正常開展; 3、負責人員錄用、轉正、績效、離職等員工關系管理; 4、人事檔案,辦理員工勞動合同的簽訂、續簽,入離職、各類人事變更等; 5、辦理社保、補充醫療等相關事項; 6、完善公司薪酬福利制度、企業文化體系,完成薪酬、調薪及員工福利的設計與執行; 7、管理行政方面的工作。 工作要求: 1、本科及以上學歷要求,有3年以上人力資源和行政工作經驗; 2、良好的職業道德、為人正直、工作積極主動、責任心強、有較強的溝通、協調能力; 3、熟悉人力資源的流程體系,在人力資源規劃、招聘、薪酬福利等模塊具有豐富的經驗; 4、熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。 備注:該崗位是大小周休2025-08-03南寧市青秀區南寧國際旅游中心
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人事助理(可居家)2000元/月南寧-青秀區【招聘崗位】 兼職招聘助理 工作地點/時間:自由安排 薪資待遇:*** 【崗位職責】 協助招聘團隊發布職位信息,篩選簡歷,初步聯系候選人。 安排面試時間,協調面試官和候選人的日程。 維護招聘系統,更新候選人信息和招聘進度。 協助整理招聘數據,制作招聘報告。 完成招聘團隊交辦的其他輔助性工作。 【任職要求】 學歷要求:大專及以上學歷,人力資源、管理學、心理學等相關專業優先。 經驗要求:有招聘、HR助理或相關工作經驗者優先,至少1年以上相關工作經驗 【技能要求】 具備良好的溝通能力和協調能力。 細心、耐心,有較強的責任感和時間管理能力。 【其他要求】 能夠適應彈性工作時間,按時完成任務。 對招聘工作有興趣,愿意學習和成長。 【我們提供】 靈活的工作方式:遠程辦公,時間自由,適合學生或兼職人士。 豐富的學習機會:接觸招聘全流程,提升人力資源專業技能。 友好的團隊氛圍:與經驗豐富的HR團隊一起工作,快速成長。 有競爭力的薪酬:按小時或任務結算,具體***。 截止日期:招聘長期有效,招滿即止。 結算方式:完工結算 工作周期:不限 每周工作周期:根據自己時間安排2025-08-03
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- 南寧化工集團有限公司
- 所在行業 電氣/環保/化學
- 成立時間 28年(1997年1月4日)
- 企業性質 有限責任
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