職位描述
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工,
需要擁有自己一定的招聘渠道和資源,
公司提供完善的招聘培訓(xùn),
只需要線上招聘即可,不需要來公司值班,
公司這邊負(fù)責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職
綜合待遇:3-4K
公司簡介
公司主要服務(wù)全國的地鐵人員招聘入職服務(wù)
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)麗原天際 查看上班路線
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人力資源專員2000-4000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團(tuán)有限公司交通/運輸/物流1、負(fù)責(zé)人員招聘、入離職辦理、考勤統(tǒng)計以及檔案管理等; 2、負(fù)責(zé)員工員信息的管理,入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)員工績效考核; 5、負(fù)責(zé)員工考勤管理及工資績效的核算; 6、處理辦公室事務(wù); 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事務(wù); 8、能接受出差。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,有1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先(優(yōu)秀畢業(yè)生亦可); 2、工作認(rèn)真,態(tài)度端正; 3、熟練使用辦公軟件; 4、男女不限,誠實穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,工作細(xì)致,具備上進(jìn)心和團(tuán)隊精神。7小時前何舒敏
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人事助理(可居家)2000元/月南寧-青秀區(qū)【招聘崗位】 兼職招聘助理 工作地點/時間:自由安排 薪資待遇:*** 【崗位職責(zé)】 協(xié)助招聘團(tuán)隊發(fā)布職位信息,篩選簡歷,初步聯(lián)系候選人。 安排面試時間,協(xié)調(diào)面試官和候選人的日程。 維護(hù)招聘系統(tǒng),更新候選人信息和招聘進(jìn)度。 協(xié)助整理招聘數(shù)據(jù),制作招聘報告。 完成招聘團(tuán)隊交辦的其他輔助性工作。 【任職要求】 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗要求:有招聘、HR助理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 【技能要求】 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 細(xì)心、耐心,有較強(qiáng)的責(zé)任感和時間管理能力。 【其他要求】 能夠適應(yīng)彈性工作時間,按時完成任務(wù)。 對招聘工作有興趣,愿意學(xué)習(xí)和成長。 【我們提供】 靈活的工作方式:遠(yuǎn)程辦公,時間自由,適合學(xué)生或兼職人士。 豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會:接觸招聘全流程,提升人力資源專業(yè)技能。 友好的團(tuán)隊氛圍:與經(jīng)驗豐富的HR團(tuán)隊一起工作,快速成長。 有競爭力的薪酬:按小時或任務(wù)結(jié)算,具體***。 截止日期:招聘長期有效,招滿即止。 結(jié)算方式:完工結(jié)算 工作周期:不限 每周工作周期:根據(jù)自己時間安排7小時前
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人事行政主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西景聯(lián)文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、制定及完善招聘、薪酬、福利、員工關(guān)系和各項行政制度并推行實施; 2、負(fù)責(zé)公司招聘,滿足各部門用人需求,確保公司業(yè)務(wù)的正常開展; 3、負(fù)責(zé)人員錄用、轉(zhuǎn)正、績效、離職等員工關(guān)系管理; 4、人事檔案,辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽,入離職、各類人事變更等; 5、辦理社保、補(bǔ)充醫(yī)療等相關(guān)事項; 6、完善公司薪酬福利制度、企業(yè)文化體系,完成薪酬、調(diào)薪及員工福利的設(shè)計與執(zhí)行; 7、管理行政方面的工作。 工作要求: 1、本科及以上學(xué)歷要求,有3年以上人力資源和行政工作經(jīng)驗; 2、良好的職業(yè)道德、為人正直、工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、熟悉人力資源的流程體系,在人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利等模塊具有豐富的經(jīng)驗; 4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。 備注:該崗位是大小周休7小時前南寧市青秀區(qū)南寧國際旅游中心
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人事行政經(jīng)理6000-10000元南寧-隆安縣廣西金穗生態(tài)科技集團(tuán)股份有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)任職要求: 1、男女不限,30-40歲,大專及以上學(xué)歷,公共管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),持有中級經(jīng)濟(jì)師或二級以上人力資源師證書。 2、較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、高度的責(zé)任感,敬業(yè)、熱情,主動,能全力以赴、全身心投入的工作; 3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力,理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式,行政、人力資源工作實操經(jīng)驗豐富; 4、有文字功底,擅長制度、報告等公文撰寫; 5、領(lǐng)悟能力強(qiáng),組織能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);有高度的責(zé)任心,擅長團(tuán)隊管理、激勵,做事有策略、有方法; 6、熟悉工廠行政后勤事務(wù)(食堂、宿舍、保安),具體事務(wù)處理經(jīng)驗豐富,有工廠管理經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門的考核目標(biāo),制定工作計劃。 2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內(nèi)部管理制度體系的建設(shè)。 3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政管理工作,協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部以及外部部門之間的溝通協(xié)作。 4、領(lǐng)導(dǎo)和督促人力行政中心開展人力資源六大模塊的工作。 5、向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及對外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議。 6、負(fù)責(zé)對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案, 7、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。 8、負(fù)責(zé)人力行政費用管控。 工作地點:隆安縣那桐鎮(zhèn)華僑管理區(qū)僑安路5號7小時前梁女士
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人事實習(xí)生3000-6000元南寧-青秀區(qū)人事主要負(fù)責(zé)員工的招聘,入職,人事調(diào)動,離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:試用期3000-3500+獎金,轉(zhuǎn)正3500-4500+績效獎金 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費用我們來出!) 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng) 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 注 1、五險一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補(bǔ)。 2、接受實習(xí)生7小時前
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駐店人事專員3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司開通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息; 2、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試; 3、對入職員工進(jìn)行試用期溝通和及時幫助; 4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 5、公司其他人事事項管理; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上人事崗位的經(jīng)驗; 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。7小時前人事部
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人事行政主管6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘、績效考核,配合開展各項培訓(xùn)工作; 2.負(fù)責(zé)公司接待及內(nèi)、外部會議、活動的安排; 3.負(fù)責(zé)公司外來文件處理,起草、撰寫各類公文; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗, 大中型企業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的寫作能力,熟悉公文寫作格式; 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、具有親和力與服務(wù)意識。2025-08-02羅小姐
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人事行政經(jīng)理10000-15000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌人事行政部門工作,負(fù)責(zé)建立健全各項管理制度,搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系及工作流程。 2.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)及外部政策等方面的信息和建議。 3.按照公司領(lǐng)導(dǎo)指示做好公司上傳下達(dá)工作,與各部門溝通協(xié)調(diào),工作任務(wù)督辦。 4.負(fù)責(zé)對外聯(lián)系及接待工作、推進(jìn)項目工作,組織開展公司宣傳工作,后勤等提供行政保障。 5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實施。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。 2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗。 3.熟悉日常人力行政管理工作,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。 4.受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)優(yōu)先,精通績效管理、人力資源成本管控等。 5.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,抗壓能力強(qiáng),有事業(yè)心,具有高度的責(zé)任感與團(tuán)隊精神。 工作地點:南寧市東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(武鳴里建)2025-08-02
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人事行政主管5000-7000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司人力資源及行政管理制度,搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系及?作流程。 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊。 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實施各項培訓(xùn)工作,提高員工崗位勝任能力。 4.負(fù)責(zé)各項行政管理工作,包括會議服務(wù)、外聯(lián)事務(wù)、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤管理、專利申報等。 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實施及督查。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè)。 2.3年以上人力行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,能夠獨立負(fù)責(zé)其中一到兩個工作模塊,有良好的行政服務(wù)意識。 3.性格開朗,踏實穩(wěn)重。工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力。 4.有駕駛證C1證,駕駛技術(shù)熟練;熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作地點:南寧市東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(武鳴里建)。2025-08-02
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人事資深專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西紅林集團(tuán)有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入職離職辦理,更新員工花名冊; 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案及部門文件管理,及時更新相關(guān)信息; 3、負(fù)責(zé)部門日常人事單據(jù)處理,及時對接各類文件審批; 4、負(fù)責(zé)工考勤管理,每月匯總考勤數(shù)據(jù)形成報表提交部門使用; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,協(xié)助組織員工各類活動。 任職要求: 1、具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,有一定的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力。2025-08-02人力資源部
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- 所在行業(yè) 咨詢
- 成立時間 2024年1月12日
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