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    職位描述

    人事部分:
    1. 招聘與配置:
    * 根據部門需求,發布招聘信息,篩選簡歷,安排面試。
    * 辦理新員工入職手續(合同簽訂、信息登記、入職引導)。
    * 員工試用期跟進與管理。
    * 管理員工崗位異動(轉正、調崗、晉升、降職)的手續辦理。
    * 維護和拓展招聘渠道。
    2. 員工關系管理:
    * 負責勞動合同、保密協議等文件的簽訂、續簽、變更、終止/解除。
    * 建立和維護員工人事檔案(紙質和電子),確保信息準確、完整、保密。
    * 處理員工入離職、轉正、調動等相關手續。
    * 解答員工關于人事政策、制度、流程的咨詢。
    * 協調處理員工投訴、勞動糾紛,防范勞動風險。
    * 組織員工活動,提升員工歸屬感和企業文化認同。
    3. 薪酬福利:
    * 協助核算員工考勤、請假、加班等數據。
    * 協助制作月度工資表(數據收集、核對)。
    * 辦理員工五險的增減員、基數調整、繳納、轉移、補繳等事宜。
    * 解答員工關于薪酬、福利、社保公積金等的疑問。
    * 管理員工福利(如節日福利、生日福利、體檢等)的發放。
    4. 培訓與發展:
    * 協助組織新員工入職培訓。
    * 協助收集、整理培訓需求。
    * 協助組織安排內部培訓或外部培訓活動。
    * 管理培訓記錄和檔案。
    5. 績效管理:
    * 協助實施績效考核流程(通知發布、表格收發、數據匯總)。
    * 整理和歸檔績效考核結果。
    * 協助進行績效面談的協調安排。
    6. 制度與流程建設:
    * 協助起草、修訂、發布和執行公司人事行政相關規章制度(如員工手冊、考勤制度、行政管理制度等)。
    * 確保人事操作流程符合國家法律法規要求。
    行政部分
    1. 辦公環境與設施管理:
    * 維護辦公區域的整潔、安全、有序。
    * 管理辦公設備(打印機、復印機、投影儀等)的維護、保養、報修。
    * 管理辦公網絡、電話系統等基礎設施的正常運行(聯絡供應商)。
    * 負責綠植、飲用水等日常環境維護。
    2. 辦公用品與物資管理:
    * 負責辦公用品、耗材的采購、發放、庫存管理。
    * 管理公司固定資產(登記、盤點、轉移、報廢)。
    3. 費用管理:
    * 負責行政相關費用的預算申請、報銷;
    4. 會議與活動支持:
    * 預訂和管理會議室。
    * 安排會議所需設備、茶水等。
    * 協助組織公司內部會議、培訓、年會、團建等活動。
    * 負責外部來訪人員的接待工作。
    5. 文檔與信息管理:
    * 負責公司重要文件、證照(營業執照、印章等)的保管、登記、使用管理。
    * 管理公司合同檔案(非核心業務合同)。
    * 負責部分公文、通知的起草、發布。
    * 管理公司通訊錄。
    6. 后勤保障:
    * 處理其他日常行政事務性工作。

    公司簡介

    廣西融臻投資管理有限公司坐落于南寧五象新區,是一家以資產經營管理、股權投資、債權轉讓、資產配置、受托資產管理,集項目咨詢、國內貿易、進出口完稅商品貿易、建筑施工等為一體的綜合性信息服務型企業。是國內多家金交所的核心服務商,致力于廣西區內中小企業以及政府平臺的金融咨詢服務,同時以創新的理念和服務模式,致力于通過金融創新為廣大高凈值人士及大眾富裕群體提供優質、完善的財富管理及資產配置服務。公司崇尚秉承“務實高效,拓展進取”的企業精神、“誠信構筑卓越,服務創造價值”的經營理念,全面推進企業的快速發展,累積了豐富的市場經驗。其中,定向資產管理業務為客戶提供一對一的專業投資管理服務,并依托該平臺開展股權質押融資和其他債權、收益權類資產融資業務。核心團隊由專業金融人士、資深IT技術人員、知名律師等專業人士組成。團隊借鑒國內外先進管理模式,構塑起日臻完善、專業高效的運營管理體系。
    融臻投資正與國藥中服免稅業務進行深度的合作,積極參與沿線多個國家貿易往來,合作渠道在進一步拓展。國藥中服免稅是國藥集團旗下免稅業務,與全球超過300家供應商深度合作,為消費者提供超過800個品牌、14個大類的進口免稅商品,覆蓋了免稅經營的所有品類,擁有市內外匯免稅運營資質,海南離島免稅、市內免稅、出境口岸免稅等類型免稅店。免稅業務方面,與全球超過300家供應商深度合作,為消費者提供超過800個品牌、14個大類的進口免稅商品,覆蓋了免稅經營的所有品類;擁有市內外匯免稅運營資質,以“中服免稅”品牌為依托,大力發展海南離島免稅、市內免稅、出境口岸免稅等類型免稅店,形成“健康+免稅”、“市內+口岸+離島+境外+線上”─體化聯動特色運營模式。

    公司當前正迎來發展的大好時機,我們誠摯期待您的加入!

    上班地點

    工作地址: 南寧市興寧區松柏路貝德聯訊智谷8C 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。
    15小時前
    黃主管
    南寧-青秀區
    崗位要求】: 1、大專以上學歷,工商企業管理相關專業佳。(可接受優秀應屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協調能力,能合理、有效的協調各項工作。 3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業、責任心強,吃苦耐勞。 【工作內容】: 1、協助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協調職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協調工作; 3、結合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業規劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監
    15小時前
    陸小姐
    南寧-良慶區
    崗位職責 1、全面負責公司內部人才的招聘工作: 2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃; 3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作,做好公司形象宣傳; 5、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作; 6、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知 7、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系,并熟悉各地區人事法規; 9、完成直接上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統招本科及以上學歷,人力資源管理/工商管理等相關專業; 2、40歲以下,具有5年及以上的招聘相關工作經驗; 3、熟練各招聘渠道的運用技巧,有獨立開發招聘渠道的能力; 4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用,數據能力要強!! 5、較強溝通能力,能很好的與領導、員工溝通,較強的執行力,對于領導交辦的工作及時完成,服從調動。
    2025-08-06
    南寧-興寧區
    人力板塊: 1、負責酒店各部門崗位招聘工作,維護好各招聘渠道,按要求完成招聘任務; 2、負責酒店公司勞動關系、薪資核算、員工考勤、團隊建設、社保公積金辦理等工作。 行政板塊: 1、負責酒店公司證照辦理及實時更新,檔案的管理及維護、辦公用品采購等日常行政工作; 2、負責酒店公司會議組織、辦公環境衛生監督檢查、固定資產管理等。
    2025-08-06
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1、負責員工的考勤的檢查,辦理員工入離職和崗位的調動; 2、負責人事檔案的管理、合同簽訂、證件的保管和檢查; 3、負責公司日常行政后勤事務,辦公用品采購、協助會議和活動的組織; 4、負責人事數據的統計和分析; 5、負責員工宿舍的檢查和管理,協助部門領導制定人事相關管理制度; 6,完成上級領導交辦的其他工作; 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源、行政/企業/工商管理及相關專業、中共黨員優先優先。 2、具有餐飲、連鎖超市、制造行業工作崗位經驗者優先。 3、具有較強的溝通能力、問題分析能力、文字能力,熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。 公司福利: 1、提供餐食:包中午餐,辦公環境優美。 2、保險保障:購買醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業保險、意外保險。 3、培訓發展:完善的培訓體系,為員工提供系統的個人發展和學習機會。 4、帶薪年假:司齡滿一年后可享受 5 天帶薪年假。 5、優厚福利:績效工資、節假日福利、公司旅游、團隊活動、股權等。 上班時間: 上午9-12點 下午13:30-18點 月休6天
    2025-08-06
    曾錦華
    人事經理
    南寧-邕寧區
    崗位職責: 1.了解建筑、市政行業的人才市場現狀,包括熱門職位、薪資水平、人才流動趨勢等; 2.拓展并維護多樣化的招聘渠道,根據任職要求和標準,利用招聘工具和技術,精準搜索并篩選合適的候選人; 3.建立人才庫,對潛在候選人進行分類管理,定期更新和維護; 4.負責公司資質管理、資質延續申報、新申報等工作 任職要求: 1.教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業優先。 2.工作經驗: (1)至少3年以上人事招聘工作經驗,有設計院工作經驗者更佳。 (2)熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用
    2025-08-05
    南寧-良慶區-春天產業園
    我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。
    2025-08-05
    張小波
    南寧-興寧區
    一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統,對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源,能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。
    2025-08-05
    人事部
    南寧-良慶區-春天產業園
    崗位職責: 根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統招本專及以上學歷,人力資源管理專業,。 2、熱愛人力工作,職業發展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理
    2025-08-05
    張小波
    南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
    工作職責: 一、人事工作方面: 1.根據公司各部門需求,負責開展招聘、組織面試、復試等相關流程; 2.公司入職、調崗、晉升、離職等人事變動辦理; 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業務辦理;員工各項福利保險統計、制表、繳費 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優化工作流程,并推動實施;維護公司日常各項管理制度,并監督執行; 5.協助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓; 6.員工日常考勤數據管理,報表制作。 7.HRBP工作崗位內容和職責,執行業務管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負責公司所需辦公用品,每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等; 2.負責公司各項節假福利、活動的落實、會議協助以及后勤服務保障; 三、總經理助理工作 1、協助總經理管理公司內部事務,做好各項數據統計和分析; 2、負責協助總經理會議安排、會議紀要、商務接待、出差等工作; 3、做好公司資質審核、辦理、保管、保密等工作,同時做好政府部門政策申報等; 任職要求: 1、人力資源專業或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關工作經驗,年齡在26到35之間; 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內容并能夠獨立運作; 3、文字功底扎實,具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利:固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險 工作地址:安吉大道15號,地鐵口旁,桂林理工大學南寧分校內辦公
    2025-08-05
    南寧市西鄉塘區安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區)-3號樓6樓608整層
    廣西融臻投資管理有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西融臻投資管理有限公司
    所在行業 財務/投資/投資管理
    成立時間 9年(2016年1月29日)
    企業性質 民營企業
    公司規模 10人以下

    該公司其他職位

    行政前臺

    ¥3000-4000元

    南寧-興寧區

    會計(融資經驗)

    ¥5000-6000元

    南寧-興寧區

    業務助理(無銷售性質)

    ¥3000-4000元

    南寧-興寧區

    融資會計(欽州)

    ¥3000-4000元

    欽州-欽南區

    欽州會計(需有融資經驗)

    ¥3000-4000元

    欽州-欽南區
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