職位描述
一、崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,并不斷完善績效管理體系;
6、負(fù)責(zé)公司公積金、社會保險業(yè)務(wù)的辦理審核工作;
7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助人事行政經(jīng)理完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
二、任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上人力資源副經(jīng)理以上工作經(jīng)驗;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
6、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
7、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。
8.形象好,氣質(zhì)佳。
公司簡介
???????中核國財建工集團(廣西)有限公司屬于中核國財建工集團有限公司的二級全資子公司,中核國財建工集團有限公司為國務(wù)院國資委管理的全資央企子公司,是中國核工業(yè)體系中非核板塊的重要成員之一。中核國財建工集團(廣西)有限公司于2018年1月份成立,是以推廣中核環(huán)保新技術(shù)、基礎(chǔ)設(shè)施投資及施工、醫(yī)療事業(yè)投資及運營、金融服務(wù)及貿(mào)易等版塊為一體的綜合服務(wù)商。
??????自成立以來,公司堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),順應(yīng)國家發(fā)展政策導(dǎo)向,踐行“堅持以人為本,樹立全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀,秉承“艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作,顧全大局,無私奉獻(xiàn)”的優(yōu)良傳統(tǒng),以“明德立新,止于至善”的核心價值觀和“誠實守信,團結(jié)拼搏,勇于擔(dān)當(dāng),高效卓越”的企業(yè)精神,立志成為“社會滿意、伙伴放心,客戶贊譽”的優(yōu)秀企業(yè),積極構(gòu)建和諧企業(yè)、勇?lián)鐣?zé)任。
展望未來,中核國財建工集團(廣西)有限公司全體員工愿在誠實守信的原則下,竭誠與社會各界攜手并進,共同發(fā)展,矢志為廣西的建設(shè)事業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)!
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人事專員/主管4000-6000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 2年以上 40歲以下桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位內(nèi)容: 1、依公司需求制定招聘計劃,多渠道招聘,維護人才庫; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),制定并組織專業(yè)培訓(xùn)計劃并優(yōu)化;? 3、溝通員工需求,加強員工粘性,處理投訴糾紛; 4、熟悉勞動法,規(guī)范用工流程; 5、優(yōu)化人力資源流程,協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理制度; 6、處理日常工作事務(wù),協(xié)作部門高效運轉(zhuǎn)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2 年以上人力資源工作經(jīng)驗,有招聘或培訓(xùn)模塊經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉勞動法及人力資源管理流程,熟練使用辦公軟件; 4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神,責(zé)任心強。2025-07-17廖女士人事
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- 中核國財建工集團廣西有限公司
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