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    職位描述

    1、主要負責快遞轉運中心進出港件日常操作管理,人員安排,操作質量提升,愿意從基層做起,并有強烈的責任心;
    2、熟練使用電腦并對辦公軟件也操作熟練;
    3、能夠接受白夜班安排;
    另招中心車輛調度崗:負責車輛調度及裝載率管理
    1、相關工作經驗1-2年
    2、能夠接受夜班

    公司簡介

    申通快遞品牌初創于1993年,公司致力于民族品牌的建設和發展,不斷完善終端網絡、中轉運輸網絡和信息網絡三網一體的立體運行體系,立足傳統快遞業務,全面進入電子商務領域,以專業的服務和嚴格的質量管理推動中國快遞行業的發展。隨著中國快遞市場的發展,申通快遞在提供傳統快遞服務的同時,不斷積極開拓新興業務,為客戶提供倉儲、配送、系統、客服等B2C一站式物流服務、代收貨款、貴重物品通道、冷鏈運輸等服務,在國內建立了龐大的信息采集、市場開發、物流配送、快件收派等業務機構。與此同時,申通快遞還積極投入建設全球海外倉服務體系,為全球跨境電商提供從頭程運輸、清關、倉儲管理、庫存管控、訂單處理、物流配送和信息反饋等一條龍供應鏈服務。目前,申通國際業務已經拓展至美國、俄羅斯、澳大利亞、加拿大、韓國、日本、新西蘭、印度尼西亞、尼泊爾、英國、荷蘭、歐洲、馬來西亞、泰國、孟加拉等國家。經過近幾年的發展,每年新增就業多個崗位。展望未來,申通快遞將繼續秉承“用心成就你我”的服務理念,以科技和人才為推動力,全力提升中國快遞業的服務能力和水平,積極參與國家“一帶一路”戰略和快遞“向下”、“向西”、“向外”發展,將申通快遞打造成全中國、全亞洲乃至全球的快遞業標桿企業,讓來自全世界的客戶都能享受到中國優質的快遞服務。過二十余年的發展,申通快遞在全國范圍內形成了完善、流暢的自營快遞網絡。截至2021年1月,公司擁有獨立網點及分公司超4500家,服務網點及門店25000余個,從業人員超過30萬人,每年新增就業崗位近1萬個。2016年12月30日,申通快遞在深交所上市,為中國快遞行業上市軍團再添勁軍。·  獨立網點/分公司  4500家 服務門店25,000家轉運中心80家,從業人員300,000家。
    品牌發展2017年,申通快遞在智慧物流、科技應用上取得顯著成效,自動分揀、掃描、稱重、計泡設備大量投入使用,尤其是義烏、鄭州、天津、臨沂“小黃人”分揀系統應用,一時成為了網紅,為中國快遞技術革新增添了亮麗色彩。在快遞行業綠色環保方面,申通快遞率先推出環保芯片袋,相比于一次性編織袋,新的環保袋具有防水耐磨,降低破損;循環利用,節約成本;環保材質,統一規范等諸多優點。截止2017年8月,除西藏地區外,申通快遞全網轉運中心均實現了使用環保袋建包,每天有18萬只環保袋在全網循環使用,這也意味著每天節約了18萬只一次性編織袋,一年就是19.71億只。申通快遞正以實際行動踐行低碳環保、綠色發展的理念。
    未來發展,展望未來,申通快遞將繼續秉承“用心成就你我”的服務理念,以科技和人才為推動力,全力提升中國快遞業的服務能力和水平,積極參與國家“一帶一路”戰略和快遞“向下”、“向西”、“向外”發展,將申通快遞打造成全中國、全亞洲乃至全球的快遞業標桿企業,讓來自全世界的客戶都能享受到中國優質的快遞服務。
    申通快遞廣西省公司成立于2018年9月1日,命名為:廣西德澤申通快遞有限公司,在廣西區內建立了龐大的信息采集、市場開發、物流配送、快件收派等業務機構。經過近幾年的發展,申通快遞在廣西省區內范圍內形成了完善、流暢的自營快遞網絡。截至2022年2月,廣西省公司擁有獨立網點有158家,從業人員超過5000人,每年新增就業多個崗位。

    上班地點

    工作地址: 南寧 興寧區 五塘 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    生產總監
    20000-40000元
    南寧-江南區
    崗位介紹: 此崗位有需要時要上夜班,工作地base在廣東內,具體要看實際崗位空缺。 一、崗位職責: 1、規劃統籌中轉場的各項資源(場地、人員、設備等),達成公司經營目標; 2、創建高績效管理團隊和良好組織氣氛,不斷提高員工質量和員工滿意度; 3、發現運營中的管理問題,提升中轉場營運質量,保證快件時效實現和快件安全; 4、開展6S培訓和管理,促進員工工作環境的改善; 5、維護中轉場所在區域的公共關系,塑造良好社會和品牌形象; 6、預防和處理場地運營異常情況,確保公司資產、資金、人員的安全; 7、跟進和處理其它與管理組織相關事宜。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷,專業不限; 2、物流行業或大型生產制造業連續5年以上管理經驗; 3、組織、協調 、溝通能力強,具有運輸管理理理念和豐富的實踐經驗; 4、具有整合資源和團隊管理的能力,應變能力強,能夠承受較大工作壓力; 5、具備一定的經營能力、綜合分析能力和危機處理能力; 6、有良好的職業道德操守,強烈的責任心和團隊合作意識; 7、退伍軍人以上條件可適當放寬。
    2025-07-29
    王衛
    生產主管
    5000-6000元
    南寧-西鄉塘區
    崗位要求: 1、機械類或相關專業,大專以上學歷; 2、有5年以上的車間管理經驗、熟悉機加工、裝配、焊接等工藝,有生產計劃安排經驗優先考慮。 工作地點:南寧市西鄉塘區科園大道92號內辦公樓。 工作時間:8:30-12:00,13:30-17:30,單休,有社保,公司提供中餐,有租房補貼,員工生日福利,年終有項目獎金。
    2025-07-28
    黃小姐、周小姐
    生產線班長
    4000-6000元
    南寧-邕寧區
    生產線班長崗位職責 直屬上級:車間主任 間接上級:生產經理 崗位(職務):生產線組長 職責范圍: 1、提前10分鐘到達車間,負責定期召開班組會,點到、點評昨日工作中存在的問題,今日注意什么問題,今日的工作任務是什么并宣貫公司規章制度和通知。 2、在車間主任指導下,開展每天的生產線管理工作,嚴格執行“不合格配件不組裝,不合格半成品不組裝,不合格成品不入庫”的“三不”原則。 3、按照周生產計劃、日生產計劃(貼在看板上),提前安排生產線各道工序的物料和配件準備工作,負責現場排產以及所轄范圍內的所有人員調度和管理工作,組織生產線展開安全生產、文明生產。 4、督促跟蹤物料員必須依據計劃單要求、到倉庫領取物料。領取的物料及時送到車間內按需要區域擺放并標示產品物料名稱,嚴禁在生產過程中出現缺東少西,影響生產。 5、負責標準記錄本班組的生產日報表和計件數據統計。 6、現場輔導員工各項實操技能,確保生產線能平衡運作。監督各個工序嚴格按照質量和產能要求操作生產,使生產線處于正常、高效生產狀態。 7、發現生產線組裝不順暢,即刻查明原因解決問題,解決不了馬上匯報直屬上級,直屬上級應以最快速度尋求解決,確保生產線正常有序生產。 8、負責小批量不良品的處理。出現生產異常和質量異常事件(包括回料損耗或數據)及時報告上級。 9、負責督促本班組員工要穿工作服上班,適時制止所轄班組員工各項違規行為,并加以正確指導。按規定的程序、權限辦理請假、辭職、離職及獎懲等事宜。 10、負責班組現場6S管理,對生產現場各生產要素(主要是物的要素)所處的狀態不斷進行整理、整頓、清潔、清掃、提高素養及安全的活動。 11、完成上級交辦的臨時任務。 12、如沒有認真履行上述職責,按公司生產現場管理規定及有關規定處理。
    2025-07-28
    朱彪
    生產部部長
    7000-12000元
    南寧-青秀區-金源CBD現代城
    崗位職責: 1、制定和執行生產計劃:根據公司的戰略目標和市場需求,協助總監制定生產計劃,并確保計劃的及時性和科學性,同時上報上級領導審批。 人員管理:全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動,包括員工培訓、績效評估和激勵措施。 2、生產過程控制:負責生產過程的監控和指導,確保生產活動按照既定的流程和標準進行,保證產品質量。 3、物料管理:確保生產所需物料的及時供應,并控制物料消耗,降低生產成本。 4、安全管理:負責生產現場的安全管理,確保員工和設備的安全。 5、質量管理:監督生產過程中的質量控制,確保產品符合質量要求。 6、成本控制:采取措施降低生產成本,包括原材料、人工和制造成本。 7、環境管理:維護生產環境的清潔和有序,推進工廠生產的持續改進。 8、應急處理:協調各方資源,及時處理生產中的緊急訂單和突發問題,確保生產任務的順利完成。 任職要求: 1.對于正規的大中型企業,至少3年生產管理工作經驗; 2.熟悉生產規程以及質量標準; 3.具備良好的生產經營管理理念,有一定財務與法律知識。
    2025-07-28
    黃曉晨
    生產部經理
    12000-20000元
    南寧-橫州-六景工業園
    工作職責: 1、全面負責生產所需人、機、物、法的管理,持續完善生產管理制度和體系、做好生產成本控制及安全生產管理; 2、制定生產計劃、合理安排組織生產并負責具體的生產管理事務; 3、負責生產人員的管理、培訓和考核等。 任職要求: 1、本科及以上學歷,化學、化工、材料、冶金工程等相關專業; 2、熟悉廢舊電池拆解與濕法冶煉工藝流程和技術,熟悉生產涉及的設備原理、性能、故障點及應對措施; 3、5年以上生產制造企業同崗位工作經驗,至少2年以上鋰電池材料相關行業經驗。 備注:包吃包住,單人間宿舍,月休4-5天,法定假日放假,待遇***。
    2025-07-28
    生產廠長
    8000-10000元
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1、熟悉巖棉復合夾芯板機生產加工制作工藝,熟練車間5S管理 2、提高產能和工作效率,建立建全車間各項管理制度和績效提成方案 3、按照業務訂單合理排產,按時完成生產任務,帶領生產部門完成產能指標任務 4、做好安全生產管理工作,提高產品品質,搞好產品質量管理 5、定期組織員工技能和溝通方面的培訓;對員工進行階段性評價和考核。 任職要求: 1、年齡 30-45歲 大專以上學歷,5年巖棉夾芯板廠工作經驗。 2、有一定的溝通、組織、協調能力。
    2025-07-28
    陳荷
    南寧-西鄉塘區
    【崗位職責】 協助生產部部長開展工作: 1.制訂工作計劃:根據公司的訂單要求,轉化成生產計劃,并布置到崗位和員工。 2.消化生產任務的技術要求、質量要求,指導員工生產,監督生產計劃進度和產品質量;直接與生產部員工一起,完成具體的生產任務。 3.協調生產部與各部門的關系。 4.生產部現場管理和安全管理。 5.生產部員工勞動紀律管理、員工關系協調及員工評價。 6.帶領項目團隊出差客戶現場,進行工程項目的安裝調試,協調項目組之間的關系,在客戶現場協調公司與客戶之間的關系。 7.公司領導和部門領導安排的其他臨時工作。 【崗位要求】 1. 身體健康,性格開朗,善于交流。 2. 五年及以上機械設計類工作經驗,機電一體化或機械設計及其自動化相關專業統招本專科及以上學歷,經驗豐富者可適當放寬,年齡28-35周歲。 3. 具備汽車、電子、工程機械、冶金、物流設備、通用機械、焊接設備等行業工藝排程經驗及非標自動化設計和生產管理經驗者優先。 4. 熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件。 【崗位福利】 1、五險、帶薪假、餐補、員工培訓。 2、薪資待遇:基本工資+業務提成+年終績效獎勵。
    2025-07-28
    吳南
    生產經理
    8000-10000元
    南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
    工作職責: 1.根據生產計劃安排生產,檢查生產工作,掌握生產進度,確保生產任務完成。 2.根據生產運營工作,協調好各車間的工作運作; 3.每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率; 5.負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。 6.負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。 7.關注報表數據,及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8.加強與其它部門的協調關系,協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 任職要求: 1、25-35歲,計劃管理、統籌管理、生產管理等專業。 2、具備5年以上的管理經驗,熟悉生產運作管理知識; 3、熟練使用計算機軟件; 4、有一定的生產線員工培訓經驗; 5、溝通協調能力較強; 6、有同崗位工作經驗優先。 薪酬:8000-10000元/月
    2025-07-28
    蘇清立
    面點生產經理
    20000-25000元
    南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
    崗位要求: 1、專業不限。 2、5年以上飲料、食品工廠生產主管工作經驗,熟悉食品行業生產規程及質量標準,了解大型設備的生產模式。 3、嚴于律己,注重細節,高效執行,抗壓力強,學習力強。 工作職責: 1、根據生產計劃安排生產,檢查生產工作,掌握生產進度,確保生產任務完成; 2、根據生產運營工作,協調好各車間的工作運作; 3、每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率; 5、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經理。 6、負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。 7、關注報表數據,及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協調關系,協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 薪酬:20000-25000元/月
    2025-07-28
    蘇清立
    生產經理
    8000-12000元
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1、全面主持工廠日常生產管理工作,協調各工作人員,安排生產計劃完成訂單的生產交付,并對生產質量負責; 2、負責工廠生產現場的管理,生產數據的統計,生產技術的指導,機器設備的維護于更新,監督各項公司制度流程的執行; 3、負責各班組人員的管理與培訓,提高生產銷量于質量; 4、組織及監督工廠績效考核工作的有效落實,審定考核結果,幫助提高團隊整體工作績效; 5、負責工廠生產成本控制,定期進行總結與分析,提出合理優化方案; 6、組織簡歷工廠關鍵崗位后備人才長效培養機制,發掘和培養優秀管理人才及核心技術骨干,確保公司持續長遠發展; 7、負責工廠安全生產管理,確保各環節工作符合安全操作規程; 8、完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,年齡35-50歲,5年以上工廠管理經驗,有箱包、服飾類工廠管理經驗者優選; 2、通曉企業管理、精益生產管理、質量管理等相關知識;有推行計件制度、績效考核的工作和精益生產的工作經驗; 3、具備較強的現場管理能力和生產組織協調能力; 4、能熟練操作辦公軟件。
    2025-07-28
    柏莉丹
    廣西得澤申通快遞有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西得澤申通快遞有限公司
    所在行業 電子/化學/快遞
    成立時間 6年(2019年1月17日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --

    該公司其他職位

    物流運營

    ¥5000-7000元

    南寧-興寧區

    操作工

    ¥4000-8000元

    南寧-興寧區

    操作主管

    ¥6000-8000元

    南寧-興寧區

    行政專員/助理

    ¥3000-4000元

    南寧-興寧區

    快遞分揀員

    ¥4000-7000元

    南寧-興寧區
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