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    職位描述

    崗位職責:
    1、根據公司的戰略規劃以及年度經營計劃擬定市場戰略、計劃目標和任務并分解、實施; 
    2、優化市場組織結構和工作流程,擬定市場相關管理制度,合理配置管理市場人員;
    3、掌握市場動態,熟悉市場狀況,制定短期或銷售節點市場策略,組織各類營銷活動; 
    4、制定公司年度品牌宣傳規劃及廣告投放計劃、合理使用市場費用;
    5、組織收集市場銷售信息、用戶的反饋信息等;負責研究和擬定營銷線的新項目的開發;
    6、完成公司年度目標,規劃年度市場推廣活動
    7、負責組織、推行、檢查和落實市場部門的規范管理工作;
    任職要求:
    1、本科以上學歷,具有良好職業素養;
    2、7年以上市場營銷工作經驗,5年以上快消食品行業市場營銷高層管理經驗;
    3、具有較強的判斷、決策、創新、應變及組織協調能力;
    其他福利: 
    1、可享受交通、通訊、午餐補貼/五險/等各項福利補助。 
    2、公司擁有完善的榮譽表彰體系,憑業績論英雄,業績表現突出可得到較多的晉升機會

    公司簡介

    力倍特集團是由力倍特(馬來西亞)國際集團執行董事、華裔企業家詹友何先生,于二十一世紀初始(2007年)在北部灣創立并傾情打造的集農業產業開發、健康食品研發加工、金融理財投資、互聯網電子商務服務、文化傳媒推廣等產業板塊為一體的實體運營公司。

    力倍特(馬來西亞)國際集團,始創于1924年,歷經近一個世紀的發展,旗下干果、罐頭、飲料等飲食產品遠銷歐美、東南亞等地,受到全球消費者的青睞。憑借優良過硬的產品品質和獨特的配方口感,目前力倍特旗下的Ligo品牌系列產品已成為全球三大食品品牌之一。

    力倍特,九十年前興起于馬來西亞的華人企業,九十年后,榮歸華夏故里的民族品牌。帶著以打造民族品牌為己任,創世界百強企業的夢想,年輕有為的力倍特(馬來西亞)集團第四代傳人詹友何,帶領他的管理運營團隊,經過近8年的艱苦創業、努力拼搏,創建了百特香港國際投資集團有限公司、廣西百巨投資管理有限公司、廣西百巨酒業股份有限公司、力倍特(中國)飲料有限公司、廣西力倍特飲料股份有限公司、廣西奇杰科技股份有限公司、廣西百巨云電子商務股份有限公司、廣西世紀華商文化傳媒有限公司等8家分(子)公司。

    力倍特集團秉承馬來西亞力倍特恪守的近一個世紀的“思利及人”的核心價值觀,確立了“誠實守信、開拓創新、譽滿全球”的經營理念,以求真務實、銳意創新的精神和卓越的服務、優質的產品,為實現振興民族企業、踐行產業騰飛、打造民族國際化品牌、躋身世界百強的宏偉理想而努力奮斗。

    ??????力倍特(中國)飲料有限公司是2014年成立的以雜糧類系列產品銷售為主的現代生態健康品營銷運行實體。公司自成立以來,遵循綠色環保、健康安全和一切從市場及消費訴求出發的經營理念,取得了良好的業績并贏得了廣大經銷商和消費者的信賴。

    憑借強勢的市場投放和銷售布局,力倍特(中國)飲料有限公司,作為“立多多”品牌的中國營銷中心,倡導的“釋放壓力、添活力”及“清潤解膩、輕生活由此出發”等廣告語已在廣西、江蘇等省區被消費者廣為傳誦,“立多多”產品也逐步被廣大消費者所接受和喜愛。

    力倍特(中國)飲料有限公司,立足廣西北部灣良好的開放包容環境,已經構建規劃了覆蓋全國的推廣及分銷網絡,確保為消費者提供高品質的都市前沿健康飲品——“立多多”,并憑借“輕飲料”獨特的市場定位,強勢占領“天然植物型功能飲料”的藍海市場,逐步將“立多多”打造成為中國乃至全球“輕飲料”行業的領軍品牌。

    上班地點

    可能感興趣的職位

    營運主管
    5000-6000元
    南寧-江南區
    崗位職責: 1.協助營運經理完成本部門的計劃任務,指導和監督營運助理對工作的執行和落實; 2.負責所轄區域各項營運工作,及時收集信息進行上報,對經營狀況及消費動態信息的分析、整理; 3.編寫商戶經營信息情況分析報告,與商戶保持良好的合作關系。 任職要求: 1.3年以上工作經驗,其中1年以上大、中型商業企業經驗; 2.有企業的營運管理、營銷策劃相關工作經驗; 3.熟悉國家有關商業的法律法規; 4.熟練使用辦公軟件; 5.認同萬達企業文化,具有較強的工作責任心。
    2025-08-01
    南寧-青秀區
    廣西佳寧物業服務有限公司
    物業管理/商業中心
    市場拓展部總監,負責為公司開拓新市場、發展新項目、增加項目的拓展范圍,根據公司對市場項目的要求與計劃完成工作任務。 一、崗位職責: 1、根據公司戰略目標制定年度市場開發任務及個人市場拓展規劃和年度工作計劃,編制年度市場拓展費用預算。 2、組織開展物業與餐飲市場的調研與分析,督導部門人員在目標區域市場開展有效的市場信息收集、匯總工作,定期向總經理提交市場分析報告,對公司市場競爭力、服務產品、品牌建設等提出分析、建議; 3、負責物業與餐飲項目的前期開發、篩選、評估、提案及對接溝通、商務談判。 4、負責項目前期的招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂。 5、對接公司資源和個人資源,獨立拓展市場項目資源,負責合作項目資源的尋找與開發。 6、負責監督實施市場公關活動,與有關部門企業進行良好的溝通及關系維護。 二、任職資格: 1、本科以上學歷,5年以上市場拓展工作經驗,熟悉了解物業及餐飲市場,有相關項目拓展經驗; 2、年齡:35-48歲之間。 3、具備帶領團隊開發和拓展新項目的能力,應變能力,良好的人脈關系及公關能力。 4、具備物業領域項目(含各企事業單位后勤的食堂、保潔、安保、宿管、園林養護等)渠道開發能力,能獨立開展項目前期商務對接洽談等各項工作。 三、待遇:工資+新項目提成,社保,醫保。 四、上班時間:8:30-12:00,14:00-17:30周末雙休,法定節假日放假。
    2025-08-01
    行政人力資源部
    營銷經理
    5000-10000元
    南寧-青秀區
    1、能駕駛小汽車 2、有銷售工作經驗 3、開拓、維護律所的客戶 4、有團隊合作精神 5、有自媒體運營經驗
    2025-08-01
    韋女士
    市場總監
    10000-15000元
    南寧-良慶區
    全屋定制市場總監應聘任職條件? 一、行業經驗與專業能力? 需具備3 年以上建材家居行業渠道銷售運營經驗,熟悉全屋定制領域的市場動態、渠道模式(如經銷商合作、整裝渠道拓展等)以及銷售流程,能精準把握市場需求并制定有效的銷售策略。? 二、行業資源儲備? 擁有一定的裝企及設計師行業資源,能夠與裝企建立穩定的合作關系,推動產品在裝企渠道的推廣與銷售;同時,能借助設計師資源提升產品的市場認可度和推薦率,拓展銷售渠道。? 三、價值觀與文化認同? 認可公司的發展理念,認同部門的發展文化,能夠將個人發展與公司及部門的目標相結合,積極融入團隊,協同推進各項工作。? 四、薪酬激勵與業績導向? 薪酬結構包含個人提成 + 團隊提成,個人提成與個人完成的銷售業績直接掛鉤,團隊提成與所帶領團隊的整體銷售業績相關聯。這就要求任職者具備較強的個人銷售能力和團隊管理能力,能夠帶領團隊達成銷售目標,通過個人與團隊的共同努力獲得相應的薪酬回報。? 五、其他要求? 具備出色的溝通協調能力、談判能力和市場分析能力,能有效整合資源,解決銷售過程中遇到的問題。? 有強烈的事業心和責任感,具備抗壓能力,能適應快節奏的工作環境,積極應對市場挑戰。
    2025-08-01
    鄧女士
    市場經理
    7000-11000元
    南寧-江南區
    廣西華輝裝飾集團有限公司
    家居/室內設計/裝潢/建材
    【崗位職責】 1.負責客戶渠道開拓及維護,完成工作指標; 2.負責市場信息的跟蹤搜集,拓展業務渠道,分析行業市場趨勢,探索新業務模式; 3.負責落實公司商務模式執行,維護客戶關系,促成戰略合作達成; 4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數據,并對數據進行有效的分析和評估。 5.完成上級領導交代的其他工作事項。 【任職資格】 1.年齡范圍:22-35歲; 2.學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷等相關專業優先考慮; 3.工作經驗:具有3年及以上裝修行業、地產行業、保險行業、地產營銷、地產中介、家裝營銷、 高端汽車銷售等相關工作經驗; 4.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 5.具有一定談判能力、語言表達能力及公關能力,思維及表述具有邏輯性; 6.有團隊協作精神,善于挑戰; 7.條件優秀者可放寬要求。 【福利待遇】 1. 休息:周末雙休、帶薪年假、國家法定節假日、婚假、產假、喪假等。 2. 保險:五險一金、商業保險; 3. 獎勵:績效獎勵、年終獎金、其他激勵獎金等。 4. 福利:節日福利、結婚/生育賀禮、企業活動、部門團建等。 5. 培訓福利:公司致力于打造學習型團隊。為員工提供:開年集中培訓5天(帶薪);日常培訓:入職培訓、企業文化培訓、業務培訓、技能培訓、綜合素養培訓、晉升培訓、管理培訓等。 6. 職業規劃:公司運營管理機制完善,注重內部人才培養。三駕馬車驅動(激勵+培訓+晉升機制),激勵員工,為員工發展、晉升提供廣闊的空間。
    2025-08-01
    徐女士
    市場經理
    4000-5000元
    南寧-西鄉塘區
    1、職位概述: 配合公司領導完成公司制定的市場戰略和政策,配合推動實施,實現市場發展目標。 2、工作內容: 1)協助公司領導制定公司的市場發展策略以及市場發展目標; 2)執行公司的市場策略以及在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定位所需的工作內容并及時提供市場反饋; 3)執行公司的年度市場推廣計劃和產品計劃,協助銷售部制定業務計劃,配合市場推廣業務計劃; 4)執行公司制定的各產品線形象體系及營銷策略及推廣計劃,并根據需要組織相關宣導; 5)執行并配合制定公司品牌營銷策略,維護公司品牌; 6)組織、協調市場營銷活動,指導、參與市場的開拓,渠道管理等日常工作; 7)完成公司領導交代的其他工作任務。 3、任職要求 1)市場營銷或相關專業,3年以上市場或銷售工作經驗優先考慮。 2)有較強的市場感知能力,敏銳的把握市場動態、市場方向的能力。 3)有責任心,良好的填對合作精神。 4)人際溝通能力強,有團隊建設能力。 5)能熟練操作Excle、word、powerpointhu等辦公軟件, 6)掌握設計相關的軟件者優先,市場或銷售工作經驗可放寬為1年以上; 7)接受設計專業的應屆畢業生投檔;
    2025-08-01
    營銷經理
    10000-15000元
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 主要負責客戶關系管理、營銷與業務拓展、市場分析與客戶洞察,協助相關人員完成項目售前咨詢、款項催收等相關工作。 任職要求: (1)有較好的市場營銷與服務意識; (2)熟悉計算機操作及常用辦公軟件的使用,積極主動,責任心強; (3)具備良好的職業素養,遵守公司規章制度,學習能力好,具備良好的溝通表達能力以及良好的團隊合作精神。 (4)需要有營銷團隊管理經驗
    2025-08-01
    市場經理
    8000-16000元
    南寧-青秀區
    該崗位負責買入公司資產: 1.具備極強的跟單,談判能力,能在極短的時間內,電話談判能力強。 2.該崗位是買資產(住宅),不是賣,需要有極強的抗風險和決斷能力。 3.所有資源公司提供,不需要自己拓展,基本從跟進到成交不超過3天,所以需要從業者能力極強。 4.必須做過一手房,且大項目,有帶團隊的能力。 5.對二手房交易流程必須熟悉。 6.對地產市場的發展(包括二手市場)和個人定位必須清楚且通透,與企業所需要的氣質必須吻合。 7.待遇佳,無責任底薪6000起步,具體看能力。 8.具備較為豐富的生活閱歷,32-35為佳。 9.處事圓通,穩重,可信。
    2025-08-01
    市場總監
    10000-20000元
    南寧-青秀區
    一、崗位職責 1. 市場戰略規劃: 根據公司總體戰略,制定年度及長期的市場營銷規劃和策略。 分析市場動態、競爭對手及消費者行為,為公司提供市場趨勢預測和決策支持。 2. 品牌推廣與宣傳: 統籌公司的品牌推廣活動,包括廣告、公關、社交媒體營銷等,提升品牌形象和知名度。 制定并執行品牌宣傳計劃,確保品牌信息的一致性和有效傳播。 3. 產品與市場開發: 參與新產品的市場定位和推廣策略制定,確保產品上市的成功。 開拓新市場,尋找新的銷售機會,增加公司的市場份額。 4. 渠道管理與拓展: 管理并優化現有的銷售渠道,提高渠道效率和覆蓋率。 拓展新的銷售渠道,包括線上平臺、線下門店等,增加銷售觸點。 5. 銷售分析與支持: 定期分析銷售數據,評估市場活動的效果,為決策提供數據支持。 與銷售團隊緊密合作,提供市場洞察和策略建議,支持銷售目標的達成。 6. 團隊建設與管理: 領導市場部門團隊,制定團隊工作計劃和績效考核標準。 培養團隊成員的能力,提升團隊的整體素質和戰斗力。 三、任職要求 1. 教育背景: 本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、管理學等相關專業優先。 2. 工作經驗: 具有10年以上食品類快消品或食品供應鏈行業市場營銷工作經驗,有5年以上市場總監或類似高級管理職位經驗,有同行工作經驗者優先。 3. 專業技能: 精通市場營銷策略制定與執行,熟悉市場調研、品牌推廣、渠道管理等工作流程。 具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能夠準確把握市場趨勢和消費者需求。 具備良好的溝通協調能力和團隊領導能力,能夠帶領團隊高效完成工作任務。 4. 其他要求: 對食品供應鏈行業有深入了解,熟悉行業特點和市場動態。 具備較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏的工作環境中保持高效和專注。
    2025-08-01
    786686707@qq.com
    市場經理
    6000-8000元
    南寧-良慶區
    1、負責市場部全面工作,制定本部門崗位工作標準、考核機制并進行考核; 2、負責與鄭州日產市場部進行業務對接,在消化吸收鄭州日產有關對區域市場的宣傳、促銷策略的基礎上,提出本店的落地策略; 3、負責對本店所轄區域市場及主要競品宣傳、促銷活動的信息收集和研究,制定本店相關產品的宣傳、促銷計劃; 4、配合銷售部策劃實施各項市場開發和促銷活動; 5、負責與區域廣告代理的業務對接。 6、年薪:6萬-10萬 福利待遇: 1、五險:公司為員工辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險; 2、旅游:公司每年組織一次員工旅游或拓展活動; 3、員工生日會:公司每月都為當月生日員工開生日會 4、帶薪休假:員工在公司工作滿一年以上的,可享受每年5天及以上的帶薪休假; 5、節日禮品:逢年過節,公司都會派發禮品給員工 6、餐補:公司每月給予餐補
    2025-08-01
    人力資源部
    力倍特(中國)飲料有限公司招聘:公司標志 logo
    力倍特(中國)飲料有限公司
    所在行業 飲料
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