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    職位描述

    崗位要求:
    1、年齡29-45歲,市場營銷專業(yè)、汽車銷售或相關專業(yè)大專以上學歷。
    2、對上海大眾斯柯達主要增值業(yè)務產(chǎn)品/解決方案的客戶利益點及價格有一定了解;
    3、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上企業(yè)銷售經(jīng)理或主管、團隊管理工作經(jīng)驗。
    4、具有良好的人際交往和溝通能力,具備解決突發(fā)事件的能力,較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致。
    5、具備領導能力,影響力,能在壓力下開展工作,并具強烈的事業(yè)心、責任感。
    主要職責:
    1、負責與上海大眾汽車斯柯達的經(jīng)常性銷售業(yè)務聯(lián)系;掌握當?shù)氐钠囀袌鰟討B(tài);負責本部門人員的業(yè)務培訓管理。
    2、確保用戶滿意,制定并完成公司的銷售目標(包括整車和相關增值業(yè)務),管理銷售團隊,為部門內(nèi)員工制定合理的工作目標(包括整車和相關增值業(yè)務)并提供支持;
    3、設計主動營銷區(qū)域內(nèi)的銷售策略;負責銷售業(yè)務和控制銷售流程;分支機構的業(yè)務支持、監(jiān)督和銷售目標管理;本部門員工發(fā)展計劃及激勵。
    4、負責大客戶銷售策略的制訂與控制;負責范圍內(nèi)二級銷售網(wǎng)絡的規(guī)劃與管理,監(jiān)督其銷售業(yè)務的開展。
    5、依據(jù)公司總目標和經(jīng)營計劃,分解制定本部門的年度、月度目標與實施計劃,并報上司審核;負責落實整車銷售部門各崗位責任制及內(nèi)部管理制度,制定本部門各崗位人員績效考核標準并加以考核。

    公司簡介

    廣西上源汽車銷售服務有限公司是金源集團下屬,廣西美源汽車投資管理有限公司投資,成立于2006年8月15日,位于南寧市興寧區(qū)昆侖大道松柏路9號,注冊資金850萬元,投資總額超過2500萬,主要經(jīng)營上海大眾斯柯達系列汽車整車銷售、維修及零配件銷售、保險銷售、二手車置換等,是經(jīng)上海大眾汽車有限公司授權的上汽斯柯達汽車銷售商,是一家集整車銷售、配件供應、維修服務、信息反饋于一體的4S店。
    專營店占地面積3000平方米,銷售展廳面積1000多平方米,是金源國際汽車城內(nèi)的首家有百年血統(tǒng)的4S品牌專賣店,于2007年3月底開業(yè)。公司由銷售部、售后服務部、客戶關愛部等業(yè)務部門和財務部、行政部等職能管理部門組成,堅持了“睿智、魅力、奉獻”理念,組建了一支專業(yè)高效的銷售、售后、維修服務隊伍。公司員工均經(jīng)過上汽斯柯達嚴格的專業(yè)培訓,具有豐富的管理經(jīng)驗和銷售、服務知識,是一支充滿活力、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)員工隊伍。公司建立了完善的培訓體系,通過一系列專業(yè)化、全方位的人員培訓,使員工素質(zhì)及服務能力得到不斷提升,為廣大上汽斯柯達用戶提供關懷倍至的人性化服務。
    作為廣西地區(qū)首家上汽斯柯達4S店,公司將以良好的環(huán)境為斯柯達汽車客戶正式提供了一個體驗豪華尊崇服務的會所。公司將秉承斯柯達“睿智感悟恒久魅力”的品牌定位,以“細節(jié)決定成敗”的管理理念,以年輕、高效的經(jīng)營管理團隊,致力于上汽斯柯達品牌的推廣以及公司的成長與發(fā)展;2007年至2009年,上源公司連續(xù)三年榮獲“上海大眾斯柯達”白金級經(jīng)銷商。
    廣西上源汽車銷售服務有限公司將傳承上汽斯柯達的產(chǎn)品理念和服務品質(zhì),不斷滿足和超越顧客期望,實現(xiàn)廠商與車主之間零距離的互動溝通。用斯柯達全球統(tǒng)一的標準并結合廣西消費者的特點來建立銷售服務網(wǎng)絡,為廣西消費者提供全球標準的優(yōu)質(zhì)服務,針對廣西消費者更高的需求和廣西市場的特點,為消費者提供更為個性化和貼心的全面服務。

    上班地點

    工作地址: 南寧市興寧區(qū)松柏路9號(九曲灣溫泉對面)。從本店到火車東站僅5分鐘車程,本店到長堽路僅15分鐘車程,本店到會展中心僅25分鐘車程。 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    銷售經(jīng)理
    8000-10000元
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    崗位職責: 負責房地產(chǎn)、工礦企業(yè)、建筑工地或廣西重點項目建設等市場開發(fā)、管理以及銷售戰(zhàn)略的制定。 任職要求: 1、中專或大專以上學歷,市場營銷或工程建設等相關專業(yè)。 2、熟悉工程領域業(yè)務操作經(jīng)驗、電線電纜行業(yè)營銷經(jīng)驗和有相關客戶資源優(yōu)先考慮; 3、薪資待遇:底薪 + 提成 ,上不封頂 4、工作地點:廣西區(qū)域,
    2小時前
    羅先生
    銷售主管
    7000-20000元
    南寧-青秀區(qū)-泰安大廈
    大專以上
    2年以上
    25-35歲
    工作職責: 1、全面負責所轄銷售部門日常管理工作,帶領銷售團隊完成銷售任務; 2、根據(jù)公司銷售任務分解部門年度銷售目標,制定并落實部門銷售計劃; 3、對部門員工進行業(yè)務指導,提升部門員工的工作技能; 4、及時維護老客戶,做好老客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務。 任職資格: 1、大專及以上學歷,年齡25-35歲之間,熱愛互聯(lián)網(wǎng); 2、3年以上銷售經(jīng)驗及1年以上銷售管理經(jīng)驗; 3、較強的親和力和表達能力,思維敏捷,具有較高的商務談判技巧; 4、有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的工作壓力。
    2025-08-03
    陸經(jīng)理
    人事經(jīng)理
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    廣西嘉穗農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
    農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
    外省大區(qū)銷售薪資結構不受限傳統(tǒng)薪資結構,可根據(jù)個人能力溝通確定。 崗位職責: 1、負責根據(jù)長江中下游省級代理市場的客戶開發(fā)、維護,部署區(qū)域品種布點、觀摩會、銷售大會等銷售活動。 2、負責按計劃推進銷售活動,并達成銷售任務。 3、負責維護現(xiàn)有渠道的客情關系,收集品種布點反饋,及時解決客戶問題,指導客戶的種植技術。 4、負責對接公司內(nèi)部相關部門,掌握產(chǎn)品的品質(zhì)特性、倉儲物流及貨物結算等。 5、領導交代的工作安排。 崗位要求: 1、具備面向種子、農(nóng)資等產(chǎn)品銷售的工作經(jīng)驗。 2、具備獨立開拓外省市場的能力,具有基礎的服務作物的技術指導服務能力。 3、愛農(nóng)業(yè),有責任心,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力。 4、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。 5、具備較好的商業(yè)邏輯思維和市場拓展及強烈的賺錢欲望; 6、持有C1駕照;
    2025-08-03
    陸主管
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責: 1、按照公司制度與流程進行新客戶開發(fā)與老客戶的維護,完成銷售任務。 2、按照公司規(guī)定及要求做好客戶的管理工作,包括客戶的信息管理、需求管理、關系管理和等級管理。 3、積極配合直屬上級領導的輔導、監(jiān)管、知情等公司賦予的管理權。 4、按照公司規(guī)定及要求編寫各類工作計劃與工作總結并上傳至對應的工作群。 5、按時完成公司領導臨時安排的工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬至高中/中專畢業(yè))。 2、有5年以上銷售經(jīng)驗,3年以上銷售管理經(jīng)驗(帶過至少5人以上銷售團隊,并有出色業(yè)績表現(xiàn)),有砂石等建材貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、如果曾在2-3家規(guī)模性企業(yè)或創(chuàng)業(yè)型公司最佳。 4、較強的溝通能力與技巧,形象較好,能夠主動推銷自己,并在與客戶溝通中能夠很快抓住客戶需求點,迅速解決問題,從而建立長期信任合作關系。 5、認可公司價值觀并能夠迅速融入公司團隊。 6、吃苦耐勞,能夠接受出差、加班、銷售業(yè)績考核等銷售崗位特殊性,能接受經(jīng)常性出差及公司派外駐點工作。 7、具備組建、培訓、激勵團隊的能力,并能安撫下屬情緒,給予下屬工作一定指導。
    2025-08-03
    南寧-青秀區(qū)
    一、崗位職責 1. 全面負責餐廳的日常運營管理,制定并執(zhí)行工作計劃,確保餐廳高效運作。 2. 合理安排員工工作崗位與工作時間,督導員工的服務表現(xiàn),定期進行培訓與績效考核。 3. 嚴格把控食品質(zhì)量與服務標準,處理顧客投訴與反饋,不斷提升顧客滿意度。 4. 負責餐廳的成本控制,包括食材采購、庫存管理、人力成本等,確保盈利目標達成。 5. 策劃并執(zhí)行餐廳的促銷活動,提升餐廳知名度與營業(yè)額。 二、任職要求 1. 年齡在25-35歲。 2. 具有2年以上餐飲管理經(jīng)驗,有餐廳主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 熟悉餐廳運營流程,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。 4. 對食品安全與服務質(zhì)量有嚴格的把控意識,能有效處理各類突發(fā)問題。 5. 具備良好的團隊管理能力,能激勵員工積極工作,提升團隊整體績效。 6. 熱愛餐飲行業(yè),工作積極主動,有較強的責任心。 三、薪資福利 1. 富有競爭力的薪資待遇:月薪+績效獎金(該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定)。 2. 完善的福利體系等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
    2025-08-03
    銷售主管
    9000-10000元
    南寧-青秀區(qū)
    大專以上學歷,25-35歲,3年以上工作經(jīng)驗,電氣自動化,儀器儀表,機械自動化等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 工作職責:從事公司代理的產(chǎn)品在廣西區(qū)內(nèi)的銷售推廣,公司提供良好的產(chǎn)品平臺和具有挑戰(zhàn)性的良好待遇,誠邀請能吃苦耐勞,精通業(yè)務的你加盟到公司來。
    2025-08-03
    黃先生
    南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村
    (一)工作職責 1.負責區(qū)域農(nóng)副產(chǎn)品的展示與營銷工作。 2.負責區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護。完成渠道網(wǎng)絡搭建,做好客戶的銷售和服務工作。 3.負責區(qū)域內(nèi)的市場信息收集和數(shù)據(jù)分析。 (二)崗位要求 1.有5年以上農(nóng)學、農(nóng)藥學、植保、園藝、園林、市場營銷等相關經(jīng)驗,中專以上學歷。能力突出者可適當放寬。 2.有1年以上農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗,在所轄區(qū)域有較好的渠道網(wǎng)絡及客戶資源者優(yōu)先。 3.認同企業(yè)文化,吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神和獨立工作能力,能適應經(jīng)常出差。 4.有駕照,能獨立駕駛汽車。自有交通工具者優(yōu)先。 5. 有肥料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,目前我司代理內(nèi)蒙古巴彥淖爾市恒立農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司的生物有機肥品牌,該公司已入圍央企肥料供應商。市場空缺大,期待有志之士加入我們共創(chuàng)輝煌。 (三)薪資待遇 薪資結構:無責任底薪+高額提成,薪資上不封頂。
    2025-08-03
    南寧-青秀區(qū)-韓國園
    崗位職責: 1、負責地區(qū)環(huán)保項目的市場開發(fā)工作; 2、收集所轄區(qū)域內(nèi)的環(huán)保項目信息,進行跟蹤調(diào)研,制訂市場方案; 3、跟進項目進展,維護業(yè)主關系; 4、負責項目商務談判及投標工作。 5、待遇:底薪+提成 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、具有3年以上環(huán)保類項目市場開發(fā)工作經(jīng)驗, 對政府采購流程了解,熟悉招投標流程; 3、具有較強的市場敏銳度及商務談判技巧; 4、文字功底及溝通能力良好,責任心強; 5、能接受出差。
    2025-08-03
    陳靜雅
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責: 1、負責新客戶的市場開拓和老客戶的項目跟進。 2、積極拓展市場,維護相關客戶群體;協(xié)助完成投標工作及技術商務澄清; 3、完成合同簽訂工作,保持與相關部門和建設單位的良好溝通。 任職要求: ①性格外向,積極主動,具有良好的職業(yè)道德、溝通能力和表達能力,細心謹慎,誠實守信,責任心強,嚴守公司機密。 ②一年以上業(yè)務、營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; ③有駕照者、能出差和應酬者優(yōu)先。 公司福利安排: 薪資待遇:5000-7000元/月+業(yè)績提成 公司福利:雙休+帶薪年假+五險+差旅補助+招待補助+節(jié)日福利+年終獎金+年終獎金;年收入10萬以上
    2025-08-03
    李女士
    業(yè)務主管
    5000-6000元
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    崗位職責: 1.負責開發(fā)與搭建目標院校關系,組織并開展與高校之間大學生技能培訓合作項目; 2.聯(lián)絡走訪同行,資源整合與置換,共同開發(fā)市場生源; 3.積極開拓本市、縣等社會生源,尋找合作項目,并制定方案的執(zhí)行與落地。 崗位要求: 1. 專科以上學歷,熟悉政府技能補貼項目運營; 2. 良好信息收集、市場開拓、商務談判和客戶公關能力、團隊協(xié)作能力; 3. 能接受出差、應酬,有C1駕駛證優(yōu)先考慮。
    2025-08-03
    廣西上源汽車銷售服務有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西上源汽車銷售服務有限公司
    所在行業(yè) 保險/汽車/汽車銷售
    成立時間 18年(2006年8月15日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
    聯(lián)系我們
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