職位描述
【薪酬福利】
稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績效=年薪22萬-38萬(業務獎勵另計)
【崗位要求】
1.年齡:45歲以下。
2.學歷:本科及以上學歷。
3.專業:不限。
4.語言能力:能聽說讀寫老撾語者優先。
5.證件要求:有工程類證件優先。
6.崗位要求:具備市場調研、分析和風險評估能力,具備良好的溝通和商務談判能力,有海外市場開發經驗者優先,有海外辦事處或跨國管理經營者優先。
7.基本要求:具有良好的職業道德,抗壓能力強,工作細致度高,服從公司安排,能常駐老撾。
8.其他要求:能接受商務接待,會開車,有老撾駕駛證者優先。
(工作地點:老撾)
公司簡介
廣西業茂建設集團有限公司,座落于中國東盟自由貿易區橋頭堡城市——南寧,是一家從事交通水利、市政管網、房屋建筑、城市更新改造、風電光電水電新能源工程等基礎設施的策劃、投資、建設、運營的綜合性服務商。公司于2015年8月成立,注冊資本1億元,目前擁有數家具備公路、市政、房建等資質的專業公司和勞務公司,通過搶抓機遇、整合資源、合作共贏,先后承接了多個投資和施工總承包項目,公司實現持續、健康、快速發展。
在廣西交通基礎設施建設版圖上,業茂建設集團以強大的綜合實力贏得了多個項目標段的投資建設,高速公路建設能力不斷提升。
公司參建的桂林至柳州改擴建項目四標段作為《廣西高速公路網規劃》主骨架的重要一環,是交通運輸部批準的交通強國建設廣西高速公路試點項目。2023年10月,業茂團隊高質量高標準完成項目交工驗收,為廣西高速公路發展添上了濃墨重彩的一筆。
為積極響應國家“鄉村振興”戰略業茂建設集團投資、建設、運營東蘭至都安大興(都安段)二級公路等3條公路PPP項目。該項目地處山區,地形十分復雜,施工難度極大,該項目于2023年5月交工驗收,極大改善了山區群眾與外界連接的交通條件,對助力“鄉村振興”具有重大意義。
在“南向、北聯、東融、西合”全方位發展新格局指引下,公司承接了融水縣大浪潘里至安陲(潘里至新塘段)公路工程二標。該項目于2023年9月交工驗收,為當地經濟發展做出了貢獻。承接的S307田陽坡洪至那坡坡荷(田陽段)公路工程一標項目,建成后將有效提升省道通行能力,促進鄉鄉通二級公路目標,為“鄉村振興”戰略打下堅實基礎。
圍繞廣西自貿試驗區、北部灣開發的重大歷史機遇,業茂建設集團積極參與工業園區、產業園區和市政道路建設。其中,承建的欽州金窩工業園新型材料產業綜合配套設施項目,作為欽州市委市政府統籌規劃的重點產業園區,是欽南區招商引資和經濟發展的重要引擎。承建的平陸運河—那麗產業園區保障性住房及綜合配套項目,作為平陸運河的配套性住房建設工程,是平陸運河經濟帶建設的重要一環,將為平陸運河世紀工程保駕護航,為泛北部灣經濟圈發展添翼助力。承建的中國-東盟青年產業園崇義路、上龍大道項目,促進了扶綏縣園區交通基礎設施的提質升級,為當地經濟發展注入活力,為產業園的建設貢獻強有力的“業茂力量”。
業茂建設集團用品質和誠信贏得客戶和社會各界一致認可。其中,G72泉州至南寧高速公路廣西桂林至柳州段改擴建項目四標段,榮獲業主頒發的“優質優價”考核一等獎,被評為安全生產先進單位、先進集體等稱號,更被湖南路橋授予“最佳合作伙伴”榮譽稱號。
業興天下,茂盛華宇。廣西業茂建設集團有限公司筑夢八桂,乘風破浪,致力于為客戶提供最優質的服務,公司將繼續秉持“重約守信、合作共贏、紀律嚴明、執行堅決”的企業理念,堅持以專業和高效的服務為建設壯美廣西共圓復興夢想作出積極貢獻。
董事長(法人代表)羅業鳳,中共黨員,一級建造師,教授級高級工程師,曾任公路工程施工總承包特級企業——廣西公路橋梁工程總公司總經理(現更名為廣西路橋工程集團有限公司,曾任八年法人代表)、廣西新發展交通集團副董事長等職,奮斗在交通建設行業數十載。其先后從事過公路與城市道路工程的教學、科研、設計、監理、養護、施工和投資項目業主等全領域業務工作,具有豐富的投融資運作及項目管理經驗,積累了廣泛的社會資源,榮獲過全國交通系統金橋獎、茅以升科學技術獎、中國公路學會科學技術一等獎及數十項省部級大獎,同時獲得全國建筑業優秀企業家、廣西五一勞動獎章、廣西勞動模范、廣西十佳企業家稱號,是全國交通行業知名企業家。
公司擁有來自國有企事業單位、金融機構的各類高級工程師、一級建造師、工程師、會計師、經濟師等高端人才100余人。各高端人才深耕領域專業,積累了豐富的大型工程項目融資、投資、建設、運營等管理經驗,具備了熟練的專業技術特長和較強的整合市場資源能力,優質的金牌團隊為公司發展和項目建設保駕護航。公司具備完善的薪酬福利體系,對骨干員工實行股權激勵等政策,讓員工與公司同甘共苦、共同成長,充分激發人才潛能。
上班地點
工作地址:
民族大道159號萬豐新新大廈19樓 查看上班路線
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集團辦公室主任8000-12000元南寧-青秀區廣西紅林集團有限公司酒店/旅游工作職責: 1、建立健全集團行政管理體系,負責集團公司的行政及后勤管理工作,包括公文管理、制度建設、檔案管理、印章管理、會務管理、文件上傳下達等,并對集團旗下各企業行政管理板塊工作進行指導和監督; 2、負責集團及旗下各企業流程體系、控制體系的維護及完善,稽核督導,督促流程及控制體系順暢,提高組織執行力; 3、協調集團及旗下各企業的各類資源。 4、搜集、整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記; 5、組織好來客接待和相關的外聯工作; 6、文書服務工作,上情下達,下情上轉,完成領導交辦的其他工作任務。 崗位技能要求:? 1.?掌握相應的行政管理、企業形象策劃和企業文化建設的知識,了解公關宣傳的常 用做法; 2.?熟練使用自動化辦公軟件,具備較強的文字功底;? 3.?人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。15小時前人力資源部
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辦公室主任4000-6000元南寧-西鄉塘區南寧市宗泰投資有限責任公司金融/投資/證券1.做好本公司的上傳下達等協調工作,協助領導搞好各部門之間的綜合協調工作,協調內容涉及人、財、物等方面的問題; 2.負責公司行政管理工作和日常事務,包括物業管理、資產管理、行政采購、日常行政事務管理,根據公司發展需要,建立有時效性的行政服務體系; 3.制定和優化行政相關的制度和工作流程,追蹤執行結果,不斷改進和完善工作質量; 4.負責組織公司各項會議,并做好會前準備、會中記錄、會后整理會議內容及做好會議紀要的下發和存檔工作; 5.做好公司文件及重要資料和檔案資料的編號、打印、收發、整理、登記、歸檔和保管工作,妥善保管和正確使用公司印章和會議內容; 6.負責公司企業形象的宣傳、對外聯絡、公共關系,安排客戶的接待工作; 7.負責制定各類行政應急預案,和突發事件的應急處理; 8.負責編制公司員工的需求計劃、招聘和調配工作,做好員工的日常考勤考核,協助領導完善員工績效考核機制和用人機制,建立并完善各項規章制度,認真督辦各部門的工作任務完成情況; 9.負責公文的起草和管理,包括擬定公司行政管理方面的各種規章制度及公司綜合性文件、報告、申請; 10.根據公司領導要求對公司的發展規劃、工作計劃、總結等擬訂、催辦和檢查,完成公司領導交辦的其他工作任務; 任職要求: 1.有5年以上相關工作經驗,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業管理、文秘等相關專業; 2.熟悉行政工作流程及行政辦公的管控管理和執行能力; 3.熟悉商務禮儀,具備商務、政務類接待經驗; 4.良好的口頭及書面文字表達溝通能力和公文寫作能力,能撰寫各類工作報告、總結和計劃;有良好團隊合作以及開拓創新精神,責任心強;具有較強的分析、人際交往和溝通能力; 5.精通EXCEL、WORD、PPT等office常用軟件,熟悉公文的格式; 工作地點:邕武路段 !!!15小時前何女士
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綜合部(行政辦公室)3000-5000元南寧-西鄉塘區廣西長旺工程咨詢集團有限公司建筑與工程1、大專及以上學歷,工作經驗:2年以上,優秀畢業生可考慮,懂得一定的招標代理業務流程、招標代理、工程監理相關法律法規、有駕照的優先; 2、負責招聘工作,應聘人員的預約、接待、面試,員工入、離、轉、升職手續辦理,員工檔案簡歷與管理; 3、負責監督、執行相關制度 4、負責行政部有關事務,郵寄并設置登記簿登記。 5、每月確定員工考勤及績效; 6、協助總經理建立健全人事各種制度 7、負責公司各類文件的登記、打印、整理、歸檔及保密; 8、辦公室的日常管理(采購、出入庫登記、行政通知發放); 9、每周收集給領導審批周計劃; 10、領導交辦的其他工作; 11、負責招標部的公告發布,協助招標部輔助工作; 12、性格開朗,溝通表達能力佳,協調能力強,有團隊合作精神; 13、愛崗敬業、踏實肯干,為人誠實、吃苦耐勞,善于學習,具有良好的職業道德和職業操守,維護公司利益,具有較強的工作責任心和事業心,具有較強的團隊精神,抗壓能力強,認同公司企業文化;15小時前
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印度尼西亞辦事處主任/副主任14000-18000元南寧-青秀區-鳳嶺春天廣西業茂建設集團有限公司計算機軟件【薪酬福利】 稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績效=年薪22萬-38萬(業務獎勵另計) 【崗位要求】 1.年齡:45歲以下。 2.學歷:大專及以上學歷。 3.專業:土建專業(房建、公路、市政、水電)方向優先。 4.語言能力:具備印度尼西亞語和英語交流能力者優先。 5.工作經歷:工作經歷不少于5年,有市場開發和工程項目管理工作經歷。有印度尼西亞工作經歷優先。 6.崗位要求:具備較強的公關外交、商務談判能力。 7.基本要求:具有良好的職業道德,抗壓能力強,工作細致度高,服從公司安排,能常駐印度尼西亞(每年享受2次假期)。 (工作地點:印度尼西亞)15小時前
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泰國辦事處副主任14000-18000元南寧-青秀區-鳳嶺春天廣西業茂建設集團有限公司計算機軟件【薪酬福利】 稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績效=年薪22萬-38萬(業務獎勵另計) 【崗位要求】 1.年齡:45歲以下。 2.學歷:本科及以上學歷。 3.專業:不限。 4.語言能力:具備泰語及中文交流能力者優先。 5.工作經歷:有1年以上國際商貿或市場開發工作經歷。 6.崗位要求:具備較強的市場開拓、商務公關、商務談判能力,具備泰國市場開發、業務拓展及一定社會資源者優先,熟悉泰國工程建設相關法規者優先。 7.基本要求:具有良好的職業道德,抗壓能力強,工作細致度高,服從公司安排,能常駐泰國(每年享受2次假期)。 8.其他要求:能接受商務接待,會開車,有中國或泰國駕駛證者優先。 (工作地點:泰國)15小時前
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人事行政經理 (欽州靈山)8000-12000元南寧-青秀區-泰國園廣西噠噠新能源科技有限公司計算機硬件一、任職要求: 1、人力資源管理、心理學、工商管理或相關專業本科及以上歷; 2、3年-5年以上的農牧行業、銷售等崗位管理經驗優先考慮; 3、具備人力資源1-2個模塊體系0-1的搭建經驗; 4、積極主動,高度的責任心,出色的溝通協調能力,能夠承受工作壓力,適應快節奏的工作環境。 5、年齡28-43歲 二、崗位職責: 1、與高級管理層合作,根據總體戰略,制定并執行部門的人力資源戰略規劃,確保人力資源管理活動支持業務目標。 2、負責招聘工作,包括崗位需求分析:招聘渠道開發、面試流程設計與執行,以及優秀人才的甄選與引進。 3、管理內部人才流動,確保人員配置最優化,支持業務部門的發展需求。 4、實施績效管理體系,包括目標設定、績效評估績效反饋及績效改進計劃,以提升團隊整體績效。 5、識別員工發展需求,設計并執行培訓和發展計劃,包括技能提升、領導力培養及職業路徑規劃促進員工個人成長和組織人才梯隊建設。 6、制定并調整具有競爭力的薪酬福利方案,確保內部公平性和外部市場競爭力,設計激勵機制以提高忠誠度。 7、維護良好的員工關系,處理員工咨詢、投訴及沖突解決,組織團隊建設活動,增強團隊凝聚力和士氣。 8、負責綜合部人事、行政、物資采購、倉庫管理等全面管理工作。 地點:廣西欽州靈山(南寧-靈山,隨時有順風車接送,一個半小時車程) 年薪:10W-15W 其他福利:包吃包住、五險一金、學歷補貼、職稱補貼、年度體檢、年終獎、利潤獎等15小時前
南寧相關熱門崗位

- 廣西業茂建設集團有限公司
- 所在行業 房地產/水利
- 成立時間 9年(2015年8月14日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 30-50人
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該公司其他職位
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國際貿易業務員
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欽州-欽南區-寧越東園小區 -
合同成本部主管/專員
¥7000-9000元
南寧-青秀區-鳳嶺春天 -
市場開發部主管/專員(水利預算崗)
¥7000-10000元
南寧-青秀區-鳳嶺春天 -
市場開發部部長/副部長
¥10000-14000元
南寧-青秀區-鳳嶺春天 -
駐項目會計
¥6000-8000元
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