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職位描述

工作職責：

1、建立健全集團行政管理體系，負責集團公司的行政及后勤管理工作，包括公文管理、制度建設、檔案管理、印章管理、會務管理、文件上傳下達等，并對集團旗下各企業行政管理板塊工作進行指導和監督；

2、負責集團及旗下各企業流程體系、控制體系的維護及完善，稽核督導，督促流程及控制體系順暢，提高組織執行力；

3、協調集團及旗下各企業的各類資源。

4、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；

5、組織好來客接待和相關的外聯工作；

6、文書服務工作，上情下達，下情上轉，完成領導交辦的其他工作任務。

崗位技能要求：?

1.?掌握相應的行政管理、企業形象策劃和企業文化建設的知識，了解公關宣傳的常

用做法；

2.?熟練使用自動化辦公軟件，具備較強的文字功底；?

3.?人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。

公司簡介

紅林集團創立于1999年，以高端商務酒店為核心業務，是一家集酒店、地產開發、商業商貿、食品產銷等為一體的綜合性大型投資集團。
    二十余載的快速發展與品牌沉淀，集團旗下現有合浦紅林大酒店有限公司、廣西紅林大酒店有限公司、宜春紅林酒店有限公司、江西紅林商業管理限公司、宜春市紅林大暉精鮮超市有限公司、合浦紅林食品有限公司、廣西紅林食品有限公司等十多家全資或控股企業，現有員工1000余人。
    1999年紅林品牌創建之初，憑借著廣西合浦、南寧紅林高端商務酒店，迅速立足廣西，崛起于廣西酒店行業，是重要政、商下榻之選，更是所在地承接全國乃至國際性大型會務活動的重要平臺；2014年，集團旗下的江西宜春紅林國際高級標準酒店投入運營，憑借著其優越的地理位置、出色的品質和高星級專業服務，快速的占領了宜春高端酒店市場。紅林酒店始終堅持以服務為事業，持之以恒為顧客創造專業專注、精致貼心的高端服務，紅林酒店品牌在廣西、江西等地家喻戶曉，成為了當地酒店業的一面旗幟，連年榮獲“中國會議酒店100強”、“最受歡迎酒店”“南寧十佳旅游星級飯店”等榮譽稱號。紅林堅持穩健發展、再攀高峰，近期將在廣西首府南寧傾力打造一家廣西高檔次高標準的超級豪華酒店，實現酒店規模和品牌的進一步跨越。
    2012年，集團正式進入商業地產綜合開發領域，在江西省宜春市投資運營了紅林世界城、大暉精鮮超市等商業綜合體項目，并一舉成為宜春市商業標桿項目。目前公司土地儲備1000畝，將在全國陸續投建多個商住項目。
    為充分完善下游產品產業鏈，依托集團旗下的餐飲品牌及商超等穩定渠道，集團于2017年成立了合浦紅林食品有限公司，并投資上億元在合浦“月餅小鎮”建設食品生產基地。項目有超3萬㎡的廠房，生產車間按GMP標準建造，配備10萬級無塵凈化車間，及粽子、月餅、糖果、餅干等各類特色食品全自動現代化生產線，生產的“紅林月餅”被授予“廣西名品”、“廣西老字號”、“全國著名品牌”、“中國優質產品”等榮譽稱號。紅林食品上市以來深受廣大消費者青睞，產品供不應求，集團乘風破浪，在擴大原生產線的基礎上，并借助南寧首府城市優越的投資環境和便捷的物流交通，于2019年底成立了廣西紅林食品有限公司，斥資上億元在南寧經濟開發區投建高科技型新型食品生產基地，將著力打造成一個特色鮮明、科技含量高、具有核心競爭力的大型食品企業。
    紅林發展至今深得社會各界的支持與厚愛，先后榮獲廣西“先進單位”、“先進企業”、“優質企業”等榮譽稱號，紅林在自身發展的同時，不忘回饋社會，積極參與社會公益，在廣西、江西等地經常參與捐款捐物獻愛心活動，多次榮獲“愛心企業”“雙愛雙評先進企業”等榮譽稱號。
    展望未來，紅林始終秉承著“務實、穩健、創新、卓越”的發展理念，致力于將紅林酒店、紅林食品、紅林商業貿易、紅林地產、紅林服務拓展到全國中心城市，用愛，締造美好生活，用愛，傳播幸福美味。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區南寧紅林大酒店查看上班路線

可能感興趣的職位: 商務行政主管（武鳴）
6000-7000元

南寧-武鳴區-東盟經濟技術開發區

招商局物業管理有限公司南寧分公司

物業管理/商業中心

崗位職責： 1.從事商務型行政管理工作； 2.精通商務禮儀.接待服務流程,工作積極熱情,細致耐心； 3.有良好的語言表達能力,具有一定的親和力,能夠快速與客戶建立.保持良好溝通； 4.情商高，性格活潑外向，有一定的分析和應變能力； 5.普通話流利，具有較好的溝通和協調能力，能協調多方面關系； 6.領導其他交辦事宜。任職要求：本科以上學歷；年齡36歲以下；1.65以上。有商務型行政管理工作；工作效率高，抗壓能力強，工作認真負責；有物業類公司管理行政后勤管理經驗優先考慮。待遇：雙休+獎金+五險一金

11小時前

陳女士; 行政主任
6000-7000元

南寧-良慶區-廣西體育中心

廣西智光電力建設有限公司

電力/水利

一、崗位職責： 1、全面負責公司行政、人事、后勤管理，確保高效運作； 2、主導制度制定、培訓與執行監督，優化管理流程； 3、對接業務部門，跟蹤重點工作，提供決策支持； 4、統籌會議、企業文化建設及重要活動落地； 5、規范印章、證件及檔案使用，保障合規安全； 6、對接政府、協會及合作單位，維護企業形象； 7、牽頭黨務、團建工作，管理信息系統及行政審批； 8、高效完成上級領導交辦的臨時性、綜合性任務。二、任職要求： 1、本科及以上學歷，行政管理、企業管理、人力資源等相關專業優先； 2、5年以上行政綜合管理經驗，有跨部門協調及團隊管理經驗者優先； 3、具備優秀的組織協調能力、執行力及突發事件處理能力； 4、熟練使用辦公軟件及信息化管理系統； 5、良好的文字功底，能獨立撰寫制度、報告及會議紀要； 6、責任心強，保密意識高，具備較強的服務意識和抗壓能力。

11小時前

莫女士; 綜合行政主管
6000-7000元

南寧-青秀區-榮和山水美地

廣西琪華建設工程有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、負責公司的會議組織工作。根據公司管理制度要求及項目實施要求，負責召開、參與、落實各類專項、管理會議，編制會議紀要； 2、負責公司的團隊建設工作。根據公司管理制度要求，負責內部員工各項培訓及團隊建設，組織員工定期進行溝通交流及崗位專業知識培訓，編制培訓文件；公司微信公眾號及集團網站的維護及更新； 3、協助崗位的招聘，要求在建筑行業有任職經驗，國企、央企工作經驗優先。 4、其他行政類的工作。任職要求： 1、具有較強的溝通協調能力，有足夠的責任心，能夠準確理解并貫徹執行公司的理念； 2、形象氣質佳，具有良好的時間管理能力，熟悉商務禮儀，具備良好的接待禮儀及公關能力，簡歷中請附帶個人照片； 3、具有良好的職業操守，工作積極主動，為人細致認真，具有良好的理解能力和嚴格的執行力。注意：崗位為單休。

11小時前; 辦公室主任
5000-6000元

南寧-賓陽縣

廣西金裕隆生物科技有限公司

計算機軟件

職位職責： 1. 負責公司日常行政管理工作，包括文檔處理、會議安排、日程協調等； 2. 管理辦公室設施與資源，確保辦公環境的高效運作； 3. 協助上級領導進行內部和外部溝通，包括準備報告、演講稿和會議記錄； 4. 組織公司內部活動和會議，提升員工士氣與團隊凝聚力； 5. 監督行政團隊成員的工作，提供指導和培訓以提高工作效率； 6. 制定和執行辦公室政策與程序，確保所有管理活動符合公司標準； 7. 管理部門預算，跟蹤開支并確保成本效益最大化； 8. 作為管理層和員工之間的橋梁，處理員工關系問題。崗位要求： 1. 本科及以上學歷，行政管理、商業管理或相關專業優先； 2. 至少3年以上相關工作經驗，有在大型企業或快速增長公司工作的經歷者優先； 3. 出色的組織、計劃和領導能力； 4. 良好的溝通技巧，能夠在多任務環境中有效工作； 5. 熟練使用各種辦公軟件； 6. 解決問題和沖突的能力，能夠在壓力下保持冷靜。

11小時前

韋先生; 辦公室主任
4000-6000元

南寧-西鄉塘區

南寧市宗泰投資有限責任公司

金融/投資/證券

1.做好本公司的上傳下達等協調工作，協助領導搞好各部門之間的綜合協調工作，協調內容涉及人、財、物等方面的問題； 2.負責公司行政管理工作和日常事務，包括物業管理、資產管理、行政采購、日常行政事務管理，根據公司發展需要，建立有時效性的行政服務體系； 3.制定和優化行政相關的制度和工作流程，追蹤執行結果，不斷改進和完善工作質量； 4.負責組織公司各項會議，并做好會前準備、會中記錄、會后整理會議內容及做好會議紀要的下發和存檔工作； 5.做好公司文件及重要資料和檔案資料的編號、打印、收發、整理、登記、歸檔和保管工作，妥善保管和正確使用公司印章和會議內容； 6.負責公司企業形象的宣傳、對外聯絡、公共關系，安排客戶的接待工作； 7.負責制定各類行政應急預案，和突發事件的應急處理； 8.負責編制公司員工的需求計劃、招聘和調配工作，做好員工的日常考勤考核，協助領導完善員工績效考核機制和用人機制，建立并完善各項規章制度，認真督辦各部門的工作任務完成情況； 9.負責公文的起草和管理，包括擬定公司行政管理方面的各種規章制度及公司綜合性文件、報告、申請； 10.根據公司領導要求對公司的發展規劃、工作計劃、總結等擬訂、催辦和檢查，完成公司領導交辦的其他工作任務；任職要求： 1.有5年以上相關工作經驗，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業管理、文秘等相關專業； 2.熟悉行政工作流程及行政辦公的管控管理和執行能力； 3.熟悉商務禮儀，具備商務、政務類接待經驗； 4.良好的口頭及書面文字表達溝通能力和公文寫作能力，能撰寫各類工作報告、總結和計劃；有良好團隊合作以及開拓創新精神，責任心強；具有較強的分析、人際交往和溝通能力； 5.精通EXCEL、WORD、PPT等office常用軟件，熟悉公文的格式；工作地點：邕武路段！！！

11小時前

何女士; 綜合部（行政辦公室）
3000-5000元

南寧-西鄉塘區

廣西長旺工程咨詢集團有限公司

建筑與工程

1、大專及以上學歷，工作經驗：2年以上，優秀畢業生可考慮，懂得一定的招標代理業務流程、招標代理、工程監理相關法律法規、有駕照的優先； 2、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待、面試，員工入、離、轉、升職手續辦理，員工檔案簡歷與管理； 3、負責監督、執行相關制度 4、負責行政部有關事務，郵寄并設置登記簿登記。 5、每月確定員工考勤及績效； 6、協助總經理建立健全人事各種制度 7、負責公司各類文件的登記、打印、整理、歸檔及保密； 8、辦公室的日常管理（采購、出入庫登記、行政通知發放）； 9、每周收集給領導審批周計劃； 10、領導交辦的其他工作； 11、負責招標部的公告發布，協助招標部輔助工作； 12、性格開朗，溝通表達能力佳，協調能力強，有團隊合作精神； 13、愛崗敬業、踏實肯干，為人誠實、吃苦耐勞，善于學習，具有良好的職業道德和職業操守，維護公司利益，具有較強的工作責任心和事業心，具有較強的團隊精神,抗壓能力強，認同公司企業文化；

11小時前; 印度尼西亞辦事處主任/副主任
14000-18000元

南寧-青秀區-鳳嶺春天

廣西業茂建設集團有限公司

計算機軟件

【薪酬福利】稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績效=年薪22萬-38萬（業務獎勵另計）【崗位要求】 1.年齡：45歲以下。 2.學歷：大專及以上學歷。 3.專業：土建專業（房建、公路、市政、水電）方向優先。 4.語言能力：具備印度尼西亞語和英語交流能力者優先。 5.工作經歷：工作經歷不少于5年，有市場開發和工程項目管理工作經歷。有印度尼西亞工作經歷優先。 6.崗位要求：具備較強的公關外交、商務談判能力。 7.基本要求：具有良好的職業道德，抗壓能力強，工作細致度高，服從公司安排，能常駐印度尼西亞（每年享受2次假期）。（工作地點：印度尼西亞）

11小時前; 老撾辦事處主任/副主任
14000-18000元

南寧-青秀區-鳳嶺春天

廣西業茂建設集團有限公司

計算機軟件

【薪酬福利】稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績效=年薪22萬-38萬（業務獎勵另計）【崗位要求】 1.年齡：45歲以下。 2.學歷：本科及以上學歷。 3.專業：不限。 4.語言能力：能聽說讀寫老撾語者優先。 5.證件要求：有工程類證件優先。 6.崗位要求：具備市場調研、分析和風險評估能力，具備良好的溝通和商務談判能力，有海外市場開發經驗者優先，有海外辦事處或跨國管理經營者優先。 7.基本要求：具有良好的職業道德，抗壓能力強，工作細致度高，服從公司安排，能常駐老撾。 8.其他要求：能接受商務接待，會開車，有老撾駕駛證者優先。（工作地點：老撾）

11小時前; 泰國辦事處副主任
14000-18000元

南寧-青秀區-鳳嶺春天

廣西業茂建設集團有限公司

計算機軟件

【薪酬福利】稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績效=年薪22萬-38萬（業務獎勵另計）【崗位要求】 1.年齡：45歲以下。 2.學歷：本科及以上學歷。 3.專業：不限。 4.語言能力：具備泰語及中文交流能力者優先。 5.工作經歷：有1年以上國際商貿或市場開發工作經歷。 6.崗位要求：具備較強的市場開拓、商務公關、商務談判能力，具備泰國市場開發、業務拓展及一定社會資源者優先，熟悉泰國工程建設相關法規者優先。 7.基本要求：具有良好的職業道德，抗壓能力強，工作細致度高，服從公司安排，能常駐泰國（每年享受2次假期）。 8.其他要求：能接受商務接待，會開車，有中國或泰國駕駛證者優先。 (工作地點：泰國）

11小時前; 人事行政經理 (欽州靈山)
8000-12000元

南寧-青秀區-泰國園

廣西噠噠新能源科技有限公司

計算機硬件

一、任職要求： 1、人力資源管理、心理學、工商管理或相關專業本科及以上歷； 2、3年-5年以上的農牧行業、銷售等崗位管理經驗優先考慮； 3、具備人力資源1-2個模塊體系0-1的搭建經驗； 4、積極主動，高度的責任心，出色的溝通協調能力，能夠承受工作壓力，適應快節奏的工作環境。 5、年齡28-43歲二、崗位職責： 1、與高級管理層合作，根據總體戰略，制定并執行部門的人力資源戰略規劃，確保人力資源管理活動支持業務目標。 2、負責招聘工作，包括崗位需求分析:招聘渠道開發、面試流程設計與執行，以及優秀人才的甄選與引進。 3、管理內部人才流動，確保人員配置最優化，支持業務部門的發展需求。 4、實施績效管理體系，包括目標設定、績效評估績效反饋及績效改進計劃，以提升團隊整體績效。 5、識別員工發展需求，設計并執行培訓和發展計劃,包括技能提升、領導力培養及職業路徑規劃促進員工個人成長和組織人才梯隊建設。 6、制定并調整具有競爭力的薪酬福利方案，確保內部公平性和外部市場競爭力，設計激勵機制以提高忠誠度。 7、維護良好的員工關系，處理員工咨詢、投訴及沖突解決，組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力和士氣。 8、負責綜合部人事、行政、物資采購、倉庫管理等全面管理工作。地點：廣西欽州靈山（南寧-靈山，隨時有順風車接送，一個半小時車程）年薪：10W-15W 其他福利：包吃包住、五險一金、學歷補貼、職稱補貼、年度體檢、年終獎、利潤獎等

11小時前