樣品及綜合管理員（社招）

崗位職責： 1.從事商務型行政管理工作； 2.精通商務禮儀.接待服務流程,工作積極熱情,細致耐心； 3.有良好的語言表達能力,具有一定的親和力,能夠快速與客戶建立.保持良好溝通； 4.情商高，性格活潑外向，有一定的分析和應變能力； 5.普通話流利，具有較好的溝通和協調能力，能協調多方面關系； 6.領導其他交辦事宜。 任職要求： 本科以上學歷； 年齡36歲以下；1.65以上。 有商務型行政管理工作；工作效率高，抗壓能力強，工作認真負責； 有物業類公司管理行政后勤管理經驗優先考慮。 待遇：雙休+獎金+五險一金

一、崗位職責： 1、全面負責公司行政、人事、后勤管理，確保高效運作； 2、主導制度制定、培訓與執行監督，優化管理流程； 3、對接業務部門，跟蹤重點工作，提供決策支持； 4、統籌會議、企業文化建設及重要活動落地； 5、規范印章、證件及檔案使用，保障合規安全； 6、對接政府、協會及合作單位，維護企業形象； 7、牽頭黨務、團建工作，管理信息系統及行政審批； 8、高效完成上級領導交辦的臨時性、綜合性任務。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，行政管理、企業管理、人力資源等相關專業優先； 2、5年以上行政綜合管理經驗，有跨部門協調及團隊管理經驗者優先； 3、具備優秀的組織協調能力、執行力及突發事件處理能力； 4、熟練使用辦公軟件及信息化管理系統； 5、良好的文字功底，能獨立撰寫制度、報告及會議紀要； 6、責任心強，保密意識高，具備較強的服務意識和抗壓能力。

崗位職責： 1、負責公司的會議組織工作。根據公司管理制度要求及項目實施要求，負責召開、參與、落實各類專項、管理會議，編制會議紀要； 2、負責公司的團隊建設工作。根據公司管理制度要求，負責內部員工各項培訓及團隊建設，組織員工定期進行溝通交流及崗位專業知識培訓，編制培訓文件；公司微信公眾號及集團網站的維護及更新； 3、協助崗位的招聘，要求在建筑行業有任職經驗，國企、央企工作經驗優先。 4、其他行政類的工作。 任職要求： 1、具有較強的溝通協調能力，有足夠的責任心，能夠準確理解并貫徹執行公司的理念； 2、形象氣質佳，具有良好的時間管理能力，熟悉商務禮儀，具備良好的接待禮儀及公關能力，簡歷中請附帶個人照片； 3、具有良好的職業操守，工作積極主動，為人細致認真，具有良好的理解能力和嚴格的執行力。 注意：崗位為單休。

職位職責： 1. 負責公司日常行政管理工作，包括文檔處理、會議安排、日程協調等； 2. 管理辦公室設施與資源，確保辦公環境的高效運作； 3. 協助上級領導進行內部和外部溝通，包括準備報告、演講稿和會議記錄； 4. 組織公司內部活動和會議，提升員工士氣與團隊凝聚力； 5. 監督行政團隊成員的工作，提供指導和培訓以提高工作效率； 6. 制定和執行辦公室政策與程序，確保所有管理活動符合公司標準； 7. 管理部門預算，跟蹤開支并確保成本效益最大化； 8. 作為管理層和員工之間的橋梁，處理員工關系問題。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，行政管理、商業管理或相關專業優先； 2. 至少3年以上相關工作經驗，有在大型企業或快速增長公司工作的經歷者優先； 3. 出色的組織、計劃和領導能力； 4. 良好的溝通技巧，能夠在多任務環境中有效工作； 5. 熟練使用各種辦公軟件； 6. 解決問題和沖突的能力，能夠在壓力下保持冷靜。

工作職責： 1、建立健全集團行政管理體系，負責集團公司的行政及后勤管理工作，包括公文管理、制度建設、檔案管理、印章管理、會務管理、文件上傳下達等，并對集團旗下各企業行政管理板塊工作進行指導和監督； 2、負責集團及旗下各企業流程體系、控制體系的維護及完善，稽核督導，督促流程及控制體系順暢，提高組織執行力； 3、協調集團及旗下各企業的各類資源。 4、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記； 5、組織好來客接待和相關的外聯工作； 6、文書服務工作，上情下達，下情上轉，完成領導交辦的其他工作任務。 崗位技能要求：? 1.?掌握相應的行政管理、企業形象策劃和企業文化建設的知識，了解公關宣傳的常 用做法； 2.?熟練使用自動化辦公軟件，具備較強的文字功底；? 3.?人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。

1.做好本公司的上傳下達等協調工作，協助領導搞好各部門之間的綜合協調工作，協調內容涉及人、財、物等方面的問題； 2.負責公司行政管理工作和日常事務，包括物業管理、資產管理、行政采購、日常行政事務管理，根據公司發展需要，建立有時效性的行政服務體系； 3.制定和優化行政相關的制度和工作流程，追蹤執行結果，不斷改進和完善工作質量； 4.負責組織公司各項會議，并做好會前準備、會中記錄、會后整理會議內容及做好會議紀要的下發和存檔工作； 5.做好公司文件及重要資料和檔案資料的編號、打印、收發、整理、登記、歸檔和保管工作，妥善保管和正確使用公司印章和會議內容； 6.負責公司企業形象的宣傳、對外聯絡、公共關系，安排客戶的接待工作； 7.負責制定各類行政應急預案，和突發事件的應急處理； 8.負責編制公司員工的需求計劃、招聘和調配工作，做好員工的日?？记诳己?，協助領導完善員工績效考核機制和用人機制，建立并完善各項規章制度，認真督辦各部門的工作任務完成情況； 9.負責公文的起草和管理，包括擬定公司行政管理方面的各種規章制度及公司綜合性文件、報告、申請； 10.根據公司領導要求對公司的發展規劃、工作計劃、總結等擬訂、催辦和檢查，完成公司領導交辦的其他工作任務； 任職要求： 1.有5年以上相關工作經驗，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業管理、文秘等相關專業； 2.熟悉行政工作流程及行政辦公的管控管理和執行能力； 3.熟悉商務禮儀，具備商務、政務類接待經驗； 4.良好的口頭及書面文字表達溝通能力和公文寫作能力，能撰寫各類工作報告、總結和計劃；有良好團隊合作以及開拓創新精神，責任心強；具有較強的分析、人際交往和溝通能力； 5.精通EXCEL、WORD、PPT等office常用軟件，熟悉公文的格式； 工作地點：邕武路段 ?。。?

崗位職責：全面負責北侖河集團的行政人事工作。 工作地點：南寧市高新區東盟總部基地二期 任職要求： 1、人力資源、工商管理或者企業管理相關專業大專以上學歷； 2、3年以上行政人事工作經驗，1年以上同崗位工作經驗； 3、具有強烈的責任心、工作熱情和團隊合作精神； 4、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、組織協調能力、人際交往和溝通能力、沖突和突發事件處理能力。 5、文字功底深厚，能正常擬寫對接政府公文、函件等。

1、大專及以上學歷，工作經驗：2年以上，優秀畢業生可考慮，懂得一定的招標代理業務流程、招標代理、工程監理相關法律法規、有駕照的優先； 2、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待、面試，員工入、離、轉、升職手續辦理，員工檔案簡歷與管理； 3、負責監督、執行相關制度 4、負責行政部有關事務，郵寄并設置登記簿登記。 5、每月確定員工考勤及績效； 6、協助總經理建立健全人事各種制度 7、負責公司各類文件的登記、打印、整理、歸檔及保密； 8、辦公室的日常管理（采購、出入庫登記、行政通知發放）； 9、每周收集給領導審批周計劃； 10、領導交辦的其他工作； 11、負責招標部的公告發布，協助招標部輔助工作； 12、性格開朗，溝通表達能力佳，協調能力強，有團隊合作精神； 13、愛崗敬業、踏實肯干，為人誠實、吃苦耐勞，善于學習，具有良好的職業道德和職業操守，維護公司利益，具有較強的工作責任心和事業心，具有較強的團隊精神,抗壓能力強，認同公司企業文化；

崗位工作： 1.公司黨務、檔案管理 2.前臺行政事務 3.人員招聘、培訓、薪酬管理 4.合同、印章審核 5.其他法律事務。授權、法務相關問題的解決、日常法務條線的檢查及其他工作。 6.法律糾紛事務。法律糾紛事務的對接與處理。 崗位要求： 1.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，具有良好的政治素養和道德品行，中共黨員優先； 2.本科及以上學歷，法律或人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類專業，語言類、文學類專業； 3.良好的溝通交流能力和團隊協作意識，思維活躍，能快速學習、吸收、掌握新事物、新知識； 4.有法律、人力資源相關證書和經驗者優先。 薪酬福利： 1、五險一金； 2、薪資組成：基本工資+績效+獎金； 3、上班時間：每周一至周五（雙休），法定節假日按國家規定執行； 除五險一金外，公司還提供全方位的福利保障，包括： 多重保障 —— 除社會保險外，還提供補充養老保險（企業年金）、補充醫療保險、商業保險（大病及意外險）。 休假制度 —— 常規假期外，還有婚假、產假、帶薪年假、帶薪病假等。 健康體檢 —— 每年一次員工健康體檢 員工旅游 —— 每年一次員工旅游安排 職業規劃 —— 完善的培訓、晉升機制，如：骨干人才培養計劃、戰略人才培養計劃等。 獎勵計劃 —— 給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵，如：優秀員工獎、優秀團隊獎、特別貢獻獎等。

【薪酬福利】 稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績效=年薪22萬-38萬（業務獎勵另計） 【崗位要求】 1.年齡：45歲以下。 2.學歷：大專及以上學歷。 3.專業：土建專業（房建、公路、市政、水電）方向優先。 4.語言能力：具備印度尼西亞語和英語交流能力者優先。 5.工作經歷：工作經歷不少于5年，有市場開發和工程項目管理工作經歷。有印度尼西亞工作經歷優先。 6.崗位要求：具備較強的公關外交、商務談判能力。 7.基本要求：具有良好的職業道德，抗壓能力強，工作細致度高，服從公司安排，能常駐印度尼西亞（每年享受2次假期）。 （工作地點：印度尼西亞）