行政教務

職位概要:統籌企業行政事務管理，確保后勤保障體系高效運行，涵蓋專業知識、管理能力及綜合素質等多維度條件。 一、行政經理的核心職責 制定行政規章制度及流程，如辦公管理、物資采購、固定資產管理等，并監督執行。統籌辦公場地規劃與維護，包括辦公室布局調整、設備采購與維修、環境保潔等。管理行政物資與成本，制定采購計劃，控制辦公費用，優化資源配置。 二、主要工作內容: 1、會議與活動支持,組織公司各類會議（如例會、研討會），負責會議通知、場地安排、記錄整理及跟進事項落實。策劃與執行公司活動，如團建、年會、接待訪客等，確保活動順利開展。 2、后勤保障,管理員工后勤服務，如考勤、福利發放、食堂、班車等，提升員工滿意度。 3、處理安全與應急事務，制定安全預案，防范消防、用電等風險，應對突發情況。 4、對外關系協調, 對接政府部門、物業、供應商等外部單位，處理工商、稅務、環保等事務，維護良好合作關系。 5、負責公司證照年檢、資質申報等工作，確保合規運營。 6、團隊協作與其他,協助上級領導處理日常行政工作，協調各部門間的溝通與協作。完成領導交辦的其他臨時性任務，如文件起草、數據統計等。 7、完成上級領導交代工作任務。 ????三、任職資格: 1、教育背景:行政管理或相關專業本科以上學歷。 2、培訓經歷:受過管理學、公共關系、文書寫作、檔案管理、財務會計基本知識等方面的培訓。 3、經 驗:10年以上行政管理工作經驗。 四、技能技巧: 1、具有較強的時間管理能力。 2、優秀的外聯和公關能力，具備解決突發事件能力。 3、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力。 4、熟練使用辦公軟件。 五、態 度: 1、工作細致認真，謹慎細心，責任心強。 2、具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強。 3、形象好、氣質佳；身高165CM以上，投遞簡歷請附生活照1張。

崗位職責 1.建立健全有效的行政管理體系，提升公司行政管理水平； 2.負責公司外聯工作，協調好公司與各級政府部門的關系，與社會各界、合作伙伴建立良好關系，維護公司利益； 3.協助公司領導制定經營戰略及內控管理工作，充分整合多方資源協助公司完成各項經營目標； 4.參與公司重要事項的分析與決策，為企業的業務發展及對外投資等事項建言獻策； 5.負責公司領導對外商務活動的對接、組織安排及后續相關工作的跟進； 6.負責公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作； 7.完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.熟悉招投標流程，編寫標書，策劃案； 2、具備良好的公關能力; 3、具備良好的人際關系處理能力; 4、有一定的商務能力，維持與客戶之間的關系； 5、有高校工作經驗優先 6、具備較強的戰略、策略化思維及創新意識，具有良好的前瞻性和高端決策能力； 7、具備優秀的領導能力，較強的人際溝通和商務洽談能力，以及良好的方案策劃、撰寫能力； 8、具備較高的職業素養，較強的責任心，熱心于教育。 周末雙休 月薪5000-80000

工作內容： 負責公司人事行政后勤管理工作： 1.負責公司人員招聘，通過各種渠道為公司尋求合適的人才； 2.管理員工日常考勤，確保考勤數據的準確性； 3.負責員工入離職手續辦理，社保醫保事務的辦理、商業保險購買、人事花名冊、勞動合同管理等； 4.組織完善公司薪酬、績效、培訓等各項規章制度，并組織實施； 5.負責廠區行政管理工作包括但不限于辦公環境、辦公用品、勞保用品、節日禮品采買、員工差旅車票購買、客戶機酒接送安排、公司危廢處理、辦公設備及耗材的采購和維修管理、重要會議的準備和組織等； 6.對接園區業主和物業單位：廠房合同續簽、廠區消防維保等； 7.對接食堂單位，每天按時給食堂上報就餐人數；針對員工提出的問題及時與食堂單位反饋處理； 7.負責公司郵箱、專利、公司車輛續保等續費工作； 8.負責公司叉車等特種設備的年檢工作； 9.完成領導交代的其他工作。 崗位要求： 1.大專以上學歷，行政管理、人力資源管理專業畢業優先 2.3年以上的行政管理和人力資源工作經驗，有工廠相關的工作經驗優先考慮； 3.熟悉國家及地區相關的勞動法律法規、熟悉人力資源各項事務操作流程； 4.有優秀的溝通協調、組織能力，能夠有效的處理各類復雜問題和突發事件； 5.熟練使用辦公軟件。 福利待遇： 1.免費體檢：入職須進行入職體檢，入職滿3個月后公司報銷體檢費用，之后每年公司提供免費體檢； 2.工作餐：白班提供午餐，加班2.5h以上提供晚餐； 3.員工宿舍：4人間、上下鋪，有陽臺、雙洗手臺、雙衛生間、配有空調、熱水器、風扇、衣柜、桌椅，員工平攤水電費、物業管理費； 4.購買社保：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險； 5.租房補貼：試用期1~3個月，轉正后自行租房有租房補貼200元/月（須提供租房合同）； 6.全勤獎：轉正之后有全勤獎100元/月； 7.工齡獎：入職滿一年有工齡補貼50元/月，每多一年多50元/月，封頂10年； 8.年假：入職滿一年有帶薪年假5天。

工作職責: 1、負責人事行政部管理工作，建立完善人事、行政類管理規章制度，并督促執行； 2、根據現有編制及業務發展需求，制定招聘計劃，充分利用各種招聘渠道，滿足公司人員需求； 3、擬定各部門每年培訓計劃，并追蹤、執行，建立健全關鍵崗位儲備人才培養機制，內部講師團隊的組建與管理； 4、責權限范圍內薪酬福利制度的編制、執行及完善，審核權限范圍內績效考核實施情況并對績效申訴進行處理； 5、人員的錄用、調動、離職管理，員工檔案、資料管理、審核和更新，社保辦理，工傷及勞動糾紛的處理； 6、維護與政府、社保局等相關部門的關系，維護及開發勞務公司、獵頭公司、HR 咨詢公司關系及渠道； 7、配合其他部門做好員工思想工作，建立溝通渠道，有效及時進行員工訪談； 8、負責公司各項行政事務工商管理、資質管理、職稱管理工作; 9、企業文化建設和推廣、品牌宣傳; 10、負責公司固定資產的管理,保障各級公司資產的管理制度化、程序化; 11、負責公司內部的信息化管理，組織實施并開展公司檔案管理工作，指導、監督檢查執行情況； 12、負責公司會議（記錄）、文件、車輛組織、證件年審、工商變更、安排工作； 13、負責統籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發放工作; 14、完成領導交辦的其他工作。

（一）工作職責： 1、完成公司行政日常事務工作； 2、做好來訪接待、引導工作，完成接聽電話，收發文件等工作； 3、做好公共辦公區、會議室環境日常維護工作，確保辦公區的整潔有序； 4、做好辦公用品領用、發放、出入庫等工作； 5、做好會前準備、會議接待、會后等接待工作； 6、完成領導交代的其它各項工作。 （二）任職資格： 1、語言表達準確、流利、清晰，具備優秀文字材料、溝通協調、社交禮儀等知識和能力； 2、熟練運用OFFICE、PS等辦公軟件； 3、個性靈巧、思維敏捷，工作仔細認真、責任心強； 4、1-3年行政相關工作經驗。

崗位職責： 1、負責律師及助理招聘的邀約和面試，維護管理招聘渠道； 2、協助主管領導或事業部拓展與維護客戶； 3、協助培訓，參與會務服務，參會人員接送； 4、部分行政內勤工作（網絡維護、了解并熟悉使用計算機及打印機等電子設備）； 5、負責商務接待和籌辦法商沙龍； 6、其它主管領導安排的工作。 崗位要求： 1、有駕照，有計算機網絡相關證書，退伍軍人優先； 2、大專學歷以上，計算機專業、市場營銷、法律專業、廣告策劃、工商管理、人力資源、會計專業優先； 3、能出差優先（有補貼）； 4、有溝通能力和執行力，有一定的抗壓能力。 福利待遇： 每月平均4000元以上，年底有業績獎金，每年工資有一定漲幅，享受周末及國家法定節假日休息，提供五險、定期團建活動等，開車出差有駕駛補貼，個人參加力所能及的律所的業務的，按照參與程度和貢獻程度計取績效獎金。

崗位職責： 1.負責公司員工招聘及入離職手續辦理，建立與管理公司員工檔案； 2.負責管理公司考勤以及績效，統計員工出勤以及績效情況； 3.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 4.全面負責公司外來人員進出登記，來訪接待工作，監督辦公場所的安全、衛生、綠化； 5.全面負責公司的固定資產管理工作，包括固定資產盤點、水電管理、辦公用品采購、管理與發放； 6.擬定、整理和歸檔行政相關文檔，協助撰寫通知、公告等文字材料； 7.負責籌備組織公司生日會、團建、下午茶，公司年會等員工活動及各類會議； 8.完成領導交代的其他任務。 任職要求： 1.形象好，氣質佳，性格開朗，細心負責，具備較強的執行力； 2.一年以上行政工作經驗，具備一定商務禮儀知識，有較強的服務意識； 3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用Office等辦公軟件。

崗位職責： 1、協助董事長對公司進行運營管理和工作協調，及時傳達各項指令，督促、跟進落實各項工作的執行情況； 2、組織撰寫或校對董事長的各項綜合性的文字材料，公司各板塊文件遞交、分發、分類、整理、歸檔； 3、組織會議（現場會議、電話會議、視訊會議等），準備董事長會議材料，做好會議紀要并及時發布、跟進； 4、配合董事長參加商務接待，并進行重要事項記錄、跟蹤及關系維護； 5、合理安排、提醒董事長的日常工作行程； 6、完成董事長交辦的其他事項。 二、任職要求： 1、理工科專業，全日制本科以上學歷； 2、個性穩重、熟悉商務禮儀，男女不限，形象氣質佳，有出色的人際交往、溝通能力以及良好的執行能力； 3、熟練常用辦公軟件，有較強的文字功底； 4、有良好的溝通協調能力，親和力好； 5、有駕照、適當能喝點酒； 三、公司福利： 1、提供免費宿舍，獨立衛生間及職工之家硬件設施（羽毛球館，籃球場）； 2、餐廳免費提供一日三餐，菜品豐富； 3、購買五險一金、節日禮品； 4、帶薪休假（婚喪假、產假、產期看護假、調休假等）； 5、部門、黨支部、公司定期組織的業余文化活動； 6、針對職業技能提升的外部培訓及國內一線城市出差機會；

底薪3K,4K,5K+高額提成8%~30%+現金獎勵（600-10000），免費帶薪培訓+生日獎金+下午茶， 勤勞肯做綜合薪資上不封頂 【崗位要求】 1、不限學歷，不限專業，只要你想掙錢就來，接受無經驗小白，全程有人帶教 2、溝通表達良好，有一定的抗壓能力；有電話銷售經驗優先 3、喜歡與人溝通交流，活潑外向，勤奮好學； 【上班時間】 上午9:30-12:00，下午14:00-18:30，不加班，周末休息 月休6天，周末可以看電影，國家法定節假日正常放假！！！ 【工作內容】 1、通過公司資源，電話為主，微信為輔，尋找意向客戶，（我們不用外出，寫字樓辦公，工作輕松簡單）為客戶提供最佳的融資方案 2、學習金融知識，提高專業水平，篩選意向客戶資質 3、發掘新意向客戶需求，解決客戶問題，對有需求有資質的客戶發出邀約并配合團隊經理完成客戶簽約

1、主要負責線上及線下招聘 2、了解招聘渠道及招聘資源 3、上班時間下午2.00到晚上10點。 4、完成每月招標目標