公衛科主管

1.廣西2020年第一網紅神盤； 2.有房地產案場銷售經驗人員、優秀應屆畢業生、其他行業優秀人員； 3.負責現場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶；

任職要求： 1、服裝設計相關專業，大專及以上學歷優先; 2、一年以上服裝開發經驗，有女裝設計經驗者優先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw， 4、對時尚潮流敏感，能很好的把握流行趨勢; 5、具備優秀的繪畫基礎，了解技術、工藝、制版的具體操作內容； 6、有良好的溝通協調能力，能承受壓力; 工作職責： 1、負責服裝及相關文創產品的設計，明確品牌定位和產品風格，了解公司品牌對設計創意理念 2 、獨立完成產品開發、設計，包括面輔料的調樣，打樣。 薪酬：試用期1個月，試用工資面談，轉正薪資5K～1W 時間：10：00-18:30，固定周日休 微信號：**********

崗位職責： 1、負責超市生鮮區域人員工作安排與管理； 2、及時掌握庫存，控制損耗在合理范圍內； 3、嚴格掌控商品質量，確保銷售增長； 4、執行領導交辦的其它任務。 崗位要求： 1、中專以上學歷，2年以上零售行業生鮮管理工作經驗； 2、良好的溝通能力和抗壓能力； 3、具有積極的工作態度、正直、誠實，工作仔細認真。 收入：底薪+績效+銷售利潤提成，歡迎有經驗有能力的成員加盟團隊！

一、崗位職責： 1.依據集團的戰略目標和年度人力成本預算，建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度 2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施，發現問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調整實施方案，參與制定、調簽薪酬福利政策 4.負責對集團及子公司的薪酬管理執行進行監督、檢查并指導其修正完善相關內容 5.協助人資總監制定并實施工資管理制度，做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負制定年度人力成本預算，以及監控人力費用率 7.負責集團員工的績效管理相關制度的制定和日常管理工作 8.協助人資總監制定集團績效考核辦法，并具體組織實施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進業務和運作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據公司發展規劃，參與設計公司組織架構、人員配置與編制等 11.根據實際情況協助人資總監完成崗位標準與人員編制的動態調整 12.負責集團勞動用工管理工作，督促指導人資專員做好員工關系模塊的相關工作 13.參與處理集團發生的各種勞動糾紛事件 二、任職要求： 1、年齡：30-45歲； 2、學歷：全日制本科及以上； 3、知識技能：掌握人力資源全模塊專業知識，尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關系處理； 4、工作經驗：8年以上人力資源從業經驗，其中3年以上人資經理崗位經驗；有建筑施工企業背景的優先。 公司地址：南寧市青秀區佛子嶺路18號德利國際B3棟19層（南寧總部） 上班時間：周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

崗位職責： 1、國語流利，吐字詞清晰流暢，表達準確，電腦操作熟練，具有良好的溝通能力 2、通過線上渠道與客戶溝通，進行新客戶開發； 3、做好每日跟蹤回訪，邀約客戶到店； 4、根據客戶自身需求，結合公司現有車源方案，最終達成銷售目的； 5、做好售后關系維護，及時跟進售后服務。 任職要求： 1、半年以上相關經驗。 2、有駕駛證者優先。 3、高中或中專（含）以上學歷。年齡18歲-30歲，五官端正，氣質良好。 4、有服務意識，誠信，積極有團隊合作精神，能吃苦耐勞。 5、對汽車行業感興趣，具有一定的銷售技巧，有房地產、奢侈品、服裝銷售經驗者優先考慮。

任職要求： 1、服裝設計相關專業，大專及以上學歷優先; 2、一年以上服裝開發經驗，有女裝設計經驗者優先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw， 4、對時尚潮流敏感，能很好的把握流行趨勢; 5、具備優秀的繪畫基礎，了解技術、工藝、制版的具體操作內容； 6、有良好的溝通協調能力，能承受壓力; 工作職責： 1、負責服裝及相關文創產品的設計，明確品牌定位和產品風格，了解公司品牌對設計創意理念 2 、獨立完成產品開發、設計，包括面輔料的調樣，打樣。 薪酬：試用期1個月，試用工資面談，轉正薪資5K～1W 時間：早10點-晚6點半，固定周日休

一般倉庫管理員工作內容主要有 1. 負責倉庫日常物資的驗收入庫、質量監督、指導和現場作業管理 2. 安排物資的存放地點，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3. 定期盤點、清倉查庫，并及時匯報、處理積壓、殘損、變質等物資 4. 負責倉庫日常物資的揀選復核，登記、存檔簽發出庫憑據 5. 巡查、維護物資存儲設施及環境，確保物資安全 6. 使用信息系統，管理倉儲物資

1. 招聘10名餐廳服務員 崗位職責： 1. 根據領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用； 2. 接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3. 運用禮貌語言，為客人提供最佳服務； 4. 向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點5、 配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作； 5. 積極參加培訓，不斷提高服務技能。 二、任職資格： 1. 身體健康，年齡：16-36歲男女不限 2. 品行端正，能吃苦耐勞。 三、福利： 1、包吃包住，一日三餐;2、薪酬：底薪3300＋200全勤+0-500績效獎金＋工齡獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等 上班時間：早上：9:00-17:00晚上:17:00-02:00 接受短期 暑假工 實習生 原標題：《服務員 （臺北店）》 往來餐飲服務有限公司 聯系人：李經理 打??即可 1??3??3??8??7??7??7??1??4??9??0??

奧瑞吉（賓陽店）視光門店招聘 門店店員（2人） 要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學。 2、有銷售經驗優先、會驗光優先。 崗位待遇：薪資5000+社保五險

崗位職責： 1、平臺維護：主要針對京東、途虎平臺的商品上下架維護 2、訂單處理：負責公司網絡渠道客戶實時詢價、報價及訂單發貨安排對接，平臺客戶對賬、銷賬。 3、數據處理：負責公司產品相關銷售數據的下載、導入、匯總、整理及比對等工作，確保能既得利益均能充分享受； 4、政策監督：銷售對于廠家發布的政策，第一時間與銷售團隊溝通和跟進落實，并核查和追蹤進度，確保完全利用政策； 5、采購聯絡：代表公司與工廠進行聯絡，下達采購需求并跟進到貨、貨款申請等采購工作； 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機上及時回復平臺訂單信息，需占用部分休息時間，可酌情考慮能否勝任。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、邏輯思維能力強，反應敏捷，能快速應對問題； 3、吃苦耐勞，具備較強的奉獻精神； 4、熟練應用辦公軟件和表格函數；