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職位描述

一、崗位職責(zé)：

1、協(xié)助客戶開展會(huì)員運(yùn)營與管理工作，建立和維護(hù)會(huì)員運(yùn)營體系，設(shè)計(jì)會(huì)員服務(wù)流程，保障會(huì)員權(quán)益的高效實(shí)現(xiàn)；2、研究制定并組織落實(shí)會(huì)員發(fā)展、會(huì)員運(yùn)營和會(huì)員關(guān)懷計(jì)劃；3、分析目標(biāo)消費(fèi)者信息及消費(fèi)行為數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)模型，形成客戶標(biāo)簽與畫像，提出營銷建議；4、負(fù)責(zé)策劃、組織、運(yùn)作各類創(chuàng)新性會(huì)員活動(dòng)，提升會(huì)員活躍度，提高會(huì)員忠誠度；5、設(shè)計(jì)并優(yōu)化會(huì)員增值服務(wù)內(nèi)容，提升會(huì)員服務(wù)質(zhì)量。

二、任職要求：1、兩年以上連鎖零售公司會(huì)員運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2、具備較強(qiáng)的運(yùn)營統(tǒng)籌和項(xiàng)目管理能力；3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)，提出可行的策略性建議；4、較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和邏輯；5、優(yōu)秀的溝通界面和表達(dá)能力；6、熟練的office操作，至少ppt等。

三、工作時(shí)間：每周5.5天，周一至周五9：00-17：30，周六9：00-12：00

公司簡(jiǎn)介

待完善

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道100號(hào)西江大廈A座702 查看上班路線

可能感興趣的職位: 海外用戶運(yùn)營師
4000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華匠電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.具有用戶運(yùn)營和電商思維，了解用戶運(yùn)營邏輯。 2.熟悉了解海外各類社媒fb.ins等的特點(diǎn)，懂得運(yùn)營社媒。 3.具有基本操作能力，如圖片處理，視頻剪輯等，也懂運(yùn)用最新AI工具提升效率，具有內(nèi)容運(yùn)營能力。 4.有網(wǎng)感，善于捕捉最新動(dòng)態(tài)，有很強(qiáng)摸索自學(xué)能力。 5.了解熟悉海外TikTok運(yùn)作。 6.歡迎有思想，具有相關(guān)清晰思路的優(yōu)秀畢業(yè)生。 7.同時(shí)歡迎資深運(yùn)營師洽談合作。

2025-07-14

林壯填; 用戶運(yùn)營（增長(zhǎng)方向）
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧新手村科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)“新手盒子”的流量運(yùn)營和推廣工作，通過精準(zhǔn)的市場(chǎng)分析和用戶畫像鎖定，制定并執(zhí)行流量引入策略，包括但不限于付費(fèi)廣告投放、kol/koc、社群運(yùn)營、內(nèi)部廣告資源整合等有效提升平臺(tái)DUA以及用戶轉(zhuǎn)化率。 2、自媒體賬號(hào)的運(yùn)營工作：負(fù)責(zé)短視頻，圖文等內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營，通過高質(zhì)量的內(nèi)容吸引并留住用戶，提高IP&商品曝光度和用戶粘性。需要熟悉抖音、B站、小紅書等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和算法，制定并執(zhí)行內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃 3、定期對(duì)推廣運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，包括內(nèi)容表現(xiàn)、用戶行為、銷售轉(zhuǎn)化等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量和推廣效果。 4、與其他同事保持密切溝通，共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，解決運(yùn)營過程中遇到的問題，提升整體運(yùn)營效率。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上流量運(yùn)營，用戶增長(zhǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉KOL/KOC/社群/社交媒體的流量運(yùn)營體系，且有完整落地的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉新媒體賬號(hào)運(yùn)營，孵化；需要有從0~1完整運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3、具備高度的流量敏感度，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠挖掘數(shù)據(jù)背后的關(guān)鍵問題與增長(zhǎng)機(jī)會(huì)； 4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和執(zhí)行力，善于協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決復(fù)雜問題，具備主動(dòng)工作的意識(shí)，有良好的溝通能力; 5、資深游戲用戶/擁有游戲向從業(yè)經(jīng)驗(yàn)最佳

2025-07-14

張柏瑋; 游戲用戶運(yùn)營專員
4000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧積木云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、接觸過手機(jī)游戲，對(duì)一些主流游戲有一定了解并給玩家介紹公司在推廣的游戲； 2、通過企業(yè)微信或其他網(wǎng)絡(luò)交流工具在游戲內(nèi)維護(hù)好客戶，和客戶保持溝通，保持客戶活躍度和穩(wěn)定性，處理客戶反饋的問題； 3、必要時(shí)在游戲內(nèi)維護(hù)好客戶，指導(dǎo)玩家玩游戲，對(duì)游戲問題解答，減少客戶的流失率； 4、熟悉電腦基本操作，思維活躍熱情樂觀，敢于挑戰(zhàn)自己，提升自己，能達(dá)到公司指定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 5、反應(yīng)靈敏、善于網(wǎng)絡(luò)溝通并可以很好的處理玩家的疑問； 6、積極主動(dòng)與玩家溝通，與玩家建立良好的關(guān)系，提升玩家游戲體驗(yàn)值； 7、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有一定的抗壓能力，服從管理，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；任職要求 1.接觸過游戲，對(duì)游戲有一定了解，喜歡游戲； 2.溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，性格開朗，心胸開闊，善于交流； 3.有耐心，有上進(jìn)心，善于學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)友愛，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。 4.熟悉電腦的基本操作，打字快，能夠長(zhǎng)時(shí)間適應(yīng)面對(duì)電腦工作；福利待遇 1.無需外出風(fēng)吹雨淋，提供良好的辦公環(huán)境，吹著空調(diào)邊上班邊工作； 2.帶薪培訓(xùn)，雙向選擇； 3.薪資：底薪+崗位工資+飯補(bǔ)+房補(bǔ)+全勤+提成+獎(jiǎng)金+小組獎(jiǎng)金+個(gè)人業(yè)績(jī)紅包，綜合薪資在4000-8000元； 4.不定期下午茶以及團(tuán)建活動(dòng)； 5.每天都有小零食，奶茶不間斷； 5.環(huán)境好氛圍好，沒有勾心斗角，每個(gè)人都很好相處；公司地址：安吉華爾街工谷7號(hào)樓11樓1101-2 三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路c出口只要你與我們志同道合，那就快快加入我們吧，任職要求清晰明了，覺得符合的聯(lián)系我們哦~

2025-07-14

葉發(fā)拾; 用戶運(yùn)營專員
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧積木云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、接觸過手機(jī)游戲，對(duì)一些主流游戲有一定了解并給玩家介紹公司在推廣的游戲； 2、通過企業(yè)微信或其他網(wǎng)絡(luò)交流工具在游戲內(nèi)維護(hù)好客戶，和客戶保持溝通，保持客戶活躍度和穩(wěn)定性，處理客戶反饋的問題； 3、必要時(shí)在游戲內(nèi)維護(hù)好客戶，指導(dǎo)玩家玩游戲，對(duì)游戲問題解答，減少客戶的流失率； 4、熟悉電腦基本操作，思維活躍熱情樂觀，敢于挑戰(zhàn)自己，提升自己，能達(dá)到公司指定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 5、反應(yīng)靈敏、善于網(wǎng)絡(luò)溝通并可以很好的處理玩家的疑問； 6、積極主動(dòng)與玩家溝通，與玩家建立良好的關(guān)系，提升玩家游戲體驗(yàn)值； 7、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有一定的抗壓能力，服從管理，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；任職要求 1.接觸過游戲，對(duì)游戲有一定了解，喜歡游戲； 2.溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，性格開朗，心胸開闊，善于交流； 3.有耐心，有上進(jìn)心，善于學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)友愛，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。 4.熟悉電腦的基本操作，打字快，能夠長(zhǎng)時(shí)間適應(yīng)面對(duì)電腦工作；福利待遇 1.無需外出風(fēng)吹雨淋，提供良好的辦公環(huán)境，吹著空調(diào)邊上班邊工作； 2.帶薪培訓(xùn)，雙向選擇； 3.薪資：底薪+崗位工資+飯補(bǔ)+房補(bǔ)+全勤+提成+獎(jiǎng)金+小組獎(jiǎng)金+個(gè)人業(yè)績(jī)紅包，綜合薪資在4000-8000元； 4.不定期下午茶以及團(tuán)建活動(dòng)； 5.每天都有小零食，奶茶不間斷； 5.環(huán)境好氛圍好，沒有勾心斗角，每個(gè)人都很好相處；公司地址：安吉華爾街工谷7號(hào)樓11樓1101-2 三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路c出口只要你與我們志同道合，那就快快加入我們吧，任職要求清晰明了，覺得符合的聯(lián)系我們哦~

2025-07-14

葉發(fā)拾; 用戶運(yùn)營
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國際

杭州友電科技有限公司

工作內(nèi)容:小電充電寶推廣與后期維護(hù) 工作要求:最低學(xué)歷為大專，有無經(jīng)驗(yàn)都可以，誠實(shí)自律，與前單位無經(jīng)濟(jì)糾紛史您最關(guān)心的:底薪4k，高額績(jī)效。勞動(dòng)法規(guī)定的所有假期都有:司齡假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，法定節(jié)假日等，入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金，外加商業(yè)險(xiǎn)

2025-07-10

唐永波; 用戶運(yùn)營部長(zhǎng)
12000-18000元

南寧-良慶區(qū)

廣西美宜佳商貿(mào)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略引領(lǐng)與全渠道融合：深度剖析便利店行業(yè)態(tài)勢(shì)，基于小紅書、抖音等營銷渠道，牽頭制定并執(zhí)行營銷戰(zhàn)略，確保線上線下營銷無縫對(duì)接，強(qiáng)力推動(dòng)線下門店銷售增長(zhǎng)，全方位提升品牌影響力與用戶活躍度。 2、趨勢(shì)洞察與競(jìng)品應(yīng)對(duì)：密切追蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者喜好變遷以及新興營銷模式，持續(xù)革新營銷策略；深入鉆研競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，精準(zhǔn)識(shí)別潛在機(jī)遇與挑戰(zhàn)，擬定并落實(shí)針對(duì)性應(yīng)對(duì)舉措。 3、團(tuán)隊(duì)賦能與體系建設(shè)：主導(dǎo)營銷團(tuán)隊(duì)能力提升，從標(biāo)準(zhǔn)化流程、高效機(jī)制到實(shí)用工具，對(duì)新營銷全流程運(yùn)營鏈路進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃與構(gòu)建，保障營銷能力持續(xù)進(jìn)階。 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與效果優(yōu)化：統(tǒng)籌小紅書、抖音等平臺(tái)營銷活動(dòng)的數(shù)據(jù)挖掘與分析，定期評(píng)估活動(dòng)成效，敏銳捕捉數(shù)據(jù)趨勢(shì)與異常，通過精準(zhǔn)策略優(yōu)化，提升轉(zhuǎn)化率與用戶滿意度。 5、預(yù)算管控與效益評(píng)估：科學(xué)編制并嚴(yán)格管理營銷預(yù)算，實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置與成本效益最大化，確保營銷投入產(chǎn)出比持續(xù)優(yōu)化。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、對(duì)零售行業(yè)及市場(chǎng)具備敏銳的洞察力，熟悉便利店運(yùn)營模式，有營銷策劃經(jīng)驗(yàn)或便利店門店?duì)I銷經(jīng)驗(yàn)； 3、精通小紅書、抖音等新媒體平臺(tái)營銷，深諳平臺(tái)算法機(jī)制與用戶行為邏輯，有成功營銷案例優(yōu)先； 4、具備強(qiáng)大的項(xiàng)目統(tǒng)籌與執(zhí)行能力，確保營銷項(xiàng)目高效推進(jìn)、精準(zhǔn)落地。

2025-07-10

石女士

HR; 用戶運(yùn)營
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西榮美建筑裝飾工程有限公司

建筑與工程

工作內(nèi)容：通過相應(yīng)的平臺(tái)，電話，相結(jié)合，把公司的工藝推廣，讓更多需要裝修的客戶更好的了解，從而邀約客戶到店。1、通過公司提供的資源，將潛在客戶轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻簦皶r(shí)準(zhǔn)確地了解客戶信息，把握客戶需求，及時(shí)記錄客戶需求；2、積極邀約客戶上門體驗(yàn)，為客戶提供專業(yè)的設(shè)計(jì)服務(wù)，與設(shè)計(jì)師共同制訂跟進(jìn)方案；3、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價(jià)值，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系；4、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；任職要求1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，18-35歲為佳，對(duì)銷售類工作有濃厚興趣；2、具有較強(qiáng)的抗壓能力、良好的客戶服務(wù)意識(shí)；3、具備良好的語言表達(dá)、人際溝通能力與執(zhí)行力；4、接收應(yīng)屆畢業(yè)生。

2025-07-09

莫經(jīng)理; 用戶運(yùn)營
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧壹升科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

負(fù)責(zé)客戶簽約合同熟悉電腦操作打字

2025-07-08

余安杰; 用戶運(yùn)營主管
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

1、負(fù)責(zé)公司全省團(tuán)隊(duì)新工具的能力培養(yǎng)，通過授課、樣板打造等方式，針對(duì)團(tuán)隊(duì)在抖音、小紅書的賬號(hào)培育能力進(jìn)一步提升，讓銷售團(tuán)隊(duì)具體新時(shí)期的抖音、快手、小紅書等觸達(dá)用戶的能力； 2、結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn)，對(duì)于推廣計(jì)劃，拍攝出視頻及抖音樣板，并且在全省有規(guī)劃的推進(jìn)產(chǎn)品賣點(diǎn)，在抖音、小紅書、快手等渠道使產(chǎn)品最大化的能呈現(xiàn)曝光； 3、通過平臺(tái)或線下活動(dòng)拉新用戶，并對(duì)于現(xiàn)有的社群及未來增長(zhǎng)的社群進(jìn)行專業(yè)化的持續(xù)運(yùn)營，從而形成轉(zhuǎn)化； 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任職要求： 1、具備成熟大體系公司工作經(jīng)歷，了解抖音、快手、小紅書的平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則，對(duì)用戶有較強(qiáng)洞察力； 2、具備成功的用戶拉新—留存—轉(zhuǎn)化的案例； 3、性格開朗陽光，喜愛與人打交道，較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)作能力；

2025-07-05

南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308; 私域用戶運(yùn)營崗位
5000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西巧恩文化有限公司

公司提供五象湖湖景全景觀辦公室，提供午餐、晚餐，住在五象新區(qū)優(yōu)先。私域用戶運(yùn)營崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池（如微信、社群、小程序等），通過精細(xì)化運(yùn)營提升用戶價(jià)值。以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)說明： ?1. 制定私域運(yùn)營策略? ?策略規(guī)劃?：根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營框架，明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?：建立用戶分層模型（如RFM）、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等，制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。 ?工具落地?：選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段，提升運(yùn)營效率。 ?2. 用戶增長(zhǎng)與引流? ?流量導(dǎo)入?：通過線上線下活動(dòng)、內(nèi)容營銷、裂變玩法（如拼團(tuán)、邀請(qǐng)有禮）等，將公域用戶（如廣告、電商平臺(tái)）引流至私域池（社群、公眾號(hào)、企微等）。 ?渠道優(yōu)化?：分析各引流渠道的ROI，持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達(dá)方式。 ?3. 用戶分層與精準(zhǔn)運(yùn)營? ?標(biāo)簽與畫像?：基于用戶行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系，完善用戶畫像。 ?分層策略?：針對(duì)不同群體（如新用戶、高價(jià)值用戶、沉默用戶）制定差異化運(yùn)營方案，如定向推送、專屬福利等。 ?4. 提升用戶活躍與粘性? ?活動(dòng)策劃?：設(shè)計(jì)互動(dòng)活動(dòng)（如打卡、抽獎(jiǎng)、直播）、社群話題、專屬內(nèi)容（如干貨、福利）等，增強(qiáng)用戶參與感。 ?社群管理?：制定社群規(guī)則，推動(dòng)用戶UGC產(chǎn)出，維護(hù)社群活躍度與氛圍。 ?內(nèi)容運(yùn)營?：策劃朋友圈、公眾號(hào)等內(nèi)容，傳遞品牌價(jià)值，促進(jìn)用戶留存。 ?5. 促進(jìn)轉(zhuǎn)化與復(fù)購? ?精準(zhǔn)營銷?：通過私域觸達(dá)（如1v1溝通、社群推送）推薦商品/服務(wù)，提升轉(zhuǎn)化率與GMV。 ?復(fù)購激勵(lì)?：設(shè)計(jì)會(huì)員日、限時(shí)折扣、積分兌換等活動(dòng)，延長(zhǎng)用戶生命周期價(jià)值（LTV）。 ?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代? ?數(shù)據(jù)監(jiān)控?：跟蹤用戶增長(zhǎng)、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)（如留存率、復(fù)購率），定期輸出分析報(bào)告。 ?AB測(cè)試?：通過實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動(dòng)形式、推送時(shí)機(jī)等，持續(xù)提升運(yùn)營效果。 ?7. 跨部門協(xié)同與資源整合? ?內(nèi)部協(xié)作?：與市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同（如聯(lián)合活動(dòng)、用戶反饋收集）。 ?外部合作?：探索異業(yè)合作機(jī)會(huì)，拓展私域流量來源。 ?8. 用戶體驗(yàn)與忠誠度管理? ?用戶反饋?：收集并處理用戶建議，優(yōu)化服務(wù)流程，提升滿意度。 ?忠誠計(jì)劃?：搭建會(huì)員等級(jí)、積分商城等體系，增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠度。 ?9. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控? ?合規(guī)運(yùn)營?：確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則（如微信生態(tài)規(guī)范）及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)（如GDPR）。 ?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?：及時(shí)處理社群輿情、用戶投訴等問題，維護(hù)品牌形象。 ?核心能力要求? ?技能?：熟悉SCRM工具（如企業(yè)微信、有贊）、數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Tableau）、裂變玩法設(shè)計(jì)。 ?思維?：具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。通過上述職責(zé)，私域用戶運(yùn)營崗需實(shí)現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化，最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與品牌價(jià)值的雙向提升。

2025-07-04

梁巧恩