職位描述
崗位職責
1、員工關系維護：建立和維護積極、健康的員工關系，促進員工與公司之間的有效溝通，及時處理員工的各類咨詢、建議和投訴，確保員工滿意度的提升。
2、員工活動組織：策劃并組織各類員工活動，如團隊建設活動、員工生日會、節日慶祝活動等，以增強員工的歸屬感和凝聚力。
3、員工溝通管理：制定員工溝通計劃，通過多種渠道（如內部郵件、公告欄、員工座談會等）向員工傳達公司政策、規章制度、福利信息等，確保員工對公司事務的知曉度。收集員工反饋，定期進行員工滿意度調查，分析調查結果并撰寫報告，為公司決策提供數據支持，針對員工關注的重點問題提出改進建議并推動實施。
4、考勤管理：負責每月公司考勤核算及請休假管理。
5、勞動關系管理：負責員工入職、離職、轉正、調動等人事手續的辦理，確保手續的合規性和及時性。處理勞動糾紛和爭議，在遵循法律法規的前提下，與員工進行協商談判，尋求妥善的解決方案，維護公司的合法權益。維護和更新員工人事檔案，確保檔案信息的完整性和準確性。
6、企業文化建設：協助推廣公司企業文化，將企業文化理念融入到員工日常工作和各類活動中，營造積極向上的企業文化氛圍。挖掘和宣傳公司內部的優秀員工事跡，發揮榜樣的力量，激勵全體員工積極工作。
7、政策法規執行：關注國家和地方勞動法律法規的變化，及時對公司的人力資源政策和相關制度進行調整和完善，確保公司在人力資源管理方面的合法性。為其他部門提供員工關系相關的政策法規咨詢和培訓，提高全體員工的法律意識。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、法學等相關專業優先。
2、有3年以上員工關系或人力資源相關工作經驗，有處理勞動糾紛經驗者優先。
3、熟悉國家和地方勞動法律法規，能夠熟練運用相關法律知識解決實際問題。
4、具備良好的溝通能力、組織協調能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通。
5、具有較強的文字撰寫能力，能夠撰寫各類員工關系相關的報告、通知等文件。
6、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
7、具備較強的責任心和服務意識，能夠耐心細致地處理員工事務。
具有良好的保密意識，能夠妥善處理員工的個人信息和公司機密信息。
8、具有一定的抗壓能力，能夠在復雜的工作環境下高效工作。
公司簡介
泰康健康產業投資控股有限公司（簡稱泰康健投），是世界500強企業泰康保險集團旗下專業從事醫養健康產業投資開發、資產管理和運營服務的全資子公司，注冊資本30億元，是泰康大健康業務發展的核心平臺和載體。布局大健康產業十余年，泰康健投始終順應時代發展和民生需求，至今已成為中國醫養健康產業的核心龍頭。泰康健投聚焦健康產業運營管理，組建專業化經管團隊，整合國內外優質產業資源，全面提升項目經營管理水平，實現項目價值，以更專業、更科學、更全面的方式助力大健康產業發展，服務大健康、大民生、大幸福工程。
泰康之家·桂園是泰康投資建設的大規模、全功能、國際標準的高品質醫養社區，將打造成廣西壯族自治區首個高品質養老服務機構。桂園養老社區位于南寧市興寧區天德路21號，項目投資額27.2億，占地面積約15.2萬平方米，地上建筑面積約23.5萬平方米，可提供約2000個養老單元，配置二級康復醫院和約100張醫療床位，提供包括獨立生活、協助生活、專業護理、記憶照護、老年康復及老年醫療在內的覆蓋老年全生命周期的連續健康服務。泰康之家·桂園養老社區坐落于南寧市興寧區東部核心區天德路21號，是泰康在廣西首個大規模、全功能、國際標準的高品質醫養社區。社區總投資28億元，是自治區層面統籌推進的重大項目之一，建筑面積約24萬平方米，距離市中心、CBD商圈均在30分鐘車程內，毗鄰地鐵五號線，與南寧東站僅10分鐘車程，周邊環繞豐富的人文自然景觀、商業中心、高端住宅、醫療資源，配套完善。泰康之家桂園作為高品質長壽社區，以醫養結合、候鳥連鎖為特色，以活力養老、文化養老、健康養老、科技養老為管理理念，滿足長輩“社交、運動、美食、文化、健康、財務管理和心靈的歸屬”七大核心需求，為居民打造“溫馨的家、高品質醫療保健中心、開放的大學、優雅的俱樂部、長輩心靈和精神的家園”五位一體的生活方式。社區在2022年9月正式投入運營。
泰康之家·桂園的設計靈感源于廣西迤邐的自然山水文化，用現代的設計手法演繹山水聚落，打造長輩們自然棲居的生活環境。養老社區的獨立生活功能區和醫護功能區形成半圍合的空間，具有良好的景觀視野。活力中心面向東北側的生態公園展開，曲面屋頂下的空間有著喀斯特地貌的神韻，沿著活力中心長廊觀賞公園景色，猶如一幅步移景異的山水畫卷緩緩展開。各功能區通過風雨連廊與主活力中心和中心活力景觀帶聯系，居民可以無障礙出行。優美的生活環境，一體化的居住設施和服務，讓長輩擁有安
上班地點
工作地址：
南寧市興寧區泰康之家桂園養老社區 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人資崗（南寧）4000-6000元南寧-江南區廣西壹品慧電子商務有限公司互聯網/電子商務崗位職責： 1. 根據公司各部門用人需求，制定并執行招聘計劃，完成人才引進目標； 2. 負責招聘渠道維護、簡歷篩選、面試安排及錄用流程跟進； 3. 辦理員工入職、離職手續，月度社保增減及薪酬核算輔助工作； 4. 協助處理員工關系，解答人事政策咨詢，維護良好的職場氛圍； 5. 完成上級交辦的其他人力資源及行政綜合事務。 任職要求： 1.學歷專業：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 2. 年齡范圍：20-35周歲； 3. 工作經驗：3年以上大型企業人力資源工作經驗，有電器/銷售行業招聘經驗者優先； 4. 能力要求： - 熟悉勞動相關法律法規及人資全流程。擅長招聘工作，人才甄選與面試評估； - 具備優秀的溝通表達能力和人際敏感度； - 責任心強，抗壓能力強，能適應階段性高強度工作；2025-08-03
-
員工關系崗6000-10000元南寧-青秀區廣西邕之泰實業有限公司貿易/進出口工作內容： 一、員工關系管理與維護 （一）建立和維護積極的員工關系： 1.制定并執行員工關系管理政策，確保員工與公司的溝通渠道暢通無阻。 2.定期組織員工座談會、滿意度調查等活動，收集員工意見和建議，及時解決員工關切的問題。 3.建立員工申訴機制，公正、公平地處理員工投訴和糾紛，確保員工權益得到保障。 （二）促進團隊合作與文化建設： 1.通過組織團隊建設活動、文化宣傳等方式，增強員工之間的溝通與協作，營造和諧的工作氛圍。 2.推動企業文化的落地實施，提高員工對企業文化的認同感和歸屬感。 二、勞動法規遵守與風險管理 （一）確保公司遵守勞動法規： 1.深入了解并遵守國家及地方勞動法律法規，確保公司用工的合法合規性。 2.定期審查公司用工政策、勞動合同等文件，及時發現并防范潛在的法律風險。 （二）進行勞動風險預測與預防： 1.分析公司用工過程中可能存在的風險點，制定預防措施和應對方案。 2.定期組織勞動法規培訓，提高員工和管理層的法律意識。 三、員工溝通與沖突解決 （一）建立高效的溝通機制： 1.構建多層次的溝通渠道，包括定期會議、內部通訊、員工論壇等，確保員工及時了解公司動態和政策變化。 2.鼓勵員工提出意見和建議，積極回應員工關切的問題，增強員工的參與感和歸屬感。 （二）有效處理員工沖突與糾紛： 1.當員工之間或員工與公司之間發生沖突時，及時介入調解，尋求雙方都能接受的解決方案。 2.對于無法調解的糾紛，按照公司規定和法律程序處理。 四、員工關懷與支持 （一）提供員工支持與輔導： 1.關注員工的工作狀態和心理健康，提供必要的職業輔導和心理支持。 2.設立員工幫助計劃（EAP），為員工提供專業的心理咨詢和援助服務。 （二）實施員工關懷計劃： 1.制定并執行員工關懷計劃，如健康檢查、節日福利、員工活動等，提高員工的生活質量和幸福感。 2.關注特殊員工群體的需求，如新員工、女性員工、殘疾員工等，提供針對性的關懷和支持。 五、勞動關系管理與維護 （一）管理與工會的關系： 1.如公司有工會組織，需與工會代表進行良好的溝通和協商，確保公司與工會之間的關系和諧。 2.參與集體合同的談判和簽訂工作，維護公司和員工的合法權益。 （二）處理勞動爭議與仲裁： 1.當發生勞動爭議時，及時介入調解，尋求雙方都能接受的解決方案。 2.如需進行仲裁或訴訟程序，協助公司法律顧問處理相關事務。 六、員工數據管理與分析 （一）處理和管理員工信息：負責員工檔案的建立、維護和更新工作，確保員工信息的準確性和完整性。遵守員工信息保密原則，確保員工隱私得到保護。 （二）分析員工數據：對員工數據進行統計分析，如離職率、滿意度、績效等，為公司決策提供支持。根據數據分析結果提出改進建議，優化員工關系管理工作。 七、其他職責 （一）行業研究：關注行業動態和人力市場的發展趨勢（薪酬、招聘、培訓等），不斷學習和掌握新的管理理念和方法，為公司的人力資源工作提供創新思路。 （二）參與人力資源規劃：根據公司的發展戰略和業務需求，參與制定人力資源規劃，確保人力各項工作與公司整體戰略保持一致，為公司政策的制定提供專業板塊的意見和建議，為公司的長期發展提供人才保障。 （三）推動人力資源政策落實：推動人力資源各板塊政策的落實和執行工作，確保政策的有效實施。定期對人力資源政策的效果進行評估和反饋，提出改進建議。 （四）預算編制與成本控制：參與公司人力資源相關費用的預算編制與成本控制，確保費用支出的合理性和有效性，以及公司利潤目標的穩健實現。 （五）團隊建設：參與人力資源部門的團隊建設，提高團隊的整體素質和業務能力。 （六）內外部協調：協調公司各中心、項目工廠之間的關系，與外部機構建立良好的合作關系，為公司的發展提供支持。 （七）跨單位協作：與各項目工廠保持密切溝通與合作，了解各項目工廠各部門的業務特點、人才需求和人才標準，為其人力資源工作（薪酬、招聘、培訓等）提供專業板塊的支持。 （八）完成上級交辦的其他任務：根據公司和上級的要求，以及公司戰略目標和業務需求，完成其他人力資源相關的工作任務。 崗位資格要求： 1.年齡及性別：40歲以下，男女不限。 2.學歷及專業：全日制大專及以上，人力資源管理、行政管理等相關專業。 3.培訓經歷：接受過人力資源專業板塊、勞動法、勞動合同法、民法典相關知識技能培訓。 4.工作經驗：5年以上同崗位工作經驗。 5.專業知識：人力資源員工關系專業知識。 6.技能技巧：熟悉辦公軟件使用、熟練運用員工關系管理工具，能獨立設計員工關系體系制度、辦法及流程。 7.個人素質：合法合規、思維清晰、善于溝通、主動服務。 其他事項： 1、上班時間：周一至周五：09:00--18:00 周六周日：09:30--16:30，休息：月休四天。排休制，有法假。（后勤服務崗位均周六/周日選休） 2、按需提供食宿，另有青秀區（邕賓立交站首發）班車接送。2025-08-02
趙先生
-
人力資源主管（招聘-員工關系）7000-8000元南寧-西鄉塘區-萬象華府怡家園（廈門）物業管理有限公司南寧分公司房地產開發工作職責 1、負責區域公司年度招聘計劃及預算 2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負責統籌區域校招工作，對接集團完成管培生人才發展管理 4、負責員工關系流程及合規管理，包含：入/轉/調/離/續簽材料審核及流程跟進、工傷、商保理賠等 5、負責對外員工投訴、訴訟、仲裁事項等 6、上級領導安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內，統招本科及以上學歷 2、2年以上頭部物業公司同崗位工作經驗，擅長招聘、員工關系 3、熟悉掌握相關法律法規、人力資源政策 4、具備較強的溝通能力，責任心強，抗壓、吃苦耐勞 5、有獵頭工作經歷優先。2025-08-01
葉先生
-
員工關系主任/高級主任7000-10000元南寧-良慶區碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務崗位職責： 1.負責區域內員工關系的日常維護，及時處理員工投訴、糾紛等，維護和諧的勞動關系。 2.組織開展員工滿意度調查，分析調查結果，制定并實施改進方案，提升員工滿意度。 3.建立和完善員工溝通渠道，定期組織員工座談會、團隊建設等活動，促進員工之間的溝通和交流。關注員工心理健康，提供必要的心理疏導和支持。 4.負責區域內勞動法律法規的解讀和宣導，確保公司各項人力資源政策和流程符合法律法規要求。 5.參與區域內勞動爭議的調解和處理，維護公司和員工的合法權益，負責員工勞動合同的簽訂、變更、續簽、解除等事宜。 招聘要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、法學等相關專業優先。 2.5年以上員工關系或相關工作經驗，有物業行業經驗者優先。 3.熟悉勞動法律法規，具備良好的勞動關系處理能力。 4.具備優秀的溝通協調能力、問題解決能力和團隊合作精神。 5.具備良好的職業道德和敬業精神，工作積極主動，責任心強。2025-08-01
bgygxhr@163.com
-
人力資源專員（員工關系崗）5000-7000元南寧-青秀區崗位職責： 1、負責辦理員工入、轉、調、離手續，勞動合同的簽訂、變更、續簽工作，員工檔案存檔及管理工作。 2、跟進員工試用期評定，進行員工轉正面談。 3、負責公司的員工每月社保、意外險增減員。 4、負責員工工傷認定、工傷待遇申報、意外險待遇申報等。 5、負責公司人事信息統計、分析、匯總，及時報提上級和相關部門。 6、協助上級組織開展員工關懷、員工培訓等活動。 7、完成上級交代的其他任務。 有制造業背景的優先。 其他事項：1、上班時間：周一至周五：09:00--18:00 周六周日：09:30--16:30，休息：月休四天。排休制，有法假。（后勤服務崗位均周六/周日選休）2、按需提供食宿，另有青秀區（邕賓立交站首發）班車接送。2025-08-01
南寧相關熱門崗位
相關企業
-
對健康產業、養老院、高新技術產業、商業、酒店業、教育業、文化產業、信息產業的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫療咨詢以及國家有專項規定的項目）；軟件開發、技術咨詢；會議會展服務；銷售及網上銷售：食品（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業務，許可經營項目商品和技術的進出口業務須取得國家專項審批后方可經營（國家限制公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
從事生物科技領域內的技術開發、技術咨詢;銷售:食品(具體項目以審批部門批準的為準)、農副土特產品。
-
許可項目：依托實體醫院的互聯網醫院服務；藥品批發；藥品零售；藥品互聯網信息服務；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：遠程健康管理服務；健康咨詢服務（不含診療服務）；養生保健服務（非醫療）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售；化妝品批發；化妝品零售；教學專用儀器銷售；文具用品零售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；五金產品批發；機械設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子產品銷售；農副產品銷售；第二類醫療器械銷售；第一類醫療器械銷售；以自有資金從事投資活動；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；中醫診所服務（須在中醫主管部門備案后方可從事經營活動）；中醫養生保健服務（非醫療）；廣告設計、代理；廣告發布；廣告制作；日用百貨銷售；信息技術咨詢服務；衛生用品和一次性使用醫療用品銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；平面設計（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
保健服務（具體項目以審批部門批準的為準），健康信息咨詢，家庭服務，銷售：母嬰用品；對醫療業的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：養生保健服務（非醫療）；養老服務；病人陪護服務；母嬰生活護理（不含醫療服務）；中醫養生保健服務（非醫療）；護理機構服務（不含醫療服務）；康復輔具適配服務；健康咨詢服務（不含診療服務）；醫院管理；第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；單位后勤管理服務；專業保潔、清洗、消毒服務；洗染服務；醫護人員防護用品批發；遠程健康管理服務；家政服務；建筑物清潔服務；餐飲管理；物業管理；物業服務評估；停車場服務；洗車服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；租賃服務（不含許可類租賃服務）；企業管理咨詢；企業管理；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；軟件開發；信息系統集成服務；物聯網技術服務；物聯網應用服務；物聯網技術研發；人工智能雙創服務平臺；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；計算機軟硬件及輔助設備批發；電子、機械設備維護（不含特種設備）；供應鏈管理服務；安全系統監控服務；安全咨詢服務；安防設備銷售；市政設施管理；水污染治理；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；智能家庭消費設備銷售；機械設備銷售；洗滌機械銷售；以自有資金從事投資活動；勞動保護用品銷售；環境保護專用設備銷售；辦公用品銷售；五金產品批發；居民日常生活服務；城市綠化管理；會議及展覽服務；殯葬服務；日用品批發；電器輔件銷售；廚具衛具及日用雜品批發；針紡織品及原料銷售；塑料制品銷售；食品用洗滌劑銷售；文具用品批發；日用百貨銷售；日用雜品銷售；日用電器修理；衛生潔具銷售；住宅水電安裝維護服務；農副產品銷售；日用家電零售；節能管理服務；照明器具銷售；舊貨銷售；文化場館管理服務；園區管理服務；通用設備修理；專業設計服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
許可項目:食品銷售;藥品零售;醫療服務。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:以自有資金從事投資活動;化妝品零售;化妝品批發;家用電器銷售;衛生用品和一次性使用醫療用品銷售;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;知識產權服務（專利代理服務除外）;信息技術咨詢服務;供應鏈管理服務;養生保健服務（非醫療）;健康咨詢服務（不含診療服務）;醫學研究和試驗發展;保健食品（預包裝）銷售;特殊醫學用途配方食品銷售;食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
一般項目：殘疾康復訓練服務（非醫療）；保健食品（預包裝）銷售；農副產品銷售；初級農產品收購；食用農產品批發；食用農產品零售；健康咨詢服務（不含診療服務）；食品進出口；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；特殊醫學用途配方食品銷售；貨物進出口；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：保健食品生產；食品生產；特殊醫學用途配方食品生產；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
健康管理信息咨詢(不含治療和診療服務以及國家有專項規定的項目)、企業管理信息咨詢、商品信息咨詢(除國家有專項規定外);銷售及網上銷售:保健用品(除國家有專項規定外)、日用百貨、工藝品(除象牙及其制品);電子產品的技術研發與銷售;醫療器械的技術研發與銷售(涉及許可項目的憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業務,許可經營項目商品和技術的進出口業務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定或者禁止進出口的商品和技術除外);加工(僅限分支機構經營)、銷售:I類醫療器械。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
-
健康管理信息咨詢（除診療服務）、醫藥信息咨詢、醫藥技術咨詢；生物技術、醫療器械技術的技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術推廣、技術服務；設計、制作、代理、發布國內各類廣告；展覽展示服務、會務服務；汽車租賃；市場營銷策劃、文化交流活動策劃、企業營銷策劃；企業管理信息咨詢、商務信息咨詢（除國家有專項規定外）；銷售：醫用耗材、化妝品、衛生用品、實驗室設備及耗材、食品、醫療器械（以上兩項具體項目以審批部門批準為準，憑有效許可證經營）、化學試劑、消毒用品、化工產品及原料（以上五項除危險化學品）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
一般項目：醫療科技技術咨詢、技術推廣、技術服務；對醫療業、養老業的投資，醫療管理信息咨詢，健康管理信息咨詢，醫療設備租賃及維護，醫療設備、醫療器械、保健用品、生物科技的技術研發、技術咨詢、技術服務；綜合門診部（具體項目以審批部門批準的為準）；數據處理服務；動漫設計；企業形象策劃；企業管理信息咨詢；市場信息咨詢；市場調查；公關活動策劃；設計、制作、代理、發布國內各類廣告；銷售：醫療器械（涉及許可的，具體項目以審批部門批準為準）、消毒產品（除危險化學品）、電子產品（除國家專控產品）、針紡織品、橡膠制品、保健用品、健身器材、儀器儀表、計算機軟硬件及配件；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）；護理機構服務（不含醫療服務）；醫院管理；健康咨詢服務（不含診療服務）；緊急救援服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：基礎電信業務；第一類增值電信業務；第二類增值電信業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 南寧泰康之家桂園養老服務有限公司
- 所在行業 健康
- 成立時間 3年（2021年12月22日）
- 企業性質 民營企業
- 公司規模 100-499人
-
該公司其他職位
-
安全秩序員
￥4000-6000元
南寧-興寧區 -
布草員（儲備）
￥3000-4000元
南寧-興寧區 -
財務見習生
￥3000-4000元
南寧-興寧區 -
自拓渠道條線負責人
￥12000-20000元
南寧-興寧區 -
中級運動指導師（儲備）
￥5000-6000元
南寧-興寧區 - 更多崗位
