職位描述
工作內容:
1,負責幫公司招聘需求的員工
2,安排員工面試,入職考勤情部
3,參加各學院的招聘會
上班時間:早上9:00~12:00 ;下午14:00~18:00
工資待遇:
試用期:無責底薪2500+提成+福利。
轉正:無責底薪3000+提成+福利。
月休四天
高提成。綜合工資:4000+ (上不封頂)
工作氣氛:輕松,無加班
公司簡介
公司主要服務全國的地鐵人員招聘入職服務
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區麗原天際-A棟 查看上班路線
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人事招聘主管4000-5000元南寧-青秀區崗位職責: 1、管理安排日常人力事務,負責完善公司行政和人事管理規章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設置、人員編制,以有效支持公司業務發展; 3、根據公司的發展及各崗位需求,進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作; 4、負責員工入離職相關手續,協調員工關系,加強員工的溝通和協作,處理員工各種異動情況; 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控; 6、負責管理、控制公司各類資產,管理安排后勤及行政工作; 工作要求: 1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源專業優先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經驗,其中5年以上管理工作經驗,熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業至少1年相關工作經驗,有較強的語言表達能力、溝通能力、執行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應的人力法律法規,持有人力資源管理師三級以上證書(無證請勿投遞)。7小時前
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招聘專員4000-5000元南寧-西鄉塘區-廣西吉運二手車市場廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司家居/室內設計/裝潢/建材一、崗位內容: 1、負責公司關鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發和維護、崗位發布、簡歷篩選、面試安排,入職跟進等; 2、確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選,推薦合適的候選人,給出能力評估建議; 3、通過多種渠道進行候選人尋訪,挖掘行業中的各類優秀人才,建立聯系并保持長期溝通; 4、了解建材生產銷售行業發展情況、摸排行業人員情況,開拓、建設和維護行業人脈資源,人才需求特征、職業發展路徑等關鍵信息; 5、準確判斷和把握同行業內候選人的職業發展訴求與跳槽動機,進行溝通說服,促成優質人才與企業的面試、談判,直至成功入職; 6、協助建立并完善公司人才庫,進行人才數據分析。 二、崗位要求 1、大專及以上學歷; 2、熟悉人才測評工具,具備人才測評數據分析能力; 3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神; 4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強的執行力和解決問題的能力; 5、該崗位不接收無經驗新人。 三、薪酬福利 1、薪資:4K-5K+五險+單休(不能接受勿擾) 2、上班時間:周一至周六9:00-12:00,13:30-18:007小時前建涂士人事行政主管
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招聘主管8000-12000元南寧-青秀區深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責: 1、負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執行; 2、負責相關人力資源市場分析,有效管理及優化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議; 3、負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等; 4、參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目; 5、以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,3年以上獵頭或電力/能源企業人力資源招聘相關工作經驗; 2、全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在某一招聘模塊非常精通; 3、掌握常用的面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規; 4、良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和主動的學習意識; 5、具有豐富的人才招募渠道。7小時前廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
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7小時前
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實習生(科研方向)3000-5000元南寧-西鄉塘區廣西恒茂農業科技有限公司農業/漁業/林業任職要求: 1、本科以上學歷,作物遺傳育種、農學類專業; 2、品德端正、綜合素質好、學習能力強; 3、對水稻育種工作有較高的興趣愛好,能長期駐扎科研基地; 崗位方向: 水稻新品種選育。 注:一經錄用,提供良好的發展空間和薪酬待遇。7小時前黃女士
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征租地辦公室專員5000-7000元南寧-青秀區1、積極主動深入現場,保持與村委與村民的密切溝通,做好征租地范圍的調查及理順各方關系。 2、按照業主對于資料的要求,做好土地征地拆遷工作所涉相關文件資料檔案和臺帳的收集和整理工作,負責完成征租地面積與青苗補償費的統計工作,組織地畝圖紙的繪制及統計存檔工作。 3、負責做好在施工過程中有關征租地與地方的協調工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 4、協助部門主任及完成公司交辦的其它各項工作。 注:1、有政府部門負責征租拆遷工作經驗的優先考慮。 2、此崗位需長期駐場,地點:廣西區內。7小時前
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招聘主管6000-8000元南寧-邕寧區南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業服務/咨詢#注:偶爾需要跑門店,不能接受者請勿投簡歷。# 一、崗位職責: 1、開發、維護各招聘渠道,優化招聘流程,提高招聘效率,負責招聘信息發布和更新,篩選簡歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負責建立健全公司的招聘流程和招聘評估體系,統籌公司招聘工作。 3、根據年度招聘策略及規劃,統籌管理公司年度招聘預算; 4、建立穩定的校企合作,完成校園招聘,滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發展的人才儲備需求; 5、收集行業人才清單,建立公司人才庫; 6、定期輸出招聘總結,包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告,對公司當前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業; 2、5年以上HR領域工作經驗,至少3年以上招聘工作經驗; 3、對高端人才的引進和挖掘具有較強的實踐經驗; 4、熟悉校園招聘,能獨立組織并開展校招活動,有校招經歷者優先; 5、優秀邏輯思維,對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉招聘流程及各種招聘渠道; 6、富有親和力,人際敏感性強,優秀的跨部門溝通協調能力。 三、薪資待遇: 1、每月收入:6000-8000(底薪+績效獎金+加班費),根據個人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才! 2、團隊全勤獎、五險、商業險、國家法定節假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。7小時前人事部
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兼職人事招聘助理5000元/月南寧-青秀區主要工作內容 1:協助公司人事部門做招聘 2:投遞過來公司的人員太多,需要兼職在線上幫回復招聘工作內容 3:無需在公司上班,可以居家辦公 崗位要求 需要有人事招聘經驗 需要有一定的招聘渠道 需要比較勤勞的人員 結算方式:月結 工作周期:不限 每周工作周期:不限7小時前
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招聘專員6000-7000元南寧-邕寧區南寧廣匯投資有限責任公司房地產開發1.完成公司年度招聘指標,并滿足各部門階段性招聘需求; 2.根據招聘需求,確定招聘流程,利用各種渠道發布招聘信息,組織實施招聘,甄選、邀約、面試、評估候選人并提供初步面試報告; 3.候選人面試跟進、薪資談判、結果反饋和組織協調新員工入職和引導等工作; 4.根據需要對擬錄用人員進行背景調查; 5.熟悉公司相關制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答; 6.維護招聘相關報表,維護人才庫,做好簡歷管理; 7.上級交辦其他事。2025-08-02陳女士
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招聘專員(雙休+五險)4000-5000元南寧-良慶區【崗位職責】: 1、根據公司現有人員編制及發展需求,開展招聘工作; 2、充分利用各種招聘渠道發布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 3、負責簡歷篩選、面試邀約、獨立面試、人員甄選、評估及配置等工作; 4、招聘數據分析報告,包括人才數據分析、試用期留存率等,及時評估招聘效果,并提出優化建議; 5、入、離職的手續辦理,及時更新整理人事檔案; 6.協助完成培訓發展、文化共建等其他人力資源相關工作,以及上級交辦的其他任務。 【任職要求】: 1、1-3年人力資源相關工作經驗,招聘能力突出者優先; 2、熟悉操作辦公軟件、Excel、Word函數運用; 3、工作細致,腦子靈活,具備較強的溝通協調能力。 【工作時間】: 8:45-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國家法定節假日正常放假。 【福利待遇】 綜合薪資4K+;固定底薪+招聘提成+績效+獎金+年終獎+帶薪年假+生日福利+過節福利+生育福利+團建福利等2025-08-02
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- 成立時間 2024年1月12日
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