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職位描述

任職資格：

1、40歲以下；

2、能適應(yīng)一定頻次的出差；

3、有良好的抗壓能力；

4、有豐富的招聘工作經(jīng)歷，招聘模塊有突出業(yè)績者優(yōu)先；

5、按照公司要求完成南寧及集團(tuán)其他地方的招聘工作；

崗位要求：

1、從事過銷售/零售，有一定業(yè)務(wù)思維;

2、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

3、專業(yè)不限，有開拓創(chuàng)新精神，有拼勁;

4、有良好的社交溝通能力;

5、能接受公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要轉(zhuǎn)崗業(yè)務(wù)部門的需求。

福利介紹：

1、 五險一金，免費(fèi)提供酒店式自助營養(yǎng)工作餐；

2、 五天八小時、 帶薪年休假、年度旅游、精美年節(jié)禮品；

3、 務(wù)實(shí)簡單的\"非經(jīng)典管理\"企業(yè)文化、多渠道的職業(yè)發(fā)展通道。

公司簡介

研祥高科技控股集團(tuán)有限公司1993年誕生于深圳，從事特種計算機(jī)(即軍用和工業(yè)用計算機(jī))的研究、開發(fā)、制造、銷售和系統(tǒng)整合。2003年香港聯(lián)交所上市（股票代碼HK2308），是中國同行業(yè)中唯一的上市公司。20年來通過以自主創(chuàng)新為核心的快速發(fā)展，研祥集團(tuán)已經(jīng)成為全球特種計算機(jī)行業(yè)的巨人和領(lǐng)跑者，市場份額已經(jīng)連續(xù)七年穩(wěn)居同行業(yè)全國第一、全球第三，不僅填補(bǔ)了在國內(nèi)特種計算機(jī)領(lǐng)域沒有民族品牌的空白，也打破了在該領(lǐng)域由海外產(chǎn)品壟斷國內(nèi)市場的格局。
       研祥集團(tuán)于2004年在深圳啟動高科技產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)。憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和卓越的能力，已成功擴(kuò)張至中國增長最快的三大經(jīng)濟(jì)區(qū)（珠江三角洲地區(qū)、長江三角洲地區(qū)及京津都市圈），目前專注于上述各經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)。 集團(tuán)資本雄厚，持有超過二百多萬平方米土地儲備。在深圳、北京、上海、西安、無錫、蘇州、杭州、南寧等多個國內(nèi)主要城市擁有十多個投資項(xiàng)目服務(wù)近4000家中小民營成長性創(chuàng)新企業(yè)，與100多家行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、知名商業(yè)機(jī)構(gòu)和服務(wù)機(jī)構(gòu)結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴。
       產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)核心業(yè)務(wù)為城市產(chǎn)業(yè)綜合體的開發(fā)和運(yùn)營。 在促進(jìn)成長性企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、自主創(chuàng)新上，形成以構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)聚集平臺為主導(dǎo)，以地產(chǎn)開發(fā)為特色的城市綜合運(yùn)營模式，成為城市產(chǎn)業(yè)綜合體運(yùn)營和連鎖發(fā)展的創(chuàng)新代表企業(yè)
       南寧研祥智谷項(xiàng)目為我司在南寧的第一個項(xiàng)目，為高端綜合體項(xiàng)目，用地381畝，建筑面積37萬平方，共分四期開發(fā)，以獨(dú)棟別墅寫字樓為主，含高層寫字樓，精裝公寓，其中商業(yè)部份5萬平方，項(xiàng)目地址經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)那洪大道7號，近恒大城、玫瑰園。
       優(yōu)秀人才是企業(yè)發(fā)展的重要基石，我們誠聘各地?zé)釔鄯康禺a(chǎn)行業(yè)的精英人才加盟，共創(chuàng)美好未來。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)那洪大道7號研祥智谷查看上班路線

可能感興趣的職位: 招聘主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西棒棒糖物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

**崗位職責(zé)** 1. 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度/季度招聘計劃； 2. 優(yōu)化招聘流程，管理招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等），提升招聘效率； 3. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判； 4. 分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、留存率等），定期提交招聘報告并提出改進(jìn)方案； 5. 搭建企業(yè)人才庫，維護(hù)長期候選人關(guān)系； **任職要求** 1. **學(xué)歷**：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. **經(jīng)驗(yàn)**：2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. **技能**： - 熟悉招聘全流程及各類測評工具； - 精通主流招聘平臺（如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等）； - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力； 4. **素質(zhì)**： - 結(jié)果導(dǎo)向，能承受高強(qiáng)度工作壓力； - 敏銳的人才判斷力，擅長人才Mapping； - 良好的職業(yè)道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍：[4K-6K/月，可***] + 績效獎金； - 五險、節(jié)日福利； - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道； - 員工活動/其他福利。

12小時前

吳梵音; 人事招聘主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

中淵建設(shè)（貴州）有限公司

崗位職責(zé)： 1、管理安排日常人力事務(wù)，負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程； 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制，以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求，進(jìn)行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作； 4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作，處理員工各種異動情況； 5、對公司人力、行政費(fèi)用的成本進(jìn)行有效管控； 6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn)，管理安排后勤及行政工作；工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上，7年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī)，持有人力資源管理師三級以上證書（無證請勿投遞）。

2025-08-03; 招聘專員
2000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西民誠企業(yè)管理有限公司

主要負(fù)責(zé)在招聘平臺發(fā)布招聘信息，邀約面試

2025-08-03; 招聘主管
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等； 4、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目； 5、以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上獵頭或電力/能源企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、全面組織實(shí)施過社會招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作，并在某一招聘模塊非常精通； 3、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī)； 4、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識； 5、具有豐富的人才招募渠道。

2025-08-03

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 招聘專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場

廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

一、崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵人才崗位的招聘工作，包括但不限于渠道的開發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排，入職跟進(jìn)等； 2、確定招聘崗位的人才畫像，開展人才甄選，推薦合適的候選人，給出能力評估建議； 3、通過多種渠道進(jìn)行候選人尋訪，挖掘行業(yè)中的各類優(yōu)秀人才，建立聯(lián)系并保持長期溝通； 4、了解建材生產(chǎn)銷售行業(yè)發(fā)展情況、摸排行業(yè)人員情況，開拓、建設(shè)和維護(hù)行業(yè)人脈資源，人才需求特征、職業(yè)發(fā)展路徑等關(guān)鍵信息； 5、準(zhǔn)確判斷和把握同行業(yè)內(nèi)候選人的職業(yè)發(fā)展訴求與跳槽動機(jī)，進(jìn)行溝通說服，促成優(yōu)質(zhì)人才與企業(yè)的面試、談判，直至成功入職； 6、協(xié)助建立并完善公司人才庫，進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析。二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉人才測評工具，具備人才測評數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、能夠承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問題的能力； 5、該崗位不接收無經(jīng)驗(yàn)新人。三、薪酬福利 1、薪資：4K-5K+五險+單休（不能接受勿擾） 2、上班時間：周一至周六9：00-12:00,13:30-18:00

2025-08-03

建涂士

人事行政主管; 實(shí)習(xí)生（科研方向）
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西恒茂農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，作物遺傳育種、農(nóng)學(xué)類專業(yè)； 2、品德端正、綜合素質(zhì)好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、對水稻育種工作有較高的興趣愛好，能長期駐扎科研基地；崗位方向：水稻新品種選育。注：一經(jīng)錄用，提供良好的發(fā)展空間和薪酬待遇。

2025-08-03

黃女士; 招聘主管
6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

#注：偶爾需要跑門店，不能接受者請勿投簡歷。# 一、崗位職責(zé)： 1、開發(fā)、維護(hù)各招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布和更新，篩選簡歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負(fù)責(zé)建立健全公司的招聘流程和招聘評估體系，統(tǒng)籌公司招聘工作。 3、根據(jù)年度招聘策略及規(guī)劃，統(tǒng)籌管理公司年度招聘預(yù)算; 4、建立穩(wěn)定的校企合作，完成校園招聘，滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發(fā)展的人才儲備需求; 5、收集行業(yè)人才清單，建立公司人才庫; 6、定期輸出招聘總結(jié)，包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告，對公司當(dāng)前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進(jìn)建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 3、對高端人才的引進(jìn)和挖掘具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉校園招聘，能獨(dú)立組織并開展校招活動，有校招經(jīng)歷者優(yōu)先; 5、優(yōu)秀邏輯思維，對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉招聘流程及各種招聘渠道; 6、富有親和力，人際敏感性強(qiáng)，優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。三、薪資待遇： 1、每月收入：6000-8000（底薪+績效獎金+加班費(fèi)），根據(jù)個人能力定薪，老板說公司不缺錢，缺人才！ 2、團(tuán)隊(duì)全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。

2025-08-03

人事部; 征租地辦公室專員
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

中淵建設(shè)（貴州）有限公司

1、積極主動深入現(xiàn)場，保持與村委與村民的密切溝通，做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關(guān)系。 2、按照業(yè)主對于資料的要求，做好土地征地拆遷工作所涉相關(guān)文件資料檔案和臺帳的收集和整理工作，負(fù)責(zé)完成征租地面積與青苗補(bǔ)償費(fèi)的統(tǒng)計工作，組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計存檔工作。 3、負(fù)責(zé)做好在施工過程中有關(guān)征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 4、協(xié)助部門主任及完成公司交辦的其它各項(xiàng)工作。注：1、有政府部門負(fù)責(zé)征租拆遷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2、此崗位需長期駐場，地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)。

2025-08-03; 校園兼職
2000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南京益童前行科技有限公司

崗位職責(zé)：校園活動策劃、合作任職要求：有大學(xué)學(xué)生組織有任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，例如:學(xué)生會、青協(xié)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等崗位福利： 1.底薪+績效+活動獎金，節(jié)假日福利 2.可開實(shí)習(xí)證明 3.工作地點(diǎn)線上，在本校即可

2025-08-03

李登; 兼職人事招聘助理
5000元/月

南寧-青秀區(qū)

廣西金鐵軌道科技有限公司

主要工作內(nèi)容 1：協(xié)助公司人事部門做招聘 2：投遞過來公司的人員太多，需要兼職在線上幫回復(fù)招聘工作內(nèi)容 3：無需在公司上班，可以居家辦公崗位要求需要有人事招聘經(jīng)驗(yàn) 需要有一定的招聘渠道需要比較勤勞的人員結(jié)算方式：月結(jié) 工作周期：不限每周工作周期：不限

2025-08-03