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    職位描述

    崗位職責:
    1、負責工程管理團隊的建設和管理,建立和優化工程管理制度、流程與工作質量標準等;
    2、制定項目年度工程目標及年度重點工作計劃并監督執行;
    3、負責公司的工程管理方面的組織領導,并在各項工作中貫徹公司質量方針;
    4、負責工程管理制度和技術標準的編制、修訂、培訓,對工程項目管控模式的體系建設;
    5、負責對公司工程項目的進度管理、安全管理、質量管理、簽證管理、監理管理等,以及提供專業的技術支持;
    6、審核施工項目的各類施工方案及工程施工合同,對招采、成本相關部門提供技術支持;
    7、根據施工合同內容,對項目進度、質管、安全、文明施工等進行巡查、指導、評比,根據公司相關制度對各工程項目進行有效管理;
    8、統籌協調項目建設與各方(業主、施工單位、監理單位、其它相關部門等)的工作關系,保障項目順利實施。
    任職要求
    1、工程管理相關專業,本科以上學歷;
    2、3年以上工程管理工作經驗,有主持大型工程項目建設經歷,具備多項工程的統籌管控能力,須提供具體實施工程案例;
    3、具備較強的計劃、組織、溝通、協調與決策能力,能對工程圖紙設計、施工現場、施工組織與協調、施工技術、施工質量和工程預決算進行有效的監督和管理。

    公司簡介

    廣西中桂通源集團有限公司于2008年籌辦,正式成立于2012年5月,公司總部位于廣西南寧東盟商務區,注冊資本金5000萬元。公司自組建以來,規模不斷擴大,現公司辦公場所面積已擴大至20000多平米。公司成立初期依托大型央企、國企的資質、品牌和技術力量,開展大規模的經營及生產活動,并在發展過程中逐步積累,先后承接了1000余項各類型設計咨詢和施工業務,所涉地域覆蓋廣西全區所有地市。 2019年,在迎來通源公司第二個10年發展歷程之際,開創全員持股、裂變創業的新型企業發展模式,是廣西唯一一家具備水運行業全產業鏈生態服務的集團公司。集團各層級合伙人過百人,業務范圍經營經營涵蓋:工程測量勘察,臨河、跨河、攔河建筑物咨詢論證,水運行業工程項目全過程咨詢論證及設計服務(設計交鑰匙工程)、水運工程施工管理服務、水運工程人工智能軟件及智能機器人開發信息化、智能裝備設計制造、環保管家服務(環評、水保咨詢設計、環保施工等),2020年集團公司綜合業務超25億元。 廣西南寧宏港設計有限公司是集團公司裂變成立的專注于水運工程設計咨詢的核心子公司,公司于2019年3月份成立,為全員合伙制企業,成立一年后即取得具有咨詢資信評價資質乙級和水運行業(港口)設計乙級資質,兩年內將取得水運行業設計甲級以及咨詢資信甲級資質。公司2020年咨詢設計業務合同已經突破1億元,宏港設計人均年薪50萬元,核心合伙人年薪超100萬元。公司30余名員工全部為水運工程設計專業技術精英,主要畢業于河海大學、大連理工大學、重慶交通大學、長沙理工大學等知名專業院校,超90%的員工為公司合伙人,享有公司股份。多年來,公司承攬各類水運工程前期專題咨詢和設計項目超1200項,項目所涉地域覆蓋廣西全區各地市,致力于打造港航領域頂尖技術服務團隊,為億萬基建客服提供優質服務。
    公司經過多年的發展,形成“共享為水,成長為舟,專注為槳,創新為道”的獨特企業文化,為社會創造價值與財富、為行業發展作出貢獻、為個人提供廣的發展空間。我們期待你的加盟,共譜人生最華麗和美好的樂章!

    上班地點

    工作地址: 廣西南寧市青秀區桂雅路11號鳳嶺麒麟堡B單元22樓 查看上班路線

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    家裝監理
    5000-6000元
    南寧-良慶區
    廣西齊家典尚建筑裝飾工程有限公司
    家居/室內設計/裝潢/建材
    工作職責(底薪3000+提成+獎勵,綜合薪資5000+) 1、接受公司工程主管的工作安排,熟悉施工圖,負責整個項目的裝修 2、對承建方實施計劃和進度進行檢查并記錄; 3、發現問題及時取證,匯總匯報工程經理; 4、檢查施工是否按設計圖及相關標準,工藝、施工工序; 5、在施工過程中認真對待每一個環節,嚴把原材料及施工質量關,保證質量,不留問題,及時發現和正確處理施工中出現的技術問題; 我們的優勢 6、公司提供優質的企業合作資源,客戶轉換率高。 7、目前公司在擴大發展階段,對人才的培養非常的重視,入職后有一系列的專業培訓。 8、公司在五象基地有3000平的辦公場所,內設高端的家裝展廳,高大上的辦公環境等。 9、晉升發展途徑:工程監理-工程主管-工程經理-工程總監-分店總經理 崗位要求 1、有家裝經驗2年及以上,否則勿投簡歷; 2、年齡要求23~30歲,學歷大專以上; 3、有良好的客戶服務意識,看好家裝行業目前市場趨勢; 4、溝通協調能力強,具有一定的應變能力; 5、能吃苦耐勞,有上進心,具有強烈的集體榮譽感,樂于團隊協作,有奉獻精神。 5、薪資福利 國家節假日,節日福利,生日福利,員工活動 上班時間8:50~18:00
    2025-07-14
    張女士
    南寧-青秀區-匯春名庭
    崗位職責: 1.?法務護航:深度研習業務合同,敏銳識別潛在法律風險,協同團隊化解日常商務糾紛;密切關注法規政策動態,為總經理決策提供精準法律依據,護航公司穩健發展。 2.?商務協進:積極投身商務拓展,參與項目籌備、客戶洽談,精準提煉關鍵信息;協助優化商務流程,跟進合作落地,助力提升運營效率。 3.?行政保障:精心規劃商務行程與會議安排,妥善整理、保管機密文件;無縫對接內外部溝通,確保信息傳遞及時、準確,為總經理日常工作“減負增效”。 任職要求: 1.?年齡 25 - 35 歲,全日制法律相關專業本科及以上學歷。 2.?具備 1 - 3 年法務、商務或相關領域工作履歷,熟悉商業法律法規應用,能夠獨立起草基本商務合同。 3.?能適應階段性出差任務,個人生活狀態良好,無育兒、照顧病患等家庭羈絆,可心無旁騖拼搏職場。
    2025-07-14
    黃青
    南寧-青秀區-南湖廣場
    政府關系、銷售管理、市場品牌、人員管理、業務開拓
    2025-07-14
    南寧市青秀區南湖名都廣場
    南寧-青秀區
    城市便捷品牌酒店總經理,廣西省內委派,目前針對南寧進行重點招聘。 一、崗位職責 酒店經營,提刀上馬沖業績,客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內務、安全管理等工作; 2、組建團隊,帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內,實現營業收入、GOP、EBITDA和RP等業績指標的達成; 3、按照集團質量標準執行監控分店落地,維護酒店資產、品牌形象,提升服務品質及顧客滿意度; 4、外聯關系維護,為酒店運作創造良好經營環境; 5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等。 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專及以上學歷; 2、三年以上連鎖酒店行業管理經驗,兩年中端/星級酒店門店總經理管理經驗; 3、積極正向,具備良好職業素養,熟練掌握酒店各項經營成本管控、業績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰業績達成店長。 四、崗位發展 1、內升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內部晉升; 2、關系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。 加分項 有以下行業經驗:酒店/民宿
    2025-07-14
    gxzqrz@dossen.com
    南寧-青秀區
    工作地點:華西大區(廣西) 委派原則:意向省份項目優先考慮,大區內調配 工作職責: 1、全面負責品牌分店的籌備開業、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經營預算,實現營業收入、利潤和RP指標; 3、維護好社會關系,為酒店運作創造良好經營環境做出貢獻; 4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學歷; 2、5年以上酒店行業經驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業素養,熟練掌握酒店各項經營成本管控、業績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 4、2年以上成熟體系中端店總任職經驗,核心中端品牌副總/有中端中層經歷的成熟連鎖體系經濟型店總優秀者可考慮; 5、其他行業:有連鎖餐飲、服務等行業門店統籌管理經驗,獨立帶店2年,基層做起為佳,踏實肯干執行力高。
    2025-07-14
    gxzqrz@dossen.com
    副總經理
    12000-20000元
    南寧-西鄉塘區
    南寧派蒙拉文化傳播有限公司
    計算機服務(系統、數據服務,維修)
    1、有人脈資源 2、落地項目 3、政府關系 5、文旅、衛生、高校、銀行、地稅、區直單位等客戶資源等 加分項 有以下行業經驗:廣播/影視·廣告/公關/會展·文化藝術/娛樂
    2025-07-14
    張素蓮
    總經理
    20000-30000元
    南寧-良慶區
    1.根據公司提出的戰略目標,制定公司戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經公司確定后組織實施。 2.主持公司的基本團隊建設、規范內部管理; 3.擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度; 4.審定公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施; 5.審核簽發以公司名義發出的文件; 6.召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報; 7.主持公司的全面經營管理工作,組織實施公司決議; 8.向公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃; 9.處理公司重大突發事件; 10. 推進公司企業文化的建設工作。 教育背景: ◆企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科以上學歷。 培訓經歷: ◆接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。 經 驗: ◆10年以上企業管理工作經驗,至少5年以上企業全面管理工作經驗。 技能技巧: ◆熟悉企業業務和運營流程; ◆在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能; ◆掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念; ◆善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力; ◆熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程; ◆具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績; ◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力; ◆具備基本的網絡知識; ◆熟練使用辦公軟件。 態 度: ◆具有優秀的 領導能力、出色的人際交往和社會活動能力; ◆善于協調、溝通,責任心、事業心強; ◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強; ◆為人干練、踏實; ◆良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。
    2025-07-14
    張黎明
    南寧-青秀區
    負責怡程中高檔品牌酒店管理工作 1、全面負責酒店的經營管理,領導員工完成各項計劃指標; 2、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷策略并組織實施; 3、全面負責酒店運營品質管理,保障酒店始終維持高品質口碑。 4、建立、培養和管理酒店團隊,提供服務質量和員工素質。 4、可接受全國范圍派駐工作者優先。 任職要求 具備中高端酒店管理經驗;具備經營思維,善于提供品質服務;超強執行力。 薪資待遇 基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節假日福利…(
    2025-07-14
    gxzqrz@dossen.com
    總經理
    20000-30000元
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 一、總經理應向公司董事會負責,全面組織實施董事會的有關決議和規定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報。 二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。 三、根據董事會的要求確定公司的經營方針,建立公司的經營管理體系并組織實施和改進,為經營管理體系運行提供足夠的資源。 四、主持公司的日常各項經營管理工作,組織實施公司年度經營計劃和方案。 五、負責召集和主持公司總經理辦公會議,協調、檢查和督促各部門的工作。 六、根據市場變化,不斷調整公司的經營方向,使公司持續健康發展。 七、負責倡導公司的企業文化和經營理念,塑造企業形象。 八、負責代表公司對外處理業務,開展公關活動。 九、簽署日常行政、業務文件,保證公司經營運作的合法性。 十、負責公司人力資源的開發、管理和提高。 十一、負責公司安全工作。 十二、負責確定公司的年度財務預、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。 十三、負責公司組織結構的調整。 十四、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。 ? 任職要求: ? 1.?工商管理、企業管理、行政管理或者相關專業本科以上學歷; 2.?參加過財務、人力資源、企業管理等相關培訓; 3.?5年以上企業管理工作經驗,曾擔任總經理為佳; 4.?具有良好的協調溝通能力; 5.?良好的中文寫作能力并掌握相關法律、法規、規章及國家產業政策和行業條例等。 6.?良好的計劃和綜合分析能力及管理能力。
    2025-07-14
    黃彩秀
    南寧-良慶區
    戰略資源部總經理助理 工作職責 1、協助資源挖掘與轉化 :協助部門總經理進行資源挖掘,包括政企關系、核心品牌資源。 2、跟蹤資源轉化情況 :及時反饋資源轉化進度和問題。 3、-客戶關系維護 :協助部門總經理維護與政企單位關系。定期拜訪客戶,了解客戶需求,提升客戶滿意度。 4、運營公司私域賬號 :運營公司私域微信賬號,轉化公司電商產品。 5、商務接待與圈層活動支持 :協助部門總經理組織和參與商務接待活動,包括安排會議、接待客戶等。支持部門總經理組織各類圈層活動。 6、行政支持 :協助部門總經理處理日常行政事務,如文件整理等。 7、項目支持與跟進 :協助部門總經理跟進項目進展,確保項目按時完成。 崗位要求 1、學歷 :本科及以上學歷,政企接待經驗優先。 2、商務禮儀 :了解商務禮儀,能夠在商務場合中表現得體。 3、辦公軟件 :熟練掌握各類辦公軟件。 4、責任心 :對工作認真負責,能夠按時完成各項任務。 5、語言能力 :具備較好的表達和溝通能力。 6、薪酬待遇:底薪4000元+提成 9、工作時間為周一至周五,上午9:00至下午6:00,周末雙休。
    2025-07-14
    人事部
    廣西中桂通源集團有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西中桂通源集團有限公司
    所在行業 電力/建筑/軟件
    成立時間 13年(2012年5月21日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
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