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    職位描述

    (1) 直播電商盈利體系建設、運營流程搭建及人力架構設計
    (2) 經營性、精銳性人才團隊招募、培訓及管理
    (3) 直播間搭建(室內、室外)及直播帶貨運行
    (4) 供應鏈管理、供應鏈選品、供應鏈全流程全體系建設
    (5) 樣板直播間主播(團隊)招聘、培訓及運行
    (6) 主播合作:GMV/利潤分成、合作模式設計及合作協議設計
    (7) 直播間運營、中控、數據分析、流量合作及流量經營
    (8) 不同平臺的運營策略、直播體系搭建、高效運行(抖音/快手/視頻號/小紅書等)

    公司簡介

    為深入貫徹落實習近平總書記對廣西系列工作重要指示精神,廣西壯族自治區黨委、政府確立大健康和文旅產業作為戰略性支柱產業,專門成立廣西大健康和文旅產業工程指揮部負責組織實施。廣西大健康和文旅產業促進會是經廣西大健康和文旅產業工程指揮部批準成立,由廣西壯族自治區文化和旅游廳主管,在廣西壯族自治區民政廳注冊登記,由北京中昊智達投資集團、中國葛洲壩集團、中青旅控股集團、廣西旅游發展投資集團自愿發起成立的地方性、非盈利的社會團體。
    廣西大健康和文旅產業促進會以“融合創新,驅動賦能”為宗旨,以“政策解讀、行業智庫、標準制定、資源整合、平臺招商、產業導入、高位推動”為指導,堅持“會員為根、服務為本”的理念,致力于廣西大健康和文旅產業板塊的產業化、生態化、平臺化、鏈條化的 體系建設,努力成為政府管理的“助手”、企業運營的“幫手”、行業發展的“推手”、社會治理的“抓手”。 廣西大健康和文旅產業促進會立足高起點辦會、高目標立會、高質量興會,緊密圍繞將廣西大健康和文旅產業(2021—2025)發展規劃和構建“一核五區多點協同”的發展格局,積極開展促進會的“五大任務、五大服務、五大建設”等相關工作,為推進廣西大健康和文旅產業強區建設持續穩定健康發展做出積極貢獻。
    五大任務:
    1、建立廣西大健康和文化旅游產業項目庫;
    2、推進建設一批廣西大健康和文化旅游產業示范基地;
    3、承辦“中國(廣西)大健康產業峰會”;
    4、發布《廣西大健康和文化旅游產業發展藍皮書》;
    5、加強專業技術人才培訓。
    “五大服務”:
    1、政策服務;2、信息服務;3、投資服務;4、法律服務;5、咨詢服務;
    “五大建設”:
    1、黨建工作;2、制度建設;3、專委會建設;4、人才建設;5、實體建設。
    廣西大健康和文旅產業促進會聚焦健康養老、健康旅游、健康醫療、健康食品、健康運動、健康管理等領域,以大項目促大產業、以 大產業促大格局,招商、引智、賦能、驅動,為會員企業提供全方位、體系化的專業服務。

    上班地點

    工作地址: 南寧市青秀區荔園山莊2號樓 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    南寧-良慶區
    工作職責: 1.根據集團要求,制定子公司年度生產計劃,并帶領子公司團隊完成各指標; 2.及時掌握和分析當地行業的現狀及發展動向,并實時與上級保持溝通; 3.負責子公司的日常運營管理、負責各項制度指標的落地執行; 4.完善子公司內部組織架構,制定各崗位的工作標準,明確其職責權限; 5.負責子公司人員管理、考勤管理、常務管理、行政人事管理,并及時與總部對接; 6.根據基地實際情況、銷售市場反饋情況制定生產的品種、數量、投資金額預算(包括月度資金計劃)、人員配備、設備配備、出魚計劃、飼料采購計劃、生產成本及預算; 7.月底前盤點月度計劃完成情況,未完成的需要總結未完成的原因及補救措施及其期限并計劃下月工作; 8.負責組織子公司安全生產教育工作,定期對員工進行生產安全培訓; 9.負責安排基地的巡查工作,每天對魚的健康情況進行監督; 10.集團領導安排的其他工作事項。 任職要求: 1.1.年齡:25-50歲; 2.學歷:水產‘農學技術專業或企業管理相關專業,專科至本科畢業; 3.經驗要求:5年以上水產魚養殖經驗; 4.知識要求:精通養殖過程中的各項操作; 5.能力要求:應急事件處理能力、發現問題,解決問題的能力; 6.其它要求:組織協調力、團隊凝聚力、領導力、服從管理。 工作地點:廣西區內(根據公司發展需要所分配至相應的子公司)
    5小時前
    譚女士
    副總經理
    10000-12000元
    南寧-青秀區-永凱大廈
    崗位職責:1、在公司總經理的領導下,按照公司的發展戰略,監督制定各項目的工程實施計劃; 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監督工作。管理及監督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃,根據項目部管理大數據編制臺賬,按月度、年度進行考核; 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發展計劃,對所帶團隊進行企業文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業精神,負責對工程技術骨干的培訓和培養,執行公司人才發展和培養計劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對外的聯絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環境,負責協調工程建設相關各方的業務關系,以及和公司其他部門間的協調與配合工作,負責處理現場突發的有關重大問題。 任職需求: 1、工程類專業,本科及以上學歷,管理類、工民建等相關專業; 2、10年以上建筑業從業經驗,10年以上施工項目管理經驗,5年以上企業高層經驗; 3、精通工程建設項目管理,精通項目質量安全生產管理; 4、需有同時監管多個項目的管理經驗,熟悉多項目大數據的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。
    2025-08-07
    南寧-江南區
    崗位職責: 1、協助總經理開展日常銷售工作,拓展客戶渠道; 2、與客戶日常溝通,問題反饋解決; 崗位要求: 1、 本科以上學歷,營銷或財務管理專業畢業, 2、 年齡28-35歲; 3、 有駕駛證并有2年以上駕齡,能長期出差; 4、 已有3年以上工齡,若有在飼料企業從事營銷工作或管理經驗優先; 5、 勤奮并能吃苦,有強烈的創業意識,愿與公司一同成長。
    2025-08-07
    副總經理
    10000-15000元
    南寧
    工作職責: 1.全面負責公司護理業務版塊的日常經營管理工作。 2.統籌管理公司護理團隊,確保護理服務質量和流程的優化。 3.對護理團隊進行監督和指導,持續提升公司護理團隊的專業能力和服務水平。 4.?根據公司運營目標和計劃,制定好護理部工作目標、工作計劃、落實措施,定期回顧總結。 5.制定護理人員培養目標和培訓計劃,定期對護理人員進行相應的專業培訓,并進行相應的基本理論、基本技能考核。 6.組織對護理部工作質量和人員進行管理、考核、激勵,并對出現問題進行分析,提出合理的整改措施。 7.?協調好公司內、外部的相關關系,維持并提升公司護理服務品牌形象和美譽度。 8.?協調處理護理部各種突發事務,確保無安全責任事故。 任職要求: 1.?大專以上學歷,65歲以下,8年以上護理服務管理工作經驗。 2.?持有醫師執業證書或護士執業證書。 3.具備強烈的責任心和優秀的領導能力。 4.?執行力和規劃能力強,擁有良好的團隊管理和指導技巧。 5.能夠有效溝通和協調內外部關系。 6.能夠在緊急情況下做出快速響應和決策。 崗位福利: 工資待遇:1-2萬/月,具體面談
    2025-08-07
    范主任
    南寧-西鄉塘區
    職責描述: 1、負責品牌直營店/4S店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力; 2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標; 4、根據汽車銷量情況,帶領下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預測并制定對策,對業績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析,關注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 專科及以上學歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經理、總監或總經理等崗位經驗,尤其是在國產品牌、中低端合資品牌有工作經驗為最,能下沉一線銷售管理,執行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優秀一線銷售團隊; 3、有激情,敢挑戰,學習能力強,品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。
    2025-08-07
    南寧-江南區
    1、全日制本科及以上學歷,工商管理、公共管理、管理類相關專業; 2、具備扎實的文字功底及撰寫能力,熟悉黨政機關、國有企事業單位公文寫作規范要求; 3、具有較強的市場意識,具備優秀的資源整合能力和業務推進能力; 4、5年以上中大型企業綜合管理經驗,3年以上同崗位工作經歷優先; 5、有黨政機關部門負責人或國有企業綜合部門負責人經驗者優先; 6、中共黨員優先。
    2025-08-06
    南寧-興寧區
    崗位職責: 1、根據集團下達的年度經營目標,制定公司戰略規劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規章制度,并監督貫徹實施; 5、執行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險; 8、對公司各項安全、消防、衛生等工作全面負責; 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業務往來單位等外聯單位的關系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發事件及其他應急公關工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,同等職位2年以上工作經驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經驗; 2、良好的職業操守、極強的敬業精神、團隊協作精神和高度的工作責任心; 3、精通現代企業運營模式,熟悉現代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗; 4、有汽車相關從業經驗優先。 加分項 有以下行業經驗:4S店/后市場
    2025-08-06
    黃凡
    4s店總經理
    10000-15000元
    南寧-興寧區
    本集團經營6個品牌:凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己 備注:獨立品牌獨立公司 1、負責品牌汽車4S店全面管理工作; 2、負責經營管理目標實現; 3、有汽車銷售管理經驗優先考濾;
    2025-08-06
    黃凡
    南寧-興寧區
    崗位職責: 1、根據集團下達的年度經營目標,制定公司戰略規劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規章制度,并監督貫徹實施; 5、執行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險; 8、對公司各項安全、消防、衛生等工作全面負責; 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業務往來單位等外聯單位的關系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發事件及其他應急公關工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,同等職位2年以上工作經驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經驗; 2、良好的職業操守、極強的敬業精神、團隊協作精神和高度的工作責任心; 3、精通現代企業運營模式,熟悉現代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗; 4、有汽車相關從業經驗優先。 加分項 有以下行業經驗:4S店/后市場
    2025-08-06
    黃凡
    總經理
    15000-25000元
    南寧-興寧區
    崗位職責: 1、根據集團公司下達的年度經營目標,制定4S店戰略規劃,并組織實施力保完成目標; 2、與經營的品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經營情況,為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規章制度,并監督貫徹實施; 5、與當地相關部門保持良好的關系。 任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業工作經驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經理經驗優先,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業模式,有志在汽車貿易行業發展; 4、精通商業運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力。
    2025-08-06
    黃凡
    廣西大健康和文旅產業促進會招聘:公司標志 logo
    廣西大健康和文旅產業促進會
    所在行業 法律/金融/健康
    成立時間 3年(2021年10月14日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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