平果市場(chǎng)調(diào)研與分析招聘

崗位職責(zé)
1、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃
制定并執(zhí)行公司品牌中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)一線品牌，建立品牌差異化競(jìng)爭(zhēng)力，提升品牌在建材家居行業(yè)的市場(chǎng)認(rèn)知度和美譽(yù)度。
2、品牌形象管理
統(tǒng)籌品牌視覺體系（VI/SI）、核心價(jià)值主張及傳播語的設(shè)計(jì)與迭代，確保品牌調(diào)性與環(huán)保理念高度統(tǒng)一；
主導(dǎo)產(chǎn)品包裝、宣傳物料、終端形象等標(biāo)準(zhǔn)化輸出，強(qiáng)化品牌高端化、專業(yè)化形象。
3、市場(chǎng)推廣與傳播
策劃線上線下整合營(yíng)銷活動(dòng)（如行業(yè)展會(huì)、經(jīng)銷商峰會(huì)、新媒體傳播等），精準(zhǔn)觸達(dá)B端客戶及終端消費(fèi)者；
聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、研發(fā)部門，挖掘產(chǎn)品技術(shù)亮點(diǎn)，打造行業(yè)標(biāo)桿級(jí)營(yíng)銷案例；
管理媒體資源，建立與行業(yè)協(xié)會(huì)、KOL、行業(yè)媒體的長(zhǎng)效合作機(jī)制，提升品牌公信力。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與團(tuán)隊(duì)管理
建立品牌傳播效果評(píng)估體系，通過市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、用戶反饋優(yōu)化品牌策略；
組建并管理品牌策劃團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌文案、設(shè)計(jì)、媒介等崗位協(xié)作，確保項(xiàng)目高效落地。
5、業(yè)務(wù)協(xié)同與創(chuàng)新
協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)制定渠道品牌賦能方案，支持經(jīng)銷商市場(chǎng)開拓；
探索定制家居領(lǐng)域品牌延伸路徑，推動(dòng)“板材+家居”生態(tài)鏈品牌價(jià)值升級(jí)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上品牌策劃經(jīng)驗(yàn)，3年以上建材/家居/制造業(yè)品牌管理經(jīng)驗(yàn)，有成功品牌升級(jí)或行業(yè)TOP案例者優(yōu)先。
3、熟悉建材家居行業(yè)趨勢(shì)，能結(jié)合生產(chǎn)技術(shù)與市場(chǎng)需求制定品牌策略；
4、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，對(duì)行業(yè)新技術(shù)、新傳播模式有敏銳洞察；具備大型活動(dòng)策劃、新媒體傳播、IP打造等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
5、具備跨部門協(xié)同經(jīng)驗(yàn)，能有效聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、研發(fā)、銷售端需求；
6、目標(biāo)導(dǎo)向，具備創(chuàng)業(yè)公司快速落地執(zhí)行能力。

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。