店長(zhǎng)/銷售經(jīng)理

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量； 2. 監(jiān)督和管理店內(nèi)員工，提升團(tuán)隊(duì)工作效率； 3. 組織和參與店內(nèi)活動(dòng)，推動(dòng)客戶參與； 4. 分析店內(nèi)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議； 5. 處理客戶反饋和售后問(wèn)題，確保客戶滿意度。 任職要求： 1. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠有效解決客戶問(wèn)題； 2. 對(duì)汽車養(yǎng)護(hù)有一定了解，能夠使用相關(guān)工具和軟件； 3. 有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成店內(nèi)管理工作； 4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)； 5. 具備一定的市場(chǎng)分析能力和活動(dòng)策劃能力。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢。 2. 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常衛(wèi)生工作，包括喂養(yǎng)寵物和打掃衛(wèi)生。 任職要求： 1. 對(duì)寵物有一定的照顧經(jīng)驗(yàn)，能夠處理日常的寵物相關(guān)事務(wù)。 2. 具備良好的溝通技巧。 3. 有責(zé)任心，能夠承受工作壓力。 4. 有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力。 薪資福利： 1. 月收2500，根據(jù)月出量和工作表現(xiàn)給予提成。 2. 每月休息四天，保障員工的休息時(shí)間。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳日常管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量和菜品質(zhì)量。 2.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作，確保流程順暢。 3.監(jiān)督和指導(dǎo)員工，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)水平。 4.參與制定銷售策略，推廣菜品，提高銷售業(yè)績(jī)。 5.管理餐廳物資，確保設(shè)備和用具的清潔與維護(hù)。 任職要求： 1.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。 2.對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 3.能夠有效管理時(shí)間，確保任務(wù)按時(shí)完成。 4.具備良好的溝通技巧和問(wèn)題解決能力。 5.愿意接受挑戰(zhàn)，具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。

招聘移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)2名、店員5名 【崗位職責(zé)】 1、接待客戶，為客戶演示及講解各種類型產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店手機(jī)、智能產(chǎn)品、配件等產(chǎn)品的銷售工作； 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 【任職資格】 1、20-40歲，男女不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、較強(qiáng)的親和力和語(yǔ)言表達(dá)能力，做事主動(dòng)、認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)； 3、上班地址：欽州市吾悅廣場(chǎng)

店長(zhǎng)，銷售人員，導(dǎo)購(gòu)人員

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理，確保銷售環(huán)境的良好運(yùn)作 2.協(xié)助制定銷售策略，提升店鋪銷售業(yè)績(jī) 3.監(jiān)督商品陳列，保持店鋪整潔有序 任職要求： 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效處理顧客咨詢，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 3.對(duì)時(shí)尚潮流有一定了解，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、增量提成、推廣獎(jiǎng)勵(lì)、配送費(fèi)

崗位職責(zé)?： 一、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理：全面統(tǒng)籌門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行每日、每周、每月的工作計(jì)劃，確保門(mén)店各環(huán)節(jié)（如點(diǎn)餐、上菜、收銀等）順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成銷售目標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo)。? 二、服務(wù)質(zhì)量提升：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門(mén)店服務(wù)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)定期培訓(xùn)、監(jiān)督與激勵(lì)，提升服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)水平，確保顧客用餐過(guò)程舒適、滿意，有效處理顧客投訴與反饋，維護(hù)品牌良好形象。? 三、財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控門(mén)店的財(cái)務(wù)狀況，包括成本控制（食材成本、人力成本、運(yùn)營(yíng)成本等）、預(yù)算管理、營(yíng)收分析等。定期進(jìn)行財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)與報(bào)表制作，識(shí)別經(jīng)營(yíng)中的成本問(wèn)題并提出改進(jìn)策略，提高門(mén)店經(jīng)營(yíng)效益。? 四、營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行：根據(jù)公司營(yíng)銷策略與門(mén)店實(shí)際情況，策劃并執(zhí)行各類營(yíng)銷活動(dòng)，如節(jié)日促銷、新品推廣等。利用線上線下渠道進(jìn)行門(mén)店宣傳推廣，提升門(mén)店知名度與市場(chǎng)占有率，分析營(yíng)銷活動(dòng)效果并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。? 五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)門(mén)店員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)工作，打造積極向上、高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供晉升機(jī)會(huì)與成長(zhǎng)空間，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。? 六、食品安全與衛(wèi)生管理：嚴(yán)格把控食材采購(gòu)源頭，確保食材質(zhì)量安全。監(jiān)督廚房食品加工過(guò)程，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范，定期對(duì)門(mén)店衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)行檢查與整改，保障顧客用餐安全。? 七、門(mén)店設(shè)施維護(hù)：管理門(mén)店內(nèi)設(shè)備設(shè)施（如廚房設(shè)備、桌椅、空調(diào)等）的日常維護(hù)與保養(yǎng)，及時(shí)處理設(shè)備故障，確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng)，合理安排門(mén)店裝修與布局調(diào)整，提升顧客用餐體驗(yàn)。? 任職要求?： 一、學(xué)歷與年齡：大專及以上學(xué)歷，年齡在 25 - 35 歲之間。? 二、工作經(jīng)驗(yàn)：擁有 2 年以上中餐餐飲店長(zhǎng)工作經(jīng)歷，熟悉中餐餐飲行業(yè)運(yùn)作全流程，有在 連鎖直營(yíng)中餐企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、管理能力：具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力，確保公司各項(xiàng)制度與決策在門(mén)店有效落實(shí)；具備較強(qiáng)的應(yīng)變與決斷力，能迅速妥善處理門(mén)店運(yùn)營(yíng)中的各類突發(fā)事件。? 四、溝通能力：出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與員工、顧客、供應(yīng)商及公司各部門(mén)保持良好溝通；優(yōu)秀的客訴處理能力，能以顧客滿意為導(dǎo)向解決問(wèn)題。? 五、財(cái)務(wù)能力：具備一定財(cái)務(wù)分析能力，能夠看懂財(cái)務(wù)報(bào)表，識(shí)別經(jīng)營(yíng)中的財(cái)務(wù)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施，合理控制成本。? 六、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：有創(chuàng)新精神，愿意嘗試新的經(jīng)營(yíng)理念與方法，提升門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力；具備良好學(xué)習(xí)能力，能快速掌握公司新政策與行業(yè)新知識(shí)。 ? 七、其他：有過(guò)餐飲底層崗位（服務(wù)員、主管等）歷練經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能夠適應(yīng)夜班工作與門(mén)店間的調(diào)動(dòng)，與公司企業(yè)文化高度契合，抗壓能力強(qiáng) 。

底薪+按股比分紅

職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)管理（營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)、終端展示等）； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類中專以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗，溝通協(xié)調(diào)、策劃、組織等綜合管理能力強(qiáng)； 3、熟悉建材店面營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程及并了解家裝、小區(qū)、工程業(yè)務(wù)操作； 4、了解建材行業(yè)及營(yíng)銷運(yùn)作模式，熟悉建材品牌及產(chǎn)品特點(diǎn)，熟悉衛(wèi)浴燈飾行業(yè)優(yōu)先； 任職要求： 1、必須有品牌衛(wèi)浴燈飾店工作經(jīng)驗(yàn) 2、責(zé)任心強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳、男女不限; 2、高中以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件，普通話流利; 3、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn) 4、有良好的目標(biāo)感、領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)忠誠(chéng)度； 待遇：年薪10-18萬(wàn)元 底薪+五險(xiǎn)+補(bǔ)貼+管理提成+年度獎(jiǎng)金