職位描述
崗位職責:
1.負責店鋪日常運營管理,確保銷售環境的良好運作
2.協助制定銷售策略,提升店鋪銷售業績
3.監督商品陳列,保持店鋪整潔有序
任職要求:
1.具備良好的管理能力和團隊協作精神
2.能夠有效處理顧客咨詢,提供優質服務
3.對時尚潮流有一定了解,能夠適應快節奏的工作環境
上班地點
工作地址:
欽州 欽南區 揚帆大道 查看上班路線
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途虎養車店長5000-6000元欽州-欽南區崗位職責: 1. 負責店面日常運營管理,確保服務質量; 2. 監督和管理店內員工,提升團隊工作效率; 3. 組織和參與店內活動,推動客戶參與; 4. 分析店內運營數據,提出改進建議; 5. 處理客戶反饋和售后問題,確??蛻魸M意度。 任職要求: 1. 具備良好的客戶服務意識,能夠有效解決客戶問題; 2. 對汽車養護有一定了解,能夠使用相關工具和軟件; 3. 有責任心,能夠獨立完成店內管理工作; 4. 良好的團隊合作精神,能夠激勵和帶領團隊; 5. 具備一定的市場分析能力和活動策劃能力。2025-06-30胡曉東
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門店店長2000-3000元欽州-欽南區崗位職責: 1. 負責門店的日常經營管理,確保門店運營順暢。 2. 負責門店的日常衛生工作,包括喂養寵物和打掃衛生。 任職要求: 1. 對寵物有一定的照顧經驗,能夠處理日常的寵物相關事務。 2. 具備良好的溝通技巧。 3. 有責任心,能夠承受工作壓力。 4. 有較強的解決問題的能力。 薪資福利: 1. 月收2500,根據月出量和工作表現給予提成。 2. 每月休息四天,保障員工的休息時間。2025-06-29溫貴景
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餐吧店長6000-7000元欽州-欽北區-萬國商業廣場崗位職責: 1.負責餐廳日常管理工作,確保服務質量和菜品質量。 2.協調團隊內部工作,確保流程順暢。 3.監督和指導員工,提升團隊工作效率和服務水平。 4.參與制定銷售策略,推廣菜品,提高銷售業績。 5.管理餐廳物資,確保設備和用具的清潔與維護。 任職要求: 1.具有良好的團隊協作精神和領導能力。 2.對餐飲服務行業有熱情,具備良好的客戶服務意識。 3.能夠有效管理時間,確保任務按時完成。 4.具備良好的溝通技巧和問題解決能力。 5.愿意接受挑戰,具備良好的組織和協調能力。2025-06-24韋延海
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店長/銷售經理5000-6000元欽州-欽南區-北部灣國際建材商貿城欽州市欽南區益隆門窗經營部計算機軟件工作內容 1、負責店內銷售管理工作,提升銷售業績 2、與客戶建立穩定的合作關系,維護客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協作能力 2、能夠有效管理店鋪運營,具有較強的市場洞察力 3、對工作充滿熱情,有強烈的責任心和進取心2025-06-24施麗娟
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移動營業廳店長(吾悅廣場)3000-8000元欽州-欽南區欽州市佳誠網絡科技有限公司計算機硬件招聘移動營業廳店長2名、店員5名 【崗位職責】 1、接待客戶,為客戶演示及講解各種類型產品; 2、負責門店手機、智能產品、配件等產品的銷售工作; 3、完成上級領導交辦的其他任務。 【任職資格】 1、20-40歲,男女不限,有銷售經驗優先; 2、較強的親和力和語言表達能力,做事主動、認真、細心、負責; 3、上班地址:欽州市吾悅廣場2025-06-24施少杰
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2025-06-24譚凌峰
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店長/樓面經理10000-13000元欽州-欽南區崗位職責?: 一、門店運營管理:全面統籌門店的日常運營,制定并執行每日、每周、每月的工作計劃,確保門店各環節(如點餐、上菜、收銀等)順暢運轉,嚴格按照公司標準達成銷售目標與利潤指標。? 二、服務質量提升:負責帶領門店服務團隊,通過定期培訓、監督與激勵,提升服務人員的專業素養與服務水平,確保顧客用餐過程舒適、滿意,有效處理顧客投訴與反饋,維護品牌良好形象。? 三、財務管理:監控門店的財務狀況,包括成本控制(食材成本、人力成本、運營成本等)、預算管理、營收分析等。定期進行財務盤點與報表制作,識別經營中的成本問題并提出改進策略,提高門店經營效益。? 四、營銷活動策劃與執行:根據公司營銷策略與門店實際情況,策劃并執行各類營銷活動,如節日促銷、新品推廣等。利用線上線下渠道進行門店宣傳推廣,提升門店知名度與市場占有率,分析營銷活動效果并總結經驗。? 五、團隊建設與管理:負責門店員工的招聘、培訓、考核與激勵工作,打造積極向上、高效協作的團隊氛圍。制定員工職業發展規劃,為員工提供晉升機會與成長空間,定期組織團隊建設活動,增強團隊凝聚力。? 六、食品安全與衛生管理:嚴格把控食材采購源頭,確保食材質量安全。監督廚房食品加工過程,符合衛生標準與操作規范,定期對門店衛生環境進行檢查與整改,保障顧客用餐安全。? 七、門店設施維護:管理門店內設備設施(如廚房設備、桌椅、空調等)的日常維護與保養,及時處理設備故障,確保門店正常運營,合理安排門店裝修與布局調整,提升顧客用餐體驗。? 任職要求?: 一、學歷與年齡:大專及以上學歷,年齡在 25 - 35 歲之間。? 二、工作經驗:擁有 2 年以上中餐餐飲店長工作經歷,熟悉中餐餐飲行業運作全流程,有在 連鎖直營中餐企業工作經驗者優先。 三、管理能力:具備卓越的團隊管理能力,能夠有效領導與激勵團隊達成目標;擁有優秀的執行力,確保公司各項制度與決策在門店有效落實;具備較強的應變與決斷力,能迅速妥善處理門店運營中的各類突發事件。? 四、溝通能力:出色的溝通協調能力,能與員工、顧客、供應商及公司各部門保持良好溝通;優秀的客訴處理能力,能以顧客滿意為導向解決問題。? 五、財務能力:具備一定財務分析能力,能夠看懂財務報表,識別經營中的財務問題并提出改進措施,合理控制成本。? 六、學習與創新能力:有創新精神,愿意嘗試新的經營理念與方法,提升門店競爭力;具備良好學習能力,能快速掌握公司新政策與行業新知識。 ? 七、其他:有過餐飲底層崗位(服務員、主管等)歷練經驗者優先;能夠適應夜班工作與門店間的調動,與公司企業文化高度契合,抗壓能力強 。2025-06-24彭國正
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2025-06-24黃海明
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房務總監/店長8000-12000元欽州-欽北區-萬國商業廣場(銷售型)房務總監/店長 該崗位工作地點:南寧市/欽州市 崗位職責 (1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經營指標及規章制度,下達任務并進行統籌實施。 (2)根據市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價格策略。 (3)根據市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務工作制定改進辦法,并組織實施。 (4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。 (5)定期向總經理匯報前廳部及客房部運行計劃的執行情況、資金運用情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。 (6)參與對酒店組織結構的規劃和總體經營計劃的制訂工作,進一步優化酒店的客人接待與服務系統。 (7)協調前廳部、客房部與其他各部門之間的關系及內部關系,確保客人接待服務的連貫性。 (8)參考所轄部門內客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務政策的制定和實施中。 (9)制定和評估前廳部經理、客房部經理的年度績效考核,審核所轄部門內基層管理人員年度績效考核的標準與方法。 (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓計劃并組織實施,以提升一線服務人員的綜合素質。 崗位要求 1、學歷要求:酒店管理相關專業,大專以上學歷,年齡45歲以下。 2、工作經驗及年限:五年以上星級酒店管理工作經驗 4、專業技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利(會粵語更好) 6、職業素養及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力2025-06-24韋延海
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2025-06-24施文文
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- 所在行業
- 成立時間 2年(2023年3月1日)
- 企業性質 有限責任
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該公司其他職位
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服裝形象顧問
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