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融水職場問答

面試時該怎么跟面試官談薪水？有什么好的建議嗎急

13*******27
2018-05-19
2個回答
244人關注

全部回答已有 2人回答

13*******24 2018-05-23

一、面試時要盡量避免以下三個誤區：

1、對薪酬避而不談或語焉不詳

2、對目標企業、行業薪資待遇沒有足夠的了解

3、忽視薪資結構而只重具體數字
15*******34 2018-05-22

薪酬一般可以分為兩類，一類是心理底線；一類是期望值。

而你的薪酬會受多種因素影響，如：公司所處行業、地區、職位、個人綜合素質等。所以在沒有很詳細地了解公司之前，最好不要提出明確的薪酬要求。也就是說，在簡歷當中，不寫薪酬要求，是一種比較保險的辦法。在面試時根據你所掌握公司的情況，綜合分析再結合你個人的情況，給出自己的預期薪酬范圍。

如果是填寫應聘表格，可以填寫一個中間值；如果你對應聘企業有相當了解，同時對拿到offer很有信心，直接提出期望值也沒有問題。

相似問題

13*******80
2018-05-15

在融水面試官問：除了本公司外，還應聘了哪些公司？該如實回答嗎
13*******26
2018-05-19

面試時除了薪水還有哪些必須要談的條件
13*******33
2018-05-19

怎么面試人力資源專員？
13*******36
2018-05-21

在面試的時候，人事部門都會提出哪些問題
13*******46
2018-05-12

復試問題，人事面試面什么啊？

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