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    融水職場問答

    • 在融水什么樣的實習生是最受歡迎的?

      13*******86
      2022-10-15
      3個回答
      114人關注
    提交答案

    全部回答 已有 3人回答

    • 13*******26 2022-10-15
      還有一次,我拿著她做的數據表和我老板過,中途發現一個數字算錯了,她把“增長環比”和“增長同比” 兩個概念搞混淆了(時間緊我也沒有復查,而是直接拿到會議上了)。 后來我下來把她叫過去批評了幾句,她紅著臉回去改。我拿到改好的文件,看到她除了把我說的那一頁更改好之外,還把其他一樣的地方重新復查了一遍,并用紅筆標明出來。再后來,“環比”和“同比”的概念她再也沒有混淆過。 那一刻,我覺得她真的是可造之材。在那么多實習生里,教她最舒服。后來她的發展也很好,前兩天剛看到她的 Linkedin 檔案更新,已經在一家國際快消巨頭的品牌部工作了。 現在看來這些都是小事,但正因為是無關痛癢的小事,很多人才不會放在心上。這恰恰是差異開始產生的地方。
    • 13*******91 2022-10-15
      有很多的實習生,能夠做到每次犯的錯下次都不再犯的,鳳毛麟角。記得以前認識一個剛畢業的小姑娘,她當年進我們組的時候并無特別。 既不是那種身材高挑的美女,也不是那種聰明外向的學霸,但她有一點讓我印象深刻:我每次叮囑過她的事情,再也不用叮囑第二遍。 比如讓她找資料的時候,我說你把資料的來源也一并寫上去,看的人好反向查閱。 她以后找到的任何文章資料都會把來源鏈接貼在文檔右下角,而其他實習生我每次都要不厭其煩地再說一次。這是一個很簡單的操作,但就看你是不是在用心記。 還有一次,我拿著她做的數據表和我老板過,中途發現一個數字算錯了,她把“增長環比”和“增長同比” 兩個概念搞混淆了(時間緊我也沒有復查,而是直接拿到會議上了)。
    • 13*******55 2022-10-15
      01 腦子是個好東西 你一定要有 實習生一定會犯錯,但同樣的錯誤,不要犯第二次。這是判斷一個新人有沒有潛力的最重要標準。 職場和學校最大的區別就是,在學校里學不會,大多數老師還是會耐心的教你,而職場上總學不會,大多數“導師”只會不耐煩。這怪不得他們,職場上講究的更多是效率,是和時間在賽跑,是優勝劣汰。 誰能快速上手,誰就能得到更多的機會。“記性”在這個時候顯得尤為重要。記住做錯的事情,下次不再犯,做到這一點,就遠勝許多人。
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