店長助理

崗位職責： 工作內容 - 負責門店日常運營管理 - 確保商品陳列符合標準 - 提供優質的顧客服務體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力 - 能夠有效地解決門店運營中的問題 - 對顧客服務有深刻理解 任職要求： 工作內容 - 負責商超門店的日常管理與運營 - 確保門店服務質量，提升顧客滿意度 - 監督商品陳列，保持貨架整潔有序 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 能夠有效處理突發狀況，保證門店運營順暢 - 對工作充滿熱情，有較強的責任心和服務意識

崗位職責: 1. 協助店長管理服裝店日常運營 2. 確保店鋪銷售流程的順暢執行 3. 參與店鋪促銷活動的策劃與實施 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力，能夠有效協調店內工作 2. 能夠快速適應工作環境，積極配合團隊工作 3. 有責任心，能夠按時完成上級交付的任務

1.領導門店團隊為學生會員營造和諧學習環境氛圍； 2.主持門店的管理工作，配合總部或區域各項營銷策略的實施，以實現營運目標； 3.統籌并支持團隊招生、服務工作進行指導、監督，構建高效團隊。 任職要求： 1.本科及以上學歷，有2-5年教培行業相關工作經驗或銷售管理經驗優先； 2.優秀的執行力，有帶團隊經驗，目標感和強烈的自驅力，擅于團隊合作。

崗位職責： 工作內容 - 負責門店日常管理與運營 - 監督商品陳列與庫存管理 - 提升顧客購物體驗 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協作精神 - 能夠有效處理突發狀況，保證門店運營順暢 - 對家居建材行業有一定了解，能夠提供專業的產品咨詢與服務

1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店，并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。

崗位職責: 1. 負責門店的日常運營管理，確保門店環境整潔與安全。 2. 監督和管理店員工作，提升團隊業績。 3. 制定和實施銷售策略，達成銷售目標。 4. 對員工進行業績指導和日常激勵，促進個人和團隊成長。 5. 管理門店資金和設備，確保固定資產的安全。 任職要求： 1. 具備良好的團隊管理能力和領導力。 2. 能夠有效地進行業績考核和員工激勵。 3. 有能力制定和執行銷售計劃，達成銷售目標。 4. 對門店運營和管理有深入理解，能夠處理相關問題。 5. 能夠獨立處理和解決門店運營過程中遇到的各種挑戰。

門店總提

管理餐飲門店、主要負責外場工作、于廚總及咖啡師協調！

負責餐廳整體運營管理，QSC、人員、營業額、利潤等

崗位職責: 1、一年以上店長崗位工資經驗 2、負責店內日常管理工作，確保店面運營順暢 3、監督并提升服務質量，增強顧客滿意度 4、管理團隊績效，激勵員工達成業績目標 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效協調店內工作 2. 具有團隊合作精神，能夠與員工共同努力提升團隊績效 3. 擁有良好的問題解決能力，能夠應對各種突發情況