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    梧州策略運營經(jīng)理招聘 logo

    梧州策略運營經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年7月梧州策略運營經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)3條萬秀區(qū)1條,更多策略運營經(jīng)理策略運營經(jīng)理高級策略運營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    跨境電商運營

    4000-8000元
    2025-07-16
    黃曦
    【跨境電商精英招募】速賣通運營+TikTok美區(qū)運營
    加入我們,共創(chuàng)跨境新篇章
    公司簡介
    鴛江樂淘文化傳媒有限公司是一家專注于跨境電商領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè),深耕歐美市場多年,旗下品牌覆蓋服裝,珠寶,時尚配飾等多個品類。我們以數(shù)據(jù)驅(qū)動運營,以內(nèi)容賦能品牌,致力于通過速賣通、TikTok等全球化平臺打造爆款產(chǎn)品,現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展誠邀優(yōu)秀人才加入!
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    崗位一:速賣通高級運營專員
    工作職責(zé):
    1. 負(fù)責(zé)速賣通店鋪全鏈路運營,包括產(chǎn)品上架、Listing優(yōu)化、廣告投放(直通車/聯(lián)盟營銷)、活動策劃及爆款打造;
    2. 分析行業(yè)數(shù)據(jù)及競品動態(tài),制定銷售策略,優(yōu)化關(guān)鍵詞排名及轉(zhuǎn)化率;
    3. 監(jiān)控店鋪流量、訂單、評價等核心指標(biāo),及時調(diào)整運營方案;
    4. 對接平臺資源,處理客戶咨詢與售后問題,提升店鋪評分及復(fù)購率;
    5. 協(xié)同供應(yīng)鏈團隊優(yōu)化庫存管理,把控產(chǎn)品開發(fā)方向。
    崗位二:TikTok美國區(qū)運營經(jīng)理
    工作職責(zé):
    1. 負(fù)責(zé)TikTok美國區(qū)賬號內(nèi)容策劃、短視頻制作及直播運營,提升粉絲增長與互動率;
    2. 結(jié)合本土化熱點,策劃創(chuàng)意營銷活動,推動品牌曝光與轉(zhuǎn)化;
    3. 對接網(wǎng)紅/KOL資源,搭建合作矩陣,擴大品牌影響力;
    4. 分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提升視頻播放量及GMV;
    5. 跟蹤TikTok Shop政策及算法變化,制定精準(zhǔn)投放策略。
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    我們提供
    行業(yè)領(lǐng)先的薪資+高額業(yè)績提成+年終獎金
    扁平化管理,開放包容的團隊氛圍
    定期跨境大咖培訓(xùn),快速提升專業(yè)能力
    優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈資源支持,助你專注核心業(yè)務(wù)
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    加入我們,你將獲得:
    全球化視野:深度參與歐美市場一線實戰(zhàn)
    快速成長:從運營到品牌建設(shè)的完整鏈路經(jīng)驗
    創(chuàng)新自由:鼓勵創(chuàng)意落地,支持資源傾斜

    餐飲營運督導(dǎo)

    7000-12000元
    梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:54
    2025-07-14
    戴文青
    崗位職責(zé):
    1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
    2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標(biāo);
    3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
    4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
    5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全;
    6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施;
    7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項完成情況;
    8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查;
    9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導(dǎo)店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
    10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
    任職要求:
    1、中專或以上學(xué)歷;
    2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
    3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術(shù);
    4、可以接受經(jīng)常性出差。
    3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗。
    2025-07-14
    戴文青
    小點心,大舞臺
    快速發(fā)展階段,門店的快速擴張,晉升空間可觀
    【崗位職責(zé)】
    1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
    2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標(biāo);
    3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
    4、通過對各店店長有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力;
    5、對于營運數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.
    6、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項完成情況;
    7、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有管理組訓(xùn)練,為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備;
    【任職要求】
    1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(如肯德基、麥當(dāng)勞),營運、培訓(xùn)為強項,;
    2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運流程、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;
    3、對門店人員的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度;
    4、較強的溝通與談判能力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
    2025-07-14
    戴文青
    崗位職責(zé): 1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo); 2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標(biāo);
    約 4 個崗位
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