梧州運營管理部經理招聘

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值班經理

3000-5000元

梧州市來往酒店管理有限公司

梧州-萬秀區 1人酒店瀏覽:2

2025-07-12

岑火文

職責：
1·對店長直接負責，及時制定當月的銷售計劃，努力完成和超完成預算目標。
2．對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細了解酒店的服務項目、內容和服務時間。
4．清楚了解客房狀態、客房類型以及包價產品和折扣規定等方面的知識。
5·監督做好管理會員卡資料、協議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件，爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態的控制。
9·對于超預定造成客人的外送，及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據酒店的預算目標，做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現方面的知識，知道如何操作并能嚴格遵照執行，及時、有效地做好協議公司的應收款項的收回工作。
12·及時做好協議客戶和同到期的續簽工作。
13·根據公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》，同時抄送酒店總經理。
14·起草部門培訓工作，按時參加酒店的各種會議和培訓。
15·保持酒店熱情待客的服務水準。
16·遵守國家政策法律，遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規章制度。
任職要求：
1、23歲以上，大專以上學歷；
2、2年以上連鎖酒店經理工作經驗或者星級酒店運營管理經驗，有中端連鎖酒店工作經驗者優先；
3、人品端正，有良好的溝通能力、學習能力、組織能力，有較強的抗壓能力，具備高度的責任心；
4、能接受外派工作者優先。
經理職業發展通道：值班經理-店長-區域經理-集團職能部門高管
酒店店長培訓：15-45天的培訓及店長資格認證
店長外派；店長需接受1-2年的外派工作，外派地點可盡量接近工作意向地，外派1-2年后根據分店業績，可安排回工作意向地。

物業主管

4000-6000元

梧州嶺南騎樓城商業運營管理有限公司

梧州-萬秀區 1人物業瀏覽:7

2025-07-11

1.協助經理制定、完善各項物業管理制度及工作流程及工作標準；
2.協助經理做好巡查街區秩序管理，保障項目經營秩序不受干擾；
3.建立各公共設備設施的承包商、相關維修保養的供應商、安保及保潔相關合作公司的資源庫，提供相應的采購及合作建議并推進后續合作達成；
4.參與制定項目園區公共設備設施的保養、維修更新改造工作，編制年度工作計劃，中大維修計劃，并安排承包商實施月度、季度、年度公共設備設施的維修保養計劃；
5.負責物業的接管驗收、設備設施運行、檢驗狀態的標識管理及檢測儀表的使用管理；
6.制定商鋪裝修的要求和標準，與招商部協調處理商鋪裝修過程中出現的問題，并組織進行裝修工程監管及驗收工作；
7.制定各系統的設備檔案建立要求，包括有關故障情況、維修項目、更換零件更新等資料，并督促下屬完成記錄、整理、歸檔工作；
8.制定和完善各崗位工作規范及操作規程，檢查下屬的工作情況，做到文明管理，文明維修，發現不良現象立即糾正，保證服務質量并維護公司的良好形象。
9.根據項目運營管理費用，制定物業公司費用預算；
10.協助經理制定物業各類收費標準，并對各物業收費標準的落實；
11.協助經理維護與供電、供水、公安、消防、衛生，園林，城管政府等各關系單位的公共關系；
12.組織下屬各崗位的排班計劃表，統籌工作安排及人力調配，檢查工作執行情況；
13.負責制定檔案管理制度及流程、鑰匙管理制度及流程、客戶接待投訴處理制度及流程。
大專及以上學歷
有3年以上物業經理管理崗位工作經驗，熟悉項目運作，具有先進的管理理念以及較強的執行能力，具有商業地產工作經驗優先，有監控證。
熟知房地產開發和物業管理工作流程和環節，熟悉國家房地產、國家物業管理法律法規及政府部門辦理事項審批程序，以及物業管理行業服務標準；熟悉物業項目的安全、消防、工程維修、安保、客服、保潔、水電維護等管理工作；對物業管理中成本控制、費用控制

約 2 個崗位

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