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    職位描述

    【新分部工廠面試、不通過第三方、工資由廠內(nèi)財(cái)務(wù)直接發(fā)手里、面對(duì)面簽訂勞動(dòng)合同】
    當(dāng)天到當(dāng)天安排包吃住,上班滿七天報(bào)銷過來路費(fèi)(350元以內(nèi))
    主要生產(chǎn):手機(jī)配件、插頭數(shù)據(jù)線、藍(lán)牙耳機(jī)、照相機(jī)等電子產(chǎn)品
    工作內(nèi)容:零件與新品的組裝,包裝,掃描,質(zhì)檢,全檢,倉庫員,分揀,貼標(biāo)簽等(工作簡單,崗位不合適可以調(diào)換)
    工廠內(nèi)置:籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)
    年齡:18-46歲,身體健康,男女不限、接受紋身染發(fā)
    吃住待遇:包吃住、水電費(fèi)宿友平分、宿舍4-6人、空調(diào)洗衣機(jī)熱水器、獨(dú)立陽臺(tái)衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。
    薪資結(jié)構(gòu):
    注:長期發(fā)展可晉升組長、線長、領(lǐng)班、儲(chǔ)備干部
    社會(huì)工
    20-25/小時(shí)
    (長期短期都計(jì)時(shí)、班次自選)
    福利1:做滿一個(gè)月穩(wěn)崗補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)580元(26天班,每月都有)。
    福利2:推薦朋友入職做滿30天有350推薦費(fèi)。
    福利3:工廠幫忙購買社保。
    福利4:做滿一個(gè)月,第二個(gè)月可以安排雙人公寓房。
    (工資結(jié)構(gòu):工價(jià)*上班時(shí)間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補(bǔ)貼+介紹費(fèi))
    長期短期都計(jì)時(shí),加班自選自由。
    每個(gè)星期可以預(yù)支工資
    離職提前七天申請(qǐng),人走賬清,不拖欠
    月綜合到手6500-7800(吃住完全免費(fèi))
    月休息4天
    工作不需要穿無塵服、不需要過安檢,可以帶手機(jī)進(jìn)車間
    長期短期可做,離職提前七天申請(qǐng),人走帳清
    (入職簽訂與廠里正規(guī)勞動(dòng)合同、不通過第三方,一式兩份,保障雙方利益)
    每天固定上班時(shí)間:(平時(shí)下班之后還可以自由加班)
    八點(diǎn)至八點(diǎn),午餐晚餐各休息一小時(shí),一天上10小時(shí)
    報(bào)名請(qǐng)投簡歷或者交換微信

    上班地點(diǎn)

    工作地址: 梧州 萬秀區(qū) 國泰廣場(chǎng) 查看上班路線

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    梧州-萬秀區(qū)
    【新分部工廠面試、不通過第三方、工資由廠內(nèi)財(cái)務(wù)直接發(fā)手里、面對(duì)面簽訂勞動(dòng)合同】 當(dāng)天到當(dāng)天安排包吃住,上班滿七天報(bào)銷過來路費(fèi)(350元以內(nèi)) 主要生產(chǎn):手機(jī)配件、插頭數(shù)據(jù)線、藍(lán)牙耳機(jī)、照相機(jī)等電子產(chǎn)品 工作內(nèi)容:零件與新品的組裝,包裝,掃描,質(zhì)檢,全檢,倉庫員,分揀,貼標(biāo)簽等(工作簡單,崗位不合適可以調(diào)換) 工廠內(nèi)置:籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng) 年齡:18-46歲,身體健康,男女不限、接受紋身染發(fā) 吃住待遇:包吃住、水電費(fèi)宿友平分、宿舍4-6人、空調(diào)洗衣機(jī)熱水器、獨(dú)立陽臺(tái)衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。 薪資結(jié)構(gòu): 注:長期發(fā)展可晉升組長、線長、領(lǐng)班、儲(chǔ)備干部 社會(huì)工 20-25/小時(shí) (長期短期都計(jì)時(shí)、班次自選) 福利1:做滿一個(gè)月穩(wěn)崗補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)580元(26天班,每月都有)。 福利2:推薦朋友入職做滿30天有350推薦費(fèi)。 福利3:工廠可以幫忙購買社保。 福利4:做滿一個(gè)月,第二個(gè)月可以安排雙人公寓房。 (工資結(jié)構(gòu):工價(jià)*上班時(shí)間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補(bǔ)貼+介紹費(fèi)) 長期短期都計(jì)時(shí),加班自選自由。 每個(gè)星期可以預(yù)支工資 離職提前七天申請(qǐng),人走賬清,不拖欠 月綜合到手6500-7800(吃住完全免費(fèi)) 月休息4天 工作不需要穿無塵服、不需要過安檢,可以帶手機(jī)進(jìn)車間 長期短期可做,離職提前七天申請(qǐng),人走帳清 (入職簽訂與廠里正規(guī)勞動(dòng)合同、不通過第三方,一式兩份,保障雙方利益) 每天固定上班時(shí)間:(平時(shí)下班之后還可以自由加班) 八點(diǎn)至八點(diǎn),午餐晚餐各休息一小時(shí),一天上10小時(shí) 報(bào)名請(qǐng)投簡歷或者交換微信
    2025-07-01
    戴璧聰
    梧州-長洲區(qū)
    梧州鑫君達(dá)電子有限公司
    互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    任職要求:1.大專及以上學(xué)歷。 2.有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,或者2年以下銷售類的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.踏實(shí),勤奮,責(zé)任感強(qiáng),思維清晰,良好的溝通表達(dá)能力。 4.能力突出者優(yōu)先考慮。
    2025-07-01
    梧州-長洲區(qū)
    梧州鑫君達(dá)電子有限公司
    互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    【崗位職責(zé)】 1、通過站柜、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐、各銷售部門輪崗的方式學(xué)習(xí)銷售知識(shí)與技巧,提升團(tuán)隊(duì)管理能力等多方面的技能; 2、負(fù)責(zé)梧州區(qū)域的導(dǎo)購員管理、賣場(chǎng)談判、促銷活動(dòng)策劃等工作; 3、按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求完成相關(guān)任務(wù)。 【任職要求】 1、全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,營銷方向優(yōu)先; 2、有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新與管理領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力; 【崗位培養(yǎng)】 (一)站柜實(shí)習(xí)期(3個(gè)月) 為期3個(gè)月的終端學(xué)習(xí),全面了解企業(yè)文化,產(chǎn)品知識(shí)、售后流程、終端形象等相關(guān)內(nèi)容; (二)業(yè)務(wù)培養(yǎng)期 學(xué)習(xí)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)果反饋等一系列過程,幫助管培生從優(yōu)秀的個(gè)人如何向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)換。 (三)部門定崗期 根據(jù)管陪生的個(gè)人業(yè)績結(jié)果至各個(gè)崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),根據(jù)公司業(yè)務(wù)崗位需求,根據(jù)能力安排可晉升至省公司職能部門、區(qū)域總經(jīng)理等高級(jí)管理崗位。 【薪酬福利】 薪酬:3000-6000元/月(總體薪資隨著崗位晉升而不斷提升) 福利:五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、各種團(tuán)建活動(dòng) 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:交通補(bǔ)助、話補(bǔ)、年終獎(jiǎng)
    2025-07-01
    梧州-長洲區(qū)
    崗位職責(zé): 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過公司針對(duì)儲(chǔ)備校長和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4.因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),學(xué)歷能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 3.經(jīng)驗(yàn):有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場(chǎng)營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
    2025-06-27
    張老師
    梧州-長洲區(qū)
    崗位職責(zé): 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過公司針對(duì)儲(chǔ)備校長和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4.因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),學(xué)歷能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 3.經(jīng)驗(yàn):有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場(chǎng)營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
    2025-06-27
    張老師

    梧州相關(guān)熱門崗位

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