職位描述
工作內容:
1、各部門輪崗培訓,學習生產管理
崗位要求:
1、性別不限
2、本科以上學歷,理工科專業優先
3、應屆畢業生亦可
公司簡介
本公司系從事進口鋼帶的加工、制造、銷售、服務于一體的外商獨資企業,公司始建于1993年,注冊資金1530萬美金,現擁有員工500多人。公司高精密冷軋鋼帶通過國家火炬計劃項目驗收,并于1998年獲自治區高新技術企業稱號。我公司充分遵守國家的各項勞動法規、用工制度,員工工作時間采用每周5天制,每天工作8小時。
另外,公司也具備較完善的薪資和福利制度。員工享有國家規定的所有假期。公司為員工購買養老、醫療、失業、工傷、生育保險及大病救助險等,以充分保障職工利益,免費提供工作餐及住宿,免除職工的后顧之憂!
上班地點
工作地址:
梧州市長洲區梧州三條鋼帶制品有限公司 查看上班路線
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梧州OPPO零售管培生3000-6000元梧州-長洲區梧州鑫君達電子有限公司互聯網/電子商務【崗位職責】 1、通過站柜、業務培訓、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學習銷售知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能; 2、負責梧州區域的導購員管理、賣場談判、促銷活動策劃等工作; 3、按照上級領導的要求完成相關任務。 【任職要求】 1、全日制大專及以上學歷,專業不限,營銷方向優先; 2、有良好的溝通表達能力、團隊合作、學習創新與管理領導能力; 3、具有良好的綜合素質和培養潛力; 【崗位培養】 (一)站柜實習期(3個月) 為期3個月的終端學習,全面了解企業文化,產品知識、售后流程、終端形象等相關內容; (二)業務培養期 學習市場活動的策劃、準備、實施、結果反饋等一系列過程,幫助管培生從優秀的個人如何向優秀的管理者轉換。 (三)部門定崗期 根據管陪生的個人業績結果至各個崗位進行輪崗學習,根據公司業務崗位需求,根據能力安排可晉升至省公司職能部門、區域總經理等高級管理崗位。 【薪酬福利】 薪酬:3000-6000元/月(總體薪資隨著崗位晉升而不斷提升) 福利:五險、節假日福利、各種團建活動 獎金補貼:交通補助、話補、年終獎2025-07-01
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營銷儲備干部4000-5000元梧州-長洲區梧州鑫君達電子有限公司互聯網/電子商務任職要求:1.大專及以上學歷。 2.有實習經驗的優秀應屆畢業生,或者2年以下銷售類的工作經驗。 3.踏實,勤奮,責任感強,思維清晰,良好的溝通表達能力。 4.能力突出者優先考慮。2025-07-01
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儲備干部6000-8000元梧州-長洲區南寧中公未來教育咨詢有限公司梧州分公司教育/培訓崗位職責: 1.根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態度:品行端正優良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協作精神,熱愛教育事業; 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業或畢業兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養方式:內部輪崗機制或定向培養機制 職業發展:通過專業系統培訓,培養全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發展 專業要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業優先2025-06-27張老師
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管理培訓生8000-10000元梧州-長洲區南寧中公未來教育咨詢有限公司梧州分公司教育/培訓崗位職責: 1.根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態度:品行端正優良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協作精神,熱愛教育事業; 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業或畢業兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養方式:內部輪崗機制或定向培養機制 職業發展:通過專業系統培訓,培養全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發展 專業要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業優先2025-06-27張老師

- 梧州三條鋼帶制品有限公司
- 所在行業 五金/鑄造
- 成立時間 32年(1992年8月18日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 100-499人