汽車銷售

銷售顧問崗位職責： (1)開發新客戶，維系老客戶，建立個人客戶檔案 (2)客戶信息資源的統計，認真記錄展廳客戶來電信息，及時跟進客戶信息，掌握客戶動向，促使成交，并詳細記錄回訪情況 (3)熱情主動地接待展廳來訪的每位客戶，并積極引導客戶試乘試駕 (4)每天擦拭及清理展廳展示車輛，以保持展示車輛的清潔，樹立良好的4S店品牌形象 (5)為客戶提供周到的售前、售中、售后咨詢，幫助客戶解決困難和問題，指導客戶對新車的正確使用及各項保養事宜 (6)服從4S店領導的各項工作安排事宜，團結同事，尊敬領導，樹立團隊精神，積極參加公司的團隊活動、例會和培訓

薪資&福利待遇 1、6000元/月高薪保底，提成上不封頂，全年薪資15W+ 2、業績優秀者有機會參加廠家研修和額外獎勵 3、五險一金/帶薪年假/過節福利 崗位要求: 1、2年以上新能源銷售從業經驗，銷冠級別，擔任經理、主管職位優先 2、熟悉各項新能源銷售業務，全面負責新品牌的整體運營管理 3、負責新品牌的團隊建設，包括團隊搭建、日常輔導和內訓管理 4、接受不定期前往廣州總部研修、出差 5、大專以上學歷，年齡、性別不限 6、通過認證培訓后，接受廠家直接管理

工作內容 1、負責新能源汽車的銷售工作，為客戶提供專業咨詢 2、維護現有客戶關系，拓展新的客戶渠道 任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和客戶服務意識 2、對新能源汽車行業有一定的了解和興趣 3、能夠獨立處理銷售過程中的問題，具備解決問題的能力

崗位職責： 1、負責汽車及汽車各類用品的銷售工作； 2、按工作要求，講究個人儀容、儀表，統一工作著裝，保待良好職業形象； 3、按工作要求，做好銷售區域、商品展車的衛生清潔工作，并保持銷售環境、展車干凈、整潔； 4、開發潛在目標客戶，按時完成汽車各項銷售指標; 5、按規范的銷售流程接待客戶，并向客戶提供汽車產品介紹，購車、用車咨詢等服務; 6、協助客戶辦理車輛銷售的相關手續，并對已成交客戶進行跟蹤服務并解決銷售過程中出現的問題; 7、按工作要求，做好客戶回訪及維系工作，提高顧客滿意度； 8、按工作要求，參加各種銷售會議、業務學習及業務培訓； 9、按工作要求，做好客戶資料的收集、錄入及歸檔； 10、按工作要求，及時做好銷售線索以及意向客戶信息的登記、錄入、跟蹤和管理； 11、完成上級交辦的工作； 12、薪資范圍：3000元-10000元（上不封頂）

崗位職責: 1.為客戶提供專業的購車咨詢與服務； 2.了解客戶需求，提供個性化的汽車銷售方案； 3.維護客戶關系，確保服務品質，提升客戶滿意度； 4.跟蹤汽車銷售過程，確保銷售目標的實現。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效解決客戶問題； 2.對汽車市場有一定的了解，能夠快速掌握產品知識； 3.具有較強的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通； 4.積極主動，能夠在壓力下保持良好的工作狀態； 5.對客戶服務富有熱情，能夠提供高標準的客戶體驗。

崗位概述: 我們致力于為客戶提供高品質的購車體驗，尋找熱情、專業且具備創新思維的銷售人才加入團隊。作為汽車銷售顧問，您將直接參與客戶開發、需求分析、產品推介及售后服務全流程，助力客戶實現理想座駕選擇，同時推動公司銷量與品牌口碑的雙重增長。 崗位職責: 客戶需求分析與產品推介 深入了解客戶購車需求（如車型偏好、預算、用途等），精準推薦新能源車/燃油車/智能車型； 熟練掌握汽車技術參數、性能優勢及售后服務政策，提供專業購車方案； 結合行業動態（如自動駕駛、電池技術），向客戶傳遞前沿汽車科技價值。 銷售流程執行 開展展廳接待、試駕安排及訂單跟進，完成銷售目標； 協助客戶辦理貸款、保險、上牌等手續，確保交易高效落地； 主動回訪客戶，維護長期關系并挖掘二次銷售機會。 數字化營銷與市場拓展 運用CRM系統、社交媒體及短視頻平臺進行客戶開發與維護； 參與線上線下車展、推廣活動，提升品牌曝光度； 分析市場競品動態，提供銷售策略優化建議。 團隊協作與培訓 配合市場部完成促銷活動策劃與執行； 定期分享銷售經驗，參與新員工帶教工作。 ? 任職要求 教育背景：汽車工程、市場營銷、商務管理等相關專業本科及以上學歷； 專業技能： 熟悉主流品牌車型（尤其新能源領域），持有C1及以上駕照； 掌握基礎汽車維修知識，能解答客戶技術疑問； 熟練使用辦公軟件及銷售管理系統（如SAP、DMS）。 個人素質： 具備優秀的溝通能力與談判技巧，抗壓能力強； 服務意識強，注重客戶體驗與滿意度； 對汽車行業有熱情，愿意持續學習新技術與營銷模式。 經驗要求：1年以上汽車銷售經驗者優先，有新能源車銷售背景者加分。 ? 薪資福利 薪酬結構：底薪 + 高提成（階梯式獎勵機制，上不封頂）； 福利保障：五險一金、帶薪年假、節日禮金、員工購車補貼； 培訓體系：定期產品培訓、銷售技巧提升課程、新能源技術認證支持； 職業發展：清晰的晉升通道（銷售主管→區域經理→大區總監）。 ?工作地點 城市：廣西省梧州市（核心商圈/汽車城）； 工作時間：彈性工作制（含周末輪班），單休，適應快節奏銷售環境。 我們期待您具備 對汽車行業未來趨勢的洞察力，例如智能化、共享化、低碳化方向； 能夠快速掌握數字化工具（如VR試駕系統、直播賣車技巧）； 具備跨部門協作能力，推動銷售與售后服務的無縫銜接。 ? 應聘方式：請將簡歷發送至，郵件標題注明“姓名+應聘崗位”。

崗位職責： 1. 為客戶提供專業的購車咨詢與服務； 2. 了解客戶需求，提供個性化的汽車銷售方案； 3. 維護客戶關系，確保服務品質，提升客戶滿意度； 4. 跟蹤汽車銷售過程，確保銷售目標的實現。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效解決客戶問題； 2. 對汽車市場有一定的了解，能夠快速掌握產品知識； 3. 具有較強的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通； 4. 積極主動，能夠在壓力下保持良好的工作狀態； 5. 對客戶服務富有熱情，能夠提供高標準的客戶體驗。

1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務； 2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案； 3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標； 4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售； 5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。 6、可接受應屆實習生，無經驗有專人帶領。 7.要有駕照C1或C2 。能接受到桂平上班的。

接待展廳客戶并完成全流程服務，通過專業講解新能源汽車技術優勢（如續航、充電服務、智能配置等）促進成交? 主導試駕服務，解答車輛使用問題，消除客戶顧慮并推動簽約? 參與市場推廣活動（如外展、車展），挖掘潛在客戶并建立長期聯系? 業務流程管理 跟進客戶從意向到交付的全流程，協調金融方案、上牌、保險等環節? 維護CRM系統，實時更新客戶檔案及銷售數據，確保信息準確性? 完成銷售日報/周報，分析轉化率并提出改進建議? 市場拓展與維護 開發網約車公司、物流企業等B端客戶資源，制定針對性銷售方案? 維系老客戶關系，推動轉介紹及復購，提升客戶滿意度? ? 任職要求 高中/中專及以上學歷，持有C1駕照并能熟練駕駛? 1年以上汽車銷售經驗，新能源行業或商用車銷售背景優先? 核心能力 熟悉主流新能源車型技術參數（如電池類型、充電效率等）? 具備市場敏感度，能快速調整策略應對政策變化（如補貼政策）? 抗壓能力強，適應周末/節假日排班及短期出差? ? 福利待遇 薪資結構：無責任底薪 + 階梯式提成（最高可達銷售額15%）+ 超額獎金 基礎保障：五險、餐補、帶薪年假、節日福利 成長支持：新能源技術培訓、銷售技巧培訓、管理崗晉升通道? ?

接待展廳客戶并完成全流程服務，通過專業講解新能源汽車技術優勢（如續航、充電服務、智能配置等）促進成交 主導試駕服務，解答車輛使用問題，消除客戶顧慮并推動簽約 參與市場推廣活動（如外展、車展），挖掘潛在客戶并建立長期聯系 業務流程管理 跟進客戶從意向到交付的全流程，協調金融方案、上牌、保險等環節 維護CRM系統，實時更新客戶檔案及銷售數據，確保信息準確性 完成銷售日報/周報，分析轉化率并提出改進建議 市場拓展與維護 開發網約車公司、物流企業等B端客戶資源，制定針對性銷售方案 維系老客戶關系，推動轉介紹及復購，提升客戶滿意度 任職要求 高中/中專及以上學歷，持有C1駕照并能熟練駕駛 1年以上汽車銷售經驗，新能源行業或商用車銷售背景優先 核心能力 熟悉主流新能源車型技術參數（如電池類型、充電效率等） 具備市場敏感度，能快速調整策略應對政策變化（如補貼政策） 抗壓能力強，適應周末/節假日排班及短期出差 福利待遇 薪資結構：無責任底薪 + 階梯式提成（最高可達銷售額15%）+ 超額獎金 基礎保障：五險、餐補、帶薪年假、節日福利 成長支持：新能源技術培訓、銷售技巧培訓、管理崗晉升通道