職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源部工作,進(jìn)行所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人力資源工作管理。
2、人力資源管理工作程序和各項(xiàng)規(guī)章制度優(yōu)化及實(shí)施。
3、根據(jù)醫(yī)院分支機(jī)構(gòu)工作發(fā)展需要,調(diào)整組織架構(gòu)或相應(yīng)崗位,并做好相應(yīng)的招聘及優(yōu)化工作。。
4、負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行監(jiān)督,審核員工考勤,調(diào)休,請(qǐng)假,加班情況,并按照醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行匯總和報(bào)批;
5、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施;
6、協(xié)同各部門完成醫(yī)院下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。
7、對(duì)績(jī)效方案、考核政策進(jìn)行溝通,并組織實(shí)施績(jī)效考核。
應(yīng)聘要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)45歲;
2、3-5年中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)分析能力;
4、熟悉人力資源各版塊專業(yè),在人才引進(jìn)、薪酬績(jī)效和培訓(xùn)管理方面有明顯工作優(yōu)勢(shì);
5、熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)勞動(dòng)人事政策,精通勞動(dòng)法律法規(guī)。
特別說(shuō)明:人資主任為年薪制
公司簡(jiǎn)介
愛(ài)爾眼科醫(yī)院集團(tuán)簡(jiǎn)介:
愛(ài)爾眼科醫(yī)院集團(tuán)是中國(guó)及全球范圍醫(yī)院規(guī)模和醫(yī)療能力領(lǐng)先的眼科醫(yī)療集團(tuán).覆蓋亞洲.歐洲和北美洲.在中國(guó)內(nèi)地.歐洲.東南亞擁有3家上市公司(中國(guó)深圳:愛(ài)爾眼科.300015;西班牙:CBAV;新加坡:40T).全球眼科醫(yī)院及中心數(shù)量達(dá)600余家.其中中國(guó)內(nèi)地500余家.中國(guó)香港7家.美國(guó)1家.歐洲80余家.東南亞12家.年門診量超1000萬(wàn)人次.
愛(ài)爾眼科致力于引進(jìn)和吸收國(guó)際同步的眼科技術(shù)與醫(yī)療管理理念.以專業(yè)化.規(guī)模化.科學(xué)化為發(fā)展戰(zhàn)略.推動(dòng)中國(guó)眼科醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展.
2013年.愛(ài)爾眼科醫(yī)院集團(tuán)與中南大學(xué)聯(lián)合成立專業(yè)的眼科醫(yī)學(xué)院--中南大學(xué)愛(ài)爾眼科學(xué)院.主要培養(yǎng)眼科碩.博士精英醫(yī)療人才.開(kāi)啟了社會(huì)資本參與醫(yī)學(xué)教育的有益創(chuàng)新和探索;
2014年.與湖北科技大學(xué)聯(lián)合成立愛(ài)爾眼視光學(xué)院.旨在培養(yǎng)眼視光學(xué)的專業(yè)技術(shù)人才.
2019年.新增武漢大學(xué)愛(ài)爾眼科臨床學(xué)院及研究院.
與此同時(shí).自2015年愛(ài)爾眼科先后成立愛(ài)爾眼科研究所.愛(ài)爾眼視光研究所.角膜病研究所.白內(nèi)障研究所.青光眼研究所.視網(wǎng)膜研究所和屈光研究所等7大研究所.旨在推動(dòng)眼科學(xué).視覺(jué)科學(xué)以及各亞專科前沿和臨床應(yīng)用技術(shù)的研究和創(chuàng)新.通過(guò)成立學(xué)院和研究所等機(jī)構(gòu).正式打通了眼科的醫(yī).學(xué).研三大領(lǐng)域.使愛(ài)爾眼科的科研及臨床水平得到顯著提升.并以此推動(dòng)中國(guó)眼科醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步.
2020年.愛(ài)爾集團(tuán)獲得湖南省人社廳授予臨床衛(wèi)生系列職稱自主評(píng)審權(quán).
在快速跨越式發(fā)展的過(guò)程中.愛(ài)爾眼科凝聚和培養(yǎng)了一批經(jīng)驗(yàn)豐富.開(kāi)拓創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì)和醫(yī)術(shù)精良.治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难劭茖<液歪t(yī)生團(tuán)隊(duì).截止2020年4月.愛(ài)爾眼科集團(tuán)及旗下全球員工總數(shù) 36,000余人.其中眼科及視光醫(yī)生總數(shù)(含海外)7,400余人.包括一大批碩士生導(dǎo)師.博士生導(dǎo)師.博士.博士后.留學(xué)歐美的學(xué)者以及臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的核心專家.是中國(guó)眼科領(lǐng)域備受矚目的有生力量.
隨著中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的進(jìn)一步推進(jìn).愛(ài)爾眼科順應(yīng)國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生政策和發(fā)展趨勢(shì).適時(shí)在醫(yī)療行業(yè)推出“合伙人計(jì)劃”.致力于改變眼科醫(yī)生執(zhí)業(yè)的生態(tài)環(huán)境.最大限度地激發(fā)核心骨干的創(chuàng)造力和能動(dòng)性.為推動(dòng)公司規(guī)模與效益的同步提高注入持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力.
梧州愛(ài)爾眼科醫(yī)院簡(jiǎn)介:
在擁有強(qiáng)大的集團(tuán)背景和支持下.梧州愛(ài)爾眼科醫(yī)院成立于2016年5月.建筑面積5180平方米.擁有5間手術(shù)層流間.病房床位120張.現(xiàn)有職工120余人.開(kāi)設(shè)白內(nèi)障.青光眼.角膜病.眼底病.淚道.眼屈光.斜弱視.醫(yī)學(xué)驗(yàn)光配鏡等多個(gè)臨床科室.在梧州地區(qū)較早引進(jìn)飛秒激光設(shè)備.具備開(kāi)展各種近視手術(shù)方式的醫(yī)療能力.擁有OCT.超乳機(jī).玻切機(jī).角膜地形圖.眼底照相機(jī).眼底熒光造影機(jī).眼表綜合分析儀等設(shè)備,率先開(kāi)設(shè)干眼特色門診.開(kāi)展煥晶白內(nèi)障手術(shù).具有驗(yàn)配愛(ài)爾角膜塑形鏡的資質(zhì).并吸納大批眼專科醫(yī)生人才.視光人才以及護(hù)理人才.配備一流的專家技術(shù)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的眼科診療設(shè)備.能滿足全眼科疾病的檢查和治療需求.同時(shí).開(kāi)設(shè)了藤縣.岑溪愛(ài)爾眼科醫(yī)院.一城三院.為了更好的推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展和建設(shè).也為社會(huì)各經(jīng)營(yíng).管理人才提供合適機(jī)會(huì).促進(jìn)共同進(jìn)步與成長(zhǎng).
上班地點(diǎn)
工作地址:
梧州市萬(wàn)秀區(qū)西環(huán)路中段100號(hào)(梧州市委黨校旁) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源經(jīng)理/主管10000-11000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)招募:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3、進(jìn)行員工考核并提出建議:考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動(dòng)法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī); 6、落實(shí)員工資金發(fā)放:落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項(xiàng)人事制度:負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá),實(shí)施和檢查; 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報(bào)表:指導(dǎo)門店各部門的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。2025-07-16秦小玲
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人事專員4000-6000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)### **人事專員招聘崗位職責(zé)** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計(jì)劃; 2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等; 3. 開(kāi)拓和維護(hù)招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等),優(yōu)化招聘效率; 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等); 2. 組織新員工培訓(xùn),協(xié)助完成入職引導(dǎo); 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動(dòng)關(guān)系** 1. 維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性; 2. 處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜; 3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化** 1. 協(xié)助組織員工活動(dòng)(團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等),推動(dòng)企業(yè)文化落地; 2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行; 2. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘模塊者優(yōu)先; 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī); 4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識(shí)。 ---2025-07-16徐玉娟
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人事主管4000-7000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關(guān)系問(wèn)題,維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能; 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門合作; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。2025-07-16徐玉娟
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人力資源經(jīng)理3000-5000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州市宏居房地產(chǎn)投資咨詢有限公司金融/投資/證券人事方面的調(diào)動(dòng)等工作 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整 簡(jiǎn)歷搜索和篩選,電話面試候選人2025-07-16許崇林
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人事主管2000-5000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)-福興時(shí)代廣場(chǎng)梧州愛(ài)生活裝飾工程有限公司計(jì)算機(jī)軟件招人,積極工作,培訓(xùn)新員工入崗前培訓(xùn)2025-07-16李女士
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2025-07-12馬明奎
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人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對(duì)分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識(shí)人能力,提高面試效率; 3、建立公司績(jī)效體系,圍繞績(jī)效評(píng)估節(jié)點(diǎn),開(kāi)展各項(xiàng)績(jī)效管理活動(dòng)、績(jī)效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對(duì)外重要公文、制度的撰寫(xiě)、審核工作; 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會(huì)議、年會(huì)、接待活動(dòng)等; 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊(cè),明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程; 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫(xiě)作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開(kāi)車。 工作地點(diǎn):玉林(臨時(shí)),南寧(長(zhǎng)期)2025-07-12賴振華
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人力資源部主管5000-6000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1、制定與規(guī)劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開(kāi)展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時(shí)地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系,制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計(jì)劃的實(shí)施,促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開(kāi)展績(jī)效管理工作,定期檢討績(jī)效考核成效; 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。 6、有效處理各項(xiàng)勞資糾紛,并了解國(guó)家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧?dòng)法規(guī)信息。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2025-07-11蘇生
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人事主管5000-6000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說(shuō)明書(shū); 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審; 6、制定公司各項(xiàng)福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工各項(xiàng)技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評(píng)2025-07-11張老師
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人力資源經(jīng)理6000-8000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展,定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求,及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動(dòng)關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。2025-07-11張老師
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人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人資主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/主管人資專員/主管hr主管人力行政主管行政人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr行政人力資源主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbphr人力資源主管人力行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理人資行政經(jīng)理人資行政主管人力行政專員/主管人事部長(zhǎng)人力資源部主管人事部主管人力主管/經(jīng)理

- 梧州愛(ài)爾眼科醫(yī)院有限公司
- 所在行業(yè) 醫(yī)院
- 成立時(shí)間 10年(2015年6月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人