職位描述
崗位職責:
1.全面統籌規劃行政及人力資源工作,
2.組織制定和完善行政及人力資源管理制度并監督執行,
3.組織制定和調整行政及人力資源戰略,
4.建立和完善人資理體系.設計規劃人資各模塊建設.并實施落實,
5.負責招聘.培訓.薪酬.績效.員工關系等模塊管理工作,
6.負責健全公司部門架構.職能.職位描述.培訓提綱和薪酬設計.并科學調整,
7.不斷改進公司的人力資源狀況.滿足公司人才戰略需要,
8.匯總和編制行政及人力資源發展的年度計劃.本部門年度預算和月資金計劃,
9.組織和推動企業文化建設工作,
10.處理好本部門與公司其它部門的合作.
崗位要求:
1.大專以上學歷.人力資源.工商管理等相關專業,
2.5年以上同等崗位管理經驗.熟悉國家各類勞動法律.法規.熟悉現代化人力資源管理體系,
3.善于制定人力資源戰略及各項管理流程,
4.敏感度較高.頭腦靈活.思維敏捷,
5.善于溝通.協調.善于團隊建設.
6.房地產開發企業經驗優先.
五險.免費包午餐.晚餐.
上班地址:梧州市長洲區奧奇麗路匯洋.新時代廣場寫字樓
聯系電話:行政人事部 28***66
公司簡介
廣西梧州恒興投資有限公司是匯洋集團名下子公司,匯洋集團是廣西地產行業迅速崛起的強勢品牌,梧州本土龍頭房地產企業,廣西民營企業45強企業。集團總部南寧市民歌湖畔,是一家從事房地產開發、金融業投資、銀行不良資產收購和處置、海外房地產及酒店投資等多領域經營的大型企業集團。近年來,實力雄厚的匯洋集團,積極響應國家“一帶一路”戰略,投資歐洲塞浦路斯等國家,為集團創造廣闊發展前景。
匯洋集團秉持“誠信為本,追求卓越”的企業價值觀,堅守“匯洋出品,必屬精品”的產品開發使命,先后推出多個品質卓著的精品樓盤。榮登2020年度“廣西本土房企10強”、“梧州本土房企年度銷售冠軍”(據克而瑞權威數據發布),旗下的樓盤更屢獲國家3A級安全文明示范工地、廣西建設工程最高質量獎——“真武閣杯”獎、廣西工程優質結構獎等多項殊榮。
2019年,匯洋集團在建項目建筑面積超過200萬平米,迎來了集團跨越式發展新高峰。集團控股子公司多次獲稅務部門授予梧州市A級納稅人稱號,連年被梧州、岑溪市政府授予納稅大戶稱號榮譽。
進入2020年,匯洋集團正在大力推進梧州地標式建筑——匯洋·新時代廣場(超高層5A甲級辦公寫字樓)以及及岑溪市新地標——匯洋廣場等項目建設,在建項目超過10個。
匯洋集團公司將一如既往地銳意進取、不斷超越,打造“匯洋”金字招牌,創立“百年老店”。
目前,匯洋集團在梧州的項目有:匯洋.中央公園,匯洋.黃金海岸,匯洋.新時代廣場。
上班地點
工作地址:
梧州市長洲區大正峰景園 查看上班路線
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人力資源部主管5000-6000元梧州-萬秀區梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1、制定與規劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系,制定并跟進培訓年度計劃的實施,促進公司的人才培養與發展,從而配合公司的可持續發展。 4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效; 5、建立與完善公司企業文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛,并了解國家和當地的最新勞動法規信息。 崗位要求: 1、大專以上學歷;人力資源管理、工商企業管理、行政管理專業、法律專業。 2、3年或以上相關崗位工作經驗。14小時前蘇生
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人力行政專員3000-5000元梧州-萬秀區梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓,確保人才引進和員工融入。 2.負責全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統,處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調職、離職等相關事務,包括離職手續辦理、考勤統計,以及每月匯總調職報表, 4.負責員工報餐、餐費報表統計,檢查食堂設施和衛生,確保餐飲服務質量。 5.及時完成領導安排的臨時性工作, 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理或工商管理專業者優先。 2.具備2年以上相關工作經驗、良好的溝通表達能力。 3.熟悉人力資源管理基礎知識,了解國家和地方的法律法規。 4.具備一定的英語閱讀能力,精通電腦辦公軟件,尤其是EXCEL函數的應用。14小時前蘇生
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人事專員3000-4000元梧州-長洲區廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責: 1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責人事手續辦理,包括員工錄用、入職、離職手續辦理; 3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協助各部門完成基礎績效管理工作; 6、協助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、1年以上人力資源或行政經驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔當,做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富有競爭力的薪酬; 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現代辦公大樓 6、職業晉升機會多 7、培訓定期邀請名師 8、公司文化活動豐富14小時前江先生
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人事主管4000-5000元梧州-長洲區梧州市優居房地產營銷策劃有限公司文案/策劃工作簡介及其它要求: 1、負責為公司提供決策支持,編制和完善公司內部的管理體系,保證順暢平穩運行。 2、負責公司的人力資源規劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內部協調溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規章制度。 4、負責公司信息化系統的規劃,推動落實信息化系統的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。 6、具備相關的人事管理經驗。 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天14小時前劉小姐
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2025-07-02馬明奎
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1、參與制定人力資源戰略規劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態,與員工積極溝通,維護員工關系。 9、協助制定本崗位月度目標及自評2025-07-01張老師
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2025-07-01冼女士
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人力資源經理6000-8000元梧州-萬秀區廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1.根據公司發展目標及內外部需求,建立人力資源發展規劃。 2.根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。 3.根據市場的發展,定期評估企業架構、部門職能和工作流程。 4.根據公司短期和長期發展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。2025-07-01張老師
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人事主管4000-6000元梧州-萬秀區崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關管理專業大專及以上學歷; 2、2年人事行政相關經驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執行、監督; 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監督; 3、員工考勤管理、社保統計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監督,環境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監督及相關事務的配合、執行; 6、協助完成店總經理安排的其他工作。2025-07-01曾育周
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人力行政經理5000-7000元梧州-長洲區崗位職責: 1、統籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等; 7、協助制定各部門的權責手冊,明確各項授權、審批流程; 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)2025-06-28賴振華
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- 廣西梧州恒興投資有限公司
- 所在行業 辦公設備/電子/投資
- 成立時間 11年(2013年11月22日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10-30人