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    職位描述

    1、本科或以上學歷。
    2、五年以上行政人事管理工作經驗。
    3、負責建立完善企業內部管理制度、負責公司行政事務管理工作,負責公司人力資源管理的相關工作。
    4、具備優秀的外聯與公關能力及解決突發事件的能力;有極強的團隊合作精神,工作認真負責,有上進心,具備較強的溝通能力。

    公司簡介

    上品薈投資管理有限公司是一家高端時尚生活文化的運營商,總部在廣州。公司運營高檔女裝、有機農業、創意設計等多個與時尚品質生活相關的項目。秉承著“聚時尚精品,享上品人生”的理念,致力于為國內日漸龐大的高端消費人群和時尚人士提供優秀的購買體驗和時尚文化傳播,讓每一位顧客都能更便捷的享受到時尚產品帶來的最新時尚潮流。
    公司代理了多個國內一線女裝品牌,如EITIE(愛特愛)、SEFON(臣楓)、ZAIN(形上)、SEASON WIND(季候風)、MIXTIE(美詩緹)、UIAN(遇見)等。這些一線品牌在國內市場享譽盛名,其經典設計、優秀品質、專業性在全國各地備受消費者推崇與認可。公司憑借高端渠道優勢、良好的體驗服務意識以及業界口碑,取得了上述品牌的區域代理權。
    公司引進國外現代農業先進種植技術和管理經驗,在梧州高新區建立了具備國內領先技術水平的有機農產品種植基地,重點培植有機食用菌、有機蔬果等無土栽培農產品,產品直接供應香港以及國內的高端超市。
    上品薈自主品牌家居產品提倡自然、原生態、有品質的生活哲學,關注客戶對高品質生活的需求,為熱愛生活并注重生活品質的人們創造美好精致的生活體驗。公司在印度尼西亞擁有家具生產基地,利用當地的珍貴紅木木種闊葉黃檀(俗稱黑酸枝木)為原材料,制作純手工雕刻拋光的不上漆紅木精品家具,同時還生產老柚木、水檀木等原生態實木家具,高端沉香、血龍木串珠、紅木擺件等原木產品。

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    可能感興趣的職位

    梧州-長洲區
    1、負責招募:負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規劃員工培訓:負責執行及規劃員工培訓工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規:確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規; 6、落實員工資金發放:落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規定,督促員工遵守公司規范和人事紀律; 8、收集下發文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件,向店內管理人員提供人事規范咨詢; 9、檢查各項人事制度:負責店內各項人事制度的傳達,實施和檢查; 10、清潔相關區域衛生:負責所屬區域的清潔衛生; 11、檢查部門報表:指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
    2025-07-16
    秦小玲
    人事專員
    4000-6000元
    梧州-萬秀區
    廣西梧州甜蜜家蜂業有限公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    ### **人事專員招聘崗位職責** #### **一、招聘與配置** 1. 根據公司人力資源規劃,協助制定年度/季度招聘計劃; 2. 負責招聘全流程執行:發布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查、發放offer等; 3. 開拓和維護招聘渠道(招聘網站、校園招聘、獵頭合作等),優化招聘效率; 4. 跟蹤招聘數據,分析招聘效果并提出改進建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(合同簽訂、檔案整理、系統錄入等); 2. 組織新員工培訓,協助完成入職引導; 3. 處理員工離職面談、手續辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關系** 1. 維護員工檔案和信息管理系統,確保數據準確性和保密性; 2. 處理勞動合同簽訂、續簽、變更等事宜; 3. 解答員工關于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關系與企業文化** 1. 協助組織員工活動(團建、節日關懷等),推動企業文化落地; 2. 協助處理員工投訴和勞動糾紛,維護良好的勞動關系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關制度、流程的優化與執行; 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先; 2. 1-3年HR相關工作經驗,熟悉招聘模塊者優先; 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統,熟悉勞動法律法規; 4. 具備良好的溝通能力、執行力和保密意識。 ---
    2025-07-16
    徐玉娟
    人事主管
    4000-7000元
    梧州-萬秀區
    廣西梧州甜蜜家蜂業有限公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    工作內容: 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關系問題,維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能; 2、具有良好的溝通能力和協調能力,能夠有效地與各部門合作; 3、具備較強的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。
    2025-07-16
    徐玉娟
    梧州-萬秀區
    人事方面的調動等工作 協助領導管理公司員工的薪金獎金及變動調整 簡歷搜索和篩選,電話面試候選人
    2025-07-16
    許崇林
    人事主管
    2000-5000元
    梧州-長洲區-福興時代廣場
    招人,積極工作,培訓新員工入崗前培訓
    2025-07-16
    李女士
    梧州-岑溪市
    負責日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
    2025-07-12
    馬明奎
    梧州-長洲區
    崗位職責: 1、統籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等; 7、協助制定各部門的權責手冊,明確各項授權、審批流程; 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)
    2025-07-12
    賴振華
    梧州-萬秀區
    崗位職責: 1、制定與規劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系,制定并跟進培訓年度計劃的實施,促進公司的人才培養與發展,從而配合公司的可持續發展。 4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效; 5、建立與完善公司企業文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛,并了解國家和當地的最新勞動法規信息。 崗位要求: 1、大專以上學歷;人力資源管理、工商企業管理、行政管理專業、法律專業。 2、3年或以上相關崗位工作經驗。
    2025-07-11
    蘇生
    人事主管
    5000-6000元
    梧州-萬秀區
    1、參與制定人力資源戰略規劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態,與員工積極溝通,維護員工關系。 9、協助制定本崗位月度目標及自評
    2025-07-11
    張老師
    梧州-萬秀區
    (1)編制公司的規章制度、員工手冊,并協助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整; (2)根據公司戰略和業務需求,制定每年人力行政的預算、人員編制; (3)協調公司與外部相關單位(如政府、公安、社保等)的工作關系,維護公司外部形象,代表公司參加商務活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負責本部門所有員工日?;A工作的管理、指導、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協調; (7)負責配合總經理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關考核制度; (8)向總經理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經理決策提供依據和建議,稽查公司所有職位; (9)負責對公司組織結構、崗位結構提出優化或調整方案; (10)負責推進公司企業文化建設 (11)上級臨時交辦的其它工作
    2025-07-11
    廣西上品薈企業管理有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西上品薈企業管理有限公司
    所在行業 包裝/茶葉/企業管理
    成立時間 13年(2011年7月18日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 10人以下
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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