研發員

身體健康，具有木材科學與技術或人造板設備管理專業知識；熟悉人造板生產流程和工藝，并對產品質量跟蹤分析；能制定相應的生產工藝表，做好質量分析報告和生產計劃；具有良好的組織協調能力，能獨立解決生產中出現的工藝控制及質量問題，具一年以上人造板企業工藝技術管理經驗者優先。 應屆畢業生具體薪酬4500—8000元（根據畢業院校而定），并享公司一次安家補貼，梧州市政府人才補貼等待遇。

工作職責： 1.負責根據公司戰略規劃，起草科創管理機制，起草創新研究戰略規劃及目標； 2.協助管理科技創新項目，考核科創項目進展與成果；3.負責起草或修訂科技成果轉化和激勵機制和制度，并組織相關培訓；4.負責起草或修訂公司重點產品技術升級的管理機制和制度，并組織相關培訓；5.協助指導公司開展產業關鍵技術研究，協助公司重點產品進行工藝、質量標準和適應癥等技術升級；6.協助組織公司與高校、科研院所、醫療機構等科創機構的科創交流和合作；7.組織專利管理相關培訓；8.協助部門完成公司專利的申請、注冊、維護、登記及評估等事項，并監督公司專利管理情況；10.協助成立公司科創專家庫，協助管理公司所有對外專家的日常交流和合作；11.協助組織公司與科創專家進行溝通合作，并組織相關培訓；12.起草公司內專家庫管理制度和成長激勵機制，并組織相關培訓；13.協助組織建立公司研發資源共享平臺，提高研發資源利用率；14.起草或修訂公司內科創平臺的管理制度，起草平臺建設目標和發展規劃，并組織相關培訓；15.協助組織公司研發分中心的布局落地，并協助組織對應的研發主體投入建設研發中心；16.協助組織運營及維護公司的創新平臺，負責平臺年度考核、綜合評估工作；17.完成領導交辦的其他事項。 任職資格： 1.學歷：大學本科及以上學歷； 2.專業：知識產權管理類、醫藥相關類等與公司主營業務或新興產業相關專業； 3.經驗：3年及以上同行業或同類型等相關崗位工作經驗，優先考慮有研發團隊管理經驗、藥品開發項目經歷、醫藥行業商務經歷或醫藥研發資源渠道者； 4.熟悉藥品、健康食品、醫療器械、日化品等立項研發基本流程；了解醫藥健康行業發展和市場動態，對關鍵技術節點識別及風險控制有一定認識；了解研發創新平臺管理、運營等相關知識； 5.技能：具有一定的全局觀念和邏輯分析能力，具有系統的創新評價標準和思維能力； 6.職業素養：