公司介紹
公司簡介
中恒集團成立于1993年.2000年11月在上交所上市(600252.SH).是世界500強企業廣西投資集團控股的上市公司.國家高新技術企業.國家知識產權示范企業.位居中國醫藥工業百強.中華民族醫藥百強.入選國家第二批先進制造業和現代服務業融合發展試點企業.國企改革“廣西雙百行動”企業.入圍“2021年度中國中藥企業TOP100排行榜”第19位.
公司深入貫徹落實習近平總書記視察廣西時的重要指示及批示精神.圍繞自治區“強龍頭.補鏈條.聚集群”發展思路.實施廣投集團“產融投”協同發展戰略.持續強改革.優結構.壯平臺.育動能.抓并購.補短板.精創新.爭當“健康中國”“健康廣西”和醫藥制造業“三個排頭兵”.
旗下控股10家重要子企業.其中國家高新技術企業4家.上市公司1家(重慶萊美藥業.股票代碼:300006).中恒集團以醫藥制造.健康消費為主線.深化拓展醫藥研發.中藥資源.日化美妝.醫藥流通業務.組成六大主營業務版塊.
中恒人才守則:
1.黨管干部.黨管人才.
2.人才是最大的動能.革新是最大的賦能.要以“恒心”辦“恒業”.
3.人才優先戰略:優先開發人才資源.優先調整人才結構.優先保證人才配備.優先創新人才制度.
4.五湖四海.揭榜掛帥.用人唯賢.唯才是舉.
5.志同道合.事業與共:價值認同.情感認同.文化認同.制度認同.
6.選人用人“六看六不唯”.看品德作風.看責任擔當.看成果業績.看群眾口碑.看監督反映.不唯票.不唯分.不唯學歷.不唯年齡.不唯職稱.不唯獎項.
7.人才無團體無幫派.嚴厲打擊站邊搗亂誣告者.
8.人人有舞臺.人人皆成才.人人展其才.
9.時刻保持危機.依靠學習創新贏得未來.
10.公道正派.不養閑人.不讓有貢獻的老實人吃虧.
11.激活人才池.能者上.平者讓.庸者下.劣者汰.
12.權責對等.利益捆綁.薪酬能增能減.先業績后激勵.先整體后個體.先協同后沖鋒.
13.人才價值回報:薪功適配.歷練成就.康悅自信.
14.敢為人先.寬容失誤.容錯糾錯.有錯必改.
福利待遇:
1.工作時間:每天8小時.每周工作5天.
2.保 險:公司為員工購買“五險一金”.
3.假 期:公司員工依法享受國家法定節假日.享受年休假.婚假.產假.哺乳假及護理假等帶薪假期.
4.節日福利:春節.端午.中秋發放節日禮品.
5.獎 金:根據公司經營狀況.并結合個人績效考核情況發放績效獎金.
6.業余活動:休閑書吧.室內體育館.內設跑步機.羽毛球場.乒乓球臺等設施供員工鍛煉.平時定期舉辦各項培訓課程講座.運動會.文藝演出等活動.
7.其他福利:公司為外地員工提供住宿.符合條件員工可申請交通補貼.并為員工提供膳食補助.
中恒集團成立于1993年.2000年11月在上交所上市(600252.SH).是世界500強企業廣西投資集團控股的上市公司.國家高新技術企業.國家知識產權示范企業.位居中國醫藥工業百強.中華民族醫藥百強.入選國家第二批先進制造業和現代服務業融合發展試點企業.國企改革“廣西雙百行動”企業.入圍“2021年度中國中藥企業TOP100排行榜”第19位.
公司深入貫徹落實習近平總書記視察廣西時的重要指示及批示精神.圍繞自治區“強龍頭.補鏈條.聚集群”發展思路.實施廣投集團“產融投”協同發展戰略.持續強改革.優結構.壯平臺.育動能.抓并購.補短板.精創新.爭當“健康中國”“健康廣西”和醫藥制造業“三個排頭兵”.
旗下控股10家重要子企業.其中國家高新技術企業4家.上市公司1家(重慶萊美藥業.股票代碼:300006).中恒集團以醫藥制造.健康消費為主線.深化拓展醫藥研發.中藥資源.日化美妝.醫藥流通業務.組成六大主營業務版塊.
中恒人才守則:
1.黨管干部.黨管人才.
2.人才是最大的動能.革新是最大的賦能.要以“恒心”辦“恒業”.
3.人才優先戰略:優先開發人才資源.優先調整人才結構.優先保證人才配備.優先創新人才制度.
4.五湖四海.揭榜掛帥.用人唯賢.唯才是舉.
5.志同道合.事業與共:價值認同.情感認同.文化認同.制度認同.
6.選人用人“六看六不唯”.看品德作風.看責任擔當.看成果業績.看群眾口碑.看監督反映.不唯票.不唯分.不唯學歷.不唯年齡.不唯職稱.不唯獎項.
7.人才無團體無幫派.嚴厲打擊站邊搗亂誣告者.
8.人人有舞臺.人人皆成才.人人展其才.
9.時刻保持危機.依靠學習創新贏得未來.
10.公道正派.不養閑人.不讓有貢獻的老實人吃虧.
11.激活人才池.能者上.平者讓.庸者下.劣者汰.
12.權責對等.利益捆綁.薪酬能增能減.先業績后激勵.先整體后個體.先協同后沖鋒.
13.人才價值回報:薪功適配.歷練成就.康悅自信.
14.敢為人先.寬容失誤.容錯糾錯.有錯必改.
福利待遇:
1.工作時間:每天8小時.每周工作5天.
2.保 險:公司為員工購買“五險一金”.
3.假 期:公司員工依法享受國家法定節假日.享受年休假.婚假.產假.哺乳假及護理假等帶薪假期.
4.節日福利:春節.端午.中秋發放節日禮品.
5.獎 金:根據公司經營狀況.并結合個人績效考核情況發放績效獎金.
6.業余活動:休閑書吧.室內體育館.內設跑步機.羽毛球場.乒乓球臺等設施供員工鍛煉.平時定期舉辦各項培訓課程講座.運動會.文藝演出等活動.
7.其他福利:公司為外地員工提供住宿.符合條件員工可申請交通補貼.并為員工提供膳食補助.
公司相冊
過期崗位
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經營管理業務經理(J10245) 6000-8000元人數:1位
更新:2025-4-22 0:00 -
戰略規劃與投資管理經理(J10241) 6000-8000元人數:1位
更新:2025-4-22 0:00 -
中恒中藥材副總經理(J10219) 16000-20000元人數:1位
更新:2025-4-22 0:00 -
審計部副部長(J10011) 10000-15000元人數:1位
更新:2025-4-22 0:00 -
項目管理業務經理(IT)(J10131) 6000-8000元人數:1位
更新:2025-4-22 0:00 -
營銷管理業務經理(J10008) 6000-8000元人數:1位
更新:2025-4-22 0:00 -
紀檢業務經理(J10136) 6000-8000元人數:1位
更新:2025-4-22 0:00 -
品牌公關業務經理(J10009) 6000-8000元人數:1位
更新:2025-4-22 0:00 -
中恒醫療總經理(J10057) 30000-50000元人數:1位
更新:2025-4-22 0:00 -
研發業務經理(J10014) 6000-8000元人數:1位
更新:2025-4-22 0:00 -
文化宣傳業務經理(J10012) 2000元人數:1位
更新:2025-4-22 0:00 -
戰略規劃與投資管理業務經理 6000-8000元人數:1位
更新:2025-3-3 0:00 -
投資業務經理(J10004) 6000-8000元人數:1位
更新:2025-2-11 0:00 -
綜合文秘業務經理(J10132) 6000-8000元人數:1位
更新:2024-12-13 0:00 -
系統管理業務經理-ERP(J10158) 6000-8000元人數:1位
更新:2024-12-13 0:00 -
電商管理業務經理(J10010) 6000-8000元人數:1位
更新:2024-12-13 0:00 -
中恒醫療副總經理(J10058) 20000-30000元人數:1位
更新:2024-12-13 0:00 -
貨車司機(雙錢產業) 5000-6000元人數:1位
更新:2024-6-26 0:00 -
操作工-臨時工(雙錢產業) 3000元/月人數:5位
更新:2024-6-26 0:00 -
外貿業務代表(雙錢產業) 6000-12000元人數:1位
更新:2024-6-26 0:00 -
審計部副部長(合規方向)(J10011) 10000-15000元人數:1位
更新:2024-6-16 0:00 -
傳遞事務專員(J10114) 4000-5000元人數:1位
更新:2023-11-17 0:00 -
數智信息部部長(J10015) 20000-30000元人數:1位
更新:2023-10-18 0:00 -
注冊及內勤(實習生)(J10079) 2000元人數:1位
更新:2023-9-8 0:00 -
廣投醫藥總經理(J10032) 30000-50000元人數:1位
更新:2023-8-9 0:00 -
綜合文秘(梧州制藥)(J10034) 5000-6000元人數:1位
更新:2023-7-30 0:00 -
文化宣傳業務經理 6000-8000元人數:1位
更新:2023-4-11 0:00 -
審計合規部副部長(合規方向) 1000元人數:1位
更新:2023-4-11 0:00 -
電商打包工(臨時工) 3000-4000元人數:3位
更新:2023-4-1 0:00 -
叉車司機(臨時) 3000-4000元人數:1位
更新:2023-4-1 0:00
工商信息
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公司名稱:廣西梧州中恒集團股份有限公司
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法定代表人:焦明
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成立時間:31年(1993年7月28日成立)
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注冊資金:347510萬人民幣
主要業務
對醫藥.能源.基礎設施.城市公用事業.酒店旅游業.物流業的投資與管理,房地產開發與經營(憑有效資質證書開展經營活動).投資,自有資產經營與管理,國內商業貿易(除國家有專項規定以外).(依法須經批準的項目.經相關部門批準后方可開展經營活動.)
最新招聘:暫無招聘信息
最新招聘:暫無招聘信息
工資待遇怎么樣
¥8823
月平均工資
薪酬區間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K(占70.6%),其次 1W以上(占23.5%)
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5.9%2K
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70.6%6K-8K
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23.5%1W以上