行政專員

完成領導交辦的各項事務

一、崗位職責 1、負責人員招聘和培訓基礎工作； 2、負責人員入職、離職、調動等工作； 3、負責考勤、績效等工作； 4、負責員工檔案管理工作； 5、負責接待、會務、活動組織等工作； 6、負責辦公環(huán)境、宿舍、食堂等管理工作； 7、完成上級交辦的其他工作。 二、崗位要求 1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2. 具備較強的執(zhí)行力、組織協(xié)調能力及溝通能力； 3. 高度認同企業(yè)文化，工作態(tài)度勤奮踏實、認真負責； 4. 誠實信用、廉潔自律。

崗位職責?： 1、對外接待管理：負責公司重要來訪客戶、合作伙伴及上級領導的接待工作，制定接待方案，安排接待流程，從迎接、會議洽談、用餐到送別等環(huán)節(jié)，確保接待工作高效、規(guī)范、周到，展現(xiàn)公司良好形象。? 2、文秘工作：撰寫、審核公司各類公文、報告、總結、會議紀要等文字材料，確保內容準確、邏輯清晰；負責公司文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管工作，建立完善的文件管理體系，便于文件的查詢和使用。? 3、會務管理：統(tǒng)籌公司各類會議，包括會前準備（會議場地預訂、設備調試、資料印刷分發(fā)等）、會中服務（會議流程把控、茶水供應、會議記錄等）以及會后跟進（會議決議的傳達、督辦和反饋），保障會議順利進行并有效落實會議成果。? 4、活動策劃：獨立策劃并組織實施公司各類活動，如年會、團建、慶典、培訓等，負責活動方案的制定、預算編制、資源協(xié)調、現(xiàn)場執(zhí)行及效果評估，提升員工凝聚力和公司品牌影響力。? 5、日常行政管理：協(xié)助協(xié)調各部門之間的工作關系，保障公司日常運營的順暢。? 任職要求?： 1、學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，行政管理、工商管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。? 2、工作經驗：3 年以上行政工作經驗，持有C1駕駛證，有大型企業(yè)或相關行業(yè)工作經歷者優(yōu)先。? 3、專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的文字撰寫能力，熟悉各類公文格式和規(guī)范；熟練使用 Office 辦公軟件，能夠高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作；具備良好的活動策劃和組織能力，有成功策劃并執(zhí)行大型活動的案例。? 4、綜合素質：形象氣質佳，具備良好的溝通協(xié)調能力和商務禮儀素養(yǎng)，能夠與內外部人員進行有效溝通；工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠妥善處理各類突發(fā)事件；具備較強的團隊管理能力，能夠帶領團隊高效完成工作任務。?

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等制度建設; 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行各項實務的操作流程和各類規(guī)章 制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動; 9、協(xié)助組織開展相關部門活動； 10、上級交代的其他事項。

崗位職責： 1、負責公司招聘、培訓、員工調、轉、入、離手續(xù)辦理，社保等人事工作的綜合管理； 2、負責公司人員考勤管理、薪酬核算、社會保險、印章管理、報銷單據(jù)整理工作； 3、協(xié)助考勤管理、車輛管理、辦公用品及其他采購、固定資產管理、后勤管理（衛(wèi)生、安保、辦公室、食堂、宿舍等）； 4、處理公司郵件、員工活動的組織、各類會議組織，撰寫會議紀要、擬寫通用文案和一般報告； 5、辦公室日常電話、訪客、來客等接待工作； 6、完成上級交辦的其他相關工作。 崗位要求： 1、全日制大專及以上，人力資源及管理類相關專業(yè)； 2、熟悉人力資源、招聘、培訓、離職、薪酬管理等工作，熟悉勞動法； 3、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通協(xié)調能力;

工作內容： 1. 負責薪酬核算等人力資源基礎工作； 2. 參與規(guī)章制度的草擬與修訂； 3. 統(tǒng)籌辦公室總務工作； 4. 負責業(yè)務跟單與內外對接； 5. 完成領導交代的其他工作。 任職要求： 1、精通辦公室軟件，熟練應用Excel函數(shù)的使用; 2、工作積極主動，有責任心，能接受偶爾加班。 3、大專以上學歷，有生產制造業(yè)工作經歷優(yōu)先錄用。 上班地址：梧州市萬秀區(qū)星裕路16號第1幢（工業(yè)園區(qū)）。 上班時間：8:00-12:00 13:00-18:00,周末單休。 福利待遇：4500—5500元/月，五險，中午包餐，加班按小時核算加班費。

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1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標;4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產品銷售;5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。任職資格:1、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作;2、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn);3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳;

行政助理（假期工、實習生勿擾） 一、崗位職責： 1、負責家長及學生接待，招生宣傳推廣工作； 2、負責對外洽談合作及相關活動策劃； 3、日常學生管理、上課資料準備、整理等教學輔助工作； 3、各類學生資料文件整理、撰寫、歸類等； 4、負責機構物品采購、發(fā)放、登記管理等相關工作； 二、任職資格： 1、有較好的表達能力及溝通能力、能積極主動解決問題； 2、工作仔細認真、責任心強、富有正能量； 3、能夠熟練運用WORD等辦公軟件； 三、福利待遇（薪資范圍3000-5000） 1、無責任底薪加提成，底薪2500元至4000元不等，具體底薪在入職前根據(jù)能力進行評級，每半年可申請調級，根據(jù)相應級別薪資對應調整； 2、入職后帶薪培訓，有豐厚的轉化提成、團隊獎金等； 3、可享受每月正向激勵紅包、每季度項目獎金、年底年終獎（老板想想就發(fā)紅包）； 4、設定春節(jié)，端午節(jié)，中秋等節(jié)日禮金，并可享受特定生日禮品； 5、月休6天，大小周輪休，上班時間：9：30-12：00，下午14：30-19：00（上班時間根據(jù)實際情況安排輪休） （女性每月額外多休息半天，男性家人生病可每月多休息半天帶家人看?。?6、工作滿一年享受帶薪年假及司齡工資，并為員工提供免費體檢； 7、公司每年會舉辦戶外團建活動； 8、可根據(jù)需求購買保險及提供住宿安排； 9、入職1-2年后，可成為核心管理層員工，將獲得機構的收益分紅權獎勵，還有機會成為機構合伙人； 說明：每位誠心面試候選人會獲得獨家小禮物一份，現(xiàn)場面試后給予相關面試補貼。

政主管一名 月薪3500到6800 工資結構；底薪+績效+提成+獎金+社保+福利 月休四天；每天8小時 條件；行政管理經驗者優(yōu)先，熟悉辦公軟件，本科學歷，懂財務管理經驗者優(yōu)先。