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    職位描述

    1.人力資源管理.教育學等相關專業優先,
    2.了解績效獎勵機制及薪酬管理,
    3.熟悉各種招聘渠道.善于整合資源.有較好的洞察及辨析力,
    4.具有優秀的分析問題.解決問題的思維和能力.有優秀的溝通表達能力,
    5.積極主動.責任心強.工作踏實.有較好的抗壓能力.
    聯系方式:0776-****682
    詳情可登陸網址查看:https://www.gxrc.com/Article/info/111671

    公司簡介

    西林縣開發投資集團有限公司(以下簡稱:西投集團)是在西林縣城市建設投資有限公司(成立于2012年3月)基礎上于2017年5月經中共西林縣委員會、西林縣人民政府批準,并由西林縣人民政府出資成立的國有獨資企業,注冊資本5000萬元,總資產35.58億元。
    西投集團總部設有8個職能部門,下轄全資子公司13個,控股公司2個、參股公司1個。公司成立以來,不斷完善發展戰略,優化產業結構,逐步構建房地產業、基礎產業、金融及服務業和前瞻性新興產業四大戰略業務單元。房地產業重點發展以房地產投資、開發、經營、管理、服務為主的產業。基礎產業推動西林縣經濟發展與扶貧開發融合聯動,重點發展市政基礎設施建設、文化傳媒、扶貧產業園建設、物流園建設、礦產資源開發、易地扶貧搬遷安置建設、農村基礎設施投資建設、農村土地資源開發與利用等產業。金融及服務業發展國有資產管理、融資擔保、小額貸款等業務。前瞻性新興產業重點發展大數據、健康養老、健康食品加工與銷售和休閑旅游等產業。? ?
    面向未來的西投集團,將始終堅持“為企業價值、為客戶價值、為社會價值”的企業宗旨,緊跟國家發展戰略步伐,在重要經濟領域和關鍵行業充分發揮國有資本引領和帶動作用,促進國有資本結構優化,實現國有資產保值增值,把公司建設成為綜合性、區域性、生態性的現代化企業。

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    百色-右江區
    1.招聘工作:依據公司部門電商業務發展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內容包含:公司介紹、企業文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系:定期關注員工狀態,保持與各部門的緊密交流,主動發現員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。
    2025-08-08
    陳少凡
    百色-右江區
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    2025-08-08
    陳少凡
    人事部經理
    4000-8000元
    百色-右江區
    負責所有人事部該負責的工作
    2025-08-04
    韋永靈
    百色-田東縣
    廣西慈航醫院有限公司
    醫療/護理/保健/衛生
    崗位職責: 1. 負責人力資源相關工作,包括但不限于員工關系、招聘流程等 2. 協助管理層優化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關的行政事務 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠高效執行人力資源相關任務 3. 具有較強的組織和協調能力
    2025-08-04
    黃鳳娟
    百色-右江區
    工作內容: 1、參與企業文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負責員工培訓項目的策劃與執行,確保培訓質量和效果; 3、執行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關知識,能夠獨立處理人事相關事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠適應快節奏的工作環境,具備較強的適應能力。
    2025-08-03
    龐俊寧
    百色-凌云縣
    人事管理: 1、新項目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動和落實; 2、績效考核管理:根據集團的績效考核管理辦法,確保每月考核的真實性和公平性,在實施過程中根據實際情況不斷的更新與完善; 3、負責所在區域各項目工資的核算與各項*的事務性工作; 4、企業文化建設:年會、生日會、季度表彰會的統籌、策劃,具體實施安排工作。 5、區域總臨時性工作安排。 行政管理: 1、宿舍、飯堂的管理,確保其正常運作; 2、車輛管理:包括車輛使用、油卡、維護和保養等管理工作; 3、負責管理商務接待酒店、餐飲的預訂與接待安排; 4、行政相關物資采購管理:煙酒、辦公用品、物業物資; 5、相關證件的辦理和后續更新與管理工作; 6、檔案管理:各個公司重要合同原文件的檔案管理工作 備注:百色凌云上班
    2025-08-01
    盧女士
    百色-凌云縣
    人事管理: 1、新項目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動和落實; 2、績效考核管理:根據集團的績效考核管理辦法,確保每月考核的真實性和公平性,在實施過程中根據實際情況不斷的更新與完善; 3、負責所在區域各項目工資的核算與各項*的事務性工作; 4、企業文化建設:年會、生日會、季度表彰會的統籌、策劃,具體實施安排工作。 5、區域總臨時性工作安排。 行政管理: 1、宿舍、飯堂的管理,確保其正常運作; 2、車輛管理:包括車輛使用、油卡、維護和保養等管理工作; 3、負責管理商務接待酒店、餐飲的預訂與接待安排; 4、行政相關物資采購管理:煙酒、辦公用品、物業物資; 5、相關證件的辦理和后續更新與管理工作; 6、檔案管理:各個公司重要合同原文件的檔案管理工作 備注:百色凌云
    2025-08-01
    盧女士

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    西林縣開發投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
    西林縣開發投資集團有限公司
    所在行業 餐飲/房地產/投資
    成立時間 13年(2012年3月6日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
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    商務合作
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