
陽朔維護招聘
桂聘提供2025年7月陽朔維護最新招聘,平均工資約為5398元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多維護維護客戶維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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裝維工程師
3000-8000元2025-07-12王經理人事負責日常中國移動寬帶裝機維護工作,有服務意識,針對不同客戶做好寬帶裝機維護等工作。
崗位要求:
1.年齡:18至45周歲,學歷不限,服從安排,責任心強,能耐心對待客戶。
2.根據居住地就近安排工作地點。
薪資福利:
工資按計件核算,有達量獎勵。4000元以上至上不封頂(視個人能力而定)。 -
客房主管
3000-4000元2025-07-11何佳曉經理客房主管
崗位職責:
1. 維護酒店形象,提高服務意識。
2. 協助部門經理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經理匯報工作。
3. 根據部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。
4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。
5. 負責下屬員工規范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質量。
6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調整,最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。
8. 協助部門經理做好與其它部門的溝通協調工作,確保工作的順利進行。
9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
10. 協助部門經理做好設施設備的維護保養工作。
11. 協助部門經理制定部門的培訓計劃,并對下屬員工進行培訓,提高部門員工的專業工作技能。
12. 負責部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養工作。
14. 按時完成上交辦的其它工作。
任職資格:
1. 酒店管理等相關專業,大專及以上學歷;
2.英語口語良好、普通話標準;
3. 3年以上同崗位工作經驗;
4. 五官端正,形象良好;
5. 熟練使用相關辦公軟件。
職位招聘1人 -
行政人事部經理
6000-8000元2025-07-10秦弦行政人事經理崗位描述:
1、根據國家政策和酒店年度預算,制定、修改和完善酒店人事管理、培訓制度和績效考核方案,報總經理、董事長批準后實施。
2、遵守、維護酒店品牌理念和發展要求,倡導并建立積極的企業文化。
3、根據經營需要,進行酒店人力資源的預測、配備、調動與統籌管理,綜合平衡勞動定額,預算人力成本。
4、根據酒店的基礎設施、接待規模、經營項目、服務方式等經營管理需要,負責酒店的機構設置和確定各部門的人員編制并組織實施。
5、制定招聘制度并組織實施。
6、組織制定晉升制度、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。
7、組織制定并執行員工福利制度及管理辦法,執行政府的各項勞動保護政策與規定。
8、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責、操作程序、規格標準和考核檢查辦法。并監督實行,檢查評估。負責組織本店中層、基層管理人員考核。
9、組織制定獎懲條例,審批員工獎懲事項,并負責員工投訴的核查、處理。
10、建立健全人事檔案,檢查、監督人事培訓檔案的保管與使用。
11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關經費開支預決算。
任職要求:
1.學歷:大專以上學歷,人力資源管理相關專業畢業;
2.經驗要求:具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經驗;
3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關的人事政策和法律法規;具有一定的語言文字能力,能撰寫有關業務報告;
4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應變,決策能力,善于協調內外關系并能妥善處理突發事件;善于搞好人際關系,能與他人友好合作,領導能力強;具有較強的組織管理能力,能夠有效地督導下級。 -
新媒體運營
5000-8000元2025-07-10秦弦行政人事經理【崗位職責】 1、在部門領導下,開展酒店新媒體運營相關工作; 2、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務,高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容,提高用戶的關注度和粘性 -
會計
4000-6000元2025-07-10秦弦行政人事經理12、維護應收帳文件存檔系統。 13、處理相關城市掛賬的信函和詢問。 14、定期檢查各站點備用金,并對各營業點收銀機數據進行開單檢查。 …… 19、維護應付記錄文件存檔系統。 20、計算旅行社傭金 21、處理信用卡業務 -
銷售經理
3500-10000元2025-07-10余女士人事維護并拓展線上渠道(如攜程、美團、途家、飛豬等),優化房源展示及排名。 5. 開發線下渠道(在地旅行社、文化機構、婚禮策劃等),設計定制化合作方案。 6. …… 處理客戶投訴及售后問題,維護品牌口碑。 8. 監控銷售數據(入住率、客單價、渠道貢獻率),定期輸出分析報告。 9. 與運營、設計團隊協作,優化房源包裝(如攝影、文案、短視頻推廣)。 10. -
酒店主播
4000-15000元2025-07-10余女士人事維護直播間氛圍,處理突發情況,確保直播流程順暢。 任職要求 1. 經驗:有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業經驗者優先,歡迎有表現欲的應屆生或轉型從業者。 2. -
酒店店助
7000-10000元2025-07-10余女士人事培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質; 4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效; 7 負責做好酒店公關關系的維護 -
咖啡店店長/合伙人
5000元2025-07-10余女士人事具體職責 ▌標準化運營:制定咖啡出品SOP,管控原料采購、設備維護、成本核算,培訓管理團隊,排班考勤及服務質量監督 ▌民宿場景化運營 設計\"住宿+咖啡\"體驗套餐(如早安咖啡券、手沖體驗課), -
酒店店長
10000-15000元2025-07-08杰創人事人資經理提高服務質量和員工素質 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全 6、維護酒店的公共關系 -
順豐收派員(陽朔縣)
4000-6000元2025-07-03王女士招聘專員工作職責: 1、收派工作:按照公司要求完成日常收派件工作; 2、客戶維護與開發:負責本區域內業務開發和客戶維護,同時挖掘商機,推薦適匹的產品和服務; 3、貨款回收:按約定賬期催收月結款,保證款項的準時回收 -
樂園游樂項目設計
5000-7000元2025-07-02張先生辦公室主任8、負責品類拓展人員的管理,制定拓展人員行動計劃,并予以檢查控制,同時對拓展人員市場渠道的維護予以管理,適時回訪商家和潛在合作對象。 -
酒店銷售總監
9000-12000元2025-07-02張先生辦公室主任5、開拓區域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系。 任職要求: 酒店管理相關專業畢業或有管理過200間房以上酒店相關工作經驗。 -
ota運營經理
8000-10000元2025-07-02張先生辦公室主任6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確保客戶的問題得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。 -
酒店前廳部經理
7000-9000元2025-07-02張先生辦公室主任6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象。 任職要求: 酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。
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桂林運維工程師招聘工資
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5398
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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3.6%2K
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28.6%3K
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17.9%6K-8K
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10.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.1%
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中專3.6%
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大專32.1%
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本科7.1%
桂林運維工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占57.1%,中專占3.6%,大專占32.1%,本科占7.1%。
經驗要求分析
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不限經驗57.7%
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1-3年42.3%
桂林運維工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占57.7%,1-3年占42.3%。