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    陽朔綜合管理崗位招聘 logo

    陽朔綜合管理崗位招聘

    桂聘提供2025年7月陽朔綜合管理崗位最新招聘,平均工資約為3836元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多綜合管理崗位綜合管理崗位其他職能職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    行政人事部經理

    6000-8000元
    桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 旅游 投遞:2人 瀏覽:82
    • 五險
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 提供住房
    • 工作餐
    2025-07-08
    秦弦
    行政人事經理
    崗位描述:
    1、根據國家政策和酒店年度預算,制定、修改和完善酒店人事管理、培訓制度和績效考核方案,報總經理、董事長批準后實施。
    2、遵守、維護酒店品牌理念和發展要求,倡導并建立積極的企業文化。
    3、根據經營需要,進行酒店人力資源的預測、配備、調動與統籌管理,綜合平衡勞動定額,預算人力成本。
    4、根據酒店的基礎設施、接待規模、經營項目、服務方式等經營管理需要,負責酒店的機構設置和確定各部門的人員編制并組織實施。
    5、制定招聘制度并組織實施。
    6、組織制定晉升制度、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。
    7、組織制定并執行員工福利制度及管理辦法,執行政府的各項勞動保護政策與規定。
    8、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責、操作程序、規格標準和考核檢查辦法。并監督實行,檢查評估。負責組織本店中層、基層管理人員考核。
    9、組織制定獎懲條例,審批員工獎懲事項,并負責員工投訴的核查、處理。
    10、建立健全人事檔案,檢查、監督人事培訓檔案的保管與使用。
    11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關經費開支預決算。
    任職要求:
    1.學歷:大專以上學歷,人力資源管理相關專業畢業;
    2.經驗要求:具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經驗;
    3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關的人事政策和法律法規;具有一定的語言文字能力,能撰寫有關業務報告;
    4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應變,決策能力,善于協調內外關系并能妥善處理突發事件;善于搞好人際關系,能與他人友好合作,領導能力強;具有較強的組織管理能力,能夠有效地督導下級。

    出納兼采購

    3500-5000元
    桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 旅游 投遞:5人 瀏覽:545
    • 五險
    • 提供住房
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 項目提成
    2025-07-08
    秦弦
    行政人事經理
    (一)資金管理
    現金與銀行收付
    負責酒店日常現金、銀行存款的收支業務,如收取客房押金、支付供應商款項、處理員工報銷等,確保資金收付準確無誤,并及時登記現金日記賬和銀行存款日記賬。
    每日盤點庫存現金,保證賬實相符,編制現金日報表,定期與會計核對賬目。
    辦理銀行轉賬、匯款、支票開具等業務,跟進銀行賬戶余額,避免出現透支或資金閑置情況。
    票據管理
    妥善保管現金、支票、匯票等各類票據,登記票據使用臺賬,確保票據安全與合規使用。
    審核報銷憑證、發票等原始單據的真實性、合法性,對不符合財務制度的票據予以退回或拒絕支付。
    (二)賬目與報表
    賬務登記與核對
    及時錄入出納系統數據,編制資金收支憑證,協助會計完成總賬與明細賬的核對工作。
    定期與供應商、客戶核對往來款項,清理未達賬項,確保財務數據準確反映酒店資金狀況。
    報表編制
    按月編制出納報表(如資金流量表、銀行余額調節表等),為酒店管理層提供資金運營數據支持。
    (三)其他財務工作
    配合財務審計、稅務檢查等工作,提供相關資金往來憑證和數據。
    遵守酒店財務制度和財經法規,防范資金管理風險,如現金盜竊、支付錯誤等。
    (四)采購計劃與執行
    需求收集與計劃制定
    根據酒店各部門(如客房部、餐飲部、后勤部等)的物資需求,編制采購計劃,明確采購物品的名稱、規格、數量、預算及交付時間。
    結合庫存情況(如最低庫存量、保質期等),合理安排采購頻次,避免物資積壓或短缺。
    供應商管理與采購實施
    開發、篩選及評估供應商,建立供應商檔案,定期與供應商溝通價格、質量及交貨期等事宜,確保采購成本合理、物資質量達標。
    通過詢價、比價、招標等方式獲取最優采購價格,簽訂采購合同,跟進訂單執行進度,確保物資按時、按質、按量交付。
    (五)物資驗收與入庫
    協同倉庫管理員對采購物資進行驗收,核對品種、數量、規格、質量等是否與訂單一致,對不合格物資及時辦理退換貨手續。
    協助辦理物資入庫登記,更新庫存臺賬,確保賬實相符。
    (六)采購賬務與成本控制
    采購報銷與付款
    整理采購發票、訂單、驗收單等原始憑證,按財務流程辦理報銷手續,及時與出納崗位對接付款事宜(如申請銀行轉賬、開具支票等)。
    核對采購款項,避免重復支付或超付,定期與供應商對賬,清理應付賬款。
    成本優化
    分析采購成本數據,尋找降低采購成本的途徑(如批量采購、與供應商協商價格折扣等),并向管理層提出成本控制建議。
    (七))、其他綜合職責
    庫存管理協助
    定期參與庫存盤點,對滯銷或過期物資及時反饋給相關部門,協助制定處理方案(如促銷、報廢等)。
    信息記錄與匯報
    建立采購檔案和出納臺賬,妥善保存相關單據和文件,定期向財務主管或部門經理匯報資金使用情況和采購工作進展。
    跨部門協作
    與酒店各部門保持溝通,了解物資使用需求變化,協調解決采購與資金支付過程中的問題(如緊急采購、預算調整等)。
    約 2 個崗位

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    桂林其他職能職位招聘工資

    ¥ 3836
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 13K,最多人拿:3K
    • 27.3%
      2K
    • 63.6%
      3K
    • 9.1%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      45.5%
    • 高中
      9.1%
    • 中專
      9.1%
    • 大專
      36.4%
    桂林其他職能職位招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,高中占9.1%,中專占9.1%,大專占36.4%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      36.4%
    • 1-3年
      63.6%
    桂林其他職能職位招聘需要什么經驗?不限經驗占36.4%,1-3年占63.6%。
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