陽朔綜合管理崗位招聘

崗位描述：
1、根據國家政策和酒店年度預算，制定、修改和完善酒店人事管理、培訓制度和績效考核方案，報總經理、董事長批準后實施。
2、遵守、維護酒店品牌理念和發展要求，倡導并建立積極的企業文化。
3、根據經營需要，進行酒店人力資源的預測、配備、調動與統籌管理，綜合平衡勞動定額，預算人力成本。
4、根據酒店的基礎設施、接待規模、經營項目、服務方式等經營管理需要，負責酒店的機構設置和確定各部門的人員編制并組織實施。
5、制定招聘制度并組織實施。
6、組織制定晉升制度、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。
7、組織制定并執行員工福利制度及管理辦法，執行政府的各項勞動保護政策與規定。
8、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責、操作程序、規格標準和考核檢查辦法。并監督實行，檢查評估。負責組織本店中層、基層管理人員考核。
9、組織制定獎懲條例，審批員工獎懲事項，并負責員工投訴的核查、處理。
10、建立健全人事檔案，檢查、監督人事培訓檔案的保管與使用。
11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關經費開支預決算。
任職要求：
1.學歷：大專以上學歷，人力資源管理相關專業畢業；
2.經驗要求：具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經驗；
3.知識要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家相關的人事政策和法律法規；具有一定的語言文字能力，能撰寫有關業務報告；
4.能力要求：具有一定社交能力及判斷，應變，決策能力，善于協調內外關系并能妥善處理突發事件；善于搞好人際關系，能與他人友好合作，領導能力強；具有較強的組織管理能力，能夠有效地督導下級。

（一）資金管理
現金與銀行收付
負責酒店日常現金、銀行存款的收支業務，如收取客房押金、支付供應商款項、處理員工報銷等，確保資金收付準確無誤，并及時登記現金日記賬和銀行存款日記賬。
每日盤點庫存現金，保證賬實相符，編制現金日報表，定期與會計核對賬目。
辦理銀行轉賬、匯款、支票開具等業務，跟進銀行賬戶余額，避免出現透支或資金閑置情況。
票據管理
妥善保管現金、支票、匯票等各類票據，登記票據使用臺賬，確保票據安全與合規使用。
審核報銷憑證、發票等原始單據的真實性、合法性，對不符合財務制度的票據予以退回或拒絕支付。
（二）賬目與報表
賬務登記與核對
及時錄入出納系統數據，編制資金收支憑證，協助會計完成總賬與明細賬的核對工作。
定期與供應商、客戶核對往來款項，清理未達賬項，確保財務數據準確反映酒店資金狀況。
報表編制
按月編制出納報表（如資金流量表、銀行余額調節表等），為酒店管理層提供資金運營數據支持。
（三）其他財務工作
配合財務審計、稅務檢查等工作，提供相關資金往來憑證和數據。
遵守酒店財務制度和財經法規，防范資金管理風險，如現金盜竊、支付錯誤等。
（四）采購計劃與執行
需求收集與計劃制定
根據酒店各部門（如客房部、餐飲部、后勤部等）的物資需求，編制采購計劃，明確采購物品的名稱、規格、數量、預算及交付時間。
結合庫存情況（如最低庫存量、保質期等），合理安排采購頻次，避免物資積壓或短缺。
供應商管理與采購實施
開發、篩選及評估供應商，建立供應商檔案，定期與供應商溝通價格、質量及交貨期等事宜，確保采購成本合理、物資質量達標。
通過詢價、比價、招標等方式獲取最優采購價格，簽訂采購合同，跟進訂單執行進度，確保物資按時、按質、按量交付。
（五）物資驗收與入庫
協同倉庫管理員對采購物資進行驗收，核對品種、數量、規格、質量等是否與訂單一致，對不合格物資及時辦理退換貨手續。
協助辦理物資入庫登記，更新庫存臺賬，確保賬實相符。
（六）采購賬務與成本控制
采購報銷與付款
整理采購發票、訂單、驗收單等原始憑證，按財務流程辦理報銷手續，及時與出納崗位對接付款事宜（如申請銀行轉賬、開具支票等）。
核對采購款項，避免重復支付或超付，定期與供應商對賬，清理應付賬款。
成本優化
分析采購成本數據，尋找降低采購成本的途徑（如批量采購、與供應商協商價格折扣等），并向管理層提出成本控制建議。
（七））、其他綜合職責
庫存管理協助
定期參與庫存盤點，對滯銷或過期物資及時反饋給相關部門，協助制定處理方案（如促銷、報廢等）。
信息記錄與匯報
建立采購檔案和出納臺賬，妥善保存相關單據和文件，定期向財務主管或部門經理匯報資金使用情況和采購工作進展。
跨部門協作
與酒店各部門保持溝通，了解物資使用需求變化，協調解決采購與資金支付過程中的問題（如緊急采購、預算調整等）。