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    職位描述

    任職要求:
    1、大專以上學歷,行政管理或人力資源相關專業,1年以上相關工作經驗;
    2、較好的文字功底,熟悉公文寫作;
    3、熱愛本職工作,責任心強,工作認真嚴謹,辦事穩重細心,時間觀念強,工作不拖拉,有干勁;
    4、思維敏捷,反映速度快,對上級領導的指示精神有較好的領悟能力,能迅速準確地完成領導交辦的工作任務。

    單休

    公司簡介

    壹心普惠創辦于2016年4月,創辦之初在廣西濱海新城欽州掛牌成立廣西辛創益金融服務有限公司欽州分公司,主營代理國內先進的互聯網金融產品。作為國內先進p2p領先品牌上海你我貸金融信息服務有限公司、翰華信貸等授權合作單位,公司依靠豐富的貸前貸后管理經驗及銷售團隊的不懈努力,在欽州,防城港,北海三大消費金融市場取得了卓越的銷售成績。由于企業快速獨立發展,壹心普惠于2017年3月獨立掛牌成立廣西壹心信息咨詢服務有限公司,注冊資金500萬人民幣。

    壹心普惠秉承“壹心服務,普惠大眾”的宗旨,從心出發,專注服務于各類有資金周轉需求的大眾群體,為其提供合理的資金配比,及低費率的融資方案。現公司從顧客資金方案為出發點,帶動客戶的各類消費需求,全面覆蓋購車,家裝,旅游,大額耐用消費品等消費需求,為客戶量身打造合理的購車金融方案,家裝分期方案,旅游購物消費方案等,同時涉足于各類企業商務咨詢、投資管理咨詢、企業管理咨詢等各項業務。公司致力于成為老百姓身邊的消費金融專家,壹心打造高效專業的消費金融服務平臺。?????誠信,高效,簡便,低費率!廣西壹心信息咨詢服務有限公司,壹心為您服務!

    隨著公司各項業務快速發展,廣西壹心信息咨詢服務有限公司計劃在廣西各市開設分公司,現向社會全面公開招聘,立志打造一支消費金融的精英隊伍。壹心普惠管理隊伍是一支擁有6年豐富行業經驗的金融團隊,有知名連鎖p2p金融機構的管理人員,有富有活力的90后成功創業者,加入我們除了收入的翻倍增長,更重要的是發展前景廣闊。

    上班地點

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    大專以上
    1、負責員工工資等核算作業; 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核; 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關溝通工作; 4、協助上級主管完善薪酬福利體系,如有關政策的執行、市場薪酬調查的參與等; 5、主管交辦的其他工作事項; 要求: 1、大專及以上學歷,經濟類相關專業畢業; 2、25-45歲,至少二年以上相關工作經驗; 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規; 4、有人事系統實際操作經驗更佳; 5、良好的理解、溝通、協調、人際交往能力,思維活躍;
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    1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件,協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
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    崗位職責: 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協助推動公司理念及企業文化的形成; 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理專業本科及以上學歷;精通人力資源六大模塊; 2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源主管工作經驗; 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策; 6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力; 8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。 福利:帶薪培訓+營養工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+下午茶+五險
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    在企事業單位中,協助統籌人力資源制度建設和日常人事工作管理的專業人員。 工作內容 1 起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規劃 2 協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3 開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4 協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5 收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件,協助公司完成用人合規 6 負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓。 任職要求: 酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。
    2025-07-16
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    2025-07-16
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    2025-07-16
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    一、崗位職責: 1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃,在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況,指導各公司制定人員配置和人工成本預算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。 3、負責根據各公司年度目標,指導各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤,體現員工個人績效差異,獎優罰劣,提升員工工作積極性與自驅力。 5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施,確保考勤管理,工資福利發放,社會保險繳納,員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作,降低集團的用工風險。 6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度,并監督執行;每年對相關制度進行評估,依據法律法規規定適時調整,確保制度制定程序合法,內容合規。 7、負責建立公司內部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達,下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務,為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、年齡40歲以內,全日制專科及以上學歷,專業不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。 3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業,有責任心,有工作推動力。
    2025-07-15
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    工作內容:負責恭城瑤族自治縣零工市場的運營管理,為地方企業和求職者提供招聘求職服務。 招聘要求: 1.大專以上學歷,男女不限,5年以上人力資源管理、營銷或鄉鎮工作經驗者優先。 2.有較強的溝通能力,工作積極主動,有工作激情。 3.需要能接受偶爾下鄉的工作模式,會開車者優先。 工作地點:恭城瑤族自治縣燕新路
    2025-07-14
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    桂林筑鉑科技有限公司
    家居/室內設計/裝潢/建材
    1.負責辦理入職手續,并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作; 4.對試用期員工進行培訓及考核; 5.做好員工考勤統計工作; 6.完成領導交辦的其他工作。
    2025-07-11
    田女士
    招聘顧問
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