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    玉林玉州區培訓招聘 logo

    玉林玉州區培訓招聘

    桂聘提供2025年7月玉林玉州區培訓最新招聘,平均工資約為5142元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-03
    董旭立
    工作職責
    1、落實領導的任務目標
    2、前臺人員的管理培訓
    3、抖音朋友圈的營銷
    4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
    5、房間的查房工作
    6、配合店長進行工作
    任職要求
    1.大專以上學歷,優秀者可放寬條件;崗位工作經驗1-3年以上優先。
    2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。
    3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管
    4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
    5.思路新穎,了解酒店業變化趨勢,及OTA渠道好評維護經驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。
    2025-07-03
    陳軍林
    崗位職責:
    1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務質量,力爭最大限度地提高房間出租率和客房收入。
    2、根據酒店計劃,制定前廳部各項業務指標。
    3、對前廳部下達工作任務并指導、落實、檢查、協調。
    4、確保員工做好前廳部各項統計工作,掌握和預測房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。
    5、負責前廳部員工的招聘和培訓工作。
    6、檢查、指導前廳部所有員工及其工作表現(包括員工的住宿、儀表和制服的衛生)情況,保證酒店及部門規章制度和服務質量標準得到執行,確保前廳部各部門工作的正常運轉。
    7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。
    8、對前廳部員工進行定期評估,并按照獎懲條例進行獎懲。
    9、做好與客房部及工程部的協作。 確保大廳及公共區域的衛生狀況
    10、處理發生在客人身上的任何緊急事件。
    11、密切保持與客人的聯系,經常向客人征求意見,了解情況,及時反饋,并定期提出有關接待服務工作的改進意見,供店長參與決策。
    任職條件:
    1、 基本素質:工作認真,顧全大局,關注客人,善于溝通,勇于創新,講求效率,有較強的事業心和主人翁精神。
    2、 自然條件:身心健康,儀表端莊,有較高的職業道德素養及吃苦耐勞的精神。
    3、語言能力:有較強的口頭和文字表達能力。
    5、工作經驗:有三年以上前廳管理經驗,有較扎實的前廳相關崗位工作經歷,有熟練的待客技巧及熟練掌握飯店電腦管理軟件的操作與應用。
    2025-07-03
    韋紅吉
    1、落實領導的任務目標
    2、前臺人員的管理培訓
    3、抖音朋友圈的營銷
    4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
    5、房間的查房工作
    6、配合店長進行工作
    7、相當于店長助理、儲備店長的崗位

    餐飲訓練員

    2000-3000元
    2025-07-03
    陳運
    崗位職責: 1.負責餐飲培訓工作,包括服務流程等 2.根據培訓需求,制定培訓計劃并執行 3.評估培訓效果,及時調整培訓方法 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和教學能力 2.熟悉餐飲行業,對菜品制作和服務流程有一定了解

    銷售客服專員

    6000-11000元
    玉林-玉州區 1人 瀏覽:4
    2025-07-03
    吳曉玲
    任職要求: 1.有銷售經驗,或者有電話客服經驗優先. 2.公司提供客戶資源,無行業經驗要求,入職即提供全流程培訓,老員工一對一帶上手,小白亦可輕松上手!

    設計師

    2000-7000元
    2025-07-03
    陳緒華
    我公司堅持專業培養和綜合培養同步進行的人才培養政策,高底薪+高提成+獎金+節日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們!
    2025-07-03
    彭少衍
    具備中醫執業醫師、中醫助理醫師、中藥師、西藥師等資質 負責華南大區線下渠道產品培訓、健康問診等工作,主要在廣西、江西、福建、海南、湖南等區域出差。
    2025-07-03
    彭少衍
    主要負責華南區域(廣西、福建、江西、海南、湖南)終端門店產品知識培訓及中醫健康問診,需在負責區域進行出差。

    餐廳領班

    4000-6000元
    玉林-玉州區 1人 瀏覽:9
    2025-07-03
    胡依全
    1、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的班次 2、檢查所轄范圍的清潔保養情況 3、在營業期間,負責對整個餐廳的督導,巡查以及對客溝通工作 4、負責員工的業務能力培訓 5、妥善處理對客服務中發生的各類問題和客人投訴

    運營部經理

    5000-8000元
    玉林-玉州區 1人 瀏覽:5
    2025-07-03
    董慶波
    負責團隊成員的招聘、培訓、考核與激勵,為景區培養專業化、高素質的人才隊伍。 7. 建立并完善景區危機管理機制,制定應急預案,有效應對突發事件,保障游客和員工的安全,維護景區形象。
    2025-07-03
    謝源龍
    工作比較輕松自由,試工培訓也有薪資補貼。 3.年輕活力的平臺就是主打一個自由體系,歡迎有“心中有火,不甘平庸”的小伙伴過來

    門店店長

    3000-6000元
    玉林-玉州區 1人 建材 瀏覽:41
    2025-07-03
    馬女士
    工作內容: 1、負責管理直營店鋪的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓; 2、負責店鋪內貨品補齊,商品陳列; 4、協助督導處理與改善門店運作的問題; 5、激發導購工作熱情 …… 6、負責店面招聘,培訓等管理工作。 任職要求: 1、有較強的店鋪實操經驗,溝通能力強,工作激情高,上進心強。 2、吃苦耐勞、積極進取、學習能力強 3、形象好; 原標題:《店長/賣場經理》
    2025-07-03
    蘇鋒華
    4、無需工作經驗(免費培訓兩三天即可上手)、工作環境氛圍感好、小伙伴之間很好相處。 5、招良性合作團隊,提供精準客戶!!!
    2025-07-03
    董旭立
    落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作; 6、負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象: 7、做好門店人員結構設置及重要人事變更; 8、指導培訓工作
    2025-07-03
    林女士
    2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發的相關營銷指標。 3.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 4.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。
    約 224 個崗位
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    玉林玉州區培訓招聘工資

    ¥ 5142
    元/月平均工資
    薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:5K
    • 14.3%
      3K
    • 21.4%
      4K
    • 28.6%
      5K
    • 21.4%
      6K-8K
    • 14.3%
      8K-1W

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    玉林玉州區培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    玉林玉州區培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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